《初級經(jīng)濟(jì)師》攀枝花市鹽邊縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》攀枝花市鹽邊縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)風(fēng)險與利潤的說法中,正確的是()。

A、風(fēng)險大,利潤低B、風(fēng)險小,利潤高C、風(fēng)險與利潤成正比D、風(fēng)險與利潤成反比

2．下列關(guān)于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值小于原始價值B、市場價值小于賬面價值C、投資價值大于市場價值D、評估價值等于市場價值

3．我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A、10B、15C、30D、60

4．實質(zhì)上，電子貨幣是新型的（）形態(tài)。

A、紙幣B、信用貨幣C、代用貨幣D、第二代貨幣

5．我國現(xiàn)行規(guī)定基金采用的交割方式為（）。

A、T+l日交割B、T+3日交割C、選擇交割D、例行交割

6．國民收入分配作為一種分配關(guān)系,其性質(zhì)和形式是由()決定的。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系B、社會生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式

7．關(guān)于受理估價委托,下列說法正確的是()。

A、估價業(yè)務(wù)可以不以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務(wù)C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù)D、應(yīng)當(dāng)明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

8．下列會計科目中，屬于企業(yè)非流動負(fù)債的是()。

A、應(yīng)付賬款B、應(yīng)付工資C、長期借款D、其他應(yīng)付款

9．當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財目標(biāo)是()。

A、利潤最大化B、企業(yè)價值最大化C、每股收益最大化D、股東財富最大化

10．個人承包經(jīng)營違反《勞動合同法》規(guī)定的,給勞動者造成傷害的,由()承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

A、國家B、保險公司C、個人承包組織D、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

11．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備,以滿足人們的需要屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、空間和環(huán)境性D、配套性

12．負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為()。

A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、速動比率

13．()是企業(yè)的首要責(zé)任。

A、讓顧客滿意B、按照國家指令生產(chǎn)產(chǎn)品C、確定顧客的需求D、對顧客負(fù)責(zé)

14．所謂()就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個子市場,它是目標(biāo)營銷戰(zhàn)略的前提。

A、選擇目標(biāo)市場B、市場細(xì)分C、市場定位D、營銷組合

15．以下()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

16．根據(jù)我國《預(yù)算法》，中央決算草案必須提請（）審查批準(zhǔn)。

A、全國人民代表大會B、國務(wù)院C、財政部D、全國人民代表大會常務(wù)委員會

17．在生產(chǎn)過程中處于核心地位的是()。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、輔助生產(chǎn)過程C、基本生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程

18．員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

19．成本法估價的步驟中的第二步為()。

A、求取積算價格B、測算建筑物折舊C、測算重新購建價格D、搜集房地產(chǎn)價格構(gòu)成等資料

20．存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率水平如何變化，借貸雙方仍然執(zhí)行合同規(guī)定的利率，這種利率屬于（）。

A、計劃利率B、固定利率C、浮動利率D、基準(zhǔn)利率

21．在下列各項中,應(yīng)作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

22．自動線是由自動化機(jī)器設(shè)備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、加速流動資金周轉(zhuǎn)B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

23．趙某17歲時技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當(dāng)（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

24．銀行發(fā)生貸款損失時，貸記（）科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款

25．住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的比例不得低于()。

A、40%B、50%C、60%D、70%

26．收取地租,是土地()的體現(xiàn)。

A、占有權(quán)B、收益權(quán)C、使用權(quán)D、處分權(quán)

27．將流水生產(chǎn)線分為連續(xù)流水線和間斷流水線的依據(jù)是()。

A、按加工對象的移動方式劃分B、按流水線生產(chǎn)對象的種類劃分C、按加工對象的輪換方式D、按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度

28．“集中決策,分散經(jīng)營”是()型組織結(jié)構(gòu)的最大特點。

A、事業(yè)部B、矩降C、直線職能D、網(wǎng)絡(luò)

