福建 正規(guī)事業(yè)編聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

福建正規(guī)事業(yè)編聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用單位）信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2單位地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方（受聘人員）信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3民族：__________1.2.4身份證號：__________1.2.5家庭住址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：__________2.1.2崗位類別：__________2.2崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)描述：__________第三章：聘用期限及試用3.1聘用期限3.1.1聘用開始日期：__________3.1.2聘用結(jié)束日期：__________3.2試用期3.2.1試用期時長：__________3.2.2試用期開始日期：__________3.2.3試用期結(jié)束日期：__________第四章：工作條件及勞動報酬4.1工作條件4.1.1工作地點：__________4.1.2工作時間：__________4.1.3工作環(huán)境：__________4.2勞動報酬4.2.1基本工資：__________4.2.2獎金：__________4.2.3津補貼：__________4.2.4社會保險：__________4.2.5其他福利：__________第五章：保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1保密范圍：__________5.1.2保密期限：__________5.1.3保密責(zé)任：__________5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：__________5.2.2知識產(chǎn)權(quán)使用：__________5.2.3知識產(chǎn)權(quán)保護：__________第六章：工作績效與評估6.1工作績效6.1.1績效目標(biāo)設(shè)定：雙方應(yīng)在合同生效后共同確定乙方的工作績效目標(biāo)。6.1.2績效評估周期：甲方可定期對乙方的工作績效進行評估，評估周期為__________。6.1.3績效評估標(biāo)準(zhǔn)：績效評估將基于乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及對甲方利益的貢獻程度。6.1.4績效評估結(jié)果：甲方將根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲或調(diào)整待遇。6.2績效改進計劃6.2.1績效改進目標(biāo)：若乙方績效未達標(biāo)，甲方可要求乙方制定績效改進計劃。6.2.2績效改進期限：乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成績效改進，期限為__________。6.2.3績效改進支持：甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方達成績效改進目標(biāo)。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1培訓(xùn)提供：甲方將根據(jù)工作需要提供必要的崗位培訓(xùn)機會給乙方。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、管理能力及職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.1.3培訓(xùn)記錄：甲方應(yīng)記錄乙方的培訓(xùn)經(jīng)歷，作為職業(yè)發(fā)展評估的依據(jù)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1職業(yè)規(guī)劃：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出晉升或調(diào)整崗位的申請。7.2.2晉升評估：甲方將定期對乙方進行晉升評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、能力及潛力。7.2.3晉升機會：甲方應(yīng)公平提供晉升機會，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)做出晉升決定。第八章：勞動保護與安全8.1勞動保護8.1.1安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全，提供必要的勞動保護措施。8.1.2防護設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護設(shè)施，并定期檢查和維護。8.1.3安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力。8.2職業(yè)健康8.2.1健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。8.2.2健康干預(yù)：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方應(yīng)及時采取措施，保障乙方的身體健康。8.2.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第九章：違紀(jì)與紀(jì)律處分9.1違紀(jì)行為9.1.1定義：違紀(jì)行為包括但不限于違反工作紀(jì)律、損害甲方利益、違反法律法規(guī)等。9.1.2違紀(jì)記錄：甲方應(yīng)詳細記錄乙方的違紀(jì)行為，作為紀(jì)律處分的依據(jù)。9.1.3違紀(jì)調(diào)查：甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進行調(diào)查，并采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。9.2紀(jì)律處分9.2.1處分措施：甲方根據(jù)違紀(jì)行為的嚴重程度，可采取警告、記過、降職、解雇等處分措施。9.2.2處分程序：甲方在做出紀(jì)律處分決定前，應(yīng)通知乙方并聽取其陳述和申辯。9.2.3處分記錄：甲方的紀(jì)律處分決定應(yīng)書面通知乙方，并記入其個人檔案。第十章：合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更情形：在雙方協(xié)商一致或因法定事由出現(xiàn)時，可變更本合同。10.1.2變更程序：任何一方提出變更請求時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.3變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘用崗位、工作地點、勞動報酬等。10.2合同解除10.2.1解除情形：在雙方協(xié)商一致、乙方達到退休年齡、乙方嚴重違反工作紀(jì)律等情況下，可解除本合同。10.2.2解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并按法定程序辦理。10.2.3解除后果：合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止，但不妨礙依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議。11.1.2調(diào)解機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。11.1.3仲裁機構(gòu)：若調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.4訴訟途徑：若仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決效力11.2.1仲裁裁決：仲裁裁決書自作出之日起生效，對雙方均具有法律約束力。11.2.2訴訟判決：人民法院的判決書自送達之日起生效，對雙方均具有法律約束力。第十二章：特別約定12.1競業(yè)限制12.1.1競業(yè)限制期限：乙方在合同解除或終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。12.1.2競業(yè)限制補償：甲方應(yīng)按月支付給乙方競業(yè)限制補償金，補償金數(shù)額為__________。12.1.3競業(yè)限制解除：若甲方提前解除競業(yè)限制，應(yīng)書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于剩余期限競業(yè)限制補償金的補償。12.2特殊情況下的工作安排12.2.1不可抗力：在不可抗力情況下，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作安排。12.2.2緊急任務(wù)：乙方應(yīng)服從甲方安排的緊急工作任務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的補貼或調(diào)休。第十三章：通知與送達13.1通知方式13.1.1書面通知：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括電子郵件、、快遞等方式。13.1.2通知地址：雙方的通知地址分別為甲方的注冊地址和乙方的通訊地址。13.1.3通知生效：通知在送達對方指定地址之日視為生效。13.2送達方式13.2.1直接送達：通知可直接送達對方，由收件人簽收。13.2.2郵寄送達：通知可通過郵寄方式送達，以郵戳日期為準(zhǔn)。13.2.3電子送達：通知可通過電子郵件等方式送達，以服務(wù)器記錄的發(fā)送時間為準(zhǔn)。第十四章：合同生效與終止14.1合同生效14.1.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2生效證明：雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力。14.2合同終止14.2.1合同到期：合同在到期日自動終止，除非雙方另有書面約定。14.2.2提前終止：在雙方協(xié)商一致或一方違約的情況下，另一方有權(quán)提前終止合同。第十五章：其他約定15.1法律適用15.1.1適用法律：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。15.1.2法律變更：若相關(guān)法律發(fā)生變更，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律規(guī)定。1