2024年企業(yè)用工合同格式范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)用工合同格式范本甲方（雇用單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇職工）：_____性別：_____出生日期：____年____月____日郵政編碼：_____家庭住址：_____文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為__________，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算__________________，其中試用期間工資為____元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)，再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_____公司的規(guī)章制度五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。5.被依法追究刑事責(zé)任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8.勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十五條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十六條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________________。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。2024年企業(yè)用工合同格式范本（二）企業(yè)用工合同合同編號(hào)：2024-01鑒于甲方（企業(yè)名稱）是一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，擬與乙方（員工姓名）簽訂本合同，根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同條款：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任職位為（職位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉詳細(xì)的工作職責(zé)描述）二、勞動(dòng)時(shí)間和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間），休息日為（休息日）。2.2工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（詳細(xì)地址）。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）元/月，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中享有其他福利待遇（例如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有與其工作崗位相適應(yīng)的工資、工時(shí)、工作休息和休假權(quán)益。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作期間或因工作關(guān)系獲得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，不得擅自使用、披露或轉(zhuǎn)讓。5.2乙方在工作期間或因工作關(guān)系創(chuàng)作的作品，包括但不限于軟件、設(shè)計(jì)圖紙、文檔等，均歸甲方所有。六、違約責(zé)任6.1乙方如果未按照約定時(shí)間履行勞動(dòng)合同，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如果乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（列舉可能的違約情形，例如：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、違背職業(yè)道德、索取或接受賄賂等）七、變更和解除合同7.1本合同履行過(guò)程中，如有需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（列舉可能的情形，例如：嚴(yán)重失職、工作能力不符合崗位要求等）八、合同期限和終止8.1本合同自（合同起始日期）開始生效，工作期限為（合同期限）。8.2若乙方在合同期滿前提出辭職，應(yīng)提前（提前通知期）通知甲方。8.3若乙方未提前通知甲方辭職，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。九、其他條款9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：