2024年店面營業(yè)員用工合同參考范本（2篇）

第4頁共4頁2024年店面營業(yè)員用工合同參考范本法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：甲方（用人單位稱號）：地址乙方（勞動者姓名）：居民身份證號碼：住址：鑒于：乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,努力于提高員工的福利;甲方已見告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)環(huán)境。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,合法性。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。一、勞動合同期限雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位（工種）工作,乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所負(fù)擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：（略）甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。三、工作所在甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第款決定：一.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。二.甲方可以安排乙方在以下所在工作：（一）;（二）;（三）。乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。四、工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間,按下列第款確定：一.實驗標(biāo)準(zhǔn)工時工作制每周工作五天,每天工作八個小時。周和周為休息日。甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句二.實驗綜合計算工時工作制即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基真相同。三.實驗不定時工時制甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權(quán)委托書彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。2024年店面營業(yè)員用工合同參考范本（二）甲方（雇主）：公司名稱：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用工合同。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將被聘用為甲方店面營業(yè)員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）接待顧客，并提供滿意的服務(wù)；（2）完成店面銷售任務(wù)，并達(dá)到銷售指標(biāo)；（3）保持店面整潔，維護(hù)店面形象；（4）執(zhí)行公司的各項政策和制度。2.工作地點為甲方營業(yè)點所在地，具體地址為：二、用工期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（月/年）。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日）工作（小時），休息（小時），每天工作時間為（小時），其中包括休息時間。2.乙方享有法定的帶薪年休假，每年擁有（天）的帶薪年休假。乙方需提前（天）向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后方可休假。四、工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月（金額）元。2.乙方的工資以月薪制為基礎(chǔ)，計入每月應(yīng)支付的工資項目包括但不限于：基本工資、績效獎金、其他補(bǔ)貼等。3.乙方享有法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。五、勞動紀(jì)律和績效考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守商業(yè)機(jī)密，履行勞動合同。2.甲方會對乙方的工作進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予月度績效獎金。3.乙方如果因工作失職或違反勞動紀(jì)律而造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密責(zé)任1.乙方在任職期間和離職后，對于公司的商業(yè)秘密以及其它涉及公司利益的信息和資料，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向外界披露。2.乙方需要立即歸還公司的所有文件、資料和設(shè)備等工作物品，不得擅自帶走或私自使用。七、解雇和辭退1.甲方有權(quán)隨時解雇乙方，無需提前通知或支付違約金。2.乙方如需辭退，應(yīng)提前（天）向甲方提出書面辭職申請，并在離職前履行相應(yīng)的手續(xù)。八、爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可以向所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.本合同的其他事項，雙方可依據(jù)實際情況協(xié)商決定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。十、合同的生效和變更1.本合同在雙方正式簽字后生效，以后如需變更或補(bǔ)充內(nèi)容，雙