2024年公司解除勞動合同例文（二篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同例文甲方：_____乙方：_____茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，工作崗位_____，在本單位的工作年限_____，現(xiàn)住址_____。勞動合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。因_____，根據(jù)《勞動》第____條第____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除動合同。因_____，根據(jù)《勞動》第____條第____款第_____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除(終止)勞動合同的日期為____年____月____日。該職工本單位工作年限為____年____個(gè)月，發(fā)給____個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)_____。特此證明。與該職工的勞有關(guān)說明：_____1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：_____本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知勞動者在本證明開具之日起____日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同例文（二）解除勞動合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）郵編：（公司郵編）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同已經(jīng)存在以下事由，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲方向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知，并與乙方協(xié)商一致，解除雙方簽訂的勞動合同。特此解除勞動合同書，具體內(nèi)容如下：第一條解除事由根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商一致，以及勞動法的相關(guān)規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同，原因如下：1.經(jīng)經(jīng)濟(jì)形勢變化，公司業(yè)務(wù)調(diào)整，職位或崗位調(diào)整，不再需要乙方的工作崗位；2.乙方在工作崗位上表現(xiàn)不符合公司要求，成績不佳，嚴(yán)重影響到公司的正常經(jīng)營；3.乙方涉嫌違法違紀(jì)行為，已經(jīng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并且公安機(jī)關(guān)已經(jīng)立案調(diào)查。第二條解除勞動合同的時(shí)間及方式根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動合同的時(shí)間為本合同簽訂之日起（通知送達(dá)之日起）請乙方在15個(gè)工作日內(nèi)處理完工作交接事宜，并辦理離職手續(xù)。解除方式為書面通知。第三條解除勞動合同的補(bǔ)償乙方解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于未做完的工作報(bào)酬、加班費(fèi)、年終獎和其他待遇。具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和支付方式將在解除勞動合同后與乙方另行協(xié)商一致。第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)妥善保守甲方的商業(yè)秘密和其它保密信息，不得泄露給任何第三方。對于乙方違反保密義務(wù)造成的任何損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任如果一方不履行或不能完全履行本合同的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第六條爭議的解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第七條其他事項(xiàng)本合同項(xiàng)下未盡事宜及爭議解決，依照中國法律解釋，甲乙雙方可另行協(xié)商。第八條合同解除通知的送達(dá)本解除勞動合同通知書采用書面形式，送達(dá)方法為郵寄方式，雙方確認(rèn)以下地址為接收通知的合法地址。甲方接收通知地址：（公司地址）（公司聯(lián)系電話）乙方接收通知地址