勞動用工合同簡單模板

勞動用工合同簡單模板勞動用工合同第一章總則第一條本合同是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，由甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立的，用以明確雙方的權利和義務。第二條甲乙雙方應遵守國家的法律、法規(guī)和政策，保障勞動者的合法權益。第二章合同主體第三條甲方（用人單位）:第四條乙方（勞動者）:第三章合同期限第五條本合同期限為固定期限，自年月日至年**月**日。第六條在合同期限內，雙方應嚴格履行合同義務。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前天書面通知對方。第四章工作內容和地點第七條乙方的工作崗位為，主要職責是：第八條乙方的工作地點為**。第五章工作時間和休息休假第九條乙方的工作時間為小時/天，天/周。第十條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動報酬第十一條乙方的月工資為元/月。第十二條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第七章社會保險和福利第十三條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十四條乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、住房公積金等。第八章勞動保護和職業(yè)健康第十五條甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。第十六條乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產培訓，提高自我防護意識。第九章解除和終止合同第十七條在合同期限內，雙方提前終止合同的，應書面通知對方。第十八條合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第十九條乙如有以下情形之一的，甲方有權解除合同：在試用期內，乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章爭議解決第二十條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他第二十一條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條本合同是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，由甲方（用人單位）、乙方（勞動者）及第三方（合作單位）平等自愿、協(xié)商一致訂立的，用以明確各方權利和義務。第二條甲方、乙方及第三方應遵守國家的法律、法規(guī)和政策，保障勞動者的合法權益。第二章合同主體第三條甲方（用人單位）:第四條乙方（勞動者）:第五條第三方（合作單位）:第三章合同期限第六條本合同期限為固定期限，自年月日至年**月**日。第七條在合同期限內，各方應嚴格履行合同義務。合同期滿后，如各方同意續(xù)簽，應提前天書面通知對方。第四章工作內容、地點和時間第八條乙方的工作崗位為，主要職責是：第九條乙方的工作地點為**。第十條乙方的工作時間為小時/天，天/周。第五章勞動報酬第十一條乙方的月工資為元/月。第十二條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六章社會保險和福利第十三條甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十四條乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、住房公積金等。第七章合作單位的責權利第十五條第三方作為合作單位，有義務向甲方提供與乙方工作相關的技術支持、培訓和資源。第十六條第三方應確保其提供的技術支持和資源符合國家相關標準和甲方要求。第十七條第三方應對其提供的內容承擔法律責任，確保不侵犯他人的知識產權。第八章甲方的權利和利益第十八條甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量。第十九條甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。第二十條甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動保護。第二十一條甲方有權在合同期限內提前終止合同，但應提前天書面通知乙方。第九章乙方的違約及限制第二十二條乙方如有以下情形之一的，甲方有權解除合同：在試用期內，乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第十章爭議解決第二十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章第三方介入的意義和目的第二十五條第三方作為合作單位介入本合同，旨在為甲方提供專業(yè)支持和資源，提升甲方的業(yè)務能力和競爭力。第二十六條第三方介入有助于甲方更好地完成工作任務，提高工作效率，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。第十二章甲方為主導的目的和意義第二十七條甲方作為合同的主體和主導方，有權對乙方的各項工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量。第二十八條甲方為主導的目的在于確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動保護，同時確保甲方的業(yè)務需求得到有效滿足。第二十九條甲方為主導的意義在于維護甲方的合法權益，確保甲方的業(yè)務發(fā)展和運營穩(wěn)定。##第十三章特別約定第三十條甲方對乙方的工作表現(xiàn)有持續(xù)監(jiān)督和評價的權利，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和評價工作。第三十一條乙方同意在合同期間接受甲方及第三方提供的一切必要的培訓，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。第三十二條甲方和第三方應共同保障乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供職業(yè)晉升的機會和平臺。第十四章保護與保密第三十三條乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及與工作相關的任何機密信息。第三十四條乙方在合同期間及合同終止后一年內，不得以任何形式利用甲方的機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十五章違約責任第三十五條乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三十六條甲方未按時支付工資、獎金、福利等，乙方有權要求甲方立即支付，并有權要求賠償造成的損失。第十六章合同的變更和終止第三十七條合同期限內，甲方有權根據實際情況變更合同內容，但應提前通知乙方。第三十八條合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同即行終止。合同終止前，乙方應完成所有未完成的工作，并交還所有甲方的財產。第十七章第三方責任限制第三十九條第三方應對其提供的服務或產品負責，如發(fā)生質量問題或侵權行為，第三方應承擔相應的法律責任。第四十條第三方如因故無法履行合同義務，應提前通知甲方，并采取措施減輕甲方損失。第十八章附則第四十一條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。第四十二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：乙方（簽字）：第三方（簽字）：通過引入第三方主體并