學(xué)生會萬能周工作總結(jié)5篇

第第頁學(xué)生會萬能周工作總結(jié)5篇同學(xué)會萬能周工作總結(jié)篇1在同學(xué)會工作，讓人覺得受益匪淺，剛開始進(jìn)入同學(xué)會的時候羞怯膽小，但此刻能夠擔(dān)負(fù)團學(xué)例會的主持，這是一種提高，更是一種成長，一是靠著自我的努力，但更多是學(xué)長學(xué)姐給我機會。這一月多來在同學(xué)會的苦樂酸甜讓人回味無窮。進(jìn)入同學(xué)會之后才明白，還有很多東西要學(xué)，根本不像想象中的那么簡單。為人處事，語言表達(dá)和人際關(guān)系都是有要求的。有人說加入同學(xué)會沒有意義，還揮霍了非常多的時間。我是不認(rèn)同這種觀點的，有付出總有回報的，你付出了你的時間，得到了經(jīng)過和磨練，而這種經(jīng)過是其他人沒有過的，從經(jīng)過中也應(yīng)當(dāng)有體會、有所得，而你磨練所得到的，會讓你在其它人面前與眾不一樣，這些對我們將來進(jìn)入社會都會有非常大的幫助。一、整個校同學(xué)會的核心校同學(xué)會辦公室就像是企業(yè)里的董事會，是整個同學(xué)會的核心。首要是傳達(dá)上級指示精神，同時做好同學(xué)會每個學(xué)期的工作部署以及工作總結(jié)。湖南工學(xué)院同學(xué)會以“勤學(xué)務(wù)實圓融杰出”為宗旨開展同學(xué)工作，在學(xué)長學(xué)姐的部署下，一步一個腳印。我完成了既定的工作任務(wù)。我們定期召開校同學(xué)會辦公室的工作例會，部署相關(guān)活動布置。在這一月多的時間里，本部門組織開展了一系列的活動。除了幫助我校一年一次的運動會，還有圓融講壇的相關(guān)活動，還自行組織了一系列的活動。例如：“流動圖書館”、籃球友情賽等一些列活動，非常好的團結(jié)了同學(xué)，磨練了校同學(xué)會辦公室這個團隊。二、協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系經(jīng)過不絕的學(xué)習(xí)及磨練，此刻同學(xué)會各干部已經(jīng)能做到這一點了。經(jīng)過一個多月的磨練，我們已經(jīng)實現(xiàn)了學(xué)期初的“分工不分家”的工作目標(biāo)。同事們團結(jié)合作，相互信任，在工作的基礎(chǔ)上各個干事之間也建立了深厚的友情。這一點是難能珍貴的。三、本領(lǐng)珍貴和熱誠更高作為一個同學(xué)干部，基本組織本領(lǐng)是不可缺少的。但對工作的熱誠更顯得難得珍貴。尤其是剛剛進(jìn)同學(xué)會的一段時間內(nèi)，由于對非常多工作不了解，只能從最基層的成員做起，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學(xué)認(rèn)為這不是同學(xué)干部該做的，于是打了退堂鼓。還有非常多同學(xué)剛進(jìn)來時，熱誠高漲，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實倘若我們換個思路去想這件事，自我的心態(tài)也就好了。好像那句話，“能忍受的就是磨練，不能忍受的就是磨練?！?、作為一個同學(xué)干部，自身應(yīng)非常好地調(diào)整自我的工作心態(tài)，把每項工作都當(dāng)成是一個提升自我的機會。同時，也應(yīng)留意察看，用心思索，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其優(yōu)點，提升自我，應(yīng)充分利用好同學(xué)會這個有利資源，既然為我們供應(yīng)了交流的平臺，就應(yīng)當(dāng)多從四周的人的身上學(xué)到些東西。當(dāng)然，真正提高自我的服務(wù)意識也是非常緊要的。總之，就是倘若覺得“為同學(xué)服務(wù)”的動力不足以激發(fā)自我全部熱誠的話，就應(yīng)當(dāng)找到對自我而言更多更合理的動力，爭取百分百的熱誠投入工作。2、我認(rèn)為作為一名同學(xué)會干部，應(yīng)想方設(shè)法調(diào)動全部同學(xué)干部的進(jìn)取性。第一，應(yīng)加大對同學(xué)干部服務(wù)意識的培育。第二，應(yīng)連續(xù)提高同學(xué)會各成員的歸屬感，團結(jié)，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓校同學(xué)會辦公室真正有家的感覺。3、主觀能動力性差。我們應(yīng)當(dāng)先改掉自我內(nèi)向的性格，學(xué)會擅長推銷和宣揚自我，在工作中要勇于承當(dāng)職責(zé)，自動為自我設(shè)定工作目標(biāo)，并不絕改善方式和方法。此外，還應(yīng)當(dāng)培育推銷自我的本領(lǐng)，在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要擅長表現(xiàn)自我的.優(yōu)點，在工作中犯了錯誤也要勇于承認(rèn)，僅有擅長展現(xiàn)自我的人才能在工作中獲得真正的機會。4、交流和溝通本領(lǐng)不強，多多磨練，多多學(xué)習(xí)。平常多與別人溝通，雖然此刻本領(lǐng)有限，可是不磨練自我的交流溝通本領(lǐng)，本領(lǐng)只會停滯不前。四、克服浮躁與急于求成作為一名干事，課業(yè)的繁重，工作的繁忙，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，應(yīng)對這種情景，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專注致志，工作的時候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的捷徑。一路走來，有歡樂有淚水。校同學(xué)會辦公室干事是一個漂亮的光環(huán)，當(dāng)然在背后也付出了比別人多出非常多倍的努力。期間也承受了非常大的壓力，可是有壓力才有動力。在辛苦的同時，也學(xué)會了享受這個過程。我們的工作面臨非常多新情景和新挑戰(zhàn)，僅有不絕學(xué)習(xí)，不絕開動腦筋，不絕創(chuàng)新，才能不絕把同學(xué)會工作推向前進(jìn)。同學(xué)會萬能周工作總結(jié)篇2從同學(xué)會成立以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時刻掛念著我們的成長，正由于我們邁出了前所未有的一步，正由于我們肩負(fù)著開拓創(chuàng)新的重?fù)?dān)，我們的將來才任重而道遠(yuǎn)。萬丈高樓平地起，在同學(xué)會成立之初，我們就把的短期目標(biāo)放在組織建設(shè)上，正由于有了這踏實的目標(biāo)，我們才能走得更遠(yuǎn)。