29．我國集體土地屬于()所有。

A、國家B、一般集體組織C、農(nóng)村勞動群眾集體D、集體企業(yè)

30．能否獨(dú)立承擔(dān)(),是判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、法律責(zé)任

31．我國財政收入的基礎(chǔ)是（）。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

32．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是()。

A、貧乏型管理B、俱樂部管理C、團(tuán)隊型管理D、任務(wù)型管理

33．能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷,并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處和短處的在職培訓(xùn)方法是()。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學(xué)習(xí)D、教練

34．在進(jìn)行重點調(diào)查時,應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機(jī)抽取的單位

35．企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動屬于“5S”活動中（）的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

36．住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費(fèi)用應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

A、小型商店B、大型超市C、圖書經(jīng)營部D、免費(fèi)公共廁所

37．比較法操作步驟的第一步為()。

A、價格換算B、價格調(diào)整C、選取可比實例D、搜集交易實例

38．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展,這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競爭原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會經(jīng)濟(jì)效益原則

39．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值稱為()。

A、中位數(shù)B、極值C、眾數(shù)D、平均數(shù)

40．下列關(guān)于排序法說法錯誤的是()。

A、排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進(jìn)行排列B、根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡單排序法和交替排序法C、簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來D、交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn),它在評價員工業(yè)績時,采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序

41．單位設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求，這一要求體現(xiàn)的會計科目設(shè)置原則是（）。

A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實用性原則D、相關(guān)性原則

42．需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務(wù)需要采用()。

A、無差異營銷B、差異營銷C、集中營銷D、品牌營銷

43．基于認(rèn)知的選擇性,當(dāng)消費(fèi)者面對眾多營銷刺激時,一般更容易選擇()的外部刺激。

A、與別人的需要有關(guān)B、與本人的預(yù)期相符C、與其他刺激類似D、只出現(xiàn)一次

44．反映了政府實際上參與社會經(jīng)濟(jì)生活的指標(biāo)是()。

A、財政支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)B、財政支出結(jié)構(gòu)C、財政支出范圍D、財政支出規(guī)模

45．在企業(yè)決策過程中,對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題需要進(jìn)行()決策。

A、程序化B、非程序化C、風(fēng)險型D、不確定型

46．下列屬于會計憑證按業(yè)務(wù)性質(zhì)分類的是（）。

A、特別憑證B、特殊憑證C、特定憑證D、一般憑證

47．各國開展涉外經(jīng)濟(jì)活動的政策出發(fā)點就是()。

A、解決就業(yè)B、謀求本國利益的最大化C、解決資金困難D、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

48．會計的主要計量單位是（）。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

49．下列屬于代用貨幣特征的是()。

A、本身具有十足的內(nèi)在價值B、是貨幣形式發(fā)展最原始的形式C、是一種價值符號D、有充足的金銀貨幣或等值的金銀條塊作為保證

50．()的目的是增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機(jī)會。

A、質(zhì)量體系B、生產(chǎn)過程C、組織結(jié)構(gòu)D、持續(xù)改進(jìn)

51．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有唯一的一種均衡工資率

52．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的()風(fēng)險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

53．只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

54．按計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)可以分為個體指數(shù)和()。

A、加權(quán)指數(shù)B、綜合指數(shù)C、簡單指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)

55．下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責(zé)令違法經(jīng)營戶停產(chǎn)停業(yè)B、稅務(wù)機(jī)關(guān)對欠繳稅的工商戶進(jìn)行罰款C、公安機(jī)關(guān)對打架斗毆者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對罷工的職工宣布開除工職,并且罰款若干

