企業(yè)代表發(fā)言稿范文

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第1篇企業(yè)代表發(fā)言稿范文第1篇尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：

大家好！

我是xxxx實驗小學的xxxx。金風送爽，丹桂飄香。在這個充滿喜悅的收獲季節(jié)里，我們共同迎來了第xx個教師節(jié)。從教20年，我收獲了許多榮譽，也在各種場合發(fā)過言。但是，像今天一樣，面對著心系教育、關心教師的諸位領導，還有一直在教育崗位上辛勤耕耘的老師們，我的老同事、新同事，特別是還有xx的莘莘學子，我的學生，我的孩子都在這兒了。能在這樣一個特別的日子里，作為優(yōu)秀教師代表發(fā)言，我確是生平第一次，所以我倍感榮幸，心情也特別激動。首先，請允許我代表全體教師向一直關心、支持我們教育事業(yè)的市委市政府領導、社會各界，表示衷心的感謝和崇高的敬意！向奉獻在xxxx市教育戰(zhàn)線上的各位老師同仁們道一聲：“節(jié)日快樂！”

年年花似錦，今年花更紅。此時此刻，我想起了20年前自己初當教師的情形。相對于許多特級教師而言，我的經歷既平凡，又平淡。20年，我走過三所學校。第一所——xxxx小學。這是一個坐落在一座小山上的村完小。那里的樹很綠，那里的水很清，那里的孩子純真可愛！那時我年輕，精力旺盛，包攬了除數學之外的所有科目的教學；教學之余便窩在僅有幾百本破舊的教育教學類書籍的圖書室里；加上老前輩、老教師們對我關懷備至、悉心教導，讓我很快進入教師的角色，也品嘗到了初為人師的喜悅。第二所——xxxx小學。這是xxxx鎮(zhèn)的中心小學。在那里，由于校領導和老師們的關心和幫助，我得到了許多外出學習、培訓和比賽的機會，讓我增長了見識，開闊了眼界，樹立了教育理想，真正踏上專業(yè)成長之路。在那里，我的第一篇教學論文發(fā)表了，第一個國家級教研課題結題了，也有了各級各類的教學競賽獲獎···第三所——xxxx實驗小學。xxxx5年，由于城區(qū)下遷，新建了九年一貫制的xxxx學校，我以筆試和面試綜合第一的成績考入xxxx校。一晃我在這所學校又走過了將近10年。這個十年，是我的專業(yè)化快速成長的十年，更是我進一步領略教育真諦的十年。

幾乎每一個暑假，都有人問我為什么不想辦法改行。說實話，多年前我確曾動心過，但是隨著時間的推移，我慢慢感覺自己跟教育已經融為一體、難以割舍了。我把我最好的青春奉獻給了教育，也收獲了沉甸甸的喜悅和最高的榮譽。但我的點滴成長和成就，是各級領導、社會各界以及各級同仁共同關心、支持、幫助的結果。

我感到欣慰。除了我個人的經歷，一年一度的教師節(jié)，更能體現國家、社會對教師的關懷，體現了教師的價值。作為教師，我們越來越感受到來自四面八方的尊重羨慕的眼光，我為是一名教師而感到驕傲和自豪。

蘇霍姆林斯基說：“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生之力，研究如何做一個最優(yōu)秀、最受學生歡迎的教師?！敝骷荫R克。土溫也說：“當一個人把注意力集中到一個焦點上那就會做出連他自己都感到吃驚的成績來。”如果我們能從“專心教書，熱愛教育”開始，取得成績和榮譽后又能“寧靜為學，寧靜為人”，那么我們就完全有可能成為最優(yōu)秀、最受學生歡迎的教師，就能在自己的職業(yè)中找到快樂和幸福，使每天都成為自己的教師節(jié)！

花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，但讓我做葉的事業(yè)吧，因為，葉總是謙虛的垂著它的綠蔭。教育正是葉的事業(yè)，正是一項奉獻愛心的事業(yè)。只要老師能給學生一個微笑，學生必然會回報老師一個溫暖的春天。

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人?！蔽覀兊纳砩铣休d著萬千家庭的希望和夢想，稍不用心，就可能耽擱一個人一生的前程，沖擊一個家庭的幸福，因此，做為教師是光榮而神圣的，同時又是責任重大的。

“耿耿園丁意，拳拳育人心”。選擇了教育事業(yè)就選擇了奉獻，選擇了教師就選擇了高尚，就應該遠離低俗，我想，這應該就是“為師者”生命的真諦。在現實情況下，我們更需要調整好自己的心態(tài)，保持一份清醒，保持一份沉靜，保持一份寂寞，保持一份清高，揚師德、樹師風、鑄師魂。惟其如此，我們才不愧于時代賦予我們的使命，才能無愧于教師這個光榮而神圣的稱謂！

今天，我們又站在了新的起點上，我們將“因應形勢、不辱使命、回報期待、不負重托”，繼續(xù)用行動見證理想，用耕耘換取芬芳，共同為我市教育事業(yè)更加美好的明天貢獻我們的智慧和力量！最后，祝各位領導、老師們身體健康，工作順利！謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第2篇在美國珍珠港，用漢語寫成的標語“垃圾桶在此”，這句話，只為中國人而寫。在泰國皇宮，用漢語寫成的標語“請便后沖水”，這句話，只為中國人而寫。在巴黎圣母院，用漢語寫成的標語“請不要大聲喧嘩”，這句話，只為中國人而寫。當我們看到這寫文字的時候，我們失去的不僅僅是個人的尊嚴，還是整個國家的尊嚴，更是整個中華民族的尊嚴。

到底什么是文明？怎樣才能文明？這值得我們每個人低下頭、用心去思索。我曾在一座煤礦工作過三個月的時間，期間認識了一位老采煤工，四十三歲，每天下班后，無論多晚，他總會第一時間到他雙腿截肢的師傅家里去，端茶倒水、陪他聊天，二十多年，風雨無阻，從未間斷過。我問他，是什么讓你堅持下來的，他告訴我，當他和我一樣年齡，還是個新工人的時候，第一次下井就碰到了工作面來壓，一塊將近一噸重的矸石從頂板直直砸下。當時他真的傻了，不知所措。他的師傅眼疾手快沖了過來，將他推到了一邊。

結果是，他毫發(fā)未損，虛驚一場。說到這，他頓了頓，然后的一句話深深的打動了我，他說，人家救了我一條命，我就得用一輩子來報答他的恩情，知恩圖報，我得對得起自己的良心。只是這一句話，包含了而多少堅毅和樸實。也許你會說，這是理所應當的，沒什么可大驚小怪。然而，就是這份理所應當，并不是每個人都能做到的。擁有一顆感恩的心，這是小樸實，同時，也是大智慧。

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第3篇尊敬的各位領導，同志們：

離開這個熟悉又陌生的支隊差兩個月就十一年了。

熟悉的是，xxx支隊是我入伍的第一個單位，它讓我從一名大學畢業(yè)生成長為離開時還很年輕的副營職干部；熟悉的是，這支隊伍里還有不少和自己并肩戰(zhàn)斗過的老領導、老戰(zhàn)友們；熟悉的是，支隊機關這座營院和辦公室，更為熟悉的是這片生我養(yǎng)我的土地——美麗的xxx！

所以，首先要感謝組織和首長的信任，能把我安排到全區(qū)最大支隊的領導崗位上，特別是一個相對比較熟悉的單位，這種熟悉是開展工作良好的基礎；同時我更要感謝xx—xx支隊，這支部隊強大的戰(zhàn)斗能力、頑強的工作作風、優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)以及一些老首長的敦敦教誨、人格魅力無時不刻都在影響著我、感染著我、激勵著我，在我個人的成長進步中發(fā)揮了至關重要的作用。

陌生的是，畢竟離開十一年了，工作的形勢和部隊的發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，要適應這種變化與發(fā)展、迅速進入工作角色是我目前最主要、最迫切的任務。因此，在此先表個態(tài)：

一要當好一名學生?？傟牂C關與支隊機關還有很大的不同，特別是要當好一名支隊領導需要要學習的東西太多了。從書本上學，不斷提高自己的理論素養(yǎng)；向班子的其他常委們學，提高自己的領導能力；向身邊的同志們學，學業(yè)務，學軍事，學管理，提高自身的綜合素質。

二要當好一名服務員。領導的根本宗旨就是服務，套用一句話就是：情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀，以人為本，胸襟坦蕩，踏踏實實做事，老老實實做人。

