（必會）勞務員《專業(yè)基礎知識》考前沖刺知識點精練300題（含詳解）

PAGEPAGE1（必會）勞務員《專業(yè)基礎知識》考前沖刺知識點精練300題（含詳解）一、單選題1.《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)議。A、權(quán)利和義務B、權(quán)利和責任C、權(quán)益和義務D、權(quán)益和責任答案：A解析：勞動合同的概念：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.下列選項不屬于施工準備階段質(zhì)量控制的是（）。A、施工組織設計B、測量控制C、采購質(zhì)量控制D、質(zhì)量教育與培訓答案：B解析：施工準備階段質(zhì)量控制分為三個：施工組織設計、采購質(zhì)量控制、質(zhì)量教育與培訓3.下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。A、開除爭議B、工資爭議C、保險爭議D、集體勞動合同爭議答案：C解析：勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛，不屬于勞動爭議仲裁和訴訟的受理范圍。4.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有（）。A、氣壓焊B、氣體保護焊C、電渣壓力焊D、閃光對焊答案：B解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊，氣體保護焊5.就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A、時效性B、能動性C、社會性D、時代性答案：D解析：時代性：經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。6.對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應當及時提出建議，報請（）決定。A、上級信訪機構(gòu)B、本級人民政府C、上級人民政府D、下級人民政府答案：B解析：對依照法定職責屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應當轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)；情況重大、緊急的，應當及時提出建議，報請本級人民政府決定。7.我國《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是（）。A、設置安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員C、設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員D、設置安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員答案：C解析：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位。和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。8.鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A、提高降低B、提高提高C、降低降低D、降低提高答案：A解析：鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度提高，塑性及韌性降低。9.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持（）的方針。A、群防群治制度B、安全第一、預防為主C、安全生產(chǎn)的責任制度D、安全教育培訓，持證上崗答案：B解析：建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預防為主的方針。10.合同當事人之間的任何爭議的協(xié)商和解決的措施，（）都必須參與，并對解決措施進行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。A、項目經(jīng)理B、合同管理人員C、勞務員D、勞動工資人員答案：B解析：合同當事人之間的任何爭議的協(xié)商和解決的措施，合同管理人員都必須參與，并對解決措施進行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。11.（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A、招聘B、使用C、開發(fā)D、培訓答案：A解析：人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。12.企業(yè)銷售需要安裝的商品時，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責任，則確認商品銷售收人的時間應是（）。A、購貨方首次付款時B、收到最后一筆銷售貨款時C、商品運到并開始安裝時D、商品安裝完畢并檢驗合格時答案：D解析：企業(yè)銷售需要安裝的商品時，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責任，則確認商品銷售收人的時間應是商品安裝完畢并檢驗合格時。13.未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。A、權(quán)利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對方履行義務D、開始履行合同義務答案：A解析：未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從權(quán)利成立之日開始計算。14.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費1萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費屬于企業(yè)的（）。A、間接費用B、期間費用C、直接費用D、收益性支出答案：A解析：根據(jù)企業(yè)會計準則，工程保修費屬于間接費用。間接費用是指與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的，但不能直接計入產(chǎn)品成本或費用的支出，如管理費用、銷售費用、財務費用等。工程保修費是一種與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的費用，但不能直接計入產(chǎn)品成本或費用，因此屬于間接費用。15.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A、成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍答案：C解析：效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項。16.以下營業(yè)利潤計算正確的是（）。A、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加B、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用C、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益D、營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外收人一營業(yè)外支出答案：C解析：營業(yè)利潤按下列公式計算：營業(yè)利潤=營業(yè)收人一營業(yè)成本（或營業(yè)費用）一營業(yè)稅金及附加銷售費用一管理費用一財務費用一資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益（損失為負）+投資收益（損失為負）17.（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。A、分配公平B、結(jié)果公開C、過程公平D、機會公平答案：C解析：過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。18.在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過（）mm，機械振搗密實。A、200～300B、250～350C、300～400D、350～450答案：C解析：在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300～400mm，機械振搗密實。19.承包人和勞務分包人是（）關(guān)系，雙方的責、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A、合同B、總分包C、管理與被管理D、平等答案：A解析：承包人和勞務分包人是合同關(guān)系，雙方的責、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。20.信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。A、行政行為B、其他行為C、職務行為D、職業(yè)行為答案：C解析：信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的職務行為不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。21.對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A、嚴肅認真的B、細致的C、項目部為主的D、全方位的答案：D解析：建設工程施工過程較長，參與施工的主體較復雜，這就要求勞務分包合同當事人對勞務分包合同的履行進行全面的跟蹤和監(jiān)督。22.簽訂合同自愿原則意味著合同當事人在（），根據(jù)自己了解掌握的知識。以及擁有的經(jīng)驗和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。A、合同簽訂時B、自愿狀況下C、不受干擾下D、市場交易活動中答案：D解析：自愿原則意味著合同當事人在市場交易活動中，根據(jù)自己了解掌握的知識，以及擁有的經(jīng)驗和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。