2024年正規(guī)公司勞務(wù)合同格式范文（二篇）

第5頁共5頁2024年正規(guī)公司勞務(wù)合同格式范文甲方(提供勞動服務(wù)方)姓名：住址：乙方(接受勞務(wù)方)名稱：法定代表人(或委托代理人)：住址：為了明確雙方在勞務(wù)用工期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，按照公平、誠信、互利的原則，經(jīng)雙方自愿和協(xié)商一致，簽訂和履行本協(xié)議。甲、乙雙方在勞務(wù)用工期間不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、勞務(wù)內(nèi)容甲方向乙方提供勞務(wù);第三條、勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.甲方在協(xié)議期間，根據(jù)勞務(wù)內(nèi)容要求，按照乙方提供勞務(wù)內(nèi)容的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為其提供勞務(wù);2.甲方在提供勞務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、行政法規(guī)、政策，遵守乙方依法制定的與其所提供勞務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的規(guī)章制度;3.甲方在提供勞務(wù)時，應(yīng)當(dāng)服從所在單位或部門與其提供勞務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的管理;4.甲方在提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)愛護(hù)乙方的財產(chǎn)設(shè)備;5.甲方在提供勞務(wù)期間，與乙方同崗位人員執(zhí)行相同的工作時間。第四條、勞務(wù)費1.甲方總勞務(wù)費用32000元(叁萬貳仟元)，為了保障甲方的正常生活，乙方實行按工作量支付甲方勞務(wù)費的辦法;2.為了保證甲方能按協(xié)議內(nèi)容履約，乙方在協(xié)議生效之日起只發(fā)甲方勞務(wù)費的50%，其余50%作為履行協(xié)議保證金。甲方按乙方要求完成勞務(wù)內(nèi)容后，乙方一次性全額返還甲方的履行保證金;若甲方不能按乙方要求完成勞務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)拒發(fā)履行保證金;第五條、支付辦法1.乙方與甲方協(xié)商同意后，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營或流動資金困難不能按期支付甲方勞務(wù)費，可以延長____日予以補發(fā);2.乙方因勞動服務(wù)需要，延長甲方提供勞務(wù)時間的，乙方可安排甲方補休。第六條、協(xié)議的變更有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內(nèi)容1.由于乙方勞動服務(wù)需要，調(diào)整甲方提供勞務(wù)單位或勞務(wù)內(nèi)容的;2.因不可抗力因素或一方當(dāng)事人雖無過失，但因客觀原因，致使協(xié)議無法履行或部分條款無法履行的;第七條、協(xié)議的解除(一)甲方有下列情形的，乙方可以解除協(xié)議1.甲方在協(xié)議期間不能按乙方勞務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù)的;2.甲方違反本協(xié)議第三條內(nèi)容之一的;3.甲方在提供勞務(wù)期間，對乙方有不良行為或者侵害乙方合法利益造成人身、財產(chǎn)損害的;4.甲方利用工作之便徇私舞弊或因自己的行為給乙方利益造成損害的;5.甲方由吸毒或觸犯法律、行政法規(guī)被司法、行政拘留，或被追究刑事責(zé)任的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議1.乙方不按照協(xié)議約定強迫甲方提供協(xié)議以外的勞務(wù)(服務(wù))的;2.乙方不按照協(xié)議約定，不能為甲方提供相應(yīng)的勞動條件，或經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)因勞動條件惡劣，嚴(yán)重危害甲方身體健康的;3.乙方除第四條第四項約定外，不按協(xié)議規(guī)定按時支付甲方勞務(wù)費用的;(四)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可以解除本協(xié)議的。第八條、協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，即終止執(zhí)行;2.雙方可以協(xié)商終止;第九條、雙方議定的事項1.乙方為了便于甲方提供勞務(wù)，根據(jù)甲方所提供勞務(wù)的內(nèi)容需要，向甲方提供相應(yīng)的勞動條件;2.甲方在提供勞務(wù)期間，因為自己行為損害乙方財產(chǎn)、公物的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損壞程度按照《甘肅省交通科學(xué)研究所有限公司資產(chǎn)管理辦法》進(jìn)行賠償;3.在勞務(wù)期間，乙方不負(fù)擔(dān)甲方的社會保險費用;4.乙方按照日勞務(wù)費的50%支付甲方因病、事請假期間(1—10天)的勞務(wù)費，其他任何費用乙方不再承擔(dān)，超過10(當(dāng)月累計)天的，乙方不予支付甲方假期期間的勞務(wù)費;第十條、違約責(zé)任1.