黨風廉政建設責任制整改方案

PAGE頁碼頁碼/NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)黨風廉政建設責任制整改方案根據(jù)考核檢查組對我局落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核結果和反饋意見,局黨組高度重視,及時召開班子會組織學習,對照指出的問題和要求,進行深刻的反省和自我剖析,并研究制定整改方案。現(xiàn)將落實整改方案報告如下：一、指導思想以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導,認真貫徹落實中央以及省、市、區(qū)紀委全會精神,緊緊抓住落實黨組主體責任這個牛鼻子,強化“兩個責任”,牢固樹立法治理念,深化廉政宣教和管理制度創(chuàng)新,加大正風肅紀力度,加強風險防控,積極推進懲防體系建設,全面落實反腐倡廉各項任務,努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐工作新局面。二、檢查組反饋我單位存在的問題1、未檢查督辦“痕跡管理”和廉政清單執(zhí)行情況2、個別班子成員《寫實手冊》未按要求記載。三、整改措施（一）細化落實“兩個責任”,增強履行“一崗雙責”自覺性。堅持黨風廉政建設抓常抓細抓長原則,局黨組堅持每月一次專題研究黨風廉政建設要求不放松,認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)各級文件精神,深刻領會“兩個責任”的精神實質。嚴格落實“一把手”負總責,領導班子成員“一崗雙責”制,班子成員表率執(zhí)行領導干部廉潔自律紀律規(guī)定,抓好督辦落實,做到執(zhí)行制度完備,工作記錄資料完整。嚴格推行局黨組與班子成員簽訂年度黨風廉政建設責任書,班子成員與責任對象簽訂年度黨風廉政建設責任書的目標責任制度,將廉政責任細化分解到局班子成員、責任股室（體校、中心）和責任人。嚴格黨風廉政責任考核,把“兩個責任”考核列入干部年度綜合考核辦法,對存有違規(guī)違紀黨員干部實行嚴格問責。（二）深化黨風廉政宣教,不斷夯實廉潔自律的思想根基。嚴密制定黨風廉政建設學習計劃,列出全年學習清單、明確學習內容,深化推行常態(tài)化教育。堅持把黨風廉政建設的重要內容納入領導班子每月一次的黨組學習中,使局班子成員充分認識加強黨風廉政建設的重大意義,增強責任主體意識,提高履行“一崗雙責”的自覺性和積極性。堅持每月至少組織一次全局黨風廉政專題教育,深入學習《黨章》、《廉政準則》、《八項規(guī)定》、省委“六項禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實意見,抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育,引導黨員干部學習廉政勤政典型,遠離腐敗,增強拒腐防變的自律能力。堅持每月開展黨課教育。進一步學習黨的知識,增強服務意識,增強為人民服務的宗旨觀念,把“兩學一做”要求貫徹到黨員干部隊伍建設中,切實解決“四風”方面的突出問題,樹立良好的服務形象。適時組織觀看廉政教育專題片,以正反兩方面典型教育為主要內容的黨風黨紀學習教育,積極推行廉政文化“六進”工作新途徑、新方法,深入開展好廉政風險防控,推行重點工作廉政承諾。力求廉政教育常態(tài)化、實效化,切實提升全體黨員干部紀律、責任、擔當和服務保障意識。（三）健全完善長效機制,進一步加強規(guī)范化管理。一是完善會議制度。每月分別召開一次黨組會和局長辦公會（局月工作例會）；二是完善黨務、政務公開制度。在門戶網(wǎng)站上,本局相關信息每月一公開,自覺接受監(jiān)督；三是完善機關管理制度。對干部職工工作紀律、集中學習、召開會議、上班遲到早退、節(jié)假日值班等情況,在局月工作例會上,每月一匯總通報；四是健全述職述廉制度。班子成員每年兩次書面述職述廉,股室（體校、中心）負責人每年一次書面述職述廉；五是完善財務管理制度。公務接待、公務用車、津補貼發(fā)放、資產(chǎn)管理等嚴格執(zhí)行我縣相關文件規(guī)定；七是完善責任追究制度。對違反“四風”規(guī)定和黨風廉政建設責任制以及機關紀律規(guī)定的,發(fā)現(xiàn)一起通報一起追究一起。（四）認真落實好黨風廉政建設監(jiān)督責任痕跡化管理。一是層層簽訂責任狀,層層進行廉政約談,做到有記錄,有檔案。二是開展廉政教育學習痕跡化管理,逢廉政教育有專人做好黨風廉政教育學習記錄,做到專學專記。三是搞好信訪維穩(wěn)臺賬管理,做好隨時登記,及時報告,及時處理。做到有事由,有領導批示,有處理結果。四是落實好落實黨風廉政建設警示約談報告單制度。及時對干部職工中的不良苗頭進行警示約談,有警示約談內容,有改進方式,有預期達到的目標。五是落實好主體責任和監(jiān)督責任報告單制度。定期不定期進行記錄,抓好責任落實,做到落實責任有督辦有記錄,有成效。四、工作要求局黨組嚴格落實黨組主體責任,強化黨風廉政建設責任制工作領導小組建設管理,明確領導班子成員應負的黨風廉政建設職責范圍和責任分工,明確股室（體校、中心）負責人黨風廉政建設目標管理責任,織就一張緊密