三要當好一名合格的軍人。地方大學入伍的畢業(yè)生大部分在軍事、管理以及作風等方面有欠缺，我在這方面可能尤為突出。也請各位領導、同志們給我當老師，盡快把落下的課補上，讓我有能力、有信心把自己的本職工作干好。

謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第4篇各位領導、各位老師、同學：

大家好！

非常榮幸作為xx鋁業(yè)首屆工程碩士班學生代表在公司和東北大學為我們隆重舉行的畢業(yè)典禮上發(fā)言。

首先，非常感謝公司領導給了我們在企業(yè)繼續(xù)學習、不斷豐富和提高自己的好機會。20xx年公司做出了和東北大學合辦材料工程碩士班的決定，正因為有了這樣一個平臺，我們才能在兼顧本職工作的同時，又有了進一步學習新知識、新技術的機會，有了一個進一步充實自己、更好的為企業(yè)服務的機會。

在我們學習的近四年時間里，公司領導始終關注著同學們的學業(yè)，林董事長多次組織同學們進行座談，詢問同學們的學習進度，并對每個同學的畢業(yè)論文進行認真的審閱和指導。林董和何總都曾親自參加同學們的畢業(yè)論文答辯，對大家論文中涉及的一些問題進行了深入的了解，并提出了寶貴的指導意見。同學們的論文都和南鋁實際如現有的生產工藝和設備聯系比較緊密，在完成畢業(yè)論文的過程中，也得到了其他公司領導和分廠處室領導的大力支持。

從我們參加20xx年10月全國工程碩士招生統(tǒng)考，到20xx年5月份我們工程碩士班正式開課，再到20xx年3月所有的課程結束，前后經歷了4年多時間。在這4年時間里，不管是炎夏還是寒冬，東北大學的老師們始終不辭辛勞，千里迢迢來xx和馬尾給我們授課、指導我們的畢業(yè)論文，雖然他們本身在學校就肩負著繁重的教學任務和科研課題，但始終把我們的學習問題放在心上。課程結束了，老師們還經常和大家通過郵件和電話不斷進行交流，比如路貴民教授，身兼數職，不但在東大擔任重要領導職務，還兼任國家教育部學部委員，承擔多個國家重點課題，但是在百忙之中還經常關心大家的學習進程，對每個同學的畢業(yè)論文都認真審閱。不管是指導我們材料成型課程年近花甲的婁明珠教授還是指導我們研究生英語課程的和我們同齡的任蕊老師，還是其他近20位的指導老師，他們都非常平易近人。課堂上指導我們新的課程，下課后和大家一起討論，一起研究在我們企業(yè)中出現的一些技術問題和難點。4年過去了，我們不但多了這么多良師，我們同時也擁有了這么多的朋友。

我記得當時在廠里貼出報名通知后，咨詢的人很多，但是報名的卻不多，除了當時要求本科學歷，學士學位外，3～5年的學習時間也嚇跑了很多人。我們全班17位同學大家互相鼓舞、互相激勵，大家一起通過了全國錄取考試和研究生英語聯考，一起完成了近30門課程，一起度過了近千個學時，一起完成了畢業(yè)論文，一起順利的通過了論文答辯，如今大家又一起站在這里，參加這隆重的學位授予儀式。在這4年多的時間里，為了做到學習工作兩不誤，經過人力資源處和東北大學研究生院協(xié)商，制定了白天上班、晚上學習；平時上班、周末學習的教學安排：每天晚上授課3個小時，周六和周日全天上課；由于同學們大都是各個單位的技術和管理骨干，平時工作都比較忙，故只有放棄平時的休息時間。比如班上有個同學因技改需要去出差，而課程已經開課，他辦好公事后周六連夜趕回xx，凌晨四點鐘到家，早晨八點鐘就出現在教室，他說：“再不早點來就跟不上了”。班上還有一名女同學，為了怕做飯?zhí)t影響學習，經常下班回家后到小店鋪買快餐和面包來安排小孩的晚餐。

課堂上沒有大學時的打打鬧鬧，只有熱烈的討論；同學們紛紛提問，把企業(yè)里出現的技術和管理問題和老師授課內容緊密結合起來，力爭學有所用。雖然是不脫產學習，但同學們的出課率仍然高達90％以上，許多東大授課老師也夸同學們精神可嘉。

在這里還要特別感謝公司人力資源處陳春秋和董金芳。從聯系東大老師授課、到聯系出差的同學回來上課；從帶我們去福州參加統(tǒng)考，到落實大家的畢業(yè)論文課題；從安排我們到福州大學查閱資料到落實教室里的風扇和開水，他們都親自過問。他們對大家的學習都非常關心，經常到班上了解同學們的學習效果和各項課程的授課情況。每次考試還要到教室配合監(jiān)考，確保同學們考出真實的水平，學到真正能為企業(yè)服務的知識和技術。

正因為有了南鋁和東大領導的大力支持和關心、有了老師們的悉心指導、同學們的認真努力，南鋁首屆工程碩士班才有今天大家一起畢業(yè)，一起取得碩士學位的圓滿結果。但我想，這不是我們大家學習過程的結束，而是一個新的開始，如何把我們4年多時間所學得的知識和技術應用到企業(yè)的生產技改和管理中，如何在公司的決策和領導下與大家一起進一步完善南鋁的產業(yè)鏈，這都需要我們大家的繼續(xù)學習、不斷努力。

二十一世紀的競爭最根本的是人才的競爭，隨著公司十一五發(fā)展規(guī)劃和教育培訓規(guī)劃的出臺，我們相信，有了這個戰(zhàn)略綱領，南鋁一定會在大家的共同努力下，建設成一個工藝裝備先進、管理水平領先、產品競爭力較強的現代化大型鋁業(yè)集團。

最后，請全體碩士班學員起立，為了感謝支持、關心和幫助我們完成學業(yè)、順利獲得學位的南鋁公司各位領導、東北大學各位領導和老師，大家鞠躬！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第5篇尊敬的各位領導、各位前輩：

大家好

今天我很榮幸地代表公司優(yōu)秀黨員發(fā)言，感到無尚地光榮，和無比的高興，在此我表示深深的謝意。

面對獲得的“優(yōu)秀^v^員”殊榮，我的心情很激動，還有一些忐忑不安。因為在工作中我并沒有做出什么轟轟烈烈的業(yè)績，而在坐的各位和現在正奮斗在各行各業(yè)的一線老前輩們，他們愛崗敬業(yè)、恪盡職守、默默奉獻，與此相比，我所做的一切還都遠遠不夠。今天，我站在這里代表他們發(fā)言，感到很慚愧，與他們相比，我還有很多的不足。

在這個大家庭中，我在各位前輩的關心指導下，像小樹苗一樣，得到了陽光和雨露的滋養(yǎng)，茁壯成長，思想上得到了洗禮。當今世界發(fā)展正在迅速一體化，科學技術突飛猛進，知識經濟已向我們走來，企業(yè)的競爭已走向國際舞臺，我們應該縮短距離，進而取勝。做為新時期的黨員，我們所面臨的形勢比較嚴峻，在新的形勢下，怎樣在崗位上發(fā)揚^v^員的先鋒模范作用，是我們每一個黨員的重要課題。我覺得，我們不能沾沾自喜，停止不前，應當看到自身的差距，加強自身的政治修養(yǎng)，通過各種途徑，加強文化素質教育。在此我認為我們黨員應該做到以下幾點：

一、與時俱進、觀念創(chuàng)新。

新的形勢對我們黨員提出了新的要求，我們黨員應當與時俱進、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。

二、嚴于律己、團結別人。

現代社會各項發(fā)展，主要靠全體配合，講究團隊精神，因此我們黨員在作好自身各項工作外，還應該團結影響別人，發(fā)揮團隊精神。

三、苦練內功、適應發(fā)展。

我們所從事的工作是知識密集的行業(yè)，在強手如云的市場面前，要想成為強者，必須有一批高素質的人才作為公司的支柱。今后我們將努力提高自身的綜合素質，學習新知識，不斷充實自己，做到一專多能。

四、勇于挑戰(zhàn)、打造品牌。

作為一名黨員，應該發(fā)揮黨員的模范作用，勇挑重擔，視產品質量為生命，服務理念為宗旨。讓公司上到一個新的臺階。

再次感謝各位領導和黨員前輩給我機會。

我的發(fā)言完畢。謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第6篇尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

今天在這兒，我想講的一個主題，那就是感恩，我們在這兒工作，在這兒學習，在這兒積累經驗，要去感謝公司，感謝領導們來給予我們的這個機會，如果是沒有公司的話，那么我們也是無法在自己的一個崗位上去付出，去收獲那么多的東西。