56．關(guān)于作業(yè)成本法，下列說法錯誤的是（）。

A、作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心，通過對作業(yè)及作業(yè)成本的確認(rèn)、計量、分析和管理，最終計算產(chǎn)品成本，分析作業(yè)、改進(jìn)作業(yè)，為企業(yè)增加價值的新型戰(zhàn)略成本管理方法B、在作業(yè)成本法下，成本動因可以分為資源動因和作業(yè)動因，資源動因反應(yīng)作業(yè)量與耗費(fèi)之間的因果關(guān)系，而作業(yè)動因反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關(guān)系C、作業(yè)成本法的一個突出特點是強(qiáng)調(diào)以直接追溯或動因追溯的方式計入產(chǎn)品成本，而盡量避免分?jǐn)偡绞紻、在作業(yè)成本法下，成本的計算分為三個階段

57．以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

58．關(guān)于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動的說法,錯誤的是()。

A、農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果B、農(nóng)業(yè)勞動力向工業(yè)部門的轉(zhuǎn)移會受到工業(yè)部門就業(yè)機(jī)會多少的影響C、農(nóng)業(yè)勞動力進(jìn)入工業(yè)部門的成本一定會大于收益D、一般情況下,低收入農(nóng)業(yè)地區(qū)的勞動力外流程度高于高收入農(nóng)業(yè)地區(qū)

59．會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用，這是會計信息質(zhì)量要求的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

60．新產(chǎn)品通過鑒定后,在投放市場之前組織的試驗性銷售屬于()。

A、品牌名稱B、促銷方式C、市場試銷D、運(yùn)輸方式

61．尋找造成質(zhì)量問題原因的有效方法是()。

A、分層法B、因果圖法C、控制圖法D、排列圖法

62．勞動關(guān)系是()。

A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系C、社會關(guān)系D、具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系

63．獎金是薪酬體系中與()直接掛鉤的部分。

A、工齡B、績效C、學(xué)歷D、崗位

64．房屋的結(jié)構(gòu)部分各項完損程度符合基本完好房標(biāo)準(zhǔn),裝修設(shè)備部分中有兩項完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項都符合完好房的標(biāo)準(zhǔn),則該房屋應(yīng)確定為()。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴(yán)重?fù)p壞房

65．公民下落不明滿（）年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

A、1B、2C、3D、4

66．服裝業(yè)會隨著季節(jié)的不同而遇到購買的高峰或低谷,從而造成一部分失業(yè),這屬于()。

A、周期性失業(yè)B、隱性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

67．外匯的靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結(jié)算的()。

A、價值尺度B、流通手段C、貯存手段D、支付手段

68．下列各項屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

69．某企業(yè)邀請專家參加會議，預(yù)測市場發(fā)展趨勢。在會議中，專家在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言，盡可能多地提出方案，會議中不允許任何批評，當(dāng)場記錄所有方案并在會后進(jìn)行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會議的形式屬于（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、德爾菲法D、質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法

70．某商業(yè)銀行上年度的利潤總額為870萬元,凈利潤為490萬元,同期營業(yè)收入為7650萬元,營業(yè)支出為5490萬元,其上年度營業(yè)利潤率為()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

71．在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成()。

A、正比B、反比C、有時正比有反比D、不相關(guān)

72．企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,()的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

73．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是()。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來D、應(yīng)解匯款

74．下列指數(shù)中屬于數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、產(chǎn)品成本指數(shù)B、股票價格指數(shù)C、商品銷售量指數(shù)D、零售價格指數(shù)

75．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的對象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員B、委托人C、交易相對人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政主管部門

76．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下,組距與組數(shù)的關(guān)系是()。

A、無任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍

77．人力資源管理的激勵功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效B、提供給員工以所需的獎酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會

78．16周歲以上不滿18周歲的公民,能夠以自己的勞動取得收入,并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降?可以認(rèn)定為以自己的勞動收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準(zhǔn)民事行為能力人

79．在計算零售價格指數(shù)時，在確定商品價格時，對所選代表性商品使用的是()。

A、商品牌價B、議價C、市價D、全社會綜合平均價

80．()是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。

A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、高級管理層

81．在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時,工作任務(wù)分析的目的在于()。

A、考察員工的技能是否達(dá)到工作的要求B、確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容C、確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)D、確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