23.簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。A、社會公德B、當事人意思C、合同條款D、協(xié)商一致答案：A解析：《合同法》第5條規(guī)定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務”。公平原則是社會公德的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。24.下列性質(zhì)中，不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。A、法律強制性B、相對獨立性C、綜合性D、臨時性答案：A解析：項目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨立性、綜合性、臨時性三個方面。25.以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同是（）勞動合同。A、固定期限的B、以完成一定工作為期限的C、無固定期限的D、短期的答案：B解析：以完成一定的工作為期限的勞動合同：以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。26.薪酬管理的公平目標不包括（）。A、分配公平B、過程公平C、機會公平D、效率公平答案：D解析：公平目標包括三個層次：分配公平、過程公平、機會公平。27.《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明或逾期仍不補辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以（）。A、批評教育B、警告C、罰款D、處分答案：A解析：《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定：流動人口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處應當通知其在3個月內(nèi)補辦；逾期仍不補辦或者拒不提交婚育證明的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以批評教育。28.信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是（）。A、刑法B、行政訴訟法C、憲法D、民法答案：C解析：中國《憲法》第二十七條規(guī)定、第四十一條規(guī)定可以看作是信訪產(chǎn)生的憲法依據(jù)。29.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說法中，不正確的是（）。A、按化學成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%～0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼答案：C解析：按化學成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%～0.6%。30.以下關(guān)于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。A、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標C、施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段D、施工項目目標控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面答案：D解析：施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標。因此，可以說施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段。31.員工培訓的形式按（）劃分，可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。A、培訓的目的B、培訓對象的不同C、培訓的組織形式D、培訓的層次答案：A解析：從培訓的目的來分，有學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。32.下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。A、鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態(tài)，易加速卷材老化C、施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能答案：D解析：鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑，基層處理劑應采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應力狀態(tài)，易加速卷材老化。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應采用寬度不小于10mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能。33.無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A、委托代理人B、長輩C、親屬D、法定代理人答案：D民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同，不能獨立訂立合同，否則，在法律上是無效的。34.違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A、合同B、當事人約定C、約束違約方D、保證合同履行答案：D解析：違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔違約責任。35.當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件，但有關(guān)（）的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。A、業(yè)主總造價B、承包人報價C、承包合同D、投標時答案：C解析：承包人應提供承包合同供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份承包合同的副本或復印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。36.（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議。A、一次性享受工傷保險B、一次性享受醫(yī)療保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險答案：A解析：一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。37.在建設法規(guī)的五個層次中，其法律效力從高到低依次為（）。A、建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設法規(guī)、地方建設規(guī)章B、建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設規(guī)章、地方建設法規(guī)C、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、建設法律、地方建設法規(guī)、地方建設規(guī)章D、建設法律、建設行政法規(guī)、地方建設法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方建設規(guī)章答案：A解析：在建設法規(guī)的五個層次中，其法律效力由高到低依次為建設法律、建設行政法規(guī)、建設部門規(guī)章、地方性建設法規(guī)和地方建設規(guī)章。法律效力高的稱為上位法，法律效力低的稱為下位法，下位法不得與上位法相抵觸，否則其相應規(guī)定將被視為無效。38.信訪工作機制不包括（）。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案：B解析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復及信訪工作回訪等過程。39.測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。A、100mm×100mm×100mmB、150mm×150mm×150mmC、200mm×200mm×200mmD、70.7mm×70.7mm×70.7mm答案：D解析：測定砂漿強度的立方體標準試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm40.下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A、灰縫厚度宜為15mmB、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫C、在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案：D解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm?；铱p厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。41.下列各項中，關(guān)于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說法是（）。A、保持其均勻性，不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進行C、運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度D、應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應及時運至澆筑地點?；炷涟韬狭线\輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿；運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度；應在混凝土初凝前澆入模板并搗實完畢；保證混凝土能澆筑連續(xù)進行。