2024年機關(guān)事業(yè)單位臨時用工合同范本（二篇）

第5頁共5頁2024年機關(guān)事業(yè)單位臨時用工合同范本編號：勞動合同書根據(jù)《_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款，用人單位（甲方）：_____受聘者姓名（乙方）：第一條：簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系電話（家）（手機）132_____4897出生時間____年____月____日身份證號碼_____04_____初聘時間____年____月第二條：合同期限合同期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教育崗位從事教育教學(xué)工種。聘_____間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生_____行為，甲方有權(quán)進行處罰。五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項規(guī)章住所同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專業(yè)知識。六、對乙方的工作要求和任務(wù)：第四條：工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作____日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費元，其中元由承擔(dān)；元由承擔(dān)。第六條：社會_____一、乙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦_理養(yǎng)老_____、失業(yè)_____、醫(yī)療_____并承擔(dān)社會_____繳費義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的；（三）、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的；（五）、乙方違反國家《____條例》，參加非法_____和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的；（三）、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工超過30天的；（四）、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；（五）、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的；（二）、未依法為乙方交納社會_____費的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請_____、訴訟。聘用單位：_____（章）受聘者：_____法定代表人：_____身份證號：_________年____月____日____年____月____日2024年機關(guān)事業(yè)單位臨時用工合同范本（二）尊敬的先生/女士：感謝您選擇我們公司作為您機關(guān)事業(yè)單位臨時用工的合作伙伴。為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，促進合作的順利進行，我們特發(fā)起此次合作的合同。請仔細閱讀以下內(nèi)容，并在同意的基礎(chǔ)上簽署本合同。一、合同雙方甲方：（機關(guān)事業(yè)單位名稱）乙方：（臨時用工人員名稱）二、臨時用工協(xié)議1.臨時期限本次臨時用工的期限為從（開始日期）至（結(jié)束日期）。雙方應(yīng)嚴格履行合同規(guī)定的用工期限，超時的工作應(yīng)進行協(xié)商解決。2.用工職務(wù)和工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任指定職位，并按時完成工作任務(wù)。具體的職務(wù)和工作內(nèi)容將在雙方簽訂合同后通過書面形式明確。3.用工時間和地點乙方應(yīng)按照甲方的工作時間和工作地點要求，準(zhǔn)時上班，并按照規(guī)定時間離開。如果有工作時間或地點上的變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進行調(diào)整。4.工資待遇a.乙方的工資將按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的用工時間調(diào)整，乙方有責(zé)任提供準(zhǔn)確的工作時間記錄。b.乙方的工資將在每月的（指定日期）之前，通過（指定銀行）的（指定賬戶）進行支付。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工資單和稅務(wù)發(fā)票。5.勞動保護甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和生命健康。乙方在工作期間受到任何傷害時，甲方應(yīng)按照相應(yīng)的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.保密責(zé)任乙方應(yīng)對其在工作期間接觸到的甲方機密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。乙方應(yīng)在合同終止后立即歸還或銷毀所有機密信息。7.違約責(zé)任a.如果乙方未履行或延遲履行其在本合同中的義務(wù)之一，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于停發(fā)工資或終止合同。b.如果甲方未履行或延遲履行其在本合同中的義務(wù)之一，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于要求支付違約金或解除合同。8.合同解除雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)提前（時間）書面通知對方。未經(jīng)書面通知的解除將被視為違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決本合同的內(nèi)容解釋和執(zhí)行，以及雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至相關(guān)仲裁機