當(dāng)這個學(xué)期結(jié)束后，我們同學(xué)會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)閱歷、總結(jié)教訓(xùn)?？傊磺卸荚趯嵺`中獲得，理論來源與實踐又反過來引導(dǎo)實踐，現(xiàn)在我代表同學(xué)會對本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。第一部分組織制度建設(shè)在同學(xué)會成立之前，系團總支就開始訂立適應(yīng)同學(xué)會進(jìn)展的初步規(guī)章制度。在同學(xué)會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為同學(xué)會訂立同學(xué)會章程的任務(wù)，另外同學(xué)會各部門也開始訂立適合各部部內(nèi)的工作制度。在同學(xué)會章程的訂立過程中，我們參考了校區(qū)同學(xué)會的章程和其他高校院系同學(xué)會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，訂立出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系同學(xué)會章程（試行稿）》。這為同學(xué)會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在訂立的過程中我們也碰到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)同學(xué)會？建設(shè)怎樣的同學(xué)會？我們一開始對同學(xué)會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在訂立過程時曾帶有主觀顏色，帶著“差不多”主義去工作，這對章程訂立工作影響是特別大的；其次，在章程訂立過程中并沒有廣泛地征求各方看法；再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的同學(xué)會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于同學(xué)會組織建設(shè)的不完善，章程自從訂立之時起基本上處于空置的地步。當(dāng)然，我們也取得了微不足道的成績，通過學(xué)習(xí)討論章程，我們同學(xué)會重要干部基本了解和學(xué)習(xí)了同學(xué)會的運營模式，達(dá)到學(xué)習(xí)提高的目的，另外，通過章程的訂立，使得我們同學(xué)會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的緊要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，同學(xué)會章程的訂立在肯定程度上對同學(xué)會走向成熟起到相應(yīng)的作用。從同學(xué)會組建之后，同學(xué)會各部成員也在各部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下動手建立本身部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊?wèi)?yīng)有的素養(yǎng)。第二部分組織文化建設(shè)就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的同學(xué)會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學(xué)期的工作中，我們結(jié)合自身認(rèn)得和系團總支的引導(dǎo)，階段性地為同學(xué)會立下了方向性的精神文化標(biāo)準(zhǔn)。首先，在同學(xué)會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)本身”為主。這個階段，同學(xué)會剛剛組建，大批的零五新生加入到同學(xué)會，同學(xué)會各級負(fù)責(zé)人在抓好自身素養(yǎng)建設(shè)的同時，也加緊對新進(jìn)干事的培育。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的沖突為：一、同學(xué)對同學(xué)會工作本領(lǐng)的懷疑，二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對同學(xué)會的進(jìn)展予以較高期望，三、同學(xué)會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為同學(xué)會的重要負(fù)責(zé)人，我在同學(xué)會副部級以上干部會議上提了解決目前情形的五點的看法，總結(jié)出來就是————踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，同學(xué)會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得肯定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，同學(xué)會得以穩(wěn)步前進(jìn)。但是，同學(xué)會成員中還不可避開地存在著嬌驕二氣，這是我們必需正視的問題，也是必需解決的問題。其次，在本學(xué)期同學(xué)會工作的中期，同學(xué)會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，同學(xué)會經(jīng)過過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始嫻熟，組織活動也得心應(yīng)手，但是離“人人喜愛的同學(xué)會”這個目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，由于在這個時候依據(jù)系里面同學(xué)的看法，同學(xué)會與廣闊同學(xué)的關(guān)系僵硬，有些沖突還比較尖銳。在這個時候，我們同學(xué)會上下都很注重，作為重要負(fù)責(zé)人，我積極與同學(xué)會各級成員進(jìn)行溝通，在爭取大家認(rèn)同的前提下去實現(xiàn)組織目標(biāo)。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，同學(xué)會大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的一面，也有個別成員沒有盡到本身應(yīng)有職責(zé)。