82．算術(shù)平均數(shù)與眾數(shù)、中位數(shù)具有的共同特點是（）。

A、都適用于分類數(shù)據(jù)B、都適用于順序數(shù)據(jù)C、都不受極端值影響D、都適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)

83．主要供應(yīng)短期資金,解決短期內(nèi)資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

84．紙幣本位制使用的是以()為基礎(chǔ)的浮動匯率制。

A、購買力平價B、利率平價C、鑄幣平價D、黃金輸送點

85．下列各項不屬于勞動年齡外人口的是()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

86．下列關(guān)于工作分析的陳述,不正確的是()。

A、工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程B、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義C、工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任,以及如何完成工作D、工作任職者的要求是指完成該項工作所需的技能條件

87．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

88．實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報表

89．土地使用權(quán)只包括部分收益權(quán)和極小的()。

A、處分權(quán)B、收益權(quán)C、所有權(quán)D、占有權(quán)

90．政策性銀行的業(yè)務(wù)不包括（）。

A、貸款業(yè)務(wù)B、投資業(yè)務(wù)C、擔(dān)保業(yè)務(wù)D、財務(wù)顧問與投資咨詢

91．從企業(yè)的角度來說,個人激勵計劃的最大優(yōu)點是()。

A、誘使員工接受與其企業(yè)目標(biāo)相一致的一系列工作目標(biāo)B、產(chǎn)品質(zhì)量的維持C、“團(tuán)隊”精神的培養(yǎng)D、機(jī)器設(shè)備的合理使用

92．效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法,用()指標(biāo)反映。

A、益本率B、投資收益率C、設(shè)備最佳更新期D、投資效益系數(shù)

93．甲、乙公司因為合同糾紛提起仲裁，甲公司擔(dān)心證據(jù)滅失而申請證據(jù)保全的，對此應(yīng)該如何處理（）。

A、由仲裁委員會依法作出證據(jù)保全措施的決定并執(zhí)行B、由仲裁委員會作出采取證據(jù)保全決定后由人民法院執(zhí)行C、由仲裁委員會將當(dāng)事人的申請依法提交人民法院，由法院決定并執(zhí)行D、在爭得法院同意后，仲裁委員會作出采取證據(jù)保證措施的決定，由人民法院執(zhí)行

94．關(guān)于招聘的含義,正確的說法是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對組織的相關(guān)崗位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步

95．“匯出匯款”科目核算的是()。

A、匯總結(jié)算的款項B、銀行匯票結(jié)算的款項C、商業(yè)匯票結(jié)算的款項D、銀行本票結(jié)算的款項

96．()是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。

A、重要質(zhì)量特性B、關(guān)鍵質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、特殊質(zhì)量特性

97．其他條件不變時,居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、減少C、增加D、不變

98．可變利率抵押貸款利率每次調(diào)整上限通常為()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

99．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計算,到期時借款人應(yīng)支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

100．組織在()的情況下,利用外部招聘渠道進(jìn)行招聘更為有效。

A、需要巨大變革B、經(jīng)費(fèi)短缺C、時間緊迫D、執(zhí)行穩(wěn)定的公司戰(zhàn)略

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】房地產(chǎn)開發(fā)風(fēng)險與利潤成正比。

2、【A】原始價值,是指一項資產(chǎn)在當(dāng)初購置時的價格或發(fā)生的支出。賬面價值,是指該資產(chǎn)的原始價值減去已提折舊后的余額。市場價值是該資產(chǎn)現(xiàn)時在市場上實際所值的價格。原始價值是始終不變的;賬面價值是隨著時間的推移而減少的;市場價值是隨著時間的推移而變化的,市場價值很少等于賬面價值。

3、【C】一般情形下提前30天通知解除合同?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位；可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前3天通知解除合同。

