2024年勞務合同標準范文（三篇）

第3頁共3頁2024年勞務合同標準范文(甲方)：_____(乙方)：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動合同條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。(4)無理取鬧，打架斗毆者。(5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。七、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本合同期限滿自行終止。2024年勞務合同標準范文（二）勞務協(xié)議甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方(退休人員)：姓名_____性別_____居民身份證號碼_____家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址_____郵政編碼_____電話_____乙方緊急聯(lián)系人：姓名_____關系：_____電話_____鑒于乙方已達到退休年齡，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)工作需要聘用到甲方工作。根據(jù)《民法典》等相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議。一、協(xié)議期限本勞務協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容乙方的崗位及工作任務為_____________________________。乙方應當按照崗位職責的要求_____，按時按質完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。四、報酬甲方于每月____日支付乙方報酬，乙方報酬為每月____元。五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。六、醫(yī)療(一)如乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫(yī)療保險待遇，甲方不承擔任何費用。(二)如乙方在提供勞務期間因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是_____，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付____元。七、協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。八、協(xié)議解除(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外若單方面解除本協(xié)議，僅需提前____天書面通知對方。如甲方單方提前____天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補償金或違約金。九、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)協(xié)議期滿;(二)乙方在提供勞務期間患病或非工作原因負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議自行終止。十、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在____天內(nèi).辦理工作交接。十一、其他本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。1、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，可依法向甲方注冊地人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年____月____日乙方：(簽名或蓋章)____年____月____日2024年勞務合同標準范文（三）【勞務合同書】甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞務人員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務合同：一、合同目的甲方為了完成工作任務，需要雇傭乙方提供勞務服務。二、勞務內(nèi)容1.乙方同意接受甲方安排的勞務任務，并按照甲方的要求和規(guī)定進行工作。2.勞務內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）三、合同期限本勞務合同自【合同開始日期】起生效，至【合同結束日期】止。合同期限為【合同期限年數(shù)】年。四、勞務報酬1.甲方將按照乙方提供的勞務數(shù)量、質量和工作效果，支付勞務報酬。2.勞務報酬支付方式為【支付方式】，支付周期為【支付周期】。五、工作時間和休假1.乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要確定，可能包括夜班和加班。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假日，具體休假安排將根據(jù)工作需要和甲方規(guī)定進行。六、勞動保護和安全1.甲方要提供必要的工作條件、勞動保護設施和個人防護用品，確保乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方在工作過程中要遵守勞動紀律和甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動保護和安全防范。七、保密責任1.甲方對乙方了解到的與工作相關的商業(yè)秘密和技術知識要求乙方保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給任何第三方。2.乙方需對乙方的個人信息和甲方的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用或泄露。八、違約責任1.一方違反本合同的任何條款，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提供虛假信息或故意隱瞞與勞務相關的重要事實的，甲方有權解除合同，并保留追究法律責任的權利。九、爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。