2024年家具廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第5頁共5頁2024年家具廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方：_____(以下稱“甲方”)通訊地址：_____法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____(以下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址：_____戶籍地址：_____聯(lián)系方式：_____固定電話_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定____元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);(2)、自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);(3)、應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。2、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：(1)、向甲方指定的人交接工作;(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);(3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;(4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;第七條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負有過錯,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。4、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。5、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條甲乙雙方約定的事項第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式(電話)：簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日2024年家具廠勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）在家具廠工作，勞動合同是保障雙方權(quán)益的重要法律文件。本合同內(nèi)容如下：一、雙方約定：甲方為家具廠，乙方為勞動者，雙方遵守國家勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。二、合同期限：勞動合同自雙方簽署之日起開始生效，至雙方達成解除協(xié)議、終止合同或合同到期結(jié)束為止。三、工作內(nèi)容：乙方根據(jù)家具廠生產(chǎn)經(jīng)營需要，擔(dān)任崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。四、工資福利：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資，提供法定福利待遇，保障勞動者權(quán)益。五、勞動時間：乙方根據(jù)工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。六、保密義務(wù)：雙方在勞動