4、【B】本題考查電子貨幣。電子貨幣是當(dāng)前最新的一種貨幣形態(tài)，是信用貨幣與現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。實質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

5、【A】

6、【C】本題考查國民收入分配的決定。國民收入分配的性質(zhì)和形式是由生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定的。【錯因分析】對于國民收入的相關(guān)知識點記憶錯誤。

7、【C】估價業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費(fèi)用;估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務(wù),分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的估價機(jī)構(gòu)名義承攬估價業(yè)務(wù)。簽訂了書面估價委托合同之后,估價機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù);應(yīng)當(dāng)明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

8、【C】非流動負(fù)債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長期借款、長期應(yīng)付款等。

9、【B】當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財目標(biāo)是企業(yè)價值最大化。從計量上來看,企業(yè)價值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實現(xiàn)的報酬按照一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值。

10、【C】由承包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

11、【D】物業(yè)主要有以下5個特征：①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價值的特性；②單元性，是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨(dú)立的財產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理；③空間和環(huán)境性，是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境；④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備；⑤耐久性，是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

12、【C】資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額×100%,這一比率越小,表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)。

13、【A】企業(yè)應(yīng)首先識別和確定國家或顧客需求,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范并貫徹執(zhí)行。只有當(dāng)要求完全滿足顧客需求和期望時,顧客才會感到滿意,讓顧客滿意是企業(yè)的首要責(zé)任。

14、【B】市場細(xì)分就是根據(jù)顧客的購買習(xí)慣和購買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個子市場,它是目標(biāo)戰(zhàn)略的前提?！惧e因分析】對于市場細(xì)分的概念記憶不牢固。

15、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

16、【D】本題考查中央決算草案的批準(zhǔn)。注意區(qū)分預(yù)算和決算。政府預(yù)算草案經(jīng)同級人民代表大會審查批準(zhǔn)；而政府預(yù)算調(diào)整草案和政府決算草案經(jīng)同級人民代表大會常務(wù)委員會審查批準(zhǔn)。根據(jù)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定，財政部編制中央決算草案，報國務(wù)院審定后，由國務(wù)院提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn)。

17、【C】企業(yè)的生產(chǎn)過程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程、生產(chǎn)服務(wù)過程等過程所組成。其中,基本生產(chǎn)過程是核心,生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是重要的前提,輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程為基本生產(chǎn)過程服務(wù),并且為更好地實現(xiàn)基本生產(chǎn)過程創(chuàng)造條件。

18、【D】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類：一是辭職（破壞性和積極的），員工選擇離開組織；二是提建議（建設(shè)性和積極的），與上級討論所面臨的問題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施；三是忠誠（建設(shè)性和消極的），雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會作出正確的舉措；四是忽視（破壞性和消極的），消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。作為組織的管理者，應(yīng)當(dāng)努力引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極的、建設(shè)性的反應(yīng)方式，并借此解決存在的問題，改善管理，消除不滿情緒。

19、【C】成本法的本質(zhì)是以房地產(chǎn)的重新開發(fā)建設(shè)成本為導(dǎo)向來求取房地產(chǎn)的價值。通常把成本法測算出的價值簡稱為積算價格,估價的步驟依次為:①搜集房地產(chǎn)價格構(gòu)成等資料;②測算重新購建價格;③測算建筑物折舊;④求取積算價格。

20、【B】本題考查利率的種類。實行固定利率，在存、貸款期限內(nèi)，不管市場利率發(fā)生怎樣的變化，都只能按確定信用關(guān)系時的利率執(zhí)行。

21、【A】會計是以貨幣作為主要計量單位。在會計核算中要以貨幣作為主要的計量單位來記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)活動的過程和結(jié)果。

22、【A】自動線是指在生產(chǎn)線和流水線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,技術(shù)上更為先進(jìn)的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動化機(jī)器設(shè)備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動線具有降低工資成本、加速流動資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點。

