XX有限公司法律糾紛處理管理辦法

XX有限公司法律糾紛處理管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)公司內(nèi)法律糾紛的處理原則和程序，依法保護(hù)集團(tuán)公司的利益，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司總部和下屬各分支機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司其他成員單位可參照執(zhí)行。第三條本辦法中所稱的“法律糾紛”特指在國家法律、法規(guī)、規(guī)章，地方法規(guī)、規(guī)章調(diào)整范圍內(nèi)的，公司所發(fā)生的因簽訂和履行經(jīng)濟(jì)合同（包括購銷合同、建設(shè)勘查設(shè)計(jì)合同及承包合同，加工承攬合同、貨物運(yùn)輸合同、供用電合同、倉儲保管合同、財(cái)務(wù)租賃合同、借貸與擔(dān)保合同、抵押合同等）、勞動合同、合作合資（聯(lián)營）合同和因民事侵權(quán)行為而發(fā)生的債務(wù)糾紛。第四條處理法律糾紛應(yīng)遵循以下原則：（一）依法原則，糾紛的處理應(yīng)依法進(jìn)行，不得違背法律和政策，不得損害社會公共利益和他人利益。（二）效益原則，糾紛的處理應(yīng)以最大限度地減少國有資產(chǎn)的損失為目的，以公司利益為重，辦案費(fèi)支出應(yīng)合理并講求實(shí)效。（三）知會原則，各類案件必須按本辦法規(guī)定程序適時(shí)上報(bào)。（四）協(xié)力原則，糾紛處理過程中，公司各部門和人員有義務(wù)維護(hù)公司整體利益，向辦案人員提供有關(guān)證據(jù)材料和必要的配合幫助，必要時(shí)需服從調(diào)動，參與辦案。第五條集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室配專職法律顧問。集團(tuán)公司法律糾紛原則上由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一承辦，必要時(shí)，經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意可聘請律師。第六條法律糾紛一旦發(fā)生，有關(guān)部門應(yīng)指派專人迅速收集、整理與案件有關(guān)的合同、單據(jù)等證據(jù)材料，妥善處理有關(guān)貨物、服務(wù)，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)和法定代表人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施。第七條與法律糾紛相關(guān)的當(dāng)事人，對法律糾紛中的所有證據(jù)材料有保管和提供的義務(wù)。凡涉及到證據(jù)材料遺失的問題，根據(jù)案件審結(jié)時(shí)因此所造成損失的實(shí)際情況，由公司向當(dāng)事人部分或全部追償。第八條辦案過程中，辦案人員須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。采取重大行動（如申請?jiān)V訟保全、與對方和解、答辯、反訴、上訴、申請強(qiáng)制執(zhí)行等）需得到公司法定代表人的特別授權(quán)。第九條結(jié)案后，辦案人員要制作結(jié)案報(bào)告，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，將所有相關(guān)材料、法律文書送總經(jīng)理辦公室歸類存檔。第十條法律糾紛發(fā)生后、結(jié)案前，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、關(guān)系人原則上不得調(diào)離集團(tuán)公司。第十一條法律糾紛發(fā)生后，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、關(guān)系人隱瞞實(shí)情，拒不匯報(bào)，或作不實(shí)匯報(bào)，導(dǎo)致糾紛處理不當(dāng)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第十二條法律糾紛處理過程中，公司有關(guān)人員泄漏機(jī)密或內(nèi)外勾結(jié)，導(dǎo)致案件處理結(jié)果對公司不利，給公司和國有財(cái)產(chǎn)造成損失的，相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。第十三條對違法本辦法第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的責(zé)任人員由公司進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任，觸犯法律的交司法機(jī)關(guān)處理。公司應(yīng)對辦案有功人員進(jìn)行獎勵(lì)。具