2024年食堂人員用工合同范本（二篇）

第2頁共2頁2024年食堂人員用工合同范本中心校食堂：(以下簡稱甲方)：(以下簡稱乙方)甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。6、聘用期限為____年月至年月。7、年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(食堂)：乙方：2024年食堂人員用工合同范本（二）食堂人員用工合同一、合同雙方雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）員工：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工電話）二、工作內(nèi)容本合同為食堂人員員工與雇主公司之間的勞動合同，員工將在公司食堂從事以下工作：1.食堂服務(wù)人員：負責餐廳用餐區(qū)域的布置、清潔工作，為員工提供食堂服務(wù)等相關(guān)工作。2.廚師：負責食堂的食品加工、烹飪、調(diào)配等相關(guān)工作。3.食材采購員：負責食堂的食材采購工作。4.食堂清潔工：負責食堂的清潔衛(wèi)生工作。5.其他相關(guān)工作。三、報酬和待遇1.員工的工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雇主將按時足額支付員工工資。2.員工享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.員工享受法定的工作時間和休假制度。4.員工享受公司規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休假1.員工的工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.員工享受國家規(guī)定的帶薪休假制度，具體休假時間按照公司的安排執(zhí)行。五、工作紀律和責任1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排和調(diào)配。2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。3.員工應(yīng)認真履行工作職責，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，如有需要，應(yīng)提前通知雇主并得到雇主同意。六、勞動糾紛處理1.雙方如有任何工資、工作時間、待遇、休假等方面的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。2.如因員工違反工作紀律和責任，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括警告、罰款、停職、解雇等。七、合同解除1.雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。2.合同解除后，員工應(yīng)及時退還公司發(fā)放的工作工具和文件，并辦理離職手續(xù)。八、其他1.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份。2.本合同適用中華人民共和國相關(guān)的勞動法律法規(guī)。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自動續(xù)簽。4.本合同如需修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.本合同解釋權(quán)歸雇主所有。雇主（蓋章）：員工（簽字）：_____________