感恩公司給予我們工作的機會，我想當初大家面試的時候，都是充滿了信心，而能得到這份工作，除了我們自己的努力之外，也是公司看到了我們的潛力，愿意給我們一個工作的機會，讓我們在這兒成長，在這兒能進步，當然我們也是有同事之前是在別的公司的，同樣的也是要感謝曾經的公司，因為有了這個一個好的平臺，那么我們才能發(fā)揮自己的一個才能，才能去獲得進步，有自己的一個成就，平臺的發(fā)展，也是能讓我們是更加的進步的，讓我們能去收獲到更加豐富的一個工作經驗。

在我們工作的過程中，總是會遇到很多的困難，有些是我們自己可以解決的，有些是同事幫忙可以解決的，還有些是需要我們公司的力量來幫助我們的，來讓我們的一個工作進行的是更加的順利，來把問題給解決掉，讓我們的工作有更好的結果，而這些幫助也是值得我們去感謝的，同事們平時工作也是比較的辛苦，還愿意抽出時間來幫助我們，來讓工作做好，也是要感謝同事，大家的相互幫助，也是我們公司的一個文化傳統(tǒng)，一起合力，齊心的去做好一件事情，那么沒有什么困難是我們無法去解決的。

在工作之中，我們也是有很多的收獲，除了工作的經驗，而個人的一個成長，有時候公司也是會組織我們去參加一些的培訓，一些講座，或者去外出考察的機會，讓我們能更快速的來成長，能更好的去做好工作，而這些讓我們能得到的，也是公司給予的，在這個平臺上，不但是工作，也是有其他學習的機會，這樣和別人相比，我們的進步也是會更加，在同行面前，我們的能力也是更好的，感謝公司給予的機會，讓我們能學到更多，有更多的一個收獲。

同事們，我們付出了，我們也是得到了很多，要感謝我們自己的付出，也是感謝公司這個平臺給予的機會，在今后的各自崗位上，我也是希望大家繼續(xù)的努力，繼續(xù)的進步，更好的去把工作給做好。謝謝！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第7篇尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會的企業(yè)代表做這個簡短的發(fā)言。我公司創(chuàng)建于1991年9月，創(chuàng)始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發(fā)展成為生產經營蛋糕、面包、西點、中點、

月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分布于全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業(yè)領軍企業(yè)。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區(qū)生產基地，我公司與食品科學系自20xx年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學體系。在本年度共有20xx和20xx級2批合計21名學生在我公司實習。

20xx級學生進行的是第二個“1”的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。

20xxX級學生目前已進入第三個“1”的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，20xx級學生已全部通過公司的技能考核并達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養(yǎng)計劃，他們的薪資待遇將在畢業(yè)的時候得以體現并大大高于應屆畢業(yè)生的水平。

最后請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務實創(chuàng)新、碩果累累！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第8篇各位領導，各位朋友：

大家下午好！

我們企業(yè)家是一個高風險的行業(yè)，所以今天我想說幾點事情，作為企業(yè)來說，防火防盜，是個嚴重的安全問題，在我們每個企業(yè)老板的心中都應該警鐘長鳴，我今天借用這個理事會，再跟各位企業(yè)，使我們大家在安全意識方面更加重視。在這一塊的管理上，我們的全友家私還是很有力度，購買了幾臺消防車。因為在這個火災現場，如果出現群死群傷，我們企業(yè)法人是要承擔法律責任的，到時候就有可能承擔嚴重的法律責任。所以我希望我們的同仁們在這方面提高重視。

另外，我們企業(yè)的稅收風險，怎么樣做到會避稅。我們的家具行業(yè)是個高稅收的行業(yè)，可能我們很多企業(yè)都在研究這個問題，接下來我覺得還得在這方面加強力度。我們每個企業(yè)，現在做了一二十年了，可能安全是最重要的，發(fā)展的快慢，都是第二位的，但是最重要的，我覺得應該重視我們的安全。每一個環(huán)節(jié)都會導致我們的企業(yè)遭到滅頂之災。因為對于我們做家具企業(yè)來說，辛辛苦苦幾十年，真的非常艱辛，我這段時間都天天在廠里觀察著，確實，生產管理這些過程中，我們還沒有培養(yǎng)出優(yōu)秀的管理人才，這個是我們每個企業(yè)可能都面臨的一些問題。

還有就是勞動用工的風險，我們家具行業(yè)是一個勞動密集型產業(yè)，在我們每個老板心中，這根弦我認為還是長期繃著的。勞動力成本這方面，要為每個員工買保險，勞動力成本要增加；還有只是你現在買了，那么以前的這個勞動風險，以前沒有買的這段時間的保險的勞動風險，還是依然在我們老板身上。所以現階段，有可能員工腳崴到了都要找你的，所以我們每個企業(yè)為社會，為國家，擔負起了重大的職責。所以我在這個會上還是想提示我們各位老總們，我們如果做的不好，就面臨著有坐牢的可能。

還有一個質量問題，我覺得我們XX的家具企業(yè)都該重視這質量問題，特別是板材問題。我覺得應該全面提升板材質量。所以說，我建議我們每個廠都直接到板材廠家去買板材，不要到市場去買板材。我們每個廠都應該把我們的甲醛測試實驗室做起來，說實話，現階段不是只是我們這些大企業(yè)動起來，小企業(yè)不動，要是以后人們說起XX家具甲醛超標，那就是影響大家生意。我建議我們老板們在這一塊把自己的化驗室做起來，然后實實在在的把我們的企業(yè)做好。以前是制造家具，以后怎么樣做到創(chuàng)造。我覺得今天我們這個會議，王會長也組織的比較好，標記很明確。板材這塊我建議，第一，化驗室要做起來；第二，都在板材廠去直接進板材，對板材廠的甲醛含量必須要有要求，然后進行訂貨采購。這方面，我們現在這些大廠可能都已經做到了，可能我們一部分小型生產企業(yè)還是在市場上什么板子都買。這樣子就給那些制造偽劣板材的廠商提供了鉆空子的機會。如果我們大家都是在訂貨采購的話，雖然我們每張板材貴了幾元十元，說實話，企業(yè)現在做到這個時候了已經是安全最重要了，特別是上了一定規(guī)模的企業(yè)，賺錢多，也只是一個數據問題。賺多賺少，大家都用一樣的錢，但是承擔起法律責任的時候，只有存在質量問題的廠家才去做，沒有人能幫你做。

我們各位領導說了一些大的形勢，也給我們指明了很多方向，我就把一些具體的事情，來倡議、倡導下。家具我們都知道要以最合適的樣式、以最快的效率、還有最合適的質量、最低的成本把它生產出來，那么怎么樣來完善這幾個最低，這就是我們企業(yè)將要面臨和研究的問題，也是我們各位領導提出，要創(chuàng)新的問題。最合適的樣式，需要我們要確認、認準我們的市場，認清我們的市場再來設計產品，這個產品就是要符合我們的市場，符合老百姓的消費層面，這個我覺得是我們企業(yè)該深度剖析的問題。還有就是著力培養(yǎng)自己的設計團隊，不要在外面抄、買、仿。

現在這個設計團隊，市場上也涌現了很多出來。我覺得，這也是我們XX企業(yè)近年來基本上是沒有到XX學，是在我們內部挖潛。我們要瞅準我們的市場，認清我們的市場去設計我們的產品。我們XX這幾年產品的更新，還是得到了大力的發(fā)展。和XX的產品錯開了市場。所以我們在產品研發(fā)上，我們每個企業(yè)都該加強這方面的培訓。人才挖是挖不來的，這么多年來有哪個企業(yè)是挖來人把企業(yè)管好的，我相信這些都是短時間的。

所以要自己培養(yǎng)人才，不要這家去挖那家去挖，挖的人心惶惶的，那員工就根本不做事了，每天就在研究哪家工資高。最快的效率，這個就是生產組織這套的東西，我覺得現在我們全友的效率還是比較高，但是肯定有一套模式，怎么樣使生產組織效率更高，單位平方產值最大，你一個產房產三千萬，人家產五千萬，人家的總合成本就降低了。所以說現在我們全友家私走的最遠，他們的成本也控制的很好。在這塊，我們各位企業(yè)老板還是要狠下功夫，要把這塊的工作做上去，也使你的成本下降。最合適的質量，在質量管控方面，肯定要嚴格控制質量，這個對于我們各位老板來說都知道。但是，在現場控制方面，我相信很多企業(yè)沒做到合理化。這段時間我都在整合這個事情，所以我深有一些體會，和同志們分享一下。

