讀你在為誰工作心得體會（16篇）

讀你在為誰工作心得體會（通用16篇）工作心得體會是對工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)的反思和思索。以下是我為大家收集的工作心得體會范文，供大家參考和借鑒。

你在為誰工作心得體會

本書提出了每一位員工須要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸實的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

表面看來，我們在為企業(yè)、為老板工作。事實上，我們都是在為自己工作!只有抱著"為自己工作"的心態(tài)，弄清晰"在為他人工作的同時，也是在為自己工作"這個樸實的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)酬勞，贏得社會的敬重，實現(xiàn)了自己的人生價值。

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，將每一次任務(wù)都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

作者告知我們怎樣將自我價值和社會價值同時得到實現(xiàn)，怎樣在詳細(xì)工作中和實際行動中體現(xiàn)。另外應(yīng)當(dāng)對所從事的工作充溢愛好和激情，踏實敬業(yè)，充溢責(zé)任感。在工作中改掉壞習(xí)慣，時刻學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)，培育協(xié)作精神，提高工作效率。詳細(xì)來說，我體會到以下幾點：

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點。那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿意我們的各種須要。物質(zhì)須要和精神須要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的;有工作的機(jī)會。才能讓自己充分發(fā)揮實力。有展示自已的機(jī)會。我們所做的一切工作。都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會。不要這山望著那山高。到最終只能像書上所說的："今日工作不努力。明天努力找工作。"。

其次、仔細(xì)工作才能讓你不斷的去思索、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)閱歷。這是比物質(zhì)更豐富的財寶。人生原來就是一個積累過程。學(xué)問和閱歷積累得越多。才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難。才不會在困難面前低頭。才會有越挫越勇的氣概。才能離實現(xiàn)目標(biāo)更近。因為在工作中我們會發(fā)覺許多機(jī)會。通過努力實踐。才能更好的把握機(jī)會。實現(xiàn)志向。

第三、對工作要充溢熱忱。把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢。我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。假如對工作沒有熱忱。那就失去了前進(jìn)的動力和信念。不僅不進(jìn)步。還很有可能倒退。最終被社會所淘汰。

第四、對待工作應(yīng)當(dāng)像對待自己的生命一樣。做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中。要主動主動。不能死板。要有創(chuàng)建性的工作和學(xué)習(xí)。對待工作要像對待善惡一樣。"不以善小而不為。不以惡小而為之"。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂。就拖延時間;不能因為幾張復(fù)印紙無關(guān)緊要。就隨意奢侈…事無大小。這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情。將會讓我們活得更加有意義。本書的風(fēng)格特點是通俗易懂，用許多的實例為我們講解并描述了在為誰工作，如杰克的故事，三個石匠的故事，戈爾康達(dá)鉆石礦的故事，事例顯明生動，飽含著簡潔而永恒的哲理，給我留下極深的印象。書中的很多才智對我們的生活以及處理全部問題，都據(jù)有指導(dǎo)意義。

讀過鉆石就在你家后院，我確定肯定不能因為自己的疏忽而錯過了隱藏在工作中的鉆石，所以我要仔細(xì)對待每一件工作，動腦筋去分析，去挖掘，即是熬煉自己，也是找尋鉆石。讀過缺少機(jī)會是浮躁之人的借口，我起先試著把每一件工作都看成一個機(jī)會，并且盡力去抓住它。讀過心中常存責(zé)任感，我明白了責(zé)任感與責(zé)任是不同的東西，前者更為珍貴。讀過激情是工作的靈魂，我感慨，激情同樣也是生活的靈魂啊。還有哈佛高校的校訓(xùn)"時刻打算著"等等。書本的每一頁書都閃耀著才智的光線。

你在為誰工作心得體會

看到這本書名，我心里覺得驚奇，你在為誰工作？我從來沒有想過呀。拿到這本書后，心里有一種急迫的心情，想抓緊看看從書中找到答案，因為對于工作，我始終有一種無奈的感覺。覺得自己每天都是在連續(xù)的勞碌中度過，繁瑣的任務(wù)有時會讓我煩心，疲乏的身體有時會讓我灰心，但無論怎樣，我每天還是用微笑去面對。

當(dāng)我最終讀完《你在為誰工作》這本書后，我對自己的想法有了變更，我起先諦視自己的工作看法，我起先相識到：在工作中不能怨天尤人，到處埋怨，不能總為自己工作的不得力找尋借口。我應(yīng)當(dāng)用激情去點燃對工作的熱忱。本書提出了每位員工須要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸實的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

書中約翰。洛克菲勒說，工作是一個施展自己才能的舞臺。如今的社會，很多的年輕人都追求高薪，很多人看不起自己的崗位，全部的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將全部的工作者推向深淵。《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，勝利人士對待工作的看法，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以勝利。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們起先推諉責(zé)任，當(dāng)我們丟失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們須要短暫停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡潔而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

對于一個企業(yè)單位的員工，尤其擔(dān)當(dāng)電力行業(yè)這一特別使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么，自己就要去做什么，哪里須要就去哪里，不要計較短暫的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必需要有不怕苦不怕累的堅韌精神，時刻做好吃苦耐勞的打算。工作中不要有意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最至少是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

仔細(xì)對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，因為我們所做的一切都是為了我們自己。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時工作中經(jīng)驗的困難能熬煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人格，從某種意義上來說，工作幫助我們實現(xiàn)了自身的價值。

