2024年試用期勞動合同電子版（3篇）

第2頁共2頁2024年試用期勞動合同電子版甲方：_____乙方：姓名_____電話：_____身份證號根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議以下所列條款。1、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方為部門。本職位每星期休息一天，其他法定假日按公司安排休假;2、試用期自____年____月____日至____年____月____日止，為期____個月。試用期每月詳細(xì)工資待遇：元、元、元;3、試用期滿，經(jīng)考試合格者可簽訂正式勞動合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇;4、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;5、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)服從甲方工作安排，履行職責(zé);每天工作八小時，如需加班或值班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕;6、甲方按月支付乙方報酬，工資于每月____日固定發(fā)放;7、乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，乙方離職需遞交辭職申請，在辦理離職手續(xù)后方可離開，如對公司造成損失者公司有權(quán)依據(jù)損失要求賠償;8、乙方工作能力欠佳，在試用期打架斗毆、尋釁滋事，無故曠工2次或無故遲到3次以上者甲方可隨時解除試用期合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任;9、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞及其它損失者照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任;13、乙方在試用期內(nèi)有3—____日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資;14、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜;15、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理;16、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽章后即時生效。甲方：部門負(fù)責(zé)人簽字：_____乙方：_____公司總經(jīng)理簽字：__________簽字：__________簽字時間：____年____月____日時間：____年____月____日2024年試用期勞動合同電子版（2）勞動合同試用期勞動合同（正式版）甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方需要在其經(jīng)營范圍內(nèi)，招聘乙方從事（具體工作崗位）工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方入職事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條試用期根據(jù)國家勞動法的相關(guān)規(guī)定，乙方與甲方簽訂此勞動合同，試用期為（具體試用期時長）個月，自（起始日期）起計算。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地點。如甲方有必要，乙方可能需要在甲方指派的其他地點工作。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為（具體工作時間），每天工作（具體工作小時數(shù)），休息（具體休息時間）。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及周末休息。3.乙方如需請假，應(yīng)提前（具體請假提前時間）向甲方提出請假申請并經(jīng)甲方同意。第五條薪酬和福利1.乙方的工資為人民幣（具體薪酬數(shù)字）元/月（或小時），包括基本工資和績效獎金等。具體工資結(jié)構(gòu)將在雙方簽訂本合同時另行約定。2.乙方的工資應(yīng)按月結(jié)算，并在每月（具體發(fā)薪日期）之前支付到乙方的工資賬戶。3.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金等福利待遇，具體參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款乙方應(yīng)承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等保守秘密，并未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，嚴(yán)守法律法規(guī)，并且對甲方負(fù)有忠誠義務(wù)。如發(fā)生乙方違法行為或嚴(yán)重失職等情況，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第八條解除勞動合同1.甲方和乙方任何一方如需解除勞動合同，應(yīng)提前（具體解除提前期）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.試用期內(nèi)，雙方均可以根據(jù)工作情況解除本勞動合同，但解除通知應(yīng)提前（具體解除提前期）。3.若乙方在試用期內(nèi)因工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本勞動合同。如乙方在試用期滿后繼續(xù)工作，本勞動合同即轉(zhuǎn)正。第九條其他約定1.本勞動合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各持一份，與乙方簽訂之日起生效。2.本勞動合同的有效期限為試用期屆滿之日起，具體續(xù)簽的勞動合同另行編制。3.本勞動合同的爭議解決途徑為友好協(xié)商，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：日期：日期：2024年試用期勞動合同電子版（3）勞動合同試用期合同合同編號：2023/SP-01甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司信用代碼]乙方：[個人姓名]地址：[個人地址]身份證號碼：[身份證號碼]鑒于：甲方為擬聘用乙方，并依法需要簽訂試用期勞動合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：第一條試用期1.1本合同為乙方在甲方公司試用期的勞動合同，試用期為[自開始日期起]至[自結(jié)束日期止]，共計[試用期時長]。1.2試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的薪資福利待遇，并受到甲方公司規(guī)章制度的約束。1.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，以便決定是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，完成所需的工作任務(wù)。2.2乙方在試用期內(nèi)需要全力投入工作，保證按時完成任務(wù)。第三條試用期工資和福利待遇3.1在試用期內(nèi)，乙方享受的工資和福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受調(diào)休、帶薪年假、病假等福利待遇，具體條款詳見甲方公司制度說明。第四條試用期終止4.1在試用期內(nèi)，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方工作表現(xiàn)不符合要求或不達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)終止本合同并不予轉(zhuǎn)正；若乙方提前解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面告知甲方。4.2若甲方與乙方達(dá)成終止合同的決定，甲方應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知乙方。第五條轉(zhuǎn)正程序與條件5.1若在試用期結(jié)束前[轉(zhuǎn)正評估日期]，乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方有權(quán)決定是否將乙方轉(zhuǎn)正。5.2乙方轉(zhuǎn)正后，與甲方簽訂的勞動合同期限為[轉(zhuǎn)正后合同期限]。5.3乙方轉(zhuǎn)正后，享受甲方正式員工的薪資福利待遇和公司制度約束。第六條保密義務(wù)6.1在試用期內(nèi)，乙方需嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露與甲方公司相關(guān)的商業(yè)機密、商業(yè)計劃和其他機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)終止本合同并依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。第七條不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致合同的部分或全部未能履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并商議解決辦法。第八條爭議解決因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本