在這個整合過程中，我相信我們現在每位老板，剛才我們王會長也說了家具企業(yè)怎么樣向現代化的企業(yè)轉變，這個第一，招賢納士那是肯定的，但是我招了這么多年，真的沒招到人，為什么，走你企業(yè)出來就跑到另外一家，都是在騙，要么多多少少都有些毛病，這樣的人到你的企業(yè)后絕對有問題，所以我以這么多年的經驗感覺著力培養(yǎng)。其實現在有很多企業(yè)，一個貼紙工都要跑到其他企業(yè)去挖，貼紙工應該說學三天就可以學會的，為什么不能找個師傅來帶他三天呢，而到其他企業(yè)去挖；一個噴漆工一個星期就可以學會的，非要跑到XX去挖個噴漆工來。所以說我們現在分析一下我們最難的崗位究竟是哪些：廠長、車間主管、還有我們設計人員，這些崗位最難。培養(yǎng)一個這些崗位的中堅人才，都認為比較難，但是我覺得不難。只要用心培養(yǎng)，在半年內都能出人才。

所以說，我建議我們家具企業(yè)老板們都著力找一些高素質的人才胚子，把人才胚子找到是每個企業(yè)的一個核心。在這個問題上我有一些深入的體會，因為這么多年了，五十萬年薪、一百萬年薪、甚至五百萬年薪我都給過，因為精英人才是千里挑一的，你在市場大海里去淘，也有可能淘到的，我們在座的老板也有淘準了的，但是這是花了血的代價去淘準的。另外，其實引進學生的成本也比較低，全友一年引進幾百個，我們也是幾百個。但是如果人找準了，真正學不了多久，生產管理也是如此。但是隨便任何崗位，還是得要有一個人懂行，有人懂才好培養(yǎng)。

今天我就說點具體的，人力資源這塊我們各位老板都知道我們成都家具企業(yè)、XX省家具企業(yè)要提升一個高度。說實話，也不是全友，我們，明珠幾個稍微大點的企業(yè)做好了，XX這個品牌能否出來問題。比如三鹿奶粉事件，行業(yè)全軍都得覆沒。我聽到三鹿奶粉事件的時候，我很震憤，我整個廠的全部質量體系我全部梳理了的，把質量分的很細。其實我們很多企業(yè)的質量沒有細化，我也相信，以前我也沒怎么細化，我們還有很多企業(yè)沒有細化。原材料質量都要分若干個部門去管理。板材質量，肯定需要板材一批專家去控制，油漆質量也是如此。油漆現在我們很多老板都沒有弄清楚，包括我也沒弄清楚，結果拿給很多油漆商把我們蒙了。油漆商說這種價錢便宜的固含量低，但是你有沒有測量固含量的設備呢?沒有。只聽過員工說一平方產品要噴多少漆，但是你沒法檢測，結果就被人欺騙。

所以這套系統(tǒng)我覺得應該建立起來。你的原材料的每個質檢環(huán)節(jié)都應該出來，怎么樣控制材料廠商供貨的質量問題，這樣才能從源頭抓起，才能把企業(yè)質量做好。所以我們在座的XX家具企業(yè)老板們，都不能在這個問題上再栽跟頭，不然可能再也爬不起來了。所以安全是最重要的。

好了，我今天就說這些，謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第9篇

著名相聲演員郭德綱曾說：“三十歲之前不狂沒有出息，三十歲之后還狂肯定沒出息?！逼渫降茉涝迄i問道，我今年三十歲，我到底是狂還是不狂，郭德綱答道：“你愛狂不狂?！苯衲晡揖驼幵谶@樣三十而立的年齡，三十歲之前曾經狂過，讀書時，選擇讀了法律，自認為變成了正義的化身，憤青的很，畢業(yè)前寫了篇文章《想象下一個三年》，如今當年的想象都已經過努力奮斗而夢想成真；畢業(yè)后毫不猶豫地選擇了當律師，今日律界猶如江湖一般，律師的江湖，必也狂狷乎，狂者進取，狷者有所不為（孔子語）。

進入世紀方舟以來，我是幸運的，首先走進了河北省數一數二的綜合性大所，同事之前相處融洽，合作愉快；其次找到了燈火闌珊處的那人我的師傅康君元律師，跟從師傅學習辦案和做人，深深地被影響著，甚至自己辦案都有師傅的影子；還有就是我深知專業(yè)化是律師的唯一出路，并幸運地尋找到了自己專業(yè)興趣和專業(yè)方向，立志在刑辯專業(yè)領域做出成績，創(chuàng)造輝煌。

尚主任讓我說一說關于著裝問題。本來我是靠才華吃飯，今天坐在這已經很意外，卻偏偏是因為自己的臉。在西方國家，一個男人一生中有三個最光鮮亮麗的時刻，第一是婚禮，第二是葬禮，第三就是作為被告人出現在法庭上。在法庭上，被告人的著裝會傳遞有罪或無罪的信號，有一次開庭我就有過這樣的感受，不論是家屬們還是律師，都認為某被告人是取保的狀態(tài)，實際上他也跟其他被告人一樣被羈押在看守所，就是因為他的著裝很休閑，神態(tài)自若，一副將被無罪釋放的樣子。對于律師來講，著裝更應該有講究，尤其庭審上，一般在比較大的庭審中應當穿著律師袍，此外起碼男士也要穿著西裝、系領帶，女士也要扮成得體大方的深色職業(yè)裝。最近一次開庭，為了三天的庭審，特意到商場買了一身深色西裝，這首先是對自己職業(yè)的尊重，再就是我們律師不僅靠才華，還要靠臉，這才以給人更深的印象，拔高自己的專業(yè)能力，

我們在座的年輕律師們，我們趕上了這個不好不壞的法治時代，我們也不約而同的選擇了當律師，一個值得奮斗一生的職業(yè)。既然當了和尚，那就撞好自己的鐘，而且只要做一天和尚就要撞好一天鐘，想想我們的前輩們，想想我們所的合伙人們，他們曾何等才華，何等辛勤，何等勇敢，有中行者，有狂者大所有為，亦有狷者有所不為，但他們何曾有過今天這樣法治還算不好不壞的時代呢？我們年輕律師，更應該勇敢、堅定和自信，為了我們的事業(yè)，奮斗！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第10篇尊敬的各位領導，各位來賓，各界朋友們：

大家好！

今天的聊城，春意盎然，在這個洋溢著喜慶和歡樂氣息的日子里，我們在這里隆重舉行“聊城現代農機國際商城二期”奠基盛典，在此，請允許我代表聊城沃爾德置業(yè)有限公司全體員工，向前來參加奠基儀式的聊城市委、市政府各位領導和來賓表示熱烈的歡迎！并致以崇高的敬意！也向所有關心項目建設的各級領導和朋友表示最衷心的感謝！

聊城現代農機國際商城是招商引資重點項目，也是聊城沃爾德集團進駐山東聊城的首個大型商業(yè)地產項目，總建筑面積約近100萬平方米。項目共分三期進行，集農機農具、家居建材、五金機電、小商品四大業(yè)態(tài)為一體。項目建成后將成為聊城市大型商貿市場的一大亮點。屆時，我們腳下的這片土地上將出現一個功能齊全、設施完備、運行通暢的大型高檔商貿園區(qū)。我們將全力打造聊城首個高標準、現代化的新型商貿地產。在聊城現代農機國際商城的前期籌備期間，得到了聊城市委市政府各級領導的大力支持和幫助，在這里，我代表聊城沃爾德置業(yè)有限公司再次向各位領導表示衷心的感謝，并希望各級領導和朋友們一如既往支持我們的工作！

聊城現代農機國際商城交通便利，物流通暢，我們將按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一推廣、統(tǒng)一經營、統(tǒng)一服務的理念，力爭將聊城現代農機國際商城二期打造成聊城最具實力、最具前瞻性的商貿旺市，全面提升城市服務品位和功能。

良好的開端是成功的一半，我在此鄭重承諾，我們將用一流的設計、一流的施工、一流的管理，一流的服務，締造出一流品質的“聊城現代農機國際商城二期”。我堅信：有聊城市委、市政府的大力扶持、有大批客商朋友們的關注與參與，聊城沃爾德置業(yè)完全有信心、有決心、有能力把聊城現代農機國際商城二期打造成聊城的商業(yè)地產典范。為此，我們將堅定信心、堅守承諾，努力打造精品工程，一定不辜負各位領導和朋友的期望！

最后，再次感謝各位的光臨，祝大家身體健康、事業(yè)順利、萬事如意！

謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第11篇尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!今天作為金玉普惠公司代表站在這里演講，請首先容我問大家一個問題，一個企業(yè)最大的財富是什么?是已經積累的龐大資產?是響亮的品牌?不，一個企業(yè)最大的財富不是資產幾何，不是工銷售技巧，而是支撐著企業(yè)的普通員工。是的，員工才是企業(yè)最大的財富!

