2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人：_____地址：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_____聯(lián)系電話：_____乙方（職工）姓名：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為_(kāi)____（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛(ài)留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（_____）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資____元/月；試用期滿工資____元/月（____元/日）2、其他形式。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（____年/_____季/____月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_______________________________________________________八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，思想?yún)R報(bào)____年____月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：_______________________________________________________（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：_______________________________________________________十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、_____2、_____3、_____（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）_____甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名或蓋章）法定代表人：_____（或委托代理人）____年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）合同編號(hào)：2024LDYGHT001勞動(dòng)用工合同甲方：[雇主單位名稱(chēng)]乙方：[雇員姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)用工合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事勞動(dòng)工作，乙方同意接受甲方聘用，雙方本著平等互利的原則，按照國(guó)家法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定，共同履行合同義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作崗位及具體職責(zé)為：[詳細(xì)描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00，中間休息1小時(shí)。2.如有特殊情況需要加班工作，甲方會(huì)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班工資。第五條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為[具體天數(shù)]天。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)按照自己的判斷決定是否終止乙方的勞動(dòng)關(guān)系。3.試用期滿，乙方如符合甲方要求，甲方將正式雇傭乙方；如不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第六條薪資待遇1.乙方的基本薪資為人民幣[具體金額]元/月。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密，并不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方應(yīng)對(duì)自己在工作中獲得的涉及甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密，不得利用該信息牟利。第八條保險(xiǎn)待遇1.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條紀(jì)律要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律和制度，保持良好的工作態(tài)度，并積極配合甲方的工作安排。2.乙方不得違章指揮、強(qiáng)拖慢辦，不得遲到早退，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條違約責(zé)任1.如乙方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因違約而給甲方造成的損失。2.如甲方未按照約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除1.本合同在以下情況下可被解除：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.經(jīng)過(guò)試用期，任一方提前給對(duì)方60天的書(shū)面通知解除合同；c.甲方或乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.合同解除后，乙方應(yīng)及時(shí)將崗位交接工作完成，并歸還甲方的物品及檔案。第十二條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，應(yīng)通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。任何有關(guān)本合同的修訂、補(bǔ)充或變更均應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方共同簽字生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）合同編號(hào)：甲方：（雇主）單位名稱(chēng)：法定代表人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、公平合理的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工單位的基本情況1.甲方是一家正式注冊(cè)并且合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.乙方愿意在甲方工作，具備從事崗位所需的相應(yīng)資格和條件。第二條工作崗位和工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，將乙方安排到以下工作崗位：（1）崗位名稱(chēng)：（2）工作地點(diǎn)：2.乙方的具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）（2）第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每日工作時(shí)間為8小時(shí)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作需要，合理安排工作時(shí)間。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日和帶薪年假。第四條試用期1.乙方與甲方簽訂2個(gè)月的試用期合同。試用期從合同生效之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。乙方如有特殊情況想要解除合同，需要提前3天書(shū)面通知甲方。3.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：（1）基本工資：（2）績(jī)效工資：（3）其他福利：第五條工資和相關(guān)福利1.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和其他福利組成。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)制度，每月底發(fā)放上月工資。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。第六條建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間1.乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為本合同簽訂之日起。第七條保密條款1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，承諾在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)相關(guān)信息保密。2.乙方同意不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第