加班工資申請單

加班工資申請單加班費(fèi)申請書一加班費(fèi)申請單申請部門：____________申請員工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班時間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____晚____：____至____：____申請人姓名：加班事由：部門經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________加班費(fèi)申請書二社會的競爭壓力日漸增大，各種企業(yè)也是不堪重負(fù)。于是公司老板便頂著各種名頭要求員工進(jìn)行加班。這讓公司的員工是苦不堪言，但是更過分的是加班卻沒有加班費(fèi)，直接跟老板說可能得不到重視一、職工加班費(fèi)申請報(bào)告怎么寫。加班申請報(bào)告*********限公司關(guān)于加班費(fèi)的申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：****年*月*日至*月**日，因****、******，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，天天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼*****元。二、相關(guān)法律規(guī)定按照勞作法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞作者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞作者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞作者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。三、不能拒絕的加班狀況在一般狀況下，加班是要得到勞作者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種狀況的加班是必必需的，不要征求勞作者的看法。1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，必需要緊急處理的；2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必必需及時搶修的；3、必必需利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；4、為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季。加班申請通常必需要填寫《加班申請表》，主要包涵內(nèi)容如下：申請人、工號、申請日期、所屬部門；申請加班的時間段〔開始時間和結(jié)束時間〕，準(zhǔn)確到小時分鐘；申請加班的合理原因〔重點(diǎn)內(nèi)容，必需要具體介紹加班內(nèi)容〕加班總共小時數(shù)量；直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人審批；交行政人事部考勤人員簽字，行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)。加班的注意事項(xiàng)1、有效的加班必必需有書面的、獲得預(yù)先批準(zhǔn)的加班申請單，有對應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效。2、各部門主管對加班或調(diào)休負(fù)有嚴(yán)格檢察權(quán)，發(fā)有作弊行為，相關(guān)人員負(fù)有連帶責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)加重處罰。3、員工假設(shè)因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時工作，不予計(jì)算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管嚴(yán)格檢察。加班申請通常必需要填寫《加班申請表》，主要包涵內(nèi)容如下：申請人、工號、申請日期、所屬部門；申請加班的時間段〔開始時間和結(jié)束時間〕，準(zhǔn)確到小時分鐘；申請加班的合理原因〔重點(diǎn)內(nèi)容，必需要具體介紹加班內(nèi)容〕加班總共小時數(shù)量；直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人審批；交行政人事部考勤人員簽字，行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)。加班的注意事項(xiàng)1、有效的加班必必需有書面的、獲得預(yù)先批準(zhǔn)的加班申請單，有對應(yīng)的電子考勤刷卡記錄，否則視為無效。2、各部門主管對加班或調(diào)休負(fù)有嚴(yán)格檢察權(quán)，發(fā)有作弊行為，相關(guān)人員負(fù)有連帶責(zé)任，主管領(lǐng)導(dǎo)加重處罰。3、員工假設(shè)因工作效率低下而產(chǎn)生的加班，視為超時工作，不予計(jì)算加班或安排調(diào)休，須由相關(guān)主管嚴(yán)格檢察。舉例：加班費(fèi)申請報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到確保，安全管理部及清潔部部分員工必需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且合計(jì)到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞作者工作的，應(yīng)支付不低于勞作者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必必需符合以下條件：1、安管員、收費(fèi)員：必必需10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時間計(jì)算。2、清潔工：必必需10月1-3日有上班，并且月度總