青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)!青春，因夢想而斑斕，因奮斗而精彩。它最大的魅力，不僅在于它的銳氣和勇氣、夢想和希望，更在于它的生命中萌動著的蓬勃力和奮斗精神。在x年的夏天，我走進了金玉普惠有限公司，成為公司的一員。日子一天天過去，不知不覺已經一年時間了，一路走來，一路感動，一路感激……

作為一個初入社會的大學生，我既有過心浮氣躁、眼高手低的感嘆，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫;作為一個初入公司的新人，我有過從一個學生蛻變?yōu)橐晃宦毠さ牟恢?，對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……這些都讓我產生了深深的擔憂。但是來到公司不久后，領導們的親切慰問、前輩們的細心教導、同學們的友愛互助，讓我感覺回到家一般的溫暖，我的擔憂和不知所措都有了歸屬，我知道自己能做什么，應該做什么，應該怎么做。

作為金玉普惠的新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只要腳踏實地、認真學習、努力工作。在機電這個大家庭里，要實現自己的夢想，只有讓青春在追求中燃燒，在提升中得到升華，才不枉費這悠悠歲月。

初入職場時，我把自己定位為學生，把公司當作一所新的學校，像曾經進入大學一樣懷著期待，抱著學習的態(tài)度踏實的工作。每位同事都是我的老師，都是我學習的榜樣。一方面我要學習如何把學校的理論轉化為實踐能力，另一方面，要學習工人們吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，要學習技術人員細致嚴謹、精益求精的工作態(tài)度，要學習各級領導思慮周全、高效管理的綜合能力。

工作一段時間后，我把自己定位為打工者，靠自身的努力找到自己的價值。作為一個打工者，首先要擺好自己的心態(tài)，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心態(tài)，正確認識自己，才能找到努力的方向。因此，我用積極的態(tài)度來面對工作，踏實勤奮、認真細致的完成每一項工作，讓工作中的青春不虛耗。

最后，我希望我能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體。如果把公司比作一個生命，那么我們就是組成生命的一個個鮮活的細胞，公司的發(fā)展離不開我們每個人的奮斗，需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，協(xié)助他人做好工作;作為公司這個生命的一部分，我們要愛上它，愛上我們的工作，才會有激情把工作做的更好，只有我們每個人的能力得到最大提升，金玉普惠公司的發(fā)展才會有最大的飛躍。

企業(yè)就是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該更加珍惜和愛護她。而作為大家庭中的一員，我還是想說那一句話：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，這一份珍貴我們誰都有義務去維護，誰都有責任去經營，誰都有權利去分享!今天我也要借此機會向公司兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，愿每一位員工與企業(yè)一同成長。

謝謝大家!

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第12篇尊敬的各位領導、同事們:

大家好!我是加工車間員工xxx。今天能站在那里代表優(yōu)秀員工發(fā)言，我感到十分榮幸，同時也十分激動。此時此刻，我最想說的話只有兩個字:感謝!作為xxx公司的一名普通員工，我覺得是十分幸運和幸福的。請允許我代表優(yōu)秀員工，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

作為加工車間一名普通的鉆工，在公司的正確領導和車間的具體指導下，我嚴于律己，認真負責，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，任勞任怨，主動為車間排憂解難，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面，嚴格遵守三檢制度，幾年來產品質量未出現一次重大事故。在節(jié)能降耗方面，用心響應公司降成本的號召，在加工過程中，盡量節(jié)省鉆頭和輔料，為車間降低消耗，為車間、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。

今年我被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”，其實也沒有個性值得榮耀的業(yè)績，我只是在做好份內的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫忙，離不開公司領導的支持與信任。成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我鄭重承諾:我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞，認真負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐，力求高質高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監(jiān)督我。

最后，忠心的祝愿xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳節(jié)，也祝愿所有的xxx人在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂!

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第13篇尊敬的領導、老師、來賓、親朋好友：

大家晚上好！

首先，讓我代表全家向從百忙之中抽出時間來參加今天宴會的領導、老師、同事、朋友、嘉賓、親朋好友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

作為父親，我為女兒能在考試中取得優(yōu)異成績而感到非常自豪。女兒能考上清華，我更激動。我為她驕傲，為她高興。我們的孩子能考上中國最高學府清華，不僅是我們家的榮耀，也是我們家的榮耀和驕傲。因此，今天我想招待你，邀請你分享我們全家的幸福和快樂。希望大家能好好喝一杯，一起度過美好的一天。

女兒能取得好成績，是理科狀元的突出成績。它離不開她所有小學老師、中學老師、班主任的諄諄教誨，也離不開在座親友的大力幫助。所以，我再次鄭重的說一句謝謝你的培養(yǎng)和教育，謝謝你的培養(yǎng)。

—，流水的前浪讓位于后浪。女兒的進步讓我驕傲，自豪。成為第一名只是她人生走向社會的第一步。希望她以后進步，學業(yè)有成，一路唱下去。

最后，讓我再次向多年來關心和幫助我的領導、同事、朋友、客人、親戚朋友表示衷心的感謝，祝你們一家幸福，萬事如意，萬事如意。

同時，我也要感謝學校領導、同事、總經理和酒店工作人員，他們都在忙著慶祝。

謝謝你們。

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第14篇尊敬的老師，親愛的同學們：

你們好！

我是初一xx班級里的一名新生，我叫xx。很高興能在今天的大會中作為一名新生代表來給大家發(fā)言。

我來自xx小學，以xx小學第一名的成績考上了我們這所中學。我在小學的時候就立志要考上我們這所中學，一直以這個目標奮斗到了現在。現在，我已經實現了自己小學階段的目標，但是我中學階段的學習即將開始，新的目標也要開始重新設定。

而現在我目前階段的目標就是在下一次全年級的考試中考上年級的前十名。因為有了目標，我們學習的就更加的有動力，奮斗的方向也會更加的明確，所以同學們，如果你們想要考一個好成績，想要考一個好名次，那首先第一件事情就是要好好的弄清楚自己在班級里的排名，弄清楚自己的成績還處于哪一種水平。等弄清楚了自己的定位后，我們就再來給自己設定一個學習目標，這個目標可以是一個大目標，也可以是一個小目標。比如自己要考上哪一所高中，比如在下一次的月考中，每門科目進步多少分。等等這些都是可以用來設定的。設定好后，我們就要朝著這個目標，不斷為此付出努力，端正自己的學習態(tài)度，不斷的刻苦學習。這樣才能達到我們事半功倍的效果。

如果我們只是設定了一個目標，而不是付出實際行動，只會擺在那里空想，那也是沒有用的，因為空想是不會得到結果的，所以最重要的還是需要我們行動起來。

另外一點就是，學習也要講究方式方法。在以往的學習上，我看到很多同學都用心學習了，也努力付出了，可是為什么成績卻始終提不上去呢？我想這可能就是因為同學們的學習方法沒有掌握好。每個人都有適合自己的學習方法，不用照搬其他同學的，就像是一件衣服穿在其他人身上會很好看，但是你把它買回來，穿在自己身上又不一定會很好看。所以，在學習的過程中，我們不能夠盲目的學習，我們要找到適合自己的方法來學習，并且要學會管理自己的時間，學會給自己做學習計劃，讓自己的學習效率提上去。如果一種方法不對，我們就要立馬嘗試換另外一種方法，直到找到自己合適的。

今天的發(fā)言就到這里了，跟大家分享了我很多學習上面的心得，希望能對大家有所幫助。謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第15篇尊敬的各位領導、各位企業(yè)們、親愛的同學們：

大家好!