你在為誰工作心得體會

在這個世界上，最有力氣的東西，莫過于書了。一本好書能變更人的一生，讓一個人從失敗走向勝利，從悲傷走向歡樂，從灰心失意走向奮勉圖強(qiáng)?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)當(dāng)把心態(tài)回來到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，將每個任務(wù)都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機(jī)會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

我們當(dāng)中，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實中常常行不通。完備、勝利的境界離自己更是遙不行及。于是，我也跟著沒精打采，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己處身的工作不滿，導(dǎo)致了負(fù)面的心情。然而，埋怨與苦痛就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱忱，亦說明了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么?工作是上帝支配的任務(wù);工作是上天給予的使命，那么沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違反上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。我們都有自己的目標(biāo)，也有自己的幻想，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些幻想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧漂亮的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充溢自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和某種活著的理由。工作的大批量往往確定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們要用生命去做的事情。

你，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向勝利之路。在這個浮躁的時代，我們更須要用熱忱去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸實的人生理念。責(zé)任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成絢麗人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)建不平凡，勤奮努力、自強(qiáng)不息，要知道我們不只是在為某個人打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的志向而工作。我們要把自己當(dāng)作單位的主子，才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。

你，在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)當(dāng)負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭，以守信為立身之本，主必有信，行必有果，不遺余力，忠誠第一，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于同事，視誠懇為生命，誠懇坦率，放開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧!

靜夜中一口氣讀完了，《你在為誰工作》這本書.掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,讓我忍不住臉紅耳熱.是呀,時間的長河打磨掉了曾經(jīng)犀利的棱角,那個曾經(jīng)懷揣著滿把希望,激情回射的自己背影已沓,如今的自己在甘居中庸,做一天和尚撞一天鐘的思想中渾噩度日。

《你在為誰工作》仿佛盤古那把斬開天地混沌的利斧劈開我渾噩的思想.我們是否曾直面過這個須要我們自我反省的人生問題.我曾為自己美麗地發(fā)好高峰車,看著一輛滿載的車勞碌地,有序的笨忙在各自的位置上而驕傲.也曾為圓滿的解決乘客的難題,得到乘客由衷地感謝而滿心喜悅,然而這份驕傲和喜悅不久就湮沒在繁雜\瑣碎的工作中,更多的時候是一邊發(fā)牢騷一邊應(yīng)付著手頭的工作,為什么會這樣呢?縱觀全書字里行間就隱藏著我們所缺少的那三個子”責(zé)任感”。

所以從這本書中我們能體會到一個樸實的道理“我們在為企業(yè)工作的同時，也是在為我們自己工作”約翰?洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)問，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)實力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能供應(yīng)如此高度的充溢自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往確定生活的質(zhì)量。

此書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念?！拔覀兙烤故窃跒檎l工作呢?”假如不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與勝利無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年頭，我們須要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思?假如每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸實的人生理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將再不是空洞的口號。

《你在為誰工作》分成五個章節(jié)來闡述給讀者。一、為什么要努力工作;二、你珍惜目前的工作機(jī)會嗎;三、敬業(yè)，最完備的工作看法;四、決不拖延，馬上行動;五、從優(yōu)秀到卓越。這樣的支配是緊密相扣賦有邏輯的。通過一個個案例，按部就班的道出了一條條真理，每個真理都能使人信服。這樣的書才能發(fā)人深省。

其中有一條是：今日工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理。在競爭激烈的今日。工作機(jī)會來之不易。不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道埋怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高，他們的實力是否能夠滿意基本的工作要求。只能如此而已。老板們經(jīng)常要解雇那些不努力工作的員工，同時也汲取新的員工進(jìn)來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被摒棄于就業(yè)大門外，只有擁有肯定實力的技能并且努力工作的人，才會被留下。今日工作不努力，明天必定要去努力找工作。所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

當(dāng)我們起先推諉責(zé)任，當(dāng)我們丟失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們須要短暫停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡潔而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作?”

《你在為誰工作》心得體會

對于一個私企單位，老板們經(jīng)常要解雇那些不努力工作的員工，同時也汲取新的員工進(jìn)來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，只有擁有肯定實力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

對于一個國企單位的員工，尤其擔(dān)當(dāng)電力行業(yè)這一特別使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么，自己就要去做什么，哪里須要就去哪里，不要計較短暫的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必需要有不怕苦不怕累的堅韌精神，時刻做好吃苦耐勞的打算。工作中不要有意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最至少是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

約翰。洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，很多的年輕人都追求高薪，很多人看不起自己的崗位，全部的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將全部的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們起先推諉責(zé)任，當(dāng)我們丟失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們須要短暫停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡潔而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

你在為誰工作心得體會

期公司發(fā)放了《你在為誰工作》一書，讀后我想到我們究竟是在為誰工作呢？為自己，為家庭，為社會，為祖國，為人民，為老板，這些都不對。假如不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與勝利無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年頭，我們須要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。其實我就是為自己工作，為自己的志向，為自己的將來，為自己的勝利而奮斗。不說大話，不說客套話，我在為自己工作。不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要努力做好自己的本職工作。

領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作給自己，自己就要去做什么工作，哪里須要就去哪里不計得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心，愛心和奉獻(xiàn)精神，還必需要有不怕苦，不怕累的吃苦精神，時刻做好吃苦耐勞的打算。工作中不假裝不做作，不做樣子給他人看，不要去管別人說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，朝著目標(biāo)，朝著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。我做好自己的工作，最至少是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！讀了這本書之后，我對于自己無趣的念頭起先懷疑，我想我應(yīng)當(dāng)在今后的工作中多去思索一下，從工作中學(xué)到了什么，得到了什么，對待工作的看法還有存在哪些欠缺，從而更加努力的去得到更多的機(jī)會，更多的收獲。在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱忱，發(fā)揮團(tuán)隊精神。