42.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。A、可以隨時解除勞動合同B、必須解除勞動合同C、可以解除合同，但應當提前30日通知勞動者D、不得解除勞動合同答案：A解析：《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責任的。43.信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A、登記B、初步審查C、作出決定D、復查或復核答案：D解析：信訪事項的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個步驟。44.績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動部分比較大。45.在培訓課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度，稱為培訓后的（）評估。A、學習B、反應C、行為D、結(jié)果答案：B解析：反應評估即在課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿意程度。46.競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業(yè)（）。A、不限資質(zhì)B、談判更細C、不需備案D、需公開報價答案：D解析：競爭性談判采購勞務，是指承包人直接邀請三家以上的勞務分包企業(yè)就工程施工采購勞動力進行談判的方式。它與詢價采購的不同主要在于參與競爭的勞務分包企業(yè)需公開報價。47.當從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，這里的權(quán)是指（）。A、拒絕權(quán)B、批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)C、緊急避險權(quán)D、自我保護權(quán)答案：C解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán)，批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)，拒絕權(quán)，緊急避險權(quán)，請求賠償權(quán)，獲得勞動防護用品的權(quán)利和獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利，48.以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A、減水劑B、早強劑C、潤滑劑D、緩凝劑答案：C解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。49.用人單位已經(jīng)建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協(xié)商簽訂集體合同。A、上級工會B、工會C、工會主席D、職工推選的代表答案：B解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。50.美國學者卡茨提出了一種妥善處理員工離職問題的（）方法。A、體諒一溝通一協(xié)調(diào)一完善B、體諒一協(xié)調(diào)一溝通一完善C、溝通一體諒一協(xié)調(diào)一完善D、體諒一協(xié)調(diào)一溝通答案：C解析：美國學者卡茨提出了一種妥善處理員工離職問題的“溝通-體諒-協(xié)調(diào)-完善”四段式方法。51.（）經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。A、營業(yè)費用B、管理費用C、生產(chǎn)費用D、財務費用答案：C解析：生產(chǎn)費用經(jīng)對象化后進入生產(chǎn)成本，但期末應將當期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進入當期的費用。52.2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。A、期間費用支出B、資本性支出C、營業(yè)外支出D、直接費支出答案：A解析：期間費用主要包括管理費用、財務費用和營業(yè)費用。施工企業(yè)的期間費用則主要包括管理費用和財務費用。53.2012年4月，某水電施工企業(yè)應支付利息5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，應支付利息屬于（）。A、匯兌損失B、營業(yè)外支出C、期間費用D、間接成本答案：C解析：財務費用包括應當作為期間費用的利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減匯兌收益）、相關(guān)的手續(xù)費以及企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等內(nèi)容。而財務費用屬于期間費用。54.在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A、效率目標B、公平目標C、合法目標D、發(fā)展目標答案：C解析：薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，效率、公平、合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎。55.（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。A、營業(yè)收入B、投資收益C、補貼收入D、營業(yè)外收入答案：A解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。56.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。A、比例極限B、屈服點C、抗拉強度D、抗壓強度答案：B解析：低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點為345N/m㎡的E級低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼。57.（）對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。A、工商行政管理部門B、城市管理監(jiān)察大隊C、公安機關(guān)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案：A解析：工商行政管理部門對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。58.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏答案：C解析：砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、摻加料和水。59.最常用的砂漿的強度等級為（）。A、M0.5和M1.0B、M2.5和M5C、M3.5和M5.0D、M5和M7.5答案：D解析：砂漿強度等級分為M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六個等級。最常用的砂漿的強度等級為M5級和M7.5級。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。60.信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)（）。A、不再受理B、不再復核C、不予登記D、不再答復答案：A解析：信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)不再受理。61.施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。A、編制計劃、配置、控制、處置B、編制目標、計劃、控制、處理C、編制計劃、采購、應用、處置D、編制目標、計劃、采購、檢查答案：A解析：項目資源管理的全過程包括編制計劃、配置、控制和處置四個環(huán)節(jié)62.施工項目的勞動組織不包括下列的（）。A、勞務輸入B、勞動力組織C、項目經(jīng)理部對勞務隊伍的管理D、勞務輸出答案：D解析：施工項目的勞動組織應從勞務輸入、勞動力組織、項目經(jīng)理部對勞務隊伍的管理三方面進行。63.下列土的工程分類，除（）之外，均為巖石。A、軟石B、砂礫堅土C、堅石D、特堅石答案：B解析：在建筑施工中，按照施工開挖的難易程度，將土分為松軟土、普通土、堅土、砂礫堅土、軟石、次堅石、堅石和特堅石八類，其中，一至四類為土，五到八類為巖石。64.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)件時，高度大于（）m時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：澆筑豎向構(gòu)件時，高度大于3m時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。65.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是（）。A、自動（半自動）埋弧焊B、閃光對焊C、藥皮焊條手工電弧焊D、氣體保護焊答案：B解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動（半自動）埋弧焊、氣體保護焊。66.法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權(quán)利，盡快解決當事人間的糾紛。A、訴訟時效B、合同期限C、當事人約定時效D、解決爭議的期限答案：A解析：法律規(guī)定訴訟時效的目的是促使當事人盡早履行義務行使權(quán)利，盡快解決當事人間的糾紛67.房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。A、縣級公安機關(guān)或派出所B、縣級人民政府C、居民委員會或者村民委員會D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處答案：D解析：房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處責令改正，予以批評教育。68.