很高興今天參加“情滿六一心系春蕾”愛心幫扶對接儀式，首先感謝加區(qū)婦聯給我們提供一個愛心平臺，讓我們有這樣一個機會來奉獻愛心，能真正為孩子們做點事情。在此，請允許我代表在座的各位企業(yè)家對此次愛心幫扶對接儀式成功舉辦表示熱烈的祝賀！并在此作表態(tài)發(fā)言。

今年是隆昌鞋店成立xx周年，年來我們一直致力于愛心事業(yè)和公益事業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展，截止目前，已捐助名貧困孩子，累計捐助資金元。我們的意愿就是讓貧困孩子在社會各界的關心下健康茁壯成長，為貧困孩子營造寬松、幸福的成長環(huán)境。我們隆昌鞋店發(fā)展至今感謝山城人民的支持和厚愛，是山城人民助推我們企業(yè)不斷發(fā)展壯大。多年來，我積極參與社會公益事業(yè)，慷慨解囊，奉獻愛心。每當看到自己幫扶的孩子臉上露出燦爛的笑容，我便從內心深處感到欣慰，那種回報社會，感恩山城人民的激情總是激勵我永無止境的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，努力把企業(yè)做大做強，以更大的貢獻回報和感恩社會。

孩子是祖國的希望，是明日輝煌的創(chuàng)造者，在這里我也呼吁社會各界都來關注貧困孩子，奉獻自己的愛心，用我們的愛心共

同撐起一片藍天，為他們遮風擋雨，將愛心傳遞到每一個角落。同時，也希望受捐助的孩子們要努力學習，用知識改變命運，以優(yōu)異成績回報家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親!讓愛心永駐山城，讓我們共同努力去創(chuàng)造屬于我們的幸福、美好、魅力新首府！讓我們攜起手來共同努力吧！

最后，祝在座的各位領導、各位企業(yè)家朋友們事業(yè)興旺、身體健康、家庭幸福!祝我們的孩子們節(jié)日快樂！

謝謝大家!

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第16篇各位老師：

教師節(jié)快樂!

很榮幸，今天我能夠代表新教師發(fā)言。轉眼之間，我們進入xx學校工作已經一年有余了。一份春華，一份秋實，在這短暫的一年里，在教書育人的道路上我付出了汗水，然而我收獲的卻是那一份份充實而又沉甸甸的情感。當中的快樂只有經歷過的人才能體會。

在我們的成長過程中，學校領導和在座的各位老師給予了我們巨大的支持。學校開設各種新教師培訓，從理論的角度讓我們學習如何成為一名合格的教師。同時又給我們安排了經驗豐富的帶教老師，他們不顧自己的工作繁忙，不辭辛苦地用他們的言傳身教幫助我們在教學工作中不斷完善自己，使我們深受感動。學校也很重視我們的發(fā)展，給予我們機會得以參與學校小班化課程的實際教學交流活動。正是在學校領導和各學科老師的支持和幫助下，在這樣的融洽氛圍下，我們才能順利地成長。

在這一年之中，我深刻地感受到了學校大家庭的溫暖。從剛開始踏上工作崗位的憧憬與茫然到現在能夠擔任班主任工作;從剛開始走上講臺的稚嫩到現在能夠自然流暢地完成教學工作;從剛離開大學的青澀到現在能夠以比較成熟的態(tài)度面對工作和生活，我的進步離不開學校領導和老師的關心和幫助，是你們讓我在短短的一年時間里迅速成長，是你們讓我更加了解怎樣成為一名優(yōu)秀的教師，感謝你們讓我有了如此豐富的收獲。踏上工作崗位來到xx學校，成為其中的一員，這是我的榮幸。我也會將這份榮幸轉化為我繼續(xù)努力、奮斗的動力，爭取早日成為一名胸懷理想，追求卓越、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀教師。人說師恩如春雨，潤物細無聲，我愿化作春雨，將這浸透師愛的霏霏春雨播散進學生的心田，滋潤著他的健康成長。

衷心感謝大家對我得支持和幫助，謝謝大家。

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第17篇尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們：

大家好！

在這金秋送爽，桂花飄香的大好時節(jié)，我們相聚在這里，舉行咸陽市企業(yè)及企業(yè)家聯合會和咸陽職業(yè)技術學院戰(zhàn)略合作協(xié)議簽字儀式。作為企業(yè)代表，我首先向光臨簽約儀式的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝，感謝你們的關懷和支持。

咸陽職業(yè)技術學院是經陜西省批準、國家教育部備案的一所全日制高等職業(yè)技術學院。是咸陽市政府惟一一所公辦普通高等院校，主要培養(yǎng)面向生產、建設、管理、服務一線的技能型、應用型、服務型人才。近年來，在市委市政府的領導下，咸陽職業(yè)技術學院取得了快速的發(fā)展，在校學生已達萬人，發(fā)展勢頭非常好。建院以來，已為咸陽地區(qū)社會經濟發(fā)展輸送上萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。

咸陽市企業(yè)及企業(yè)家聯合會是在市委市政府的關心指導下，于20xx年8月成立，聯合會以“為會員服務、為企

業(yè)服務”為宗旨，幫助企業(yè)出良策、解難題、促發(fā)展。會員單位遍布咸陽市各行各業(yè)，會員企業(yè)財力雄厚，技術先進，設施一流。聯合會發(fā)揮聯結政企的紐帶作用，整合各方資源、凝聚各界力量，進一步做大做強我市特色支柱產業(yè)。致力于為企業(yè)家搭建學習交流平臺，不斷提高經營管理能力，著力打造一流的企業(yè)家隊伍，挖掘推廣一批企業(yè)家創(chuàng)業(yè)典型，構建創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的新高地。

今天，咸陽市企業(yè)及企業(yè)家聯合會和咸陽職業(yè)技術學院簽署《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，旨在進一步密切各方戰(zhàn)略合作關系，推動雙方實現優(yōu)勢互補，互惠互利，聯合發(fā)展。在資本運作，人才供需，技術革新、成果轉化、產學研合作、校企合作等方面進行全方位合作。

我們堅信，在咸陽市委、市政府的大力支持下，此次戰(zhàn)略合作的簽署必將為雙方的發(fā)展產生深遠而重大的影響，只要我們精誠合作，優(yōu)勢互補，互惠互利，共謀發(fā)展，就一定能實現共贏，各方合作就一定能結出豐碩的成果。

最后，祝愿咸陽市企業(yè)及企業(yè)家聯合會和咸陽職業(yè)技術學院戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式取得圓滿成功！

謝謝大家

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第18篇尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好!

今天，AA市委、市政府在這里舉行招商引資項目簽約儀式，我代表投資企業(yè)向前來參加簽約儀式的各位領導表示衷心的感謝!AA市級領導全員參加，特別是長春市各位領導的到來，令我們倍感榮幸，深受鼓舞。

我們選擇投資AA，一是看好AA的發(fā)展前景。AA位于長吉兩大城市之間，有著得天獨厚的區(qū)位、交通和資源優(yōu)勢，隨著“長吉圖”和“長吉一體化”戰(zhàn)略的深入實施，這里將是必興之地，也將為我們企業(yè)發(fā)展帶來更大的發(fā)展空間;二是相信AA的投資環(huán)境。AA在短短幾年時間集聚了幾百家企業(yè)，足以說明這里有良好的投資軟環(huán)境。我們相信，這里是最適宜我們投資創(chuàng)業(yè)的熱土。三是感動于AA人的真情。通過前期的多次接觸，我們感受到了AA人，尤其AA領導那種樸實大氣、勤勉向上的精神品格，更感受到他們的熱情與真誠。為此，我們愿意投身這片熱土，更愿為AA的發(fā)展與騰飛貢獻綿薄之力。

我們將借這次集中簽約的東風，與有關各方通力合作，集中優(yōu)勢資源，全力推進項目建設，做到早啟動、早建設、早投產，力求以一流的業(yè)績回報各級領導對我們的關愛與期盼。

我們相信，在AA市委、市政府的堅強領導下，在各部門的大力支持下，我們的投資計劃一定會順利實現，一定會早日在AA落地生根。我們也相信，在大家的共同努力下，AA的明天會更加美好!

最后，祝各位領導、各位同仁，身體康泰、事業(yè)騰達、萬事順意!

