2024年短期勞動合同格式范本（四篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動合同格式范本甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機關(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日2024年短期勞動合同格式范本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方因業(yè)務需要需要雇傭乙方，乙方愿意為甲方提供勞動力服務，雙方經協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確雙方的權利和義務，保障勞動關系穩(wěn)定有序的進行。第二條用工形式及期限1.甲方用工形式為短期雇傭。2.合同期限為自#####年##月##日起至#####年##月##日止，共計##個月。第三條工作內容1.乙方將根據甲方安排，完成相關崗位或工作任務。2.乙方應當嚴格遵守甲方的工作規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條勞動保護1.甲方應當為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的勞動權益。2.如有乙方因工作原因受傷或患病，甲方應及時提供必要的治療和醫(yī)療費用。3.甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買工傷保險。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣#####元。2.甲方將按照國家相關規(guī)定，向乙方支付薪酬，并按時支付。第六條試用期1.若乙方需通過試用期，試用期最長不得超過30個工作日。2.試用期期間，雙方均有權隨時解除合同，解除合同一方須提前三天書面通知對方。第七條福利待遇1.乙方享受甲方提供的正常福利待遇，具體包括但不限于工資福利、帶薪休假、社會保險等。2.乙方享受的福利待遇以國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)定為準。第八條違約責任1.若乙方違反本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應當承擔賠償責任，并承擔相應的違約金。2.若甲方違反本合同約定，致使乙方遭受損失的，甲方應當承擔賠償責任，并承擔相應的違約金。第九條合同解除1.在合同期限內，雙方如有一方需要解除合同的，應提前三天書面通知對方，并經過雙方協(xié)商達成一致。2.在合同期限內，雙方如有一方違反合同約定，另一方有權解除合同并要求賠償。第十條爭議解決本合同的解釋與爭議均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽名）日期：2024年短期勞動合同格式范本（三）合同編號：2024-XXXXX短期勞動合同甲方：_________（雇主）地址：_________乙方：_________（雇員）地址：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關事項達成一致意見，訂立本合同。雙方共同遵守并履行下列約定：第一條用工期限本合同有效期自2024年__月__日起，至2024年__月__日止。第二條工作內容和地點1.乙方根據甲方工作需要，從事以下工作：_________。2.乙方的工作地點在甲方所在地。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作__小時，具體工作時間為：______。2.休息日為每周__天，具體為：______。3.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假時間根據國家法定的放假安排執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的工資按月支付，月工資為人民幣______元。2.乙方的工資支付時間為每月__日。3.乙方享有甲方提供的法定福利待遇及其他福利待遇，具體以甲方公司政策為準。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾在勞動合同期限內以及合同終止后對甲方獲取到的與公司相關的商業(yè)秘密、技術秘密等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，將承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。3.本條款的有效期為本合同有效期內及終止后2年。第六條合同終止1.合同期滿后，本合同自動終止，雙方無需另行通知。2.若乙方需要提前解除合同的，應提前__個月書面通知甲方，并經甲方同意才能解除合同。3.乙方在以下情況下，甲方有權單方解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度的；（2）乙方工作不力或者經濟紀律違反情況嚴重的；（3）乙方盜竊、侵占、泄露或者故意損毀甲方財產的；（4）乙方虐待、歧視或者侮辱同事、上司或者社會他人的；（5）乙方因自己的原因未按時到崗工作的；（6）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的情況。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請。第八條其他事項本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，并以補充協(xié)議或書面形式進行。第九條合同備案本合同自雙方簽訂之日起生效，并備案于______（備案機關）。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年短期勞動合同格式范本（四）勞動合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限。自年____月日至工作（任務）完成時即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。二、工作內容和工作地點第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在市縣（區(qū)）。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時制度。1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬第六條雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元，其中試用期間工資為元。第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。五、社會保險第九條乙方工作滿____年后，甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和____省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十二條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十三條經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。第十四條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。八、其他第十五條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：_____。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與