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。A、全國范圍B、流動人口所在地C、流動人口戶籍地D、用人單位注冊地答案：A解析：《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。69.小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。A、5天B、7天C、10天D、15天答案：C解析：職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。國家法定休假日、休息日不記入年休假的假期。70.下列關(guān)于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是（）。A、采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15～50Cm的土層由人工挖掘修整B、在基坑（槽）四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖C、雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成D、當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留30Cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設計標高答案：B解析：在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方開挖。雨期施工時，基坑(槽)應分段開挖。當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留15~30cm的土不挖，待下道工序開始再挖至設計標高。采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15~30cm的土層由人工挖掘修整。71.建筑立面圖不可以用（）命名。A、朝向B、外貌特征C、結(jié)構(gòu)類型D、首尾軸線答案：C解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名72.下列收人的說法正確的是（）。A、建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收人B、設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人C、金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D、機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人答案：B解析：主營業(yè)務收入也稱基本業(yè)務收入，是指企業(yè)從事主要營業(yè)活動所取得的收入?？梢愿鶕?jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上注明的主營業(yè)務范圍來確定。施工企業(yè)的主營業(yè)務收人主要是建造（施工）合同收入；73.勞務分包合同的價格形式有單價合同和總價合同兩種，單價合同有（）形式。A、3種B、4種C、5種D、7種答案：C解析：單價合同包括：工作量清單勞務費綜合單價合同；工種工日單價合同；綜合工日單價合同；建筑面積綜合單價合同；合同當事人在專用合同條款中約定的其他單價形式。74.（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖答案：C解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。75.進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中的（）的內(nèi)容之一。A、施工項目目標控制B、建立施工項目管理組織C、施工項目合同管理D、編制施工項目管理規(guī)劃答案：D解析：施工項目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進行工程項目分解，確定階段控制目標，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項目的目標控制76.采用何種合同形式，取決于（）。A、當事人的約定B、合同法的規(guī)定C、交易方式的不同D、合同備案的要求答案：C解析：采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般采用口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復雜的合同則宜采用書面形式。77.下列各項，不屬于常用早強劑的是（）。A、氯鹽類早強劑B、硝酸鹽類早強劑C、硫酸鹽類早強劑D、有機胺類早強劑答案：B解析：目前，常用的早強劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機胺類。78.（）是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A、建筑平面圖B、建筑詳圖C、建筑立面圖D、建筑剖面圖答案：B解析：在解答這個題目時，我們首先需要理解題目中所描述的“建筑施工圖的重要組成部分”這一概念。建筑施工圖是一系列圖紙，它們共同構(gòu)成了建筑項目的詳細藍圖。這些圖紙包括建筑平面圖、建筑立面圖、建筑剖面圖以及建筑詳圖等。A.建筑平面圖：主要展示建筑物的水平布局，包括房間、走廊、樓梯等的分布，但通常不詳細展示構(gòu)造形狀和材料。B.建筑詳圖：是建筑施工圖中用于詳細表示建筑局部構(gòu)造的圖紙，它會詳細標出所畫部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等，與題目描述相符。C.建筑立面圖：主要展示建筑物的外觀，包括墻面、窗戶、門等元素的布局和樣式，但不涉及詳細的構(gòu)造和材料信息。D.建筑剖面圖：展示建筑物在垂直方向上的結(jié)構(gòu)布局，如樓層分布、樓梯位置等，也不涉及詳細的構(gòu)造和材料信息。綜合以上分析，我們可以確定建筑詳圖是建筑施工圖中詳細表示構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法的組成部分，因此正確答案是B.建筑詳圖。79.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯誤的是（）。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細表示清楚的部位應引出索引符號，另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等答案：B解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。80.建筑施工安全產(chǎn)應急救援預案應當包括建設工程基本情況、項目部基本情況、施工現(xiàn)場安全事故救護組織、救援器材設備的配備和（）。A、建設單位情況B、監(jiān)理單位情況C、上級主管部門情況D、就近的救護單位答案：D解析：建筑施工安全事故應急救援預案應包括如下內(nèi)容：（一）建設工程的基本情況。含規(guī)模、結(jié)構(gòu)類型、工程開工、竣工日期；（二）建筑施工項目部基本情況。含項目經(jīng)理、安全負責人、安全員等姓名、證書號碼等；（三）施工現(xiàn)場安全事故救護組織。包括具體責任人的職務、聯(lián)系電話等；（四）救援器材、設備的配備；（五）安全事故救護單位。包括建設工程所在市、縣醫(yī)療救護中心、醫(yī)院的名稱、電話，行駛路線等。81.過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：C解析：中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強調(diào)技能的作用，但在評定技能等級時，實際上也是論資排輩。82.下列選項中關(guān)于施工項目管理的特點說法錯誤的是（）。A、對象是施工項目B、主體是建設單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強化組織協(xié)調(diào)工作答案：B解析：施工項目管理的特點：施工項目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。83.用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定勞動能力認定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A、用人單位注冊地B、生產(chǎn)經(jīng)營地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、農(nóng)民工住所地答案：B解析：用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定勞動能力認定的，按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。84.下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)用鋼材的相關(guān)說法中，正確的是（）。A、工字鋼主要用于承受軸向力的桿件、承受橫向彎曲的梁以及聯(lián)系桿件B、Q235A代表屈服強度為235N/m㎡，A級，沸騰鋼C、低合金高強度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼D、槽鋼廣泛應用于各種建筑結(jié)構(gòu)和橋梁，主要用于承受橫向彎曲的桿件，但不宜單獨用作軸心受壓構(gòu)件或雙向彎曲的構(gòu)件答案：C解析：Q235A代表屈服強度為235N/m㎡，A級，鎮(zhèn)靜鋼。85.以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②答案：C解析：人員招聘的程序排序是制定招聘計劃、組建招聘小組、確立招聘渠道、甄別錄用.工作評估。86.通過建設行政主管部門對合同雙方主體資格的審查，對合同履行過程中定期對用工數(shù)量、（）、相應工種的資格證書以及上崗培訓記錄等監(jiān)督檢查，大大減少合同履行中的糾紛，減少諸如拖欠民工工資而造成的社會問題。A、工資支付B、遵紀守法C、勞動力來源D、勞動力管理答案：C解析：通過建設行政主管部門對合同雙方主體資格的審查，對合同履行過程中定期對用工數(shù)量、勞動力來源、相應工種的資格證書以及上崗培訓記錄等監(jiān)督檢查，大大減少合同履行中的糾紛，減少諸如拖欠民工工資而造成的社會問題。