控煙考評獎懲制度3篇

第第頁控煙考評獎懲制度3篇在學習、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家法律、法令、政策的實在化，是人們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？為小伙伴們共享了控煙考評獎懲制度3篇，希望能夠給大家的寫作帶來確定的幫忙。控煙考評獎懲制度篇一醫(yī)院是一個禁煙的環(huán)境，在控煙區(qū)禁止職工吸煙1、醫(yī)院控煙區(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐性勸阻，堅決制止。4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、洗手間、樓梯等處張貼禁煙標志。6、嘉獎①鼓舞和幫忙吸煙職工戒煙，對自動戒煙并成功戒煙一年的職工予以通報稱贊。②醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度各項評比予以優(yōu)先考慮。7、懲罰院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄吸煙。醫(yī)院控煙考評獎懲制度二一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次予以嚴重警告，第三次予以全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年顯現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。七、全部扣發(fā)額度由控煙工作辦公室依據(jù)每月的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重點影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”在醫(yī)院開展創(chuàng)建，“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度嘉獎500元。十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工予以發(fā)放證書，加以稱贊。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。控煙考評獎懲制度篇二為推動我校無煙學校創(chuàng)建工作，保護廣闊師生的身心健康，創(chuàng)造一個美妙、干凈、舒適、文明的學校環(huán)境，依據(jù)《市教育局關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯耐ㄖ返奈募螅Y合我校實際，學校特訂立如下控煙工作管理制度：一、成立學校控煙領導小組組長：副組長：成員：學?？責燁I導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由付永勝同志擔負辦公室主任。二、控煙工作有關規(guī)定1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。2、學校的教室、實訓樓、會議室、老師辦公室、學生宿舍等一切公共場合禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無吸煙者、地面無煙蒂和煙灰。4、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻攔，制止其不文明行為，并及時向?qū)W校控煙工作領導小組反映。5、學校大門口設立“創(chuàng)建無煙學?！睒酥?，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、老師辦公室等公共場合張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的實在控煙工作，總務處負責宿舍樓內(nèi)的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的'控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。三、控煙工作獎懲治法1、在學校公共場合吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批判教育，第二次進行通報批判，第三次以上（含三次）每次扣款20元。2、經(jīng)常在學校公共場合吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違反學?？責熞?guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時稱贊嘉獎。四、控煙工作的巡察、檢查和監(jiān)督1、學?？責燁I導小組組長、副組長不定期對學?？責煿ぷ鬟M行巡察。2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場合進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。3、學校（.）黨總支辦公室設立控煙監(jiān)督員，對行政樓等公共場合吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。五、其它事項1、本制度從20xx年11月起實施；2、本制度最終解釋權在學?？責煿ぷ黝I導小組?？責熆荚u獎懲制度篇三一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢核辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導員，并要求及時整改。二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全部干部不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴重警告，第三次予以大會通報批判并開始扣發(fā)當月工資（起始額度為50元，以后每加添一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月工資中扣除）；每年顯現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。五、實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負責人當月工資30元，每月累計。六、全部扣發(fā)額度由控煙督導員依據(jù)每季的。檢查結果匯總，報