謝謝大家。

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第19篇親愛的老師、家長、同學們：

下午好！

很榮幸作為20xx級AP班的新生代表，抒發(fā)一下自己的想法。

金風送爽，丹桂飄香，在這宜人的季節(jié)里，我們帶著青春的蓬勃朝氣，揣著滿懷的激情與渴望，攜著家人的殷殷囑托，相聚到了京南一中，開始了AP課程的學習。AP全名advancedplacement，即美國大學先修課程，是針對全世界學有余力的高中生開設的。在美國，通過了ＡＰ課程考試，便可獲得相應的大學學分，修一門大學課程一般要花費數千美元，而參加AP考試只要82美元，因此選修AP課程是通往美國名校的一種省時、省錢的重要途徑。

雖然來到一中只有短短的幾十天，但在這里我們已經有了新的成長。在這里，每一粒土壤都蘊含著深厚的文化底蘊，每一處空間都展露著蓬勃的青春氣息，每一面書頁都散發(fā)著自強不息的進取精神，每一張面孔都刻寫著拼搏奮進的昂揚斗志。在這里，參天的古木、蓊郁的花草，100多年的輝煌歷程，沉淀了一中薪火相傳的“求真、為民”的?；?。這里，就是我們播種希望的肥沃土地，就是我們展翅高飛的廣闊天空，是我們走向世界一流大學的圣地！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。今后的一千多個日夜里，我們要考托福，過sAT、學AP、接受中西文明的洗禮和熏陶，提升自己的各方面的能力和素質，儲備各方面的知識和技能。感謝學校為我們配備了最優(yōu)秀的教師團隊和完善的教學設施。認真負責的陳老師、嚴謹答疑的郭老師、幽默風趣的樊老師、學富五車的王老師、博覽天下的楊老師、嚴格要求的麻老師、樂于求真的吳老師、德才兼?zhèn)涞膶O老師和活潑可愛的Anna、Rob、Richard、andQ，這些慈如父母的老師，用春風化雨般的真情關愛，冬日暖陽般的真誠相助，將滋潤我們茁壯成長。

同學們，新學期的號角已經吹響，新的征程已經開始啟航。希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，激戰(zhàn)與友誼共有，這里就是我們歡樂的大家庭。可以堅信，三年的生活，會有殺場鏖戰(zhàn)的激烈，也會有詩意揮灑的浪漫，會有失意時的困惑，更會有戰(zhàn)勝自我的快樂。但可以肯定的是，我們每一天都會有進步，我們還將收獲親如兄弟姐妹的真切情誼、和睦溫馨、團結互助，風雨相守。

“今天，我以一中為榮；明天，一中以我為榮”，三年后，我們會為自己成就的輝煌、自己書寫的傳奇而熱淚盈眶，親人會為我們燙金的大學錄取通知書而歡欣鼓舞，母校會為我們沉甸甸的收獲書寫輝煌的一頁。

讓我們?yōu)閷崿F自己的夢想而努力奮斗！

20xx屆AP班高一新生陳xx

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第20篇我與企業(yè)共成長

春華秋實，時光飛逝，轉眼之間我已來到陜安一年半，已從一個實習生轉為正式員工！

就在2011年那個炎熱的夏天，我走進了XXXXX有限公司，成為其中的一員。由學生到工作人員的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。對新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在XXXXXX有限公司的工程項目部，我開始了自己的事業(yè)旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映?；」忾W閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事。的確，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在陜建集團安裝工程有限公司。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。自己是學建筑工程管理專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正來到項目上的時候，才發(fā)現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對土建施工的認識隨著在項目部見習的一天天過去，由模糊變得清晰?？吹揭粡垙垐D紙上的建筑變成實體。整個過程就像小時候拼積木，在安裝公司由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的項目經理，給我很多很好的工作方面的建議和更多的鼓勵。還有就是在見習期間，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好像一個大家庭，企業(yè)里的

每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們安裝公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為建筑領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘若哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，努力成為公司前進的一塊基石，增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我

們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F在公司的項目比較多，具體的施工是由勞務隊來干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創(chuàng)造良好的內部環(huán)境；還要與勞務隊隊搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。企業(yè)和我們一樣年輕，同樣需要提升，但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第21篇尊敬的公司領導和同事：

大家好！

我很榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給我這個平臺，給我機會和大家分享我的工作經驗。法律工作是公司整體工作的一個小方面，法律工作的全面發(fā)展是公司領導和同事全力支持和密切配合的結果。借此機會，首先讓我對領導們的栽培和厚愛，對同事們對我工作的支持表示深深的感謝。

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在一個合適的環(huán)境中，個人價值才能得到彰顯。我的工作有很多不足，但公司領導總能以客觀公正的態(tài)度，在專業(yè)性和方法上給予我指導和幫助。

法律工作的發(fā)展只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的人格和健康的思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選拔和晉升機制。在這里，我們的個人價值和公司的發(fā)展做到了兩全其美，我們感受到了合作的興奮，成長的快樂，被關愛的快樂！

公司和員工形成積極的互動。公司珍惜員工，員工熱愛公司。在相互合作中，各部門工作的許多細節(jié)令我深受鼓舞。比如為了落實牌照，開發(fā)部同事辛辛苦苦，忍氣吞聲；為了優(yōu)化方案，設計部同事反復討論，忘了吃飯睡覺；為了控制工程質量，工程部門的同事總是不顧寒暑堅守工程現場，默默無聞；為了擴大銷售，營銷策劃部同事絞盡腦汁，摸索策略；為了提升公司的服務形象，物業(yè)公司客服部門和同事反復與有困難的業(yè)主溝通，耐心講解；為了節(jié)約施工成本，預算部門同事精心計算，嚴格審核；財務部同事為了合理配置公司資金，嚴謹誠信工作；綜合部的同事為了后勤保障強，都很細心，盡職盡責。正是這些掌握了每個崗位細節(jié)的同事，實現了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經營目標。能在這樣的團隊中工作，我感到非常榮幸和自豪！

我們的老祖宗留下一句話，“兩個人同心協(xié)力，努力破金”。在公司領導的正確決策和同事的勤奮工作下，我們團結、互補、進取的團隊一定會從一個高峰走向另一個高峰，實現公司業(yè)績的持續(xù)增長，充分展示我們的個人價值。

最后，我要感謝支持和幫助我的公司領導，以及和我并肩工作的同事們。謝謝大家的支持和信任！值此春節(jié)之際，我想借此機會向你們所有人表達我誠摯的祝愿，祝你們在即將到來的豬年好運、家庭幸福、身體健康、萬事如意。

謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第22篇尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！我是xx公司總經理，很榮幸能有機會與各位專家就中小客戶問題進行交流。

在中小客戶業(yè)務這件事情上，從某種意義上來說，目前咱們大多數銀行還處于探索甚至是應付的階段，我想這點大家應該不會反對吧?但即便是做應付，也要有個章法，也有個三六九等的問題，應付也有應付出成績來的嘛！說到這可能我們有些同志就不同意了，說我們行就不是在應付，是真干?？烧娓删秃脝?好難吧?對于中小企業(yè)，大家有個共識，就是中小企業(yè)資信比較差，開發(fā)沒有效率，風險大，找不到解決問題的關鍵點，所以才“雪擁藍關馬不前”，只能停留在宣傳探索甚至有些應付的層面上。但不管是真做還是假做，我們都應該把前期準備工作做好。有些什么工作呢?下面我展開來說一下。

首先來說數據，咱們各家行可能都有一些數據，但是數據比較分散、比較孤立，這應該是申報的時候留下來的吧?另外，各行通過各種渠道也都搜集了一些數據。但做市場分析的話這些數據夠用嗎?至少是不好用吧?那什么數據有用呢?目前來說，至少應該想辦法找一套完整、系統(tǒng)的數據吧?

有了數據就開始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用資產、銷售收入、利潤、負債這些指標來進行排名。但是用這種評先進的方法做貸款行不行呢?后來各家行都做了一些改進，我們也參與了其中的部分工作，主要是做財務數據分析，四個能力、12個指標，這么做有一定啟發(fā)，但這種方法一是涉及到數據可不可靠的問題，二是即便數據可靠了也沒有用，因為企業(yè)太小了，根本沒有能力做抵押擔保，解決不了信用缺失的問題。

那怎么突破這個瓶頸呢?

