2024年合同工算基層工作經(jīng)驗(yàn)（二篇）

第3頁共3頁2024年合同工算基層工作經(jīng)驗(yàn)回顧本年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)識到位為提高合同管理人員的整體素質(zhì)，適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，公司組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會計(jì)知識的培訓(xùn)，全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)強(qiáng)化了合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。二、加強(qiáng)管理制度到位1、為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。2、細(xì)化合同管理，保證了成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展。按照《合同管理制度》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴(yán)格審查合同，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。三、注重質(zhì)量履約到位1、對新進(jìn)公司員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定，并為其辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，本年上半年我公司成立工會委員會，在涉及員工的集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。3、在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方，本年度對合格供方進(jìn)行了評審，仍符合供方評價(jià)要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購，我公司由采購部門考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報(bào)總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)一份，財(cái)務(wù)針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款?；厥妆灸甑暮贤芾砉ぷ?，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善。展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好?！笆睾贤匦庞谩笔瞧髽I(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動(dòng)下，堅(jiān)持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益。2024年合同工算基層工作經(jīng)驗(yàn)（二）我是一名從____年開始成為合同工的員工，目前已經(jīng)在基層工作了四年。這四年的工作經(jīng)驗(yàn)給我?guī)砹撕芏鄬氋F的經(jīng)歷和技能，讓我成長為一個(gè)專業(yè)且有責(zé)任感的工作者。在最初成為合同工的時(shí)候，我被分配到一個(gè)小型的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。雖然工作環(huán)境簡單，但我對工作充滿了熱情和興趣。我負(fù)責(zé)幫助醫(yī)生辦公室的日常運(yùn)作，例如整理病歷和預(yù)約患者。雖然這些任務(wù)看似簡單，但我很快就意識到它們對整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作至關(guān)重要。通過與醫(yī)生和護(hù)士的合作，我學(xué)會了如何有效地組織和安排工作流程，以確保一切都能夠順利進(jìn)行。在接下來的一年里，我轉(zhuǎn)到了一個(gè)教育機(jī)構(gòu)做合同工。這個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為低收入家庭的學(xué)生提供額外的教育支持。在這里，我作為一名輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)幫助學(xué)生完成作業(yè)和提升他們的學(xué)業(yè)成績。這個(gè)工作讓我更加深入地了解了社會中的不平等問題，我深感教育資源的不平衡永遠(yuǎn)是一個(gè)長期的挑戰(zhàn)。我盡力與學(xué)生們建立良好的關(guān)系，并為他們提供一種溫暖和支持的環(huán)境。在____年，我有幸成為了一家非營利組織的合同工。該組織專注于為弱勢群體爭取福利和權(quán)益。在這里，我努力工作，參與了多個(gè)項(xiàng)目和政府倡議。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)撰寫政策建議和報(bào)告，以便為組織提供更多支持。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何在政治和社會系統(tǒng)中引起關(guān)注并推動(dòng)變革。我開始認(rèn)識到，改變社會需要從每個(gè)人做起，每個(gè)人都能夠成為更大的力量。2024年，我繼續(xù)從事合同工作，但目前所在的項(xiàng)目讓我感到更加充實(shí)和滿足。我加入了一家國際非政府組織，旨在幫助發(fā)展中國家改善基礎(chǔ)教育。我參與了一項(xiàng)為柬埔寨學(xué)校提供教育資源的項(xiàng)目，這是一個(gè)特別有意義的任務(wù)。通過這個(gè)項(xiàng)目，我得以近距離觀察教育資源的短缺和學(xué)生的渴望學(xué)習(xí)的精神。我與當(dāng)?shù)亟處熀献?，共同制定和?shí)施教育計(jì)劃，并幫助學(xué)生提升他們的學(xué)術(shù)表現(xiàn)。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)不僅讓我拓寬了視野，也提高了我的問題解決能力和跨文化溝通技巧?；仡欉@四年的基層工作經(jīng)歷，我感到自豪和滿意。這些經(jīng)歷讓我成長為一個(gè)更加綜合的人，教會了我如何在不同的環(huán)境下適應(yīng)和應(yīng)對挑戰(zhàn)。我學(xué)到了如何與不同的人合作，如何提供有效的支持，并將自己的技能和知