2024年員工入職合同格式版（六篇）

第3頁共3頁2024年員工入職合同格式版甲方(公司代表簽字)：乙方(業(yè)務員簽字)：本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。二、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。1、乙方的試用期為三個月，即____年____月____日至____年____月____日。2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為____元，對外一切差旅費，業(yè)務接待費，由乙方自付。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：RMB____萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減X____元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。五、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年員工入職合同格式版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年員工入職合同格式版（三）合同編號:[合同編號]日期:[合同簽署日期]甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]電話：[員工電話]鑒于甲乙雙方就乙方加入甲方公司工作事宜達成一致意見，現(xiàn)訂立本合同，共同遵守。一、聘用崗位及薪酬1.乙方將被聘用為甲方公司的正式員工，職位為：[職位名稱]。聘用期限為[具體期限]。2.乙方的月工資為[具體數(shù)額]，以人民幣為單位，應按月支付，直接打入乙方指定的銀行賬戶。3.乙方還可享受甲方公司的其他福利待遇，具體內(nèi)容將由公司根據(jù)實際情況向乙方另行通知。二、工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地的辦公場所。根據(jù)工作需要，乙方可能需要根據(jù)公司的要求在公司內(nèi)外不同地點進行工作，具體安排由公司進行通知。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5個工作日，每天工作8小時。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，在連續(xù)工作滿一年后，每年享受[具體天數(shù)]天的帶薪年休假。3.乙方還可以享受公司的法定假期福利，具體以國家法律法規(guī)或公司規(guī)定為準。四、工作內(nèi)容和要求1.乙方將按照公司的安排，完成所分配的工作任務。2.乙方應按照公司的規(guī)定，遵守公司的各項制度和規(guī)章制度，服從公司的管理，保守公司的商業(yè)秘密，勤勉盡責，為公司的利益負責。五、保密義務1.乙方在任職期間和離職后均應對公司的商業(yè)秘密保密，并承諾不會向任何第三方透露相關(guān)機密信息。2.乙方應妥善保管公司的商業(yè)秘密和機密資料，并在離職時歸還或銷毀相關(guān)資料。六、解雇和解除勞動合同1.在乙方任職期間，如發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：a.乙方嚴重違反公司的制度和規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，給公司經(jīng)營造成重大損失；c.乙方嚴重侵犯公司商業(yè)秘密；d.乙方患病或受到不可抗力等原因無法履行工作職責時，經(jīng)公司協(xié)商一致可解除勞動合同。2.在乙方任職期滿前，任何一方均可提前三十天提出解除勞動合同的申請，但應事先書面通知對方。七、其他條款1.合同修改：本合同的任何修改或補充均需要經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行變更手續(xù)。2.合同生效：本合同自雙方簽署后生效，并適用于乙方入職之日起。3.爭議解決：雙方在履行合同時如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位章）：乙方簽字：法定代表人/授權(quán)代表人簽字：簽署日期：2024年員工入職合同格式版（四）員工入職合同范本：一、甲方為________（公司名稱），注冊地址為________，法定代表人為________，電話號碼為_______。二、乙方為________（員工姓名），身份證號為________，聯(lián)系地址為________，聯(lián)系電話為________。三、乙方應于________年月日起正式成為甲方公司的正式員工，擔任職務為________，工作地點為________。四、甲方應按照國家規(guī)定支付乙方的工資及福利待遇，并依法為其購買社會保險，乙方享受到國家規(guī)定的各項政策。五、乙方在公司工作期間需遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得向外泄露公司信息，不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、乙方在工作期間如有違反公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)進行相應處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、調(diào)整職位等。七、乙方應尊重公司的安排和安排，并積極完成工作任務，不得私自離職或擅自改變工作內(nèi)容。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日止，合同有效期為____年。乙方簽字：日期：甲方蓋章簽字：日期：2024年員工入職合同格式版（五）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為(年/月)，自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方工作任務如下：_____3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務4、勞動報酬：_____甲方按____元(人民幣)/月(大寫：____元整)5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。②經(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議，應提前____日通知對方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年員工入職合同格式版（六）____年員工入職合同范文合同編號：[合同編號]甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、職位及崗位職責1.乙方將于____年[入職日期]起在甲方公司擔任[職位]，具體崗位職責如下：（1）[崗位職責1]（2）[崗位職責2]（3）[崗位職責3]2.乙方在履行職責時應遵守公司的規(guī)章制度、工作流程及其他相關(guān)規(guī)定，保證工作的質(zhì)量和效率。乙方有義務積極完成由甲方分配的工作任務，并按照甲方的要求提供必要的工作報告。二、工作時間及休假1.甲方的正常工作時間為每周五天，每天[工作時間]，共計[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間和休息時間以公司的規(guī)定為準。2.乙方享有法定的帶薪休假和公司提供的其他類型的休假。乙方可以根據(jù)自身的需要和公司的工作安排合理安排休假。三、薪酬福利1.甲方將按照公司的薪酬政策向乙方支付工資，具體的月薪金額為人民幣[月薪金額]元。乙方的工資將在每月的[發(fā)薪日]發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎金、節(jié)假日福利等。具體福利待遇以公司的政策規(guī)定為準。四、保密義務1.乙方確認，在合同期內(nèi)和解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密事項負有保密義務。乙方不得向任何第三方泄露、使用或非法獲取甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。2.乙方應妥善保管甲方提供的相關(guān)文件、資料和信息，不得私自復制、轉(zhuǎn)移或刪除。乙