2024年勞務(wù)聘用合同格式版（2篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)聘用合同格式版_____(其總部設(shè)在_____，以下稱“甲方”)與_____(其總部設(shè)在_____，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_____國的_____項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。(一)合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。(二)人員派遣1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及_____國申請入境所需要的資料_____。2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。(三)準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_____銀行_____帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_____機場之日起到離開__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2.派遣人員的基本工資________________________________。3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。4.根據(jù)_____國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：(1)平時加班工資為基本工資的125%;(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率;(5)上述加班工資和基本工資同時支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天____元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。(七)節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有_____國政府的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其__________機場至_____機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于__________機場至_____機場之間的單程機票價金額。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同格式版（二）勞務(wù)聘用合同甲方（單位）：_____________法定代表人：________________乙方（個人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，就以下事宜達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方聘用乙方擔任本單位________（工作職務(wù)），乙方接受甲方聘用，并按照本合同約定的工作內(nèi)容和崗位要求履行聘用義務(wù)。第二條工作地點乙方的工作地點為：______________。第三條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容為：________________。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作制度和管理規(guī)定，服從甲方的工作安排。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和生產(chǎn)經(jīng)營情況合理確定，并通知乙方。第五條工資和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方支付工資報酬，工資支付以甲方向乙方發(fā)放的工資單為準。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。3.乙方享有甲方其他福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露給他人，否則應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同并終止乙方的勞動關(guān)系：（1）違反本合同的約定，嚴重不履行工作職責；（2）違反甲方的工作規(guī)章制度，致使重大損失；（3）其他應(yīng)當解除勞動合同的情形。2.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同并終止勞務(wù)關(guān)系：（1）未按時支付工資報酬；（2）未按照勞動合同約定提供合理的工作條件；（3）其他應(yīng)當解除勞動合同的情形。第八條爭議解決因合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事宜本合同自雙方簽字