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第3頁共3頁2024年維保人員勞動(dòng)合同模板招聘方:(簡稱甲方)受聘方:(簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限:第一條從本合同簽訂之日起到項(xiàng)目工程完工為止。二、工作內(nèi)容第二條乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目經(jīng)理部辦公、生活、實(shí)驗(yàn)室電力設(shè)施的維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。第三條乙方負(fù)責(zé)甲方廠區(qū)各施工段電力設(shè)施的維修、維護(hù)工作,各施工現(xiàn)場電表抄報(bào)工作及線路正規(guī)化建設(shè)。每兩天檢查一次線路,看是否有亂接亂拉線路的情況,并將檢查情況記錄成臺(tái)帳上報(bào)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,原則上乙方根據(jù)甲方要求和工作需要以及電力設(shè)施的運(yùn)行使用情況開展工作。第五條節(jié)假日,如果甲方項(xiàng)目經(jīng)理部及各工區(qū)生產(chǎn)、生活電力設(shè)施發(fā)生故障,乙方必須放棄休假進(jìn)行維修,直至排除故障,正常運(yùn)行為止。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及業(yè)績考核情況,按月以貨幣形式支付給乙方工資。第七條甲方在崗期間實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期1000元月。第八條____年終甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)、工作業(yè)績、日常表現(xiàn)及績效考核等情況,適當(dāng)考慮年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第九條乙方工作期間可在項(xiàng)目部及各工區(qū)食堂就餐。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件第十條甲方向乙方進(jìn)行必要的安全教育,并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。第十一條電力設(shè)施維修、維護(hù)、保養(yǎng)的工具由乙方自備,但甲方提供電力設(shè)施維修、維護(hù)、保養(yǎng)所需的配件和材料。六、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情況之一,甲方可以解除本聘用合同。第十二條在試用期間,因業(yè)務(wù)技能原因,不能勝任該項(xiàng)工作。第十三條施工現(xiàn)場因電力設(shè)施發(fā)生故障,乙方不能及時(shí)搶修,導(dǎo)致工程施工因電力設(shè)施無法正常運(yùn)行而造成停工。第十四條對各工區(qū)施工現(xiàn)場電表不按電力部門規(guī)定時(shí)限抄表,多報(bào)或漏報(bào)給經(jīng)理部造成較大經(jīng)濟(jì)損失。第十五條違反操作規(guī)定,造成人身傷亡、電力設(shè)備損毀等責(zé)任事故。第十六條不聽從項(xiàng)目經(jīng)理部的工作安排,工作期間長期不在崗履行崗位職責(zé)。第十七條由于乙方身體及其他原因,不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,乙方必須提前10天通知甲方,經(jīng)甲方同意后,結(jié)清乙方工資,解除聘用。第十八條本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,本合同自雙方簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(簽字):乙方(簽字):_____日期:____年____月____日2024年維保人員勞動(dòng)合同模板(二)【標(biāo)題】2024年維保人員勞動(dòng)合同模板(三)【甲方】(以下簡稱“公司”)地址:電話:法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào):【乙方】姓名:性別:身份證號(hào)碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同:第一條任務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方聘用為公司的維保人員,工作地點(diǎn)為公司所指派的項(xiàng)目現(xiàn)場。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于:1.2.1定期檢查設(shè)備,并進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng);1.2.2及時(shí)響應(yīng)客戶的報(bào)修請求,進(jìn)行設(shè)備故障排除;1.2.3提供設(shè)備維修建議,并定期向公司報(bào)告設(shè)備運(yùn)行情況;1.2.4遵守公司的相關(guān)安全規(guī)定,確保工作場所的安全;1.2.5完成公司交付的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同自2024年月日起生效,有效期為三年。2.2合同期滿后,乙方如繼續(xù)為公司工作,雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽協(xié)商。第三條工作時(shí)間和休息3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周工作40小時(shí)。3.2公司有權(quán)依據(jù)工作需要對乙方的工作時(shí)間和休假做適當(dāng)?shù)陌才拧5谒臈l休假制度4.1按照公司規(guī)定的休假制度,乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期。具體休假事宜應(yīng)提前向公司請假并獲得批準(zhǔn)。第五條薪酬和福利5.1乙方的薪酬由公司支付,具體標(biāo)準(zhǔn)和支付周期由雙方協(xié)商確定。5.2乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第六條保密義務(wù)6.1在履行合同期間和解除合同后,乙方有義務(wù)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。6.2乙方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得非法使用公司的商業(yè)秘密。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本合同在以下情況下可被解除:7.1.1雙方協(xié)商一致;7.1.2乙方因工作變動(dòng),無法繼續(xù)履行合同;7.1.3乙方嚴(yán)重違反本合同約定,致使公司利益受損;7.1.4乙方患病或發(fā)生意外,經(jīng)醫(yī)院或公安機(jī)關(guān)鑒定,無法繼續(xù)工作;7.1.5其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。7.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知對方。第八條法律適用和爭議解決8.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。8.2對于因本合同引起的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的法院裁決。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同包含了雙方共同約定的全部內(nèi)容,如果需要對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商,以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同
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