突破自己、超越自己、信任自己，勇于向不行能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，常常進(jìn)行換位思索問題，變更自己的思想，因為一個人的思想確定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進(jìn)取心的人。

我信任今日的成就是昨天的積累，明天的勝利則是賴于今日的努力。在閱讀了《你在為誰工作》這本書時，正好是公司剛剛給我調(diào)整工作崗位的時間，這本書如同雪中送炭般剛好。正值我為新工作而感到困惑時，它給了我很大的啟迪，讓我懂得了工作的真正含義。

要為自己而工作，這是最重要的。面對每一個新的工作機(jī)會，你都要有這個觀念，你是在為自己工作。我對這一點的理解是很有感受的，因為在我工作的十多個年頭中，我經(jīng)驗了不少的工作崗位，在每一次工作中都有新的收獲，新的理解。

我想，在我今后的工作中，我得到了這本書的幫助，我會很好的珍惜現(xiàn)有的工作機(jī)會，凡事從一點一滴做起，愛崗敬業(yè)，主動協(xié)作團(tuán)隊，使自己成為團(tuán)隊中不行缺少的一分子。

《你在為誰工作》心得體會

《你在為誰工作》這本書，為我們闡述了為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，勝利人士對待工作的看法，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以勝利?？赐赀@本書我覺得在工作中我們應(yīng)當(dāng)做到這幾個方面：

假如一個人有實力，不用他自己說，別人也能在他平常的工作中看得出來，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。工作就意味著責(zé)任，尤其是我們老師，從事的這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)工作，不能在別人的監(jiān)督下工作。只有在工作中才能熬煉自己的實力，使自己不斷提高。你才有提升的機(jī)會。反之，假如你凡事得過且過，從不仔細(xì)工作，那你的工作就會就會失掉。

激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因為愛好而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了，你會發(fā)覺，支持你充溢激情做下去的不再只是初始的愛好，更多的是一種責(zé)任，一種因為熟識而產(chǎn)生的眷戀，一種因為取得成果而堅持下去的信念。這個時候愛好已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種更加深厚的心情了。工作中有壓力在所難免，對于壓力，要學(xué)會自我調(diào)控。切勿自滿。自滿的人不會想方設(shè)法前進(jìn)，對工作就會丟失激情。假如你滿意于已經(jīng)取得的成果，工作自然會丟失其吸引力。而當(dāng)我們把過去的成果當(dāng)作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現(xiàn)，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點，這些年，我在力所能及的狀況下，不斷接受一些一般人認(rèn)為困難、甚至是不行能完成的任務(wù)，讓新的挑戰(zhàn)給自己點燃工作的熱忱。

正如書中所說，感恩是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更開心，你會工作得更精彩。只要努力工作，肯定會給你帶來更多更好的工作機(jī)會和勝利機(jī)會。我們不能成天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感謝之情，多花一些時間，想想自己還有哪些須要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完備了。每天帶著一顆感恩的心去工作，心情自然是開心而主動的，工作的結(jié)果也將大不相同。那么就會獲得最大的勝利的。

總之，這本書賜予我鼓舞，我將在我這平凡的崗位上加倍努力，華蜜成長。

你在為誰工作心得體會

最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都須要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷深思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作（持有這種觀點的集團(tuán)員工不在少數(shù)），更不是為工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的相識，頗有豁然開朗之感。

因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃?，缺乏前進(jìn)的動力和信念，只能根據(jù)上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去很多珍貴的機(jī)會，最終將與勝利失之交臂。因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的酬勞，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧溝通能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假如成天為自己究竟能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后隱藏的巨大成長、熬煉機(jī)會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？解除了上述兩種錯誤觀點，我們原委在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們供應(yīng)實現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會。美國聞名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告知我們，能獲得他人的敬重、能充分發(fā)揮實力和實現(xiàn)自我的須要，才是人類最高層次的須要。

那么，是什么能幫助我們獲得這種須要呢？只有工作。這是因為人生須要一個展示自我、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺。借助這個舞臺，去展示我們寒窗苦讀得來的學(xué)問，去展示我們長期實踐積累來的應(yīng)變實力、決斷實力、適應(yīng)實力、協(xié)調(diào)實力、處事實力等，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累閱歷，增長技能，培育和熬煉能受益終身的本事，才能最終達(dá)到全面充溢自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品嘗工作中的樂趣、充共享受工作帶來的榮譽(yù)、充分體會人生的價值和意義的同時，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會的敬重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世須要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的酬勞，才能使這一切皆有可能；其次要有肯定的精神寄予和追求。離開了工作，不僅生存須要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還常常會聽到“工作須要我”這種說法。

持有“工作須要我”這種觀點的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不行，假如換了人就會耽擱工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當(dāng)有害的，簡單使人工作因新守舊甚至固步自封，傲慢自滿甚至目空一切；缺乏激情甚至不思進(jìn)取。同時這種觀念也是非常荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件簡單的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。假如有機(jī)會工作，應(yīng)當(dāng)感謝為我們供應(yīng)工作機(jī)會的人，應(yīng)當(dāng)以感恩之心珍惜工作、專心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清晰“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清晰了，弄明白了，千萬馬虎不得。