87.砌筑砂漿的強度主要取決于（）。A、坍落度B、水泥的強度C、水泥的用量D、水灰比答案：D解析：砌筑砂漿的強度主要取決于水灰比。水灰比是指水與水泥的質(zhì)量比，它直接影響砂漿的流動性和硬化后的強度。水灰比過大會導致砂漿流動性好但強度低，水灰比過小會導致砂漿流動性差且強度也較低。因此，選擇D、水灰比作為答案。88.企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。A、關(guān)鍵B、基礎C、重點D、核心答案：D解析：企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計劃中應解決的核心問題。89.合同在標的確定的情況下，最重要的便是（）條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案：D解析：質(zhì)量也就是品質(zhì)，很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問題產(chǎn)生的，因此，合同在標的確定的情況下，最重要的便是質(zhì)量條款了。90.下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？（）。A、矽塵作業(yè)B、沉箱作業(yè)C、高空作業(yè)D、高溫作業(yè)答案：C解析：勞動保護費的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動勞保用品；解毒劑等安全保護用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。91.影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A、土的含水量B、土的滲透性C、土的可松性D、土的壓實系數(shù)答案：A解析：影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有土的含水量92.信訪調(diào)查是信訪事項的辦理機關(guān)在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。A、登記后，受理決定前B、受理后，辦理決定前C、辦理后，作出決定前D、受理后，辦理決定后答案：B解析：信訪調(diào)查是指信訪事項的辦理機關(guān)在依法受理信訪事項后，辦理決定作出之前，為了查明信訪事項所涉及的基本事實，依據(jù)職權(quán)所進行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動。93.工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面（）m以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。A、1B、1.5C、2D、3答案：C解析：本題考察高處作業(yè)的定義。根據(jù)《高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程》（GB/T19464-2003）的規(guī)定，高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準面2m以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。因此，本題答案為C。同時，本題還提到了“四口”防護不到位，提示了高處作業(yè)安全防護的重要性。94.人力資源不包括人的（）。A、智力B、體力C、思想D、知識答案：C解析：人力資源包括人的智力、體力、知識和技能。95.磚砌體的施工工藝過程正確是的（）。A、找平、放線、擺磚樣、盤角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標高控制、樓層軸線標引等B、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標引、樓層標高控制等C、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、勾縫、清理、樓層軸線標引、樓層標高控制等D、找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓層標高控制、樓層軸線標引等答案：B解析：磚砌體施工工藝流程為：找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標引、樓層標高控制。96.對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以交由()、單位辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。A、有權(quán)處理的行政機關(guān)B、信訪接待負責人C、信訪機構(gòu)負責人D、相關(guān)的人民政府答案：A解析：對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以交由有權(quán)處理的機關(guān)、單位辦理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。97.誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A、交易活動B、簽訂合同C、履行義務D、合同談判答案：A解析：誠實信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。誠實信用原則貫穿在整個合同的階段。98.在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A、關(guān)鍵績效指標法B、360度績效評估法C、書面敘述法D、平衡記分卡法答案：A解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績效指標法。99.在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。A、法定公積金B(yǎng)、任意公積金C、普通股股利D、彌補以前年度虧損答案：D解析：在公司的利潤分配過程中，有一些固定的順序需要遵循。首先，公司需要彌補以前年度的虧損，這是確保公司財務穩(wěn)健的基礎。只有在彌補完以前年度的虧損之后，公司才能考慮進行后續(xù)的利潤分配。接下來，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司需要按照稅后利潤的10%提取法定公積金。這是為了確保公司的資本充足率，維護公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。在提取了法定公積金之后，公司可以考慮提取任意公積金。任意公積金的提取比例和用途由公司自行決定，但通常也會受到公司章程或股東會決議的限制。最后，在提取了所有的公積金之后，公司才能考慮向股東分配普通股股利。因此，根據(jù)以上的利潤分配順序，正確答案是選項D，即“彌補以前年度虧損”。這是因為在可供分配的利潤中，應最先進行的就是彌補以前年度的虧損。100.不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A、提出的建議、意見類信訪事項B、對政府機關(guān)及工作人員的檢舉C、對法院檢察院生效決定不服的申訴D、對公安機關(guān)不予立案的申訴答案：A解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項的辦理：該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調(diào)查等，主要是由相關(guān)行政機關(guān)在本機關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。101.當事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會經(jīng)濟秩序，更要有利于（），不得侵害社會公共利益。A、遵紀守法B、人民大眾C、維護公共秩序D、當事人履行合同答案：C解析：當事人在訂立和履行合同中，必須謹慎從事，所訂立的合同不但不能擾亂社會經(jīng)濟秩序，更要有利于維護公共秩序，不得侵害社會公共利益。102.砌體工程的施工工藝是（）。A、放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B、找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C、找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D、放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理答案：C解析：磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數(shù)桿盤角—掛準線—鋪灰—砌磚—清理。103.在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。A、勞務管理部門B、生產(chǎn)管理部門C、項目經(jīng)理部D、勞務企業(yè)答案：A解析：由于企業(yè)勞務管理部門對勞動力進行集中管理，故在動態(tài)管理中起著主導作用。104.用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。A、給予警告B、責令改正C、責令賠償D、行政處罰答案：D解析：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正。對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。105.鋼結(jié)構(gòu)的連接方法不包括（）。A、綁扎連接B、焊接C、螺栓連接D、鉚釘連接答案：A解析：鋼結(jié)構(gòu)的連接方法有焊接、螺栓連接、自攻螺釘連接、鉚釘連接四類，106.美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。A、二B、三C、四D、五答案：C解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學家沙因歸納的“四種人性假設理論”。107.