其實大家是做了很多有意嘗試的。最初xx工行就提出了從一般的行業(yè)分析、企業(yè)分析轉變到業(yè)務突破口的選擇和分析上。xx建行在這個事情上是比較善于思考的。隱型冠軍法和產業(yè)集群的計算方法就是他們提出來的。xx民生提的是類銀行文件報告，就是要特別增加金融需求分析和金融服務方案。xx商行提出過在行業(yè)細分的基礎上，再在區(qū)域和規(guī)模層面進行二次細分。xx民生提出過從優(yōu)勢行業(yè)的上下游，也就是有業(yè)務關系的中小企業(yè)進行業(yè)務突破。xx民生則從資本關聯入手進行中小企業(yè)客戶選擇。今天有咱們xx工行的同志在，xx工行提出過根據企業(yè)的成立年限和企業(yè)的資本性質來選擇企業(yè)。這些努力都是好的。

把大家的發(fā)現和探索做個歸納，可以發(fā)現有個共同點，就是大家的努力都指向行業(yè)選擇，就是力圖在不識別、不改變企業(yè)單體信用狀況的情況下，主要借助行業(yè)運行本身的能量和行業(yè)龍頭的力量來減輕風險識別難、風險控制難、風險解決難和開發(fā)不經濟等問題造成的壓力，使效率和成本雙贏。成功的關鍵在于批量開發(fā)，這樣才能收到規(guī)模經濟、利潤覆蓋風險的效果。（在這個過程中間，我們注意到銀行都在探索減少審批環(huán)節(jié)，這是有一定合理成分的，但在企業(yè)數量很少的情況下，單純減少審批環(huán)節(jié)，風險就會顯得比較大）當然長期來說，像風控機制啊、擔保機制、社會誠信文化建設啊什么的肯定也是需要的，但短期來說，最主要的還是剛才咱們說的這些。

行業(yè)選擇完了之后，作為銀行，要對選擇的行業(yè)進行投貸，獲取利息收入。所以我們要從這個角度對行業(yè)進行銀行專有分析。比如說，是不是應該分析一下各個行業(yè)的利息收入情況怎么樣呢?推而廣之像貸款投放量、手續(xù)費收入、應收賬款等情況是不是也應該分析出來呢?從這個角度來把握行業(yè)是不是和銀行關系更近?至少來說也是不可或缺吧?

每個行業(yè)都是多種指標共存，比例不同形成類型，針對不同類型就應該是不同的行業(yè)有不同的屬性，不同屬性的行業(yè)要搭配不同的產品和模式，我們姑且把他命名為業(yè)務集合的概念。在知道了各個行業(yè)的利息收入、手續(xù)費收入之后，接下來，咱們有沒有考慮過是從對公業(yè)務入手還是從國際業(yè)務入手?怎么區(qū)分業(yè)務的主從關系和搭配關系?這些問題都應該好好研究。

外部分析完了以后，就要結合行里的實際做計劃。有了剛才說的這么幾條，做計劃應該有點意思了吧?以前的計劃是怎么結合的呢?是用排版解決的，一是外部環(huán)境，二是內部情況，中間基本上沒什么關系，寫起來很難寫。如果像現在這么做的話，你知道北京市各個行業(yè)的利息收入、客戶類型和業(yè)務結構了，再結合自己豐富的從業(yè)經驗，想沒點心得，沒點想法，想不做出計劃來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。如果說只有區(qū)域經濟情況分析、區(qū)域行業(yè)排名、區(qū)域企業(yè)排名的話，能做什么呢?只能是把名單分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，策劃、經驗、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。

做到這，基本工作就都做完了。咱們做個總結的話，第一就是先拿數據，一有了數據就要結合銀行的工作實際進行專有分析，在數據分析的基礎上再做計劃。這些都是基礎工作。到這兒就可以開個叉了。

如果是宣傳和探索，這么做深化了我們在探索階段的研究深度，研究成果做出來了，也是一種進展，這個時候做經驗總結肯定好，有特點，有內容，有新意，跟原來咱們做官樣文章是不是就差別很大了?有共性和概括性

如果真做的話，前面說的這些就是基礎和平臺，但是不是有這些就夠了呢?我們在這個基礎上主要應該做什么工作呢?有一個行在做供應鏈金融的時候就提過一做模式，二做平臺的概念，客戶經理有了模式和平臺的支撐，工作就比較容易發(fā)揮，因此上來說這個概念比較成功。而有的行在探索過程中間，對平臺和模式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業(yè)務員自己的摸索來實現，由于缺乏（咱們在座的各位領導所能提供的）平臺和模式的支撐，業(yè)務經理的發(fā)揮受到很大限制，結果怎么樣呢?結果就是工作局面比較被動。從這里可以看出，平臺和模式的問題，其實是非常重要的問題，這就好比當年^v^從農村走向城市后必須要面對的重大轉變，中間有一個工作重心轉移的問題。在這個時候，第一是要樹立正確的思想，第二是要有組織，有安排，有人才。第三呢，咱們現有的人才肯定是不夠的，說到這想到劉主席說的，一缺數據，二缺人才，今天咱們全到討論到了。所以培訓的作用就顯得特別突出，特別是對團隊各級主管的培訓。

從剛才咱們說到的正反兩方面的情況，大家可以看出總結模式和搭建平臺是做中小客戶業(yè)務的兩個關鍵。那么這個模式和平臺的問題怎么解決呢?個別同志可能還不知道怎么下手呢?我們想給大家分享一下我們的經驗。當時我們和西部某行討論的結果是：主要的突破方向除了傳統(tǒng)對公業(yè)務外，第一是從三農問題和建設和諧社會的角度出發(fā)，借助公司加農戶的方式，做好中小企業(yè)信貸；第二是為了推動政府成為向西開放的“橋頭堡”，做好貿易融資業(yè)務，讓該行成為銀行系統(tǒng)在西部開發(fā)中的標桿；第三是作為向地方政府要好處的理由，通過改善地區(qū)金融生態(tài)和環(huán)境來體現地方政績，主要是做好品牌和政府關系。第四是借助對口支援關系，以非業(yè)務往來為契機，創(chuàng)造業(yè)務機會，同時密切銀行與兩地政府的關系，對總行也有一個向心的呼應作用。這個模式產生的基礎除了一般策劃的原理，比如說：創(chuàng)新原理、人文原理和造勢原理等之外，就是我們提出的“向心理論”與“共振原理”。我們的策劃方案主要是讓銀行以政府為中心、做好政府配套工作策劃，以總行為中心、做好總行配套工作策劃，以領導為中心、做好領導配套工作策劃，還有就是以自身資源為中心，做好對自身資源的策劃，最終要實現的就是銀行在這幾個中心下產生的業(yè)務上的共振。大家可以想想，按照這個模式搞的話是不是就能實現一種多贏與長效的工作局面?

如果說大家對平臺和模式的問題認同，馬上就有一個問題，單靠銀行自己的力量目前來看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應該怎么整合各種力量來實現這個模式和平臺呢?我們覺得可以從以下三個方面來考慮。

首先來說，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個備選方案，對行內對應的“人脈”資源進行仔細的梳理和分工，根據第一階段的聯系情況，找到突破口。重點是探索推進模式與搭建運作平臺。

第二是積極動員總行力量。動員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的；二是有利，總行的參與能讓總行加強對分行的關注，自然而然地會給與更多支持，比如說特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產品支持等。這對分行未來的發(fā)展將具有極大的促進作用。

第三，既然集團開發(fā)、批量開發(fā)是做好中小客戶業(yè)務的關鍵，我們就應該積極利用好有相關資源的中介機構為銀行出謀劃策?比如說像我們公司。

工經聯本身就是協(xié)會的協(xié)會，在全國各地都有分支機構，在咱們銀行需要進行如行業(yè)、市場、產品、技術和企業(yè)等方面培訓的時候，都可以發(fā)揮工經聯的優(yōu)勢。同時在批量客戶的組織和推介方面工經聯也具有一定的優(yōu)勢。這是一。

二來呢，因為歷史的原因，工經聯和各地經貿委、^v^有著密切的聯系與合作，這些機構在組織當地企業(yè)上也能起到一定的作用。

第三是咱們全國政協(xié)的副主席^v^同志兼任工經聯的會長和工程院的院長，工經聯和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術方面的培訓、咨詢、論證、評估，我們可以幫忙聯系。

第四我們和金融時報以及^v^等新聞媒體都有很好的合作基礎，大家都知道，金融時報跟人民銀行和銀監(jiān)會關系都比較密切。如果需要的話我們可以加強溝通。

以上是我們對大家在中小業(yè)務上經驗上的一個簡要總結，詳細的材料都在我們給大家準備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見。

謝謝。

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第23篇尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好!

站在這里代表新員工發(fā)言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會，來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新員工和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從初試信心滿懷的填寫申請表，到二次復試的不安與忐忑，從接到通知心中的狂喜，到今天我們站在這里，即將通過培訓，成為天星溫泉商務酒店的一員。我們等待走上工作崗位的這一天，這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！

進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了原有的散漫隨意；來自四面八方的新員工將成為朝夕相伴的新朋友；全新的崗位上，我們的任務是發(fā)揮才干，我們的角色是愛崗敬業(yè)的酒店員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。

工作無小事，在一個個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合酒店要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的員工隊伍成為一個和諧、團結、富有戰(zhàn)斗力的團隊！

如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，我們會成為天星溫泉商務酒店不同凡響的新動力！

謝謝大家！

企業(yè)代表發(fā)言稿范文第24篇尊敬的各位領導教官、親愛的同