你在為誰工作心得體會

通過此書學(xué)習(xí)，我對這個問題有了一個較新的相識與體會。其實，我們每個人的工作歷程是一個人生價值的體現(xiàn)過程，是一個人的人生存在形式。我們在為他人工作的同時，是在為自己而工作。

一要強(qiáng)化工作責(zé)隨意識。有了責(zé)任，才有壓力，有了壓力，才有動力，才有激—情，才能體會到工作樂趣。有人認(rèn)為工作做多做少、做好做壞，對自己意義不大，只要工資待遇不少就行。持有這種糊涂相識的人中也不乏公務(wù)人員。他們工作飄浮，華而不實，消極怠工，就很難找到工作樂趣，也不行能把工作做好。二要注意自己工作實力的提升。要加強(qiáng)理論學(xué)問與實踐技能的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要不斷注意自己新學(xué)問、新技能的更新，用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。要明確自己工作要求與工作目標(biāo)，不斷提升自己的實力更好地去適應(yīng)工作，力爭較好地完成任務(wù)。

三要立足本職，從我做起，從小事做起。要珍惜自己的工作，以主動的工作看法，做好本職工作。工作中事無大小，小事干不好，大事也干不成。如最近退休職工醫(yī)保有關(guān)工作，說大不大，說小也不小，政策性較強(qiáng)，涉及到每個退休職工的切身利益，如何把好事辦好，就必需做過細(xì)的工作。因此，把該做的本職工作做到位，就能不斷提高個人的工作質(zhì)量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找借口回避。只有這樣，才能圍繞區(qū)總社工作目標(biāo)，干好自己本職工作。

你在為誰工作心得體會

作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰工作》一書，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁然開朗了許多。

這本書主要論證和解說了你在為誰工作，這一人人都須要思索和反思的問題，并解說了如何從平凡到優(yōu)秀再到卓越的蛻變過程，在此書中給出的方法一是看法，二是做事方法，這兩個方面都做到了即能走向人生的頂峰。其實，這本書不僅能對工作產(chǎn)生巨大的指導(dǎo)的意義，在我看來，它對一個人分析問題的思維，一個人對生活的看法都有重要的指導(dǎo)意義，是每一個人都須要反思的人生問題，仔細(xì)深化探討此書，你甚至可以找到從當(dāng)前工作走向勝利的捷徑。

在本書中，我看到的捷徑就是要具備以下幾個條件。

第一，懷著感恩的心，珍惜目前的工作，事無小事，做好每一件小事，不能這山望著那山高，時刻打算著，當(dāng)機(jī)會來臨的時候就勝利了?！敖袢展ぷ鞑慌?，明天努力找工作?！边@句話看似危言聳聽，實則其然。尤其在國有性質(zhì)的企業(yè)，開除人的狀況很少很少，造成這種狀況并不是因為企業(yè)管理不嚴(yán)格，相反，每一個人更應(yīng)當(dāng)懷抱感恩的心不遺余力為工作，珍惜工作。身在工作中，或許并不能感到這個有多好，多來之不易，但是每次去人才市場，去做聘請工作的時候，一個最大的感受就是找個適合的工作真難，尤其是管理規(guī)范，能學(xué)到本事的企業(yè)，真的是不簡單。這讓我對自己的工作更加珍惜，同時，學(xué)會感恩企業(yè)。人生下來沒有誰欠誰，更沒有誰就應(yīng)當(dāng)為你服務(wù)，為你鋪路，為你著想，遇到的每一個人，都是緣分使然，我們應(yīng)當(dāng)感恩每一個和你有緣的人，感恩工作，感恩生活。

其次，珍惜工作是前提，若要勝利還必需找到方法，一是敬業(yè)的工作看法，要點燃工作的激情，還有一點是我個人的拙見，即無論10做什么，都要擅長總結(jié)閱歷教訓(xùn)，以備下次遇到同樣的問題時，不走彎路，多走捷徑。

“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，把每一次任務(wù)都視為一個新的起先，一段新的閱歷，一扇通往勝利的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。也就是說，懇切的工作看法、熱忱洋溢的工作精神才會獲得事業(yè)的勝利、人生的成就。同時，當(dāng)遇到問題時，不要干脆說那是“不行能”的，而是投入我們的'真誠，冷靜地思索問題的癥結(jié)，主動地尋求解決問題的方法，只要我們真誠和專心，問題就會迎刃而解。工作猶如一面鏡子，當(dāng)你粗暴、草率對待它的時候，鏡子(工作)必定呈現(xiàn)一個丑陋的局面，一塌糊涂;當(dāng)你仔細(xì)、細(xì)心對待它的時候，鏡子(工作)必定呈現(xiàn)一派和諧旺盛的景象。這個道理推廣到生活中也是這樣的，你怎樣對待生活，生活就會怎樣對待你。同樣，你怎樣對待工作，工作就會怎樣對待你。

哲學(xué)教會我們量變引起質(zhì)變，只有量達(dá)到肯定程度，才會引起質(zhì)的改變。也就是我們常說的付出總有回報，當(dāng)你沒有從一件事中得到回報的時候，那肯定是付出的不夠。同樣，《你在為誰工作》書中提到“把每一件簡潔的事做好就是不簡潔，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，勝利的機(jī)會往往就藏在這些簡潔與平凡之中，塌塌實實的走好每一步，才能扎根于勝利的頂峰。

仔細(xì)對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加精彩、才能趨于完備。從小事入手、從微小著手，竭力做好手中的工作，每一天都要不遺余力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，才能做到合格、做到優(yōu)秀，優(yōu)秀成為習(xí)慣的時候就不向卓更加展。