與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A、3天B、5天C、7天D、2周答案：A解析：承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，并應當及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔。108.根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于勘察設計單位質(zhì)量責任和義務的說法，錯誤的是（）。A、勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關(guān)規(guī)定進行勘察設計B、勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準確C、設計單位應當根據(jù)勘察成果文件進行建設工程設計D、設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產(chǎn)廠家或供應商答案：D解析：除有特殊要求的建筑材料、專用設備、工藝生產(chǎn)線等以外，設計單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應商。109.人力資源是企業(yè)的（）資源。A、首要B、重要C、第一D、關(guān)鍵答案：C解析：人力資源是企業(yè)的第一資源。這是因為人力資源是所有資源中最具有能動性的，它能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，推動企業(yè)的發(fā)展。其他資源如物質(zhì)資源、財力資源等，雖然重要，但它們更多的是作為企業(yè)發(fā)展的基礎和支撐，而不能像人力資源一樣主動地為企業(yè)創(chuàng)造價值。因此，答案為C。110.施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A、環(huán)形B、曲線形C、一字形D、直線形答案：A解析：施工現(xiàn)場道路應盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運輸出人。111.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。A、結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）的主要依據(jù)B、結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣C、結(jié)構(gòu)設計說明是帶全局性的文字說明D、結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）答案：B解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎、樓梯等）主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設計說明是帶全局性的文字說明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。112.影響混凝土強度的因素是（）。A、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)B、養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量C、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D、水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等答案：D解析：影響混凝土強度的因素是：水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等113.下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成B、冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別D、熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接答案：A解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。114.組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。A、縮短施工周期B、提高項目利潤C、提高施工質(zhì)量D、保證目標實現(xiàn)答案：D解析：組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標實現(xiàn)115.費用按經(jīng)濟用途可分為（）。A、生產(chǎn)費用和間接費用B、生產(chǎn)費用和期間費用C、直接費用和期間費用D、直接費用和間接費用答案：B解析：費用按經(jīng)濟用途可分為生產(chǎn)費用和期間費用兩類。116.雙務合同是指當事人雙方相互享有權(quán)利、承擔義務，在合同中雙方的權(quán)利義務關(guān)系呈對應狀態(tài)，即（）的合同。A、互為因果B、權(quán)利義務對等C、雙方平等D、都承擔義務答案：A解析：雙務合同是指當事人雙方相互享有權(quán)利、承擔義務，在合同中雙方的權(quán)利義務關(guān)系呈對應狀態(tài)，即互為因果的合同。117.信訪機構(gòu)工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生，應承擔法律責任。A、行政復議、行政訴訟、經(jīng)濟處罰B、行政復議、行政訴訟、行政賠償C、救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D、民事仲裁、行政復議、經(jīng)濟賠償答案：B解析：信訪事項的引發(fā)責任是指特定行政工作人員應某些違法行為嚴重侵害相對人或信訪人的合法權(quán)益，且未能通過行政復議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸Ｒ?guī)救濟渠道予以糾正而導致信訪事項發(fā)生，或者不執(zhí)行支持信訪請求的行政意見導致信訪事項再次發(fā)生而應承擔的法律責任。118.下列各項中，不屬于設備施工圖的是（）。A、給水排水施工圖B、采暖通風與空調(diào)施工圖C、設備詳圖D、電氣設備施工圖答案：C解析：設備施工圖可按工種不同再劃分成給水排水施工圖、采暖通風與空調(diào)施工圖、電氣設備施工圖等。119.《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A、一B、二C、三D、四答案：C解析：（3）《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。120.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。A、結(jié)構(gòu)合理B、協(xié)調(diào)一致C、素質(zhì)勝任D、效益提高答案：D解析：效益提高，這是衡量勞動力組織優(yōu)化的最終目標，一個優(yōu)化的勞動力組織不僅在工作上實現(xiàn)滿負荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟效益。121.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時效為（）。A、2年B、4年C、20年D、不受限制答案：D解析：我國《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定：“未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，不受訴訟時效期間的限制?！?22.勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A、不定期的B、長期的C、無固定期限的D、短期的答案：C解析：勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。123.水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A、只能在水中硬化B、不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C、必須在水泥中加促硬劑D、在飽和蒸汽中硬化答案：B解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。124.合同是當事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。A、意思表示B、意思表示真實C、書面表示D、表示一致答案：B解析：合同是當事人意思表示一致的結(jié)果，意思表示真實是合同生效的重要構(gòu)成要件，因此，當事人反映在合同上的意思表示必須真實。125.（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A、勞動部門B、工商行政管理部門C、公安部門D、民政部門答案：A解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。126.公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先（）。A、彌補虧損B、提取法定公積金C、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營D、增加公司注冊資本答案：A解析：彌補公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先彌補虧損。127.通常工程項目成本管理過程包括項目：①成本計劃、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本預測、⑥成本分析六大任務，其順序為（）。A、③①②④⑤⑥B、⑤①③②⑥④C、③②①⑥④⑤D、①⑥③②④⑤答案：B解析：工程項目成本管理過程包括：成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析六大任務、成本考核。128.是否做到（），是人員招聘成敗的關(guān)鍵。A、公開招聘B、擇優(yōu)錄用C、公平公正D、效率優(yōu)先答案：B解析：根據(jù)應聘者的考核成績，從中選擇優(yōu)秀者錄用。