2024年聘用合同格式版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年聘用合同格式版甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條：合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條：工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。第四條：工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條：其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)_____，對(duì)_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：____年____月____日簽約時(shí)間：____年____月____日2024年聘用合同格式版（二）____年聘用合同合同編號(hào):[填寫(xiě)合同編號(hào)]本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方訂立并共同遵守：甲方（雇主）：公司名稱：[填寫(xiě)公司名稱]注冊(cè)地址：[填寫(xiě)公司注冊(cè)地址]法定代表人：[填寫(xiě)法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]乙方（員工）：姓名：[填寫(xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為公司員工，乙方同意接受甲方雇傭，并且根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的要求，雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條聘用崗位1.1甲方根據(jù)乙方的應(yīng)聘材料和面試情況，決定聘用乙方為公司的[填寫(xiě)崗位名稱]。1.2乙方同意按照甲方的要求，完成與該崗位相應(yīng)的工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同的有效期為[填寫(xiě)合同期限]，自[填寫(xiě)起始日期]起至[填寫(xiě)終止日期]止。2.2若乙方在合同期限屆滿前7個(gè)工作日內(nèi)，未提出續(xù)簽意向或與甲方達(dá)成新的書(shū)面協(xié)議，則視為乙方不再續(xù)約。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的公司注冊(cè)地址，乙方同意按照甲方的要求可能需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。第四條工作內(nèi)容和責(zé)任4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循公司的工作紀(jì)律和職業(yè)道德準(zhǔn)則。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)到崗上班，按時(shí)下班。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假期和休假制度，具體安排按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。第六條薪酬及福利6.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和員工實(shí)際工作情況，向乙方支付相應(yīng)的工資和津貼，薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間以甲方發(fā)放的工資單為準(zhǔn)。6.2乙方享受完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.2乙方應(yīng)在合同期限屆滿或解除后立即將甲方的商業(yè)秘密歸還給甲方，并刪除與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何文件、資料和信息。第八條違約責(zé)任8.1如果乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、解雇等。8.2如果甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能解除本合同。第九條合同解除9.1本合同在以下情況下可以提前解除：9.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同條款，致使甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.1.3乙方嚴(yán)重失職，且經(jīng)過(guò)書(shū)面警告后不予改正；9.1.4乙方患病或殘疾，喪失勞動(dòng)能力；9.1.5其他根據(jù)法律規(guī)定可以解除合同的情況。9.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行相關(guān)結(jié)算，并履行各自的義務(wù)。第十條法律適用和爭(zhēng)議解決10.1本合同的訂立、生效、履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。如有相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2本合同以中文和英文兩種文字書(shū)寫(xiě)，中英文具有相同效力。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜以及甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛、爭(zhēng)議等，由雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，分為甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年聘用合同格式版（三）甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止(起止時(shí)間必須明確具體)二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月____元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方連續(xù)____個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金____元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書(shū)面通知;2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如