《你在為誰工作》心得體會

閑暇之際，讀《你在為誰工作》，頓然感悟，倍感欣然。作者陳凱元講解并描述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來，發(fā)人深省。

樹立正確的理念和心態(tài)。

正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)，也是工作的動力。在此基礎(chǔ)上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作，對待同事，對待人生。消退了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)驗了調(diào)整，定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱忱油然而生。這無疑是最有意義的。

體會工作意義和端正工作看法。

不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應(yīng)付;沒有正確的工作看法，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數(shù)時間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡潔地停留在獲得生活開支的必需而不得不這樣或那樣上，假如如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。終歸，錢財絕不是人生追求的目標(biāo)，人們的價值觀，人生觀絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機(jī)會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿意和實現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作看法，才能煥發(fā)工作的熱忱，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。

工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必定選擇。

人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的'無限性總是一對永恒不變的沖突。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平常代，工作是人生的主要任務(wù)，也是檢驗人實力的場所。才能來自于文化教化和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就實力，也在工作中施展實力，如此，循環(huán)往復(fù)，螺旋式上升。當(dāng)感受到自我提高，自我實現(xiàn)的樂趣和滿意時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來。由此，敬業(yè)進(jìn)取，不懈努力是實現(xiàn)志向和提升自我的必由之路。

這里，一要仔細(xì)工作。

無論做什么工作，要嚴(yán)謹(jǐn)求實，以學(xué)習(xí)的看法，勤奮的精神努力做到最好。"今日工作不努力，明天努力找工作"已是司空見慣，我們必需引以為戒。

二要愛崗敬業(yè)。

應(yīng)當(dāng)積小流而成江海，從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位，自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，用心貫注，樂此不疲。

三要把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會，視工作為事業(yè)。

"機(jī)遇偏愛有打算的頭腦"。不要埋怨沒有機(jī)會，在工作中充溢著機(jī)會，問題是怎么對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)建了機(jī)會，抓住了機(jī)會，實現(xiàn)了自己的幻想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好，更有質(zhì)量，更有效率，扣響勝利之門的日子就為期不遠(yuǎn)了。

四要安心，要立足本職。閱歷來源于積累，勝利在于厚積。

這就須要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅決不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。

五要團(tuán)結(jié)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。

對公司，對領(lǐng)導(dǎo)，對同事賜予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感謝付諸于奉獻(xiàn)精神上，以精彩的工作成效報答公司的培育。同時，全員努力共同營造一個講奉獻(xiàn)，講大局，講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，富有凝合力，奮勉向上的良好團(tuán)隊。

提高責(zé)任感，使命感，主動性和忠誠度。崗位有著崗位的職責(zé)，也有公司的寄予。忠于職守，視工作為己任，責(zé)任感時伴，方能把事情做得最好。同時，要有主動精神，主動進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,不要機(jī)械地等待聽命,要主動思索,發(fā)揮自己的才智,真心為公司著想,提升對公司的忠誠度。

你在為誰工作心得體會

《你在為誰工作》一書確是一本難得的勵志書籍，書中“要事第一”一節(jié)，也許一閱，我感覺很有真諦，頗受啟迪。

重緩急之分，只有分清那些是最重要的，那些是略微輕的沒有時效性的，那么就滯后做，對重要的事情先做好，你的工作才會做的井井有條有見效。

我們說，要每天要做的事情分輕重緩急，就是要梳理好每件事的重要性。在我們經(jīng)濟(jì)園區(qū)，凡是獲得很好業(yè)績的職工，做事的效率都特殊高，這是由于他們能夠抓住有限的時間，高效率地完成領(lǐng)導(dǎo)所交派的各項工作，而且擅長對任何事情能差異主次，若是不分主次地平均使力，在時間上就是一種奢侈。因此，在關(guān)鍵部位，在主要工作上，我們要用全部精力，將其做得最好。德國詩人歌德從前說過“重要之事絕不能受芝麻綠豆小事的牽絆”。意思說要集中精力辦理手頭要緊的事務(wù)，就要消退次要事務(wù)的牽絆。這話特殊有道理。就我而言，我所做的是辦公室的一些小事，但是有時領(lǐng)導(dǎo)突然有一件要事須要我連忙完成，但當(dāng)時我手中也正好有事情在做，那么就要遵從要早先做。近來，金山區(qū)社工委結(jié)合建黨節(jié)，向各街鎮(zhèn)下發(fā)一則通知，要求在全區(qū)“兩新”組織中睜開“搜尋最美的青年黨員”活動，我們單位也要介紹一名青年黨員，領(lǐng)導(dǎo)交派我撰寫其先進(jìn)事跡。當(dāng)時，我也正在寫其他的資料。但是我翻閱了上級通知截稿的時間節(jié)點，立刻先放下手中的活，重視組織撰寫這青年黨員的事跡資料。在其他同志的幫助下，我最終完成了“主要”的`一件事情，把先進(jìn)資料交給主子公過目，才松了一口氣。從這一件小小的事情而言，我感覺，差異輕重緩急真的很重要。作為現(xiàn)代企業(yè)的一名職工，無論做啥工作，都要從單位的全局角度去進(jìn)行規(guī)劃，將事情分出輕重緩急，將大目標(biāo)分成若干小目標(biāo)，并堅持“要事第一”的做事原則，長此過去，就會培育自己“先做最重要的事”的優(yōu)秀習(xí)慣。無論何時何地都應(yīng)當(dāng)有“做要事而不做急事”的習(xí)慣。要事是有益于企業(yè)發(fā)展，是有益于實現(xiàn)個人工作目標(biāo)的事，在緊急但不重要的事情和重要但不緊急的。