擇優(yōu)錄用的依據(jù)是對應聘者的全面考核的結(jié)論和錄用標準。是否做到擇優(yōu)錄用，是人員招聘成敗的關(guān)鍵。129.對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān)，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A、認真研究B、調(diào)查核實C、開會討論D、舉手表決答案：B解析：對信訪事項有權(quán)處理_行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書面答復信訪人。130.適宜頂板和底板使用的保護層是（）。A、細石混凝土保護層B、水泥砂漿保護層C、泡沫塑料保護層D、磚墻保護層答案：A解析：細石混凝土保護層適宜頂板和底板使用。131.建筑詳圖常用的比例有（）。A、1：50、1：20、1：10B、1：100、1：00、1：50C、1：200、1：100、1：50D、1：500、1：200、1：100答案：A解析：建筑詳圖常用的比例有1:50、1:20、1:10，這些比例是符合常規(guī)的，通常用于繪制建筑物的詳細構(gòu)造和尺寸。因此，選項A是正確的。132.建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A、彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B、拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C、拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D、斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性答案：C解析：建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性133.總平面圖中室外地面整平標高標注的是（）。A、建筑標高B、結(jié)構(gòu)標高C、相對標高D、絕對標高答案：D解析：標高分為絕對標高和相對標高，總平面圖中室外地面整平標高標注的是絕對標高134.對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照（）方法計算。A、直接計算法B、間接計算法C、比例計算法D、經(jīng)驗估算法答案：A解析：對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照直接計算法方法計算。135.下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A、施工項目的管理者是建設單位B、施工項目管理的對象是施工項目C、施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的D、施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作答案：A解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作136.建筑平面圖的形成是（）。A、水平剖面圖B、水平正投影圖C、垂直剖面圖D、縱向剖面圖答案：B解析：建筑平面圖是建筑設計中的一種圖紙，用于表示建筑物在水平方向上的布局和空間分配。水平正投影圖是建筑平面圖的一種形式，它是通過將建筑物在水平方向上的輪廓投影到水平面上得到的。因此，選項B是正確答案。水平剖面圖、垂直剖面圖和縱向剖面圖都不是建筑平面圖的形成方式。137.一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。A、企業(yè)中高層B、企業(yè)高層C、專業(yè)技術(shù)人員D、高級技術(shù)工人答案：B解析：因為一對一、面對面，拉近了學員與培訓者之間的距離，培訓內(nèi)容可不受事先設定的范圍限制。這種培訓的學員多為企業(yè)高層，由于聘請的培訓者一般都是高水平的管理顧問，因此價格昂貴。138.下列各項中，關(guān)于常見模板的種類、特性的基本規(guī)定不正確的說法是（）。A、常見模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結(jié)構(gòu)C、飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進深的鋼筋混凝土樓蓋施工D、組合式模板可事先按設計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板，整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法答案：C解析：常見模板的種類有組合式模板、工具式模板。組合式模板可事先按設計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板，整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法。139.對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力鋼筋HPB300級鋼筋末端應作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應小于鋼筋直徑3倍。140.在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場的薪酬模式答案：C解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。141.建筑平、立、剖面圖常用的比例為（）。A、1：5；1：10B、1：10；1：20C、1：50；1：100D、1：300；1：500答案：C解析：根據(jù)試題集《輸配電》中的知識，建筑平、立、剖面圖常用的比例為1：50；1：100。因此，選項C是正確的。142.若信訪人對行政機關(guān)作出的信訪事項處理意見不服，可以申請復查。復查的程序不包括（）。A、申請B、舉證C、審查D、做出復查意見答案：B解析：復查的程序分為申請、審查和做出復查意見三步。143.下列各項中，不應計人營業(yè)外支出的是（）。A、無形資產(chǎn)處置損失B、存貨自然災害損失C、固定資產(chǎn)處置凈損失D、長期股權(quán)投資處置損失答案：D解析：營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。144.采用基于市場的薪酬模式可能會（）內(nèi)部薪酬差距。A、加大B、縮小C、平衡D、保持答案：A解析：完全按市場付酬，企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會很大，會影響組織內(nèi)部的公平性。145.期間費用不包括（）。A、營業(yè)費用B、管理費用C、生產(chǎn)費用D、財務費用答案：C解析：期間費用一般包括營業(yè)費用、管理費用和財務費用三類。146.信訪事項涉及下級行政機關(guān)或其工作人員的，按照（）的原則，轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)。A、屬級負責、各地管理、誰受理誰管理B、屬地管理、分級負責、誰受理誰管理C、屬地管理、分級負責、誰主管誰負責D、屬級管理、分區(qū)負責、誰主管誰負責答案：C解析：訪事項涉及下級行政機關(guān)或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)，并抄送下一級人民政府信訪工作機構(gòu)。147.目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎的。A、農(nóng)村B、流動C、城鎮(zhèn)D、全部答案：C解析：經(jīng)過多年改革，我國已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎的，包括了社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次的社會保障體系框架。148.用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。A、用人單位注冊地B、生產(chǎn)經(jīng)營地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、任意地點答案：B解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。149.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關(guān)負責人（）制度，由行政機關(guān)負責人協(xié)調(diào)處理信訪事項。A、信訪接待日B、工作例會日C、統(tǒng)一協(xié)調(diào)日D、信訪處理日答案：A解析：鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當建立行政機關(guān)負責人信訪接待日制度，由行政機關(guān)負責人協(xié)調(diào)處理信訪事項。150.施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔連帶責任。A、施工質(zhì)量B、施工安全C、施工進展D、施工成本答案：A解析：施工單位對建設工程的施工質(zhì)量負責。151.招聘與選拔、培訓管理、績效考評、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動中的（）層次。A、基礎B、操作C、組織D、控制答案：B解析：人力資源管理活動的操作層次：招聘與選拔、培訓管理、績效考評、薪酬體系、勞動保障。152.在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉關(guān)系.走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。A、公開招聘B、全面考核C、公平公正D、效率優(yōu)先答案：C解析：在招聘過程中，堅持公平競爭原則，對所有的應聘者應一視同仁，杜絕“拉關(guān)系、走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。153.用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，（）。