2024年企業(yè)勞動合同電子版（4篇）

第頁共頁2024年企業(yè)勞動合同電子版[企業(yè)名稱]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同（以下簡稱“合同”）。一、工作內容和地點1.乙方將全力履行甲方交付的工作職責，具體工作內容由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及相關辦公場所。二、試用期1.本合同為試用期合同，試用期從[日期]開始，至[日期]結束。試用期內，甲方有權對乙方進行工作能力、工作態(tài)度及品德等方面的考察，是否繼續(xù)錄用乙方將由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)決定。2.試用期內的工資、福利待遇等與正式員工一致。三、勞動關系1.甲乙雙方建立勞動關系，并依法繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方入職后，須提供甲方所需的個人基本信息和相關證件材料的復印件。四、工時和休假1.本合同的工時安排以甲方的工作制度為準。2.乙方享有法定的周末休息日、法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權益。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇、獎金、福利及其他相關事項，將根據(jù)甲方的規(guī)定進行支付。2.乙方在本職工作以外的加班情況，應按照法定辦法享受加班費。六、保密義務和知識產(chǎn)權1.乙方入職期間和退出甲方工作后，都應保守甲方的商業(yè)秘密及技術秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方工作期間所發(fā)表的一切成果均視為甲方的知識產(chǎn)權，乙方無權使用和轉讓。七、違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。2.本合同解除、終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關事宜。八、合同期限和解除1.本合同有效期從[日期]開始，至[日期]結束。如雙方一致同意延長合同期限，應在合同結束前重新協(xié)商，并簽訂書面的變更合同。2.合同期限屆滿或其他解除情況出現(xiàn)時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商終止本合同，并書面通知對方。九、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向勞動爭議調解委員會或人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進行補充約定，補充約定的內容與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：[公司名稱]簽名：日期：乙方：[員工姓名]簽名：日期：2024年企業(yè)勞動合同電子版（2）合同編號：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（員工姓名）住址：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位1.甲方同意聘用乙方擔任（職位名稱），乙方應根據(jù)甲方的工作安排，認真、負責地履行工作職責。2.乙方工作地點為甲方的（工作地點），如有需要，可以調動工作地點，但不得違反法律法規(guī)的要求。3.乙方的工作時間為每周（工作時間）小時，具體工作時間安排由甲方管理。第二條試用期1.乙方進入甲方公司后，將進行（試用期）個月的試用期。試用期期間，甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。2.在試用期內，雙方均有權解除合同，解除合同通知期為（試用期通知期）天，解除合同不需支付違約金。3.試用期滿后，甲方認為乙方工作合格，將與乙方簽訂正式的勞動合同。如乙方試用期工作不合格，甲方有權終止勞動合同。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)其職位級別及工作表現(xiàn)確定，并按月支付。2.乙方的薪酬將以銀行電匯的方式支付到乙方在合同中提供的銀行賬戶上。乙方應確保提供的賬戶信息準確無誤。3.甲方會根據(jù)國家的有關政策，適時調整乙方的薪酬待遇。雙方同意不論調高還是調低薪酬待遇，都應經(jīng)過友好協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第四條社會保險1.根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，甲方將為乙方辦理相關社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），并按時為乙方繳納相關費用。2.乙方在甲方單位內發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方將按照國家法定的工傷和職業(yè)病保險制度予以賠付。3.乙方享有國家規(guī)定的其他社會保險待遇，具體細則按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項工作紀律，包括但不限于作息時間、安全生產(chǎn)、保密等規(guī)定。2.乙方不得以違法、違紀、違約的方式危害甲方公司的利益，否則將承擔相應的法律責任。第六條保密條款1.乙方在辦理完善以上各項手續(xù)后，應嚴守甲方的商業(yè)秘密及其他與甲方業(yè)務相關的保密信息。2.乙方在離職后，須將與甲方相關的一切文件、資料、電子記錄等歸還甲方，不得擅自保留、復制、傳遞給他人或用于其他用途。第七條違約責任1.甲、乙方均有責任履行本合同的約定，如果一方違反合同的內容，對方有權以書面形式向違約方提出整改要求并要求賠償相應的損失。2.乙方無正當理由不按照本合同約定履行職責的，甲方有權根據(jù)情況，采取扣工資、停職、辭退等措施，并保留法律追究權利。第八條附則1.本合同自雙方簽字后生效，至乙方離職之日終止。2.本合同雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.本合同一式（合同份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具備同等效力。甲方：（公司名稱）法定代表人：（簽字）日期：年月日乙方：日期：年月日2024年企業(yè)勞動合同電子版（3）甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：_____郵政編碼：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內容與工作地點1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：_____。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質量要求。3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。四、勞動報酬1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律和規(guī)章制度1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同電子版（4）企業(yè)勞動合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確乙方在甲方公司的用工關系，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同有效期為從（起始日期）至（截止日期），共計（合同期限）。2.若乙方需要續(xù)簽合同，應提前（提前續(xù)簽通知期）向甲方提出書面續(xù)簽申請，并經(jīng)雙方協(xié)商確定新的合同期限。第二條工作內容和地點1.乙方的工作崗位為（具體崗位），工作職責包括但不限于（詳細描述工作內容）。乙方應按照甲方的安排和要求完成工作。2.乙方的工作地點為甲方公司的具體地址。乙方應根據(jù)甲方的需要，在必要時接受派遣或調動，但不超出乙方合理承受范圍。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作制度來確定，甲方有權安排加班、輪班等工作安排，乙方應積極配合。2.乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等假期權益，具體假期的安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，乙方應按時按月領取工資。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納方式和比例按照甲方公司和相關政府部門的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方還可根據(jù)甲方公司的規(guī)定享受其他福利待遇，如獎金、津貼、技能培訓等。第五條保密和競業(yè)限制1.乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密和保密文件，并不得泄露或擅自使用甲方公司的商業(yè)信息。2.乙方在與甲方公司解除勞動關系后，不得在（競爭公司名稱）或從事與甲方公司業(yè)務有競爭關系的企事業(yè)單位從事與原工作崗位有直接競爭關系的工作，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任1.若甲乙任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.一方違約造成對方損失的，應賠償對方因此造成的實際損失。第七條解除合同1.乙方如需解除本合同，應提前（提前解除通知期）向甲方提交書面解除申請，并經(jīng)甲方同意。2.甲方如需解除本合同，應提前（提