事情之間，或許我們很難作出選擇，關(guān)于每一個人來說，有精力做事的時間經(jīng)常是有限的。因此你必定把有限的時間用在最重要的事情辦理上，也就是把要事放在第一位，而不是迷失在那些看似緊急的、瑣碎的、次要的事情中間。只有這樣，才能高效地利用時間，優(yōu)秀地完成各項工作。

你在為誰工作心得體會

剛拿到這本書，看到這個書名《你在為誰工作》，感覺這個問題問得很可笑，很簡潔啊，不用讀，我就知道我是在為自己工作。工作的意義首先是賺錢，養(yǎng)家糊口，然后是展示自己的才華，體現(xiàn)自己的價值。然而，讀了這本書以后，我才體會到并不是如此簡潔。

這本書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照，勝利人士對待工作的看法，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以勝利。不論是工作多年的老員工還是新入職“菜鳥”，不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是一般的一線員工，假如都能詳讀深解，確定會受益終生的。

這本書之所以如此暢銷并收到大眾的劇烈追捧，并非偶然，而是當(dāng)今社會的須要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都須要那些誠信、敬業(yè)的員工！這本書告知了我們：

一、工作對你意味著什么，就意味著工作能給你帶來什么。

一個將工作當(dāng)成生存需求的人，那它只會給你帶來一份維持生活的薪水；

一個將工作當(dāng)成生活保障的人，那它只會給你帶來一份平凡的生活；

一個將工作當(dāng)成實現(xiàn)自我價值的人，那它將會供應(yīng)高度的充溢自我、表達(dá)自我的機(jī)會，使自己成為有所作為的人。

二、今日工作不努力，明天努力找工作。

我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機(jī)會來之不易，不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道埋怨的`人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷凹凸，實力是否能夠滿意基本的工作要求，只能如此而已。

三、只有在酷愛自己工作的狀況下，才能把工作做到最好。

一個人在工作時，假如能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的看法去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。

從學(xué)?？绲缴鐣咝＃惨呀?jīng)快有三年的時間，時間也是轉(zhuǎn)瞬即逝的溜走，然而在我畢業(yè)后的職業(yè)生涯中，我得到什么了呢？這本書好比醍醐灌頂，讓我從日復(fù)一日的工作中驚醒，當(dāng)時在學(xué)校對將來職業(yè)的美妙憧憬，向往，隨著時間的消逝，我好像已經(jīng)忘了我的初心，我想要做一個將工作當(dāng)成實現(xiàn)自我價值的人，而不是當(dāng)作生活保障的人。讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)當(dāng)在今后的工作中多去思索一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的看法還有存在哪些欠缺？調(diào)整好心態(tài)，重燃對工作的激情，使自己人生從平凡走向杰出，并且敢于主動承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸實的人生理念。

最終我想說，無論你在什么樣的公司工作，都要把自己當(dāng)作公司的主子，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己打工。當(dāng)你具備做主子的心態(tài)時，你就會把公司的事當(dāng)作自己的事來做，你離勝利也就越來越近。

《你在為誰工作》心得體會

昨天，摯友送給我一本書——《你在為誰工作》。信手翻了幾十頁，其中的一個故事激起了我的萬千感慨。我隱隱感覺書中的杰克就像是幾年前的我：

杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿足自己的工作，他忿忿地對摯友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，假如再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！?/p>

“你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清晰了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的摯友問道。

“還沒有！”

“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)仔細(xì)真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等詳細(xì)細(xì)微環(huán)節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有很多收獲嗎？”

杰克聽從了摯友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，起先認(rèn)仔細(xì)真地工作起來，甚至下班之后，還經(jīng)常留在辦公室里探討商業(yè)文書的寫法。

一年之后，那位摯友偶然遇到他。

“現(xiàn)在你也許都學(xué)會了，可以打算拍桌子不干了吧？”

“可是，我發(fā)覺近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都起先敬重我了！”

我不知道書中的杰克現(xiàn)在何方，現(xiàn)實中的我，經(jīng)過在貿(mào)易公司的3年礪煉后，婉言謝絕了送給我一身本事的老板的高薪聘請，毅然開創(chuàng)了自己的事業(yè)，現(xiàn)已小有建樹。

我跟杰克一樣幸運，只用了較短的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸實的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)酬勞，贏得社會的敬重，實現(xiàn)自己的價值。

人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務(wù)能熬煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培育我們的人格，與客戶的溝通能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。

說實在的，初入社會的我，也曾經(jīng)牢騷滿腹：

“我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作?！?/p>

“我為公司干活，公司付我一份酬勞，等價交換而已。”

“我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干?！?/p>

“工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了?！?/p>

這種“我不過是在為老板打工”的想法具有很強(qiáng)的代表性：在很多人看來，工作只是一種簡潔的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。

我們究竟是在為誰工作呢？工作著的人們都應(yīng)當(dāng)問問自己。假如不在35歲之前弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與勝利無緣。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都須要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。假如人人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸實的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，把每一次都視為一個新的起先，一段新的閱歷，一扇通往勝利的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

當(dāng)我們起先推諉責(zé)任，當(dāng)我們丟失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們須要短暫停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡潔而又包含著深刻人生意義的問題：

你在為誰工作心得體會

工作之余讀了一本“世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念”的書籍——《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸實的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)酬勞，贏得社會的敬重，實現(xiàn)自身的價值。