乙方不按照協(xié)議約定為甲方提供相應(yīng)條件，致使甲方不能按照協(xié)議約定為乙方提供勞務(wù)的，視為甲方正常向乙方提供勞務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的勞務(wù)費數(shù)額，支付甲方的勞務(wù)費用;2.因乙方違約給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;3.甲方在乙方按照協(xié)議約定提供相應(yīng)勞務(wù)條件后，不能按照協(xié)議約定向乙方提供正常勞務(wù)的，乙方可以不向甲方支付本協(xié)議約定的勞務(wù)費;第十一條、協(xié)議的生效本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起即具法律效力;第十二條、爭議的處理雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，或申請人民調(diào)解組織調(diào)解，調(diào)解不成的，一方或雙方可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V第十三條、提前終止合同任何一方提出終止合同，需提前十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂終止合同。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年正規(guī)公司勞務(wù)合同格式范文（二）勞動合同書本勞動合同是由雇主（以下簡稱甲方）與雇員（以下簡稱乙方）簽訂，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。一、合同雙方及基本情況甲方：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限本勞動合同自簽署之日起生效，為期______年/月/日。到期前30日內(nèi)，如無意見，將自動轉(zhuǎn)換為無固定期限勞動合同。三、工作內(nèi)容及工作地點乙方作為甲方的正式雇員，將在甲方的______部門擔(dān)任______職位。具體的工作內(nèi)容如下：1.______2.______3.______乙方的工作地點為甲方的______。四、工作時間與休假1.工作時間為每周______天，每天從______開始，到______結(jié)束。2.乙方享有法定的帶薪年假，年假天數(shù)為______天，年假可享受的具體時間須提前______之前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。3.乙方還享有其他法定的帶薪假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體假期時間及待遇根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“RMB”）______元/月。2.乙方的績效獎金將按照公司的績效考核結(jié)果確定，并根據(jù)公司政策予以發(fā)放。3.甲乙雙方約定其他福利待遇（如社會保險、住房補貼、通信補貼等）具體內(nèi)容為：______。六、社會保險1.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方辦理并繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。2.如乙方因工作原因受傷或患病，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費用，并給予相應(yīng)的工傷或病假待遇。七、保密條款1.乙方在工作期間所得悉的與甲方公司業(yè)務(wù)、盈利、生產(chǎn)過程等相關(guān)的商業(yè)機(jī)密及保密信息，一律屬于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)自覺保守，并不得擅自泄露或向外界傳播。2.乙方在離職后仍應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密及保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得將其泄露給他人或用于自己牟利，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。八、解除勞動合同1.本勞動合同在以下情況下可以解除：a.雙方一致協(xié)商解除勞動合同；b.乙方在試用期間或正式聘用期間，嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)章制度；c.乙方盜竊、貪污、泄露商業(yè)機(jī)密等違法犯罪行為；d.乙方患有不宜從事本職工作的疾??；e.乙方在工作過程中嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定，影響公司正常運營。2.當(dāng)乙方或甲方有解除勞動合同的意愿時，應(yīng)提前______個月書面通知對方，解除勞動合同應(yīng)經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)方可生效。九、爭議解決對于本勞動合同的解釋與執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，乙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請勞動爭議調(diào)解。如調(diào)解不成，乙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向