末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時候，同學(xué)會自上而下實行“端詳本身、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，同學(xué)會內(nèi)部應(yīng)當(dāng)掀起總結(jié)閱歷教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是閱歷主義，但是，我們的同學(xué)干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，由于積極性來源于熱誠的帶動，熱誠來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？自此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，同學(xué)會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)プ⒅?。同學(xué)會的建立是必定的，但是同學(xué)會的組織文化建設(shè)卻不是必定的，它充足了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，同學(xué)會將來的進(jìn)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不堅固，同學(xué)會的進(jìn)展就會亮起“紅燈”。總的來說，同學(xué)會的組織文化建設(shè)在同學(xué)會全體成員的努力下，經(jīng)過一學(xué)期的磨練還是取的肯定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表揚大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到同學(xué)會其他部門的同學(xué)也不顧身心疲乏，自動留下來幫助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給同學(xué)會在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。第三部分組織工作建設(shè)當(dāng)同學(xué)會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的緊要性，在工作中避開不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫忙，以求從整體上提高同學(xué)會全體成員的組織工作水平。在同學(xué)會成立大會上，面對多而雜的情況，我們在系團總支的引導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還許多。首先，表現(xiàn)在計劃的訂立上，閱歷的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的掌控上，我們同學(xué)干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最終，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估量不足的情況下，工作中顯現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的同學(xué)干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。在特色寢室文化月即將開展之際，我們依據(jù)實際情況啟程，在同學(xué)會中以工作組的形式，建立負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。在與特色寢室文化月的負(fù)責(zé)人溝通過程中，我們對工作計劃進(jìn)行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必需精彩有加，活躍我系同學(xué)的學(xué)校，同時通過組織活動提高同學(xué)會的組織等各方面的本領(lǐng)，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進(jìn)入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣味的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增添了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最終實踐證明正由于有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉辦了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進(jìn)行了宣揚。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進(jìn)行了參加，對兩個部門負(fù)責(zé)的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進(jìn)行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最終的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必需的。在同學(xué)會本學(xué)期的工作中，我們還進(jìn)行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀(jì)念一二、九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀(jì)念一二、九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有閱歷的基礎(chǔ)上，在系團總支的引導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中探究，總結(jié)閱歷教訓(xùn)。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公正、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的掛念和同學(xué)會成員的努力分不開。本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)閱歷交流會，但是這次活動卻沒有收到預(yù)期的效果?？