23、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

24、【B】銀行發(fā)生貸款損失時，應(yīng)借記“貸款損失準(zhǔn)備”科目，貸記“貸款”等科目。

25、【C】住房公積金增值收益用于建立住房公積金貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金的比例不得低于60%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)確定。

26、【B】占有是指對房地產(chǎn)的實際掌握和控制。使用是指對房地產(chǎn)的運(yùn)用,以便發(fā)揮房地產(chǎn)的使用價值。收益是通過房地產(chǎn)的占有、使用等方式取得經(jīng)濟(jì)利益,收益也包括孳息。孽息分為天然孳息和法定孳息。例如,果樹結(jié)果屬于天然孳息,出租房屋所得租金屬于法定孳息。處分是對房地產(chǎn)在事實上和法律上的最終處置,包括出租、出賣、贈與、抵押等。

27、【D】流水生產(chǎn)線的分類包括:①按加工對象的移動方式來分,可分為固定流水線和移動流水線;②按流水線生產(chǎn)對象的種數(shù)分,有單對象流水線和多對象流水線;③按加工對象的輪換方式,有不變流水線、可變流水線和成組流水線等形式;④按生產(chǎn)過程的連續(xù)程度,有連續(xù)流水線和間斷流水線之分;⑤按流水線的節(jié)奏性來衡量,有強(qiáng)制節(jié)拍流水線、自由節(jié)拍流水線和粗略節(jié)拍流水線之分。

28、【A】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點是,把企業(yè)劃分成若干個相對獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場,是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤中心,在最高管理層設(shè)計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營權(quán)和財務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經(jīng)營”。【錯因分析】對各種組織結(jié)構(gòu)的特點記憶不準(zhǔn)確,容易根據(jù)字面理解而誤選D選項。

29、【C】國有土地所有權(quán)的主體只能是國家,農(nóng)村勞動群眾集體土地的所有權(quán)主體只能是勞動群眾集體。

30、【D】能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，是判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。

31、【A】本題考查我國財政收入的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)是我國財政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)，來自工業(yè)部門的各項稅收和國有資產(chǎn)收益是財政收入的主要來源。交通運(yùn)輸業(yè)所提供的收入在財政收入中的比重穩(wěn)步提高。

32、【B】本題考查俱樂部管理。俱樂部管理非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)?！惧e因分析】對于俱樂部管理的概念記憶不準(zhǔn)確。

33、【A】工作輪換又稱輪崗,是指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。它的優(yōu)點是:能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷,也能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處,還能增強(qiáng)培訓(xùn)對象對各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作。

34、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

35、【D】素養(yǎng)（Shitsuke）要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動的核心。

36、【D】房地產(chǎn)開發(fā)成本有下列幾項:①勘察設(shè)計和前期工程費(fèi);②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi);③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi);④商品房建筑安裝工程費(fèi);⑤其他工程費(fèi),包括監(jiān)理費(fèi)、竣工驗收費(fèi)等。免費(fèi)公共廁所屬于公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi),應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

37、【D】市場法又稱為比較法、市場比較法、交易實例比較法。運(yùn)用市場法估價一般分為以下4大步驟:①搜集交易實例;②選取可比實例;③對可比實例的成交價格進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?其中,根據(jù)處理的內(nèi)涵不同,分為價格換算、價格修正和價格調(diào)整;④求取比準(zhǔn)價格。

38、【D】社會經(jīng)濟(jì)效益原則。金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。金融企業(yè)發(fā)展緩慢或者效益低下也是風(fēng)險，沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好態(tài)勢和環(huán)境，再好的監(jiān)管也難以從根本上防范和化解風(fēng)險。因此，必須將嚴(yán)格監(jiān)管、風(fēng)險防范同提高金融企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)金融企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。

39、【C】眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值。

40、【A】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是塒簡單排序法的一種改進(jìn),它在評價員工業(yè)績時,采取"掐頭去尾"和"逐層評價"的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序。

