2024年工人勞動合同范本（三篇）

第8頁共8頁2024年工人勞動合同范本甲方(用人單位)：(公章)乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1、________________________________________________。2、_____。3、________________________________________________。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;一十、勞動爭議處理第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。一十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條本合同自_____之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：(公章)法定代表人(委托人)：聯(lián)系電話：單位地址：乙方：_____身份證號碼：_____手機：通訊地址：簽訂日期：2024年工人勞動合同范本（二）【合同正文】工人勞動合同甲方：（雇主）統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：_______地址：_______電話：_______乙方：（雇員）身份證號碼：_______住址：_______電話：_______關(guān)于甲乙雙方簽訂以下勞動合同，共同遵守并按照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展和工人的自身發(fā)展，特訂立本勞動合同。第一條合同期限1.此勞動合同自甲方與乙方自愿簽訂之日起生效，至合同期滿之日終止。2.合同期限為______年/月，自_______年/月/日起至_______年/月/日止。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方將從事的工作內(nèi)容及崗位為：_______。2.乙方的工作地點為：_______。第三條工作時間與休假1.乙方每日工作8小時，每周工作40小時，雙方可依據(jù)工作需求合理調(diào)整工作時間，但不超過法定工作時間。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假和其他帶薪休假。3.調(diào)休：雙方協(xié)商一致的，可安排乙方在休息日上班，以確保工作需求的完成。第四條薪酬待遇1.乙方的基本薪資為每月人民幣________元。2.乙方的績效考核方式為：_______。3.乙方的績效獎金計發(fā)方式為：_______。第五條保險和福利1.甲方為乙方購買下列社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）失業(yè)保險；（5）生育保險。2.甲方將為乙方提供下列福利：（1）_______；（2）_______。第六條試用期和解除勞動合同1.乙方將盡快適應(yīng)新崗位，并擔(dān)任為期_____個月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)對乙方的情況進(jìn)行考核和評估，乙方根據(jù)考核和評估結(jié)果調(diào)整自身的努力和工作進(jìn)度。2.在試用期滿前15個工作日內(nèi)，雙方如有異議需要解除合同的，必須提前15個工作日書面通知對方。雙方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，不得有不真實、不合法的行為。第七條保守機密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在入職期間和離職后須絕對保守甲方商業(yè)機密和其他與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的所有保密信息。2.乙方在工作中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任1.如果一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在合同期內(nèi)，乙方主動辭職的，需提前30日書面通知甲方，同時履行完所有離職手續(xù)。3.在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或喪失勞動能力的，按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定處理。第九條糾紛解決1.本合同的履行和解釋適用于中華人民共和國法律。2.在勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛時，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法提請有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院處理。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并作相關(guān)書面補充合同。【簽訂頁】甲方（蓋單位章）：乙方簽字：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：簽訂日期：_______年_______月_______日【附：個人信息采集確認(rèn)】乙方個人信息采集確認(rèn)我同意甲方在我入職時及合同期內(nèi)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定收集、使用、存儲、傳輸和保護(hù)我的個人信息。乙方簽字：簽訂日期：_______年_______月_______日2024年工人勞動合同范本（三）用人單位(甲方)名稱：地址：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系人：_____電話：_____員工(乙方)姓名：身份證號碼：性別：現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限，合同期從____年____月____日起，3、完成一定的工作為期限，從____年____月____日起至(工作)完成止。(二)試用期限試用期限為個月。(試用期包括在合同周期內(nèi),如無試用期，則填寫“無”)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：三、工作時間1、甲方安排乙方每日工作2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_____)種形式執(zhí)行，不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月(元/日)。2、其他形式：(二)甲方每月日為發(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。(三)乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方為乙方提供的勞動保護(hù)和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行。六、雙方認(rèn)為需要約定的其他