陀^原因是一部分，但更緊要是在我們自身找原因。一、負(fù)責(zé)人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際啟程；二、負(fù)責(zé)人應(yīng)變本領(lǐng)不足，在情況發(fā)生變動的時候，沒有努力去作出更改，坐等事變；三、負(fù)責(zé)人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認(rèn)真聽取引導(dǎo)老師的看法。這一切都是我們必需總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。同學(xué)會萬能周工作總結(jié)篇3這個學(xué)期大大小小的活動都是蠻多的，大家都辛苦了，在這里代表系部領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團向大家說聲感謝，你們辛苦了。這個學(xué)期各部門的工作大都都完成得很杰出，尤其是最終的游園活動，我們經(jīng)貿(mào)系是組織這次游園活動的四個系部當(dāng)中做得的，這點是值得確定和贊揚的。各部門在工作當(dāng)中都擅長發(fā)揮本部門成員的制造力和積極性，這個有點希望大家保持下去。也順從組織的布置，遵守各種規(guī)章制度。同時，各部門部長也擅長利用組織活動來加強本部門的建設(shè)，這些都是特別不錯的。但是我們也的確還存在著許多的不足之處。部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通不夠，成員之間缺乏肯定的交流。主席團能夠供給的機會不是許多，這就需要各部門部長之間多加強交流。譬如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永久都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。同學(xué)會成員應(yīng)當(dāng)有更高的思想覺悟，更應(yīng)當(dāng)注意禮貌和素養(yǎng)的培育。同時也要擺好本身的心態(tài)，不絕提高本身的工作積極性。一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠(yuǎn)，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠(yuǎn)。所以團隊精神很緊要，不僅僅部門的團結(jié)，還應(yīng)當(dāng)整個經(jīng)貿(mào)系同學(xué)會的團結(jié)。我也希望大家都有團隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學(xué)期的工作要求：1、每一次活動過后各部門肯定要保管好相關(guān)材料，以備下次之需;2、要做好干部的培訓(xùn)工作(主席團會幫助);3、各部門要和系部各班級的相關(guān)班干保持聯(lián)系，以便傳達(dá)系部或同學(xué)會的相關(guān)工作和精神;4、要加強部門內(nèi)部的體制建設(shè)(部長要注意了);5、每次活動各部門部長必需把任務(wù)落實到人;6、活動的宣揚工作要加強，不要局限于海報;7、部門的職權(quán)要充分的利用;8、各部門必需要與系部相關(guān)負(fù)責(zé)老師保持聯(lián)系。對于主席團，也是有許多的不足之處，可能是由于個人水平和閱歷問題吧。不過會漸漸改善的。下學(xué)期，主席團會加強同學(xué)會的整體建設(shè)，加強團隊管理建設(shè)、進(jìn)一步完善規(guī)章制度，在制度里加入人性化管理，加強各成員的自發(fā)性。同時在傳達(dá)消息和布置工作調(diào)配任務(wù)方面也會漸漸完善，努力提高效率。同時會不定期的進(jìn)行大一新上任的委員培訓(xùn)，鑒于工作的需求，會在下個學(xué)期進(jìn)行一些相關(guān)的禮儀培訓(xùn)和引導(dǎo)，側(cè)重提高本系同學(xué)會的整體素養(yǎng)和禮儀文化。同時也鑒于本學(xué)期發(fā)覺的一些問題，譬如說各部門成員之間的交流不夠。下個學(xué)期會組織一些相關(guān)活動，譬如說系部創(chuàng)業(yè)大賽、同學(xué)會辯論大賽、同學(xué)會禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業(yè)性的去組織策劃活動，以此來激發(fā)大家的工作激情，同時也達(dá)到交流溝通的目的。對于系部的領(lǐng)導(dǎo)老師，我希望領(lǐng)導(dǎo)老師要更掛念同學(xué)會的進(jìn)展和建設(shè)。我不希望只有任務(wù)時才想到同學(xué)會，同學(xué)會這個組織是服務(wù)于系部的，這個組織的整體怎么樣，也間接的代表著系部。所以，對于一些福利待遇或者評優(yōu)評比我希望應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮同學(xué)干部;同時也應(yīng)當(dāng)不定期派一些老師過來引導(dǎo)，不絕提高全體同學(xué)會成員的素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。對于一些比較緊要的同學(xué)會部門，系部領(lǐng)導(dǎo)老師應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一些相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)，由于主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。再者，我希望系部老師的工作執(zhí)行力和效率應(yīng)當(dāng)在提高一些;有什么任務(wù)盡快布置，倘若時間太趕了，我們開展工作起來也很難的。一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有努力探求但不能沒有計劃。作為一個同學(xué)干部，我們應(yīng)當(dāng)時時刻刻以高的要求來要求本身。尤其是大一的學(xué)弟學(xué)妹們，你們應(yīng)當(dāng)更有目標(biāo)更有計劃的去做一些事情。大學(xué)就是那么短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。經(jīng)貿(mào)系同學(xué)會下個學(xué)期就看你們的了，我信任你們可以做得比我們更杰出，給本身一個證明的機會，給本身一個奮斗的機會，不絕的有目標(biāo)的提高本身。最終由衷的祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、兄弟姐妹、伙伴同學(xué)們健康歡樂每一天，新的一年，新的希望，新的收獲!