2024年全日制勞動合同參考模板（4篇）

第2頁共2頁2024年全日制勞動合同參考模板根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____單位地址：_____現(xiàn)居住地：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_____。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項：_____九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____法定代表人簽名或蓋章：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年全日制勞動合同參考模板（2）全日制勞動合同書合同編號：甲方（雇主）：（詳細填寫雇主名稱、地址及法定代表人）乙方（勞動者）：（詳細填寫勞動者姓名、身份證號碼及住址）鑒于甲乙雙方本著公平、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的事宜達成如下合同。第一條聘用內(nèi)容及工作地點1.甲方同意聘用乙方擔任（填寫具體職位名稱）職務(wù)。2.工作地點為（填寫具體工作地點）。第二條合同期限1.合同期限為（填寫具體合同期限，可以為固定期限，也可以為無固定期限）。2.當合同期限為固定期限時，合同自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同終止日期）止。3.當合同期限為無固定期限時，合同自（填寫合同開始日期）起生效。第三條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周工作（填寫具體工作時間，一般為40小時，也可根據(jù)實際情況商定）小時，每天工作（填寫每天工作小時數(shù)）小時。2.每周休息一天（通常為周六或周日），具體休息日為（填寫具體休息日）。3.法定節(jié)假日，乙方享受全薪休假。4.年假根據(jù)國家規(guī)定享受。第四條勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月（填寫具體勞動報酬金額）元。2.乙方的勞動報酬按照（填寫具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）方式支付。3.乙方的勞動報酬將在每月的（填寫具體發(fā)放日期或發(fā)放周期）發(fā)放。第五條保險及福利1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方辦理社會保險（填寫具體保險種類）。2.甲方為乙方提供（具體列出甲方提供的其他福利，如餐補、交通補貼等）。第六條保密及競業(yè)限制1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除合同后，對甲方工作期間取得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他涉及甲方利益的商業(yè)信息等應(yīng)保密。2.乙方同意在解除本合同后一定期限內(nèi)不從事與甲方相同或相競爭的工作或經(jīng)營活動。第七條試用期1.乙方試用期為（填寫具體試用期期限，若無試用期可刪除本條）。2.試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核乙方，并決定是否繼續(xù)雇傭乙方。第八條解除合同1.在勞動合同期限屆滿前，任何一方均不能無故解除合同。2.若有一方違反本合同條款，經(jīng)與對方協(xié)商無果，甲方或乙方可通過書面形式解除合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。2.若協(xié)商解決不成，則應(yīng)通過勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第十條其他事項（此處可根據(jù)實際情況填寫其他雙方約定事項，若無可刪除本條）第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿或解除合同之日止。（以下為簽署處）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年全日制勞動合同參考模板（3）勞動合同書甲方：（單位全稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人全稱）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方希望在甲方就業(yè)，雙方本著平等互利的原則協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同的期限為從（年）月（日）到（年）月（日），共（××）年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事的崗位是（詳細描述工作崗位及工作內(nèi)容）。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（×）小時，每天工作時間為（×）小時。2.乙方享有法定節(jié)假日，每周休息日為（×），每年享有帶薪年假（具體天數(shù)）天。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（金額），以工作日計算，按時支付，具體支付日期為每月第（×）個工作日。2.除月工資外，甲方還提供以下福利待遇：（具體列明福利待遇）3.根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)以及甲方的規(guī)定，乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。第五條試用期1.乙方的試用期為（×個月/無試用期），試用期工資為人民幣（金額），試用期工資與正式工資不同。2.試用期期間，一方提出解除或終止勞動合同，需提前（×）天書面通知對方。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，對甲方經(jīng)營秘密和商業(yè)機密應(yīng)當嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在解除勞動合同后的（×）年內(nèi)，在同行業(yè)或與甲方競爭的企事業(yè)單位中不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條勞動責任和紀律1.乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行職責，維護甲方的利益。2.乙方應(yīng)當按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退或擅自請假，否則按照甲方規(guī)定的扣款方式進行扣除。3.乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，如有遺失或損壞，應(yīng)當照價賠償。第八條解除和終止勞動合同1.雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)當提前（×）月書面通知對方。2.乙方違反合同約定或甲方公司規(guī)章制度，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式（×）份，甲方（×）份，乙方（×）份，雙方各執(zhí)（×）份，具有同等法律效力。2.本合同自乙方簽字之日起生效。甲方：乙方：（單位蓋章）（個人簽字）日期：日期：2024年全日制勞動合同參考模板（4）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：四川省勞動和社會保障廳印制甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至年月日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時即行終止。第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在在市縣（區(qū)）。第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門審批。第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權(quán)利。第五條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元。2、實行計件工資制。計件單價為元。第六條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準。第七條甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應(yīng)分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支