A、由勞動行政部門責令停業(yè)，加倍罰款B、由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照C、由工商行政管理部門責令停業(yè)，加倍罰款D、由業(yè)務主管部門責令停業(yè)，加倍罰款答案：B解析：①《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”154.對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進行行政處罰。A、《暫住證申領辦法》B、《中華人民共和國治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國行政許可法》答案：B解析：《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項規(guī)定：對出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。155.對勞務分包隊伍進行考核評價應由（）組織開展。A、項目經(jīng)理部B、生產(chǎn)管理部門C、勞務管理部門D、經(jīng)營管理部門答案：A解析：對勞務分包隊伍進行考核評價應由項目經(jīng)理部組織開展。156.以下法規(guī)屬于建設行政法規(guī)的是（）。A、《工程建設項目施工招標投標辦法》B、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》C、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》D、《實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定》答案：C解析：行政法規(guī)：由國務院（全國最高行政權(quán)力機關(guān)）或全國人大和全國人大常委特別授權(quán)制定的規(guī)范性文件總稱，名稱一般為XX條例，由總理簽署國務院令公布。地方性法規(guī)、自治條例和單行條例：由于各地具體情況和實際需要不同，在不抵觸憲法、法律和行政法規(guī)的前提下，可以自行制定地方性法規(guī)，而使用范圍也只能在于本地。名稱一般為XX地方XX條例，例如《北京市建筑市場管理條例》、《天津市建筑市場管理條例》等。部門規(guī)章：國務院下屬機構(gòu)及各地人民政府制定的規(guī)范性文件。其名稱多以“XX規(guī)定”、“辦法”和“實施細則”等結(jié)尾。簽署發(fā)布后，及時在全國范圍內(nèi)發(fā)行的報紙上刊登。地方政府規(guī)章：各地人民政府根據(jù)以上幾類法律制定。其名稱多以“XX地XX規(guī)定”、“XX地XX辦法”和“XX地XX實施細則”等結(jié)尾。簽署發(fā)布后，及時在全國范圍內(nèi)發(fā)行的報紙上刊登。157.按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施（）。A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、規(guī)劃管理答案：B解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，國務院是負責全國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門，對全國建設工程安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。158.簽訂勞務分包合同前要強化對簽約對象的（）審查，了解其基本情況，以規(guī)避簽約風險。A、資格B、資質(zhì)C、社會信譽D、合法性答案：D解析：簽訂分包合同前要強化對簽約對象的合法性審查，了解其基本情況，以規(guī)避簽約風險，同時完善以下資料的審核、收集工作。159.工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A、通風口B、預留洞口C、門窗洞口D、下水道口答案：B解析：由題目可得4安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預留洞口160.鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細晶粒熱軋鋼筋答案：A解析：熱軋帶肋鋼筋按屈服強度值分為335、400、500三個等級，其牌號的構(gòu)成及其含義見表2-5。牌號構(gòu)成為HRB+屈服強度特征值。多選題1.下列屬于違法分包的是（）。A、總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位B、建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交給其他單位完成C、施工總承包單位將建設工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D、分包單位將其承包的建設工程再分包的E、總承包單位將建設工程分包給具備相應資質(zhì)條件的答案：ABCD解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設工程質(zhì)量管理條例》進一步將違法分包界定為如下幾種情形：①總承包單位將建設工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位的；②建設工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設單位認可，承包單位將其承包的部分建設工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設工程再分包的。2.在建筑工程圖樣上，尺寸的組成包括（）。A、尺寸界線B、尺寸線C、尺寸起止符號D、尺寸大小E、尺寸數(shù)字答案：ABCE解析：在建筑工程圖樣上，尺寸的組成包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號和尺寸數(shù)字3.流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處在流動人口計劃生育工作中有下列（）情形之一的，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的上級人民政府或者設立街道辦事處的人民政府責令改正，通報批評；情節(jié)嚴重的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。A、未依照本條例規(guī)定向育齡夫妻免費提供國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務，或者未依法落實流動人口計劃生育獎勵.優(yōu)待的B、未依法落實流動人口計劃生育獎勵.優(yōu)待的C、未依照本條例規(guī)定為育齡夫妻辦理生育服務登記，或者出具虛假計劃生育證明材料，或者出具計劃生育證明材料收取費用的D、未依照本條例規(guī)定向流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處通報流動人口計劃生育信息的E、未依照本條例規(guī)定為流動人口出具計劃生育證明材料，出具虛假計劃生育證明材料，或者出具計劃生育證明材料收取費用的答案：ACD解析：未依照本條例規(guī)定向育齡夫妻免費提供國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務，或者未依法落實流動人口計劃生育獎勵、優(yōu)待的，未依照本條例規(guī)定為育齡夫妻辦理生育服務登記，或者出具虛假計劃生育證明材料，或者出具計劃生育證明材料收取費用的，未依照本條例規(guī)定向流動人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處通報流動人口計劃生育信息的。4.各級人民政府信訪工作機構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項（）。A、對本級、下級人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設性建議B、信訪事項的處理需要本級人民政府協(xié)調(diào)的C、要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適當?shù)拇胧⒅甘竞拖录壢嗣裾贿m當?shù)拇胧?、決定D、要求上級人民政府及其工作部門按照信訪結(jié)果處理信訪事件E、對本級、下級信訪工作機構(gòu)工作人員履行職務的行為不滿的答案：ABCE解析：各級人民政府信訪工作機構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項：對本級、下級人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設性建議；信訪事項的處理需要本級人民政府協(xié)調(diào)的；要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適當?shù)拇胧?、指示和下級人民政府不適當?shù)拇胧Q定；對本級、下級信訪工作機構(gòu)工作人員履行職務的行為不滿的；其他需要由本級人民政府信訪工作機構(gòu)受理的事項。5.合同爭議確定解決方式后，當事人應當履行發(fā)生法律效力的（）的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。A、新合同B、判決C、仲裁裁決D、調(diào)解書E、行政管理部門的文件答案：BCD解析：當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行”。6.以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。A、勞務員B、造價員C、資料員D、檢測員E、安全員答案：ABCE解析：施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、造價員、測量員、材料員、標準員、機械員、勞務員都是項目的專業(yè)人員，是施工現(xiàn)場的管理者。7.下列防塵技術(shù)措施屬于建筑措施的有（）。A、合理選擇建筑物的位置B、合理選擇建筑物朝向C、優(yōu)化建筑物的平面設計D、優(yōu)化建筑物內(nèi)部設計E、優(yōu)化建筑物剖面設計答案：ABCE解析：建筑的合理設計，不但能減少防塵投資，而使防塵效果顯著增加。它主要包括廠房的位置、朝向、平面形式和剖面設計等。8.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人