同學(xué)會萬能周工作總結(jié)篇420xx本屆同學(xué)會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)處、團委老師的實在引導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)立本科院校的中心工作，充分發(fā)揮同學(xué)會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣闊同學(xué)的鼎力幫助下，經(jīng)過全體同學(xué)會成員的共同努力，不絕拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改善工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的同學(xué)會工作總結(jié)報告如下：一、貼近同學(xué)生活方面：結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進(jìn)行一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉辦了“同學(xué)會與你應(yīng)對面”，對于從中反映出來的問題，同學(xué)會適時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不一樣程度的解決。經(jīng)過這些活動，拉近了同學(xué)會與同學(xué)們之間的距離，加強了同學(xué)們對同學(xué)會的了解、信任與支持，同時也加強了同學(xué)會成員的職責(zé)感。二、學(xué)校文化方面：由體育部實在組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽，從中加強了大同學(xué)的團體榮譽感和團隊精神。宣揚部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，xx_大學(xué)、xx_學(xué)院同學(xué)會也參加進(jìn)來，并作了廣泛的交流。三、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校同學(xué)會的聯(lián)系。幫助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級學(xué)問講座，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的進(jìn)取性，有力的促進(jìn)了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校同學(xué)營造了良好的學(xué)校文化氛圍，在無形中培育了大同學(xué)的人文素養(yǎng)。四、娛樂文化方面：依據(jù)我校的特別性，在新區(qū)舉辦了主題為“走進(jìn)新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉辦了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。幫助團委成功的承辦了xx“兩只蝴蝶，與你相約”xx簽唱會，“青蛙樂隊”xx簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，經(jīng)過豐富的文藝活動，陶冶了同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的審美情趣。五、學(xué)校禮貌方面：同學(xué)會充分發(fā)揮大同學(xué)自律委員會、大同學(xué)伙食委員會的作用，結(jié)合第_個禮貌教育月，自律委員會組織同學(xué)定期抽查同學(xué)宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，禮貌監(jiān)督崗對學(xué)校內(nèi)不禮貌行為予以了相應(yīng)的制止。伙食委員會搭配同學(xué)處、團委、后勤進(jìn)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了很多實在的工作。在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：1、關(guān)于同學(xué)會網(wǎng)站，同學(xué)會各個部門和各系同學(xué)分會不能適時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系同學(xué)分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。3、做好同學(xué)會工作計劃，讓同學(xué)會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使同學(xué)會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體同學(xué)會成員素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。矗立于世紀(jì)之巔，應(yīng)對學(xué)問經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，同學(xué)會如何在日益走向開放的學(xué)校中發(fā)揮基層同學(xué)會的作用，為我校的升本和跨越式進(jìn)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在以后的工作實踐中，我們將會不絕的努力與探究，揚長避短，使同學(xué)會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)，逐漸走向完善，我們也堅信：只要我們以進(jìn)取的心態(tài)自動的工作，無悔的付出，必需會譜寫出更加壯美的篇章。同學(xué)會萬能周工作總結(jié)篇5由于同學(xué)會的工做量比較大，我們又在xx級的新同學(xué)中招了一批新成員，在這之前，我們宣揚部適時向他們宣揚同學(xué)的學(xué)問，讓他們了解同學(xué)會工作的緊要性，這樣使我們招到一批愿意為同學(xué)服務(wù)的，又有較強工作本領(lǐng)的成員，強大了我們的隊伍，我們宣揚部也招到了會寫會畫的干事，更有利于我們的宣揚工作。每年的上半年是同學(xué)會最忙的時間，開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半期)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期