41、【D】本題考查會計科目的設(shè)置原則。相關(guān)性原則指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。

42、【B】差異營銷指的是企業(yè)在對整體市場細(xì)分的基礎(chǔ)上,針對每個子市場的需求特點,設(shè)計和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,制定并實施不同的市場營銷組合策略,試圖以差異性的產(chǎn)品滿足差異性的市場需求。因此,差異營銷比較適用于需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務(wù),如化妝品、洗滌品、服裝等。

43、【B】認(rèn)知是人們通過感覺器官對客觀刺激的反應(yīng)。認(rèn)知的選擇性與客觀刺激物的特征、消費(fèi)者的經(jīng)驗與期望和動機(jī)有關(guān)。一般在下列情況下,消費(fèi)者更容易選擇外部刺激物進(jìn)行信息處理:①與消費(fèi)者目前需要有關(guān)的;②與預(yù)期相符的;③變化幅度大于一般的、較為特殊的刺激物。

44、【D】財政支出規(guī)模,是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,反映了政府實際上參與社會經(jīng)濟(jì)生活。支出結(jié)構(gòu),是指財政支出總額中各類支出所占的比重,反映了政府如何參與社會經(jīng)濟(jì)生活,參與的廣度和重點是什么。支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì),是指各項財政支出具體經(jīng)濟(jì)構(gòu)成,反映了政府在社會經(jīng)濟(jì)生活中實際履行著何種職能。

45、【B】根據(jù)問題的重復(fù)程度,決策可以分為程序化決策和非程序化決策。程序化決策,是指用一套固定的程序,對具有常規(guī)性、重復(fù)性的例行問題進(jìn)行的決策;非程序化決策,是指對很少出現(xiàn)、無先例可循的例外問題的決策。

46、【C】會計憑證按業(yè)務(wù)性質(zhì)分為基本憑證和特定憑證。

47、【B】其他選項都是開展涉外經(jīng)濟(jì)活動的部分原因,但各國開展涉外經(jīng)濟(jì)活動出發(fā)點還是謀求本國利益的最大化。

48、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位的。

49、【D】代用貨幣本身的價值低于其面值,是不足值的,但其背后有充足的金銀貨幣或等值的金銀條塊作為保證,實物貨幣是貨幣形式發(fā)展最原始的形式,信用貨幣是一種價值符號,可知選項A、B、C不正確。

50、【D】持續(xù)改進(jìn)用于質(zhì)量管理體系時,其目的在于增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機(jī)會。持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系可采取下列步驟:①分析和評價現(xiàn)狀,以識別改進(jìn)的區(qū)域;②確定改進(jìn)目標(biāo);③尋找可能的解決辦法以實現(xiàn)這些目標(biāo);④評價這些解決辦法并作出選擇;⑤實施選定的解決辦法;⑥測量、驗證、分析和評價實施的結(jié)果以確定這些目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn);⑦正式采納更改(即形成正式的規(guī)定);⑧必要時,對結(jié)果進(jìn)行評審,以確定進(jìn)一步改進(jìn)的機(jī)會。

51、【D】在自由競爭的勞動力市場上,如果存在一個市場工資率,使得該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ),即勞動力供給和勞動力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個。

52、【D】本題考查市場風(fēng)險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的市場風(fēng)險。

53、【A】工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級,獲得該甲級資質(zhì)勘察設(shè)計的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察專業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點設(shè)立類別和級別,取得相應(yīng)類別和級別的勘察設(shè)計單位可承接同級別相應(yīng)專業(yè)的工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

54、【B】按計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)可以分為個體指數(shù)和綜合指數(shù)。

55、【D】《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類包括:①警告;②罰款;③沒收違法所得、沒收非法財物;④責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);⑤暫扣或者吊銷執(zhí)照、許可證;⑥行政拘留;⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。選項D,礦山企業(yè)不屬于國家行政機(jī)關(guān),其作出的罰款行為不屬于行政處