對于“你在為誰工作”這個簡潔而又包含深刻人生意義的回答，下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。

一、為什么要努力工作。

1、看法確定一切。一個人對工作的看法是他志向的表示。所以了解一個人的工作看法，就是了解了那個人對生命的看法。因為工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，肯定要保持主動的工作看法和長久的熱忱。

2、不只為薪水而工作，還要為自己的成長而工作。雖然薪水是回饋我們工作的一部分，但我們須要的是在工作中能夠獲得更多更有價值的東西，豐富的閱歷，成長的閱歷，增長的才智。在工作中，我們更應(yīng)當(dāng)注意技能與閱歷獲得，讓工作給予我們終身受益的實力。

3、仔細(xì)工作是真正的聰慧。仔細(xì)工作，才能使我們獲得豐厚的酬勞，滿意我們的基本須要。只有在工作中熬煉自己各方面的實力，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實。否則，今日工作不努力，明天努力找工作，會成為你的真實寫照。

二、敬業(yè)，最完備的工作看法。

2、心中常存責(zé)任感，忠誠于自己的職業(yè)。責(zé)任感是一個人對待任務(wù)、對待公司的看法。一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱確定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又確定了他工作成果的好壞。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想。公司也會為擁有如此關(guān)注公司發(fā)展的員工感到傲慢，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。受全球金融危機(jī)的影響，國辦大中院校的激烈競爭，使得我們民辦職業(yè)院校發(fā)展空間變得狹小，如何盡快實現(xiàn)我院“走內(nèi)涵式、規(guī)?；d院強(qiáng)院發(fā)展”戰(zhàn)略，成了擺在全院教職工面前的頭等大事，招生工作是學(xué)院的生命線工作，每一位教職員工應(yīng)投入自己的忠誠和責(zé)任心，在努力做好自己的本職工作外，還要發(fā)揮自己的聰慧才智為學(xué)院的發(fā)展壯大獻(xiàn)言獻(xiàn)策，利用自己的良好人際關(guān)系、家庭關(guān)系、社會關(guān)系為學(xué)院做好招生工作。

3、絕不拖延，馬上行動。拖延是一種惡習(xí)，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。避開拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務(wù)，就馬上切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。

三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭健?/p>

1、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動力，對工作充溢高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在酷愛工作的狀況下，才能把工作做到最好。美國聞名激勵大師博西·崔恩針對如何復(fù)原工作激情，提過五點建議：(1)改正只有愛好才能讓我們對工作充溢激情的看法。(2)把工作當(dāng)成一項事業(yè)。(3)樹立新的目標(biāo)。(4)學(xué)會釋放壓力。(5)切勿自滿。

2、做進(jìn)取者。試著為自己設(shè)立更高的目標(biāo)，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說，是為了自身不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員，不斷進(jìn)取就是要把躍過的橫桿上升一格或幾格，力爭跳得更高一點兒。

3、培育好習(xí)慣，改掉壞習(xí)慣。好的習(xí)慣使我們受益，壞的習(xí)慣則是我們行動的障礙。好的習(xí)慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作看法;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停留，定期為自己充電。

4、不行缺少團(tuán)隊協(xié)作精神。在現(xiàn)代公司里，單憑一個人是無法完成一個有規(guī)模的項目的。團(tuán)隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的利益與團(tuán)隊相脫節(jié)。只有整個團(tuán)隊獲得更多利益，個人才有望得到更多利益。因此，每個員工都應(yīng)當(dāng)具備團(tuán)隊精神，融入團(tuán)隊，以整個團(tuán)隊為傲，在盡自己本職的同時，與團(tuán)隊其他成員協(xié)同合作。試想：假如把nba聯(lián)賽各代表隊分別抽取最優(yōu)秀的一名，來組成一支籃球隊，就肯定能拿第一嗎?答案是：唯恐連個最差的球隊都贏不了吧。其實一個業(yè)務(wù)專精的員工，可以借助他人的力氣使自己更加優(yōu)秀。

總之，讀這本書的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，將每一次任務(wù)都視為一個新的起先，一段新的體驗，一扇通往勝利的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

三：

最近看了一本書——《我們?yōu)檎l工作》。它從每一位員工都須要自我反思的人生觀——“我們?yōu)檎l工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷深思，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，不是為薪水而工作(持有這種觀點的集團(tuán)員工不在少數(shù))，更不是為了工作而工作?？梢哉f，讀完這本書，我對“我們?yōu)檎l工作”這一思想深處的問題有了根本性的相識，頗有豁然開朗之感。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适缕鹣?。故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;其次位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參加興建一座宏偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。原創(chuàng)：面對同樣工作(砸石頭)，三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績。

在客戶經(jīng)理的工作中有一項話費催欠。燥熱的夏天里，小張和小王都動身上門催欠去了，二人均無果而歸。剛從機(jī)房轉(zhuǎn)崗過來的小張沒精打采地向小王埋怨：“這么熱的天，這么遠(yuǎn)的路，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通，欠費不交盡然還義正詞嚴(yán)，真氣人，下次我再也不去這家公司了。”小王從座位上站起來：“為什么不去了?去!!欠債還錢天經(jīng)地義，義正詞嚴(yán)的應(yīng)當(dāng)是你，明天你還得去?！逼浯翁煨垊由砣チ藙e的單位，經(jīng)過第一次的碰壁，小張實行了電話催欠的形式，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺服務(wù)部門轉(zhuǎn)崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑，有時甚至一坐就是二三個小時，最終，他拿回了支票?？梢姡煌男膽B(tài)導(dǎo)致不同的工作看法，不同的工作看法導(dǎo)致不同的工作業(yè)績。

