作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度

作業(yè)場合職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障員工的身體健康，提高工作質(zhì)量和效率，訂立本制度。本制度的編制依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工及外來勞動力。第三條職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)合理組織和布置員工的工作，確保工作場合安全、衛(wèi)生和良好的工作環(huán)境。防備和掌控職業(yè)危害因素，減少職業(yè)病的發(fā)生。供應(yīng)相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，加強員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和本領(lǐng)。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)第四條企業(yè)管理負責(zé)人的職責(zé)落實國家和地方有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)，訂立并實施本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。調(diào)配必需的經(jīng)費和資源，保障職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作。第五條職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職責(zé)負責(zé)組織和訂立職業(yè)衛(wèi)生管理方案，并組織實施。監(jiān)督工作場合的衛(wèi)生情形和職業(yè)衛(wèi)生措施的落實情況。組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和本領(lǐng)。定期檢測工作場合的職業(yè)危害因素，并提出相應(yīng)的防控措施。第三章工作場合衛(wèi)生管理第六條工作場合清潔衛(wèi)生工作場合應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。工作場合應(yīng)保持空氣流通，確保員工的室內(nèi)環(huán)境舒適。定期清理垃圾、廢棄物，分類處理。第七條噪聲和振動掌控對于噪聲和振動較大的工作環(huán)境，應(yīng)采取隔音和隔振措施。對噪聲和振動較為嚴重的工作崗位，應(yīng)供應(yīng)防護設(shè)備和個人防護用品。第八條有害氣體和粉塵掌控對于存在有害氣體和粉塵的工作場合，應(yīng)及時采取通風(fēng)設(shè)備和防護措施。供應(yīng)相應(yīng)的個人防護用品，如口罩和防護眼鏡等。第九條職業(yè)病防治開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測，及早發(fā)現(xiàn)和掌控職業(yè)病風(fēng)險。推行防備為主，綜合整治的原則，加強職業(yè)病防護工作。定期進行職業(yè)病體檢，確保員工身體健康。第四章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)第十條培訓(xùn)計劃每年訂立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，確保員工接受到必需的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。依照員工的工作崗位需求，進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容。第十一條培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包含職業(yè)危害因素的認得、職業(yè)病的防備和掌控等。工作場合的衛(wèi)生管理和個人防護用品的正確使用。第十二條培訓(xùn)方式組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士進行講解和演示。開呈現(xiàn)場培訓(xùn)，結(jié)合具體工作實例進行操作培訓(xùn)。發(fā)放相關(guān)宣傳資料和手冊，供員工自學(xué)。第五章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢測第十三條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督組織職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督，確保職業(yè)衛(wèi)生措施的落實。定期檢查工作場合的職業(yè)衛(wèi)生情形，并提出相關(guān)改進建議。第十四條職業(yè)危害因素檢測對工作場合的職業(yè)危害因素進行定期檢測，并記錄檢測結(jié)果。依據(jù)檢測結(jié)果，訂立相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生掌控措施。第十五條職業(yè)病體檢依照規(guī)定，組織員工進行職業(yè)病體檢。統(tǒng)計和分析職業(yè)病體檢結(jié)果，做好相關(guān)記錄和報告。第六章懲罰與嘉獎第十六條懲罰措施對違反職業(yè)衛(wèi)生制度的員工，依法予以相應(yīng)的懲罰。對于嚴重違反職業(yè)衛(wèi)生制度的員工，將追究法律責(zé)任。第十七條嘉獎措施對表現(xiàn)突出的職業(yè)衛(wèi)生管理人員和員工，予以嘉獎和嘉獎。公開表揚先進單位和個人，激勵職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。第七章附則第十八條修訂和解釋本制度由企業(yè)管理負責(zé)人負責(zé)修訂。對本制