2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式版甲方：_____乙方：_____一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國(guó)治安管理處罰法》的;(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起____日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式版（二）【員工勞動(dòng)合同協(xié)議書】甲方（單位）：（所在單位名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于甲方須要招聘并雇傭合適的人才，乙方有意愿加入甲方，并履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。雙方應(yīng)本著平等互利的精神，遵守現(xiàn)行法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，明確各自職責(zé)，共同維護(hù)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)秩序，維護(hù)勞動(dòng)合同的合法權(quán)益。第一條合同期限：本勞動(dòng)合同自（開(kāi)始日期）起，至（結(jié)束日期）到期。第二條職務(wù)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：1.乙方作為甲方的______部門（崗位）的______，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（具體描述工作職責(zé)和范圍）2.工作地點(diǎn)：（詳細(xì)地址）第三條工作時(shí)間及休假制度：1.工作時(shí)間：（a）乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。（b）上班簽到時(shí)間：早上__時(shí)__分；下班簽退時(shí)間：下午__時(shí)__分。2.休假制度：（a）年假：乙方每年享受__天的帶薪年假，年假的使用需提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)。（b）法定假日和公休日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和甲方規(guī)定的公休日。（c）病假：乙方如因疾病確需請(qǐng)假，則請(qǐng)假前應(yīng)提前__小時(shí)向甲方主管部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供相關(guān)病假證明。第四條試用期：1.乙方自加入甲方起，將進(jìn)行為期__個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)雙方隨時(shí)可以終止本合同，無(wú)需提前通知或支付違約金。2.試用期工資：（a）試用期期間，乙方的工資為甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。（b）試用期的工資以月薪形式支付，每月__日發(fā)放下個(gè)月的工資。第五條工資和福利待遇：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：（a）乙方的月薪為（具體金額）元。（b）乙方的工資應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)支付，并按時(shí)足額支付給乙方。2.福利待遇：（a）甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)繳納。（b）甲方將為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境。（c）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利，如年終獎(jiǎng)、職業(yè)培訓(xùn)等。第六條保密責(zé)任：1.乙方在與甲方的雇傭期間，必須恪守商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密和商業(yè)信息。2.乙方離職后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給與甲方競(jìng)爭(zhēng)的任何組織和個(gè)人。第七條終止合同：1.本合同的終止：（a）實(shí)習(xí)期滿；（b）雙方一致同意終止；（c）乙方在試用期或正式合同期內(nèi)，因自身原因或行為違反合同規(guī)定，被甲方解雇或辭退。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（a）雙方解除合同時(shí)，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議，并依法依規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（b）解除合同后，乙方應(yīng)返還甲方提供的工作證、辦公用品等。第八條其他事項(xiàng)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行正式考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的薪資待遇和職位進(jìn)行調(diào)整。2.雙方承諾在合同終止后，互不追究對(duì)方的任何責(zé)任。第九條合同變更和解釋：本合同的任何變更或補(bǔ)充，需雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方正式簽字、蓋章生效。第十條合同爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成