那么，為什么說工作不是為了工作而工作，也不是為了薪水而工作呢?因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃?，缺乏前進(jìn)的動力和信念，只能根據(jù)上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去很多珍貴的機(jī)會，最終將與勝利失之交臂。原創(chuàng)：因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜?，盤算著干什么樣的工作能得到什么樣的酬勞，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧溝通能造就自己的品性。殊不知，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。

假如成天為自己究竟能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背后隱藏的巨大成長、熬煉機(jī)會，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎?解除了上述兩種錯誤觀點，我們原委在為誰工作的答案就只有一個，那就是在為自己工作。為自己工作，因為工作能為我們供應(yīng)實現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會。

為了提升溝通實力、協(xié)調(diào)實力、處事實力，我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶經(jīng)理，經(jīng)驗了從被動到主動的轉(zhuǎn)變。由于營銷工作的特別性，免不了要和形形色色的商企客戶打交道，經(jīng)過長期的磨練，積累了一些營銷閱歷，體會到推銷產(chǎn)品就是推銷自己。在針對某一客戶舉薦某項業(yè)務(wù)時，首先要了解該公司正在運用哪些電信業(yè)務(wù)，運用狀況怎么樣，才能推斷出客戶是否有增加或更新某項電信業(yè)務(wù)的需求，然后制定一個整體營銷方案，方案主要內(nèi)容要讓客戶明白運用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來實際的經(jīng)濟(jì)效益，我們可以通過一些數(shù)字的對比來說明，一個好的營銷方案可以起到激發(fā)客戶消費電信業(yè)務(wù)的重要作用。但在實踐營銷中，光有好的營銷方案是不夠的，關(guān)鍵是如何去操作這個方案，這就要講究營銷技巧了。

客戶是有潛在需求的，但客戶往往不會輕易接受我們的提議。唯有拉近與客戶的距離，消退客戶的抵觸心情，才能激發(fā)他們的消費欲望。遇外網(wǎng)用戶，我都以探望、服務(wù)、閑聊為主，按部就班地與客戶拉近感情距離，建立融洽的關(guān)系，把用戶的思路一步步地帶到自己的框架中去，直到最終同意我的觀點，達(dá)成交易。通過一次次的失敗、勝利，勝利、失敗，我深深體會到，只有堅持不懈，抓住每一個機(jī)會，發(fā)覺潛在客戶，專心與客戶進(jìn)行溝通，用行動為他們服務(wù)，才能獲得最終的勝利。

滴地積累閱歷，增長技能，培育和熬煉能受益終身的本事，才能最終達(dá)到全面充溢自己、提升自我的目的。借助這個舞臺，才能在充分品嘗工作中的樂趣、充共享受工作帶來的榮譽(yù)、充分體會人生的價值和意義的同時，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會的敬重。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因為人生在世須要工作。人立于世必需要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行社會交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的酬勞，才能使這一切皆有可能;其次要有肯定的精神寄予和追求。

原創(chuàng)：離開了工作，不僅生存須要無法得到保障，而且精神也會極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實工作中，還常常會聽到“工作須要我”這種說法。持有“工作須要我”這種觀點的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不行，假如換了人就會耽擱工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點是相當(dāng)有害的，簡單使人工作因新守舊甚至固步自封，傲慢自滿甚至目空一切;缺乏激情甚至不思進(jìn)取。同時這種觀念也是非?；闹嚨?，它脫離了當(dāng)今勞動力供過于求的實際，要知道找一份工作決不是一件簡單的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。

假如有機(jī)會工作，應(yīng)當(dāng)感謝為我們供應(yīng)工作機(jī)會的人，應(yīng)當(dāng)以感恩之心珍惜工作、專心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清晰“你在為誰工作”，實在不是一件小事。對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。

《你在為誰工作》心得體會

《你在為誰工作》這本書使我收益許多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自我而工作，為自我的幻想，為自我的將來，為自我的勝利而奮斗。同時調(diào)整了自我工作心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平凡走向杰出。

這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ?。?jīng)過一個個真實的社會寫照和名人的實際案例告知我，其實無論你是平凡者還是一顆閃爍的星星，只要經(jīng)過自我的不斷努力，最終的結(jié)果必需不會差。

讀了這本書后，有了這樣的體會：一個人僅有抱著為自我工作的心態(tài)，去承認(rèn)和接收為別人支配給自我的工作，同時也是在為自我工作這樣一個樸實的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認(rèn)你，領(lǐng)導(dǎo)觀賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質(zhì)酬勞。

一個人對待工作的心態(tài)，是進(jìn)取的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?干脆影響工作的好壞?工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、專心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。僅有我們努力工作，珍惜眼前完備的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，確定會有卓越的成果。一個人對工作的看法是他志向的表示，所以，了解一個人的工作看法，就是了解那個人答對生命的看法。我們年輕人對于薪水經(jīng)常缺乏更深化的相識和理解。其實，薪水只是工作的.一中回報方式。應(yīng)當(dāng)看到工作教會了我們什么，熬煉了我們什么，超前意識了我們什么。

這些才是無形的財寶，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有本領(lǐng)，不用他自我說，別人也能在他平常的工作中看得出來，沒有哪個老板會不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能熬煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的閱歷，增長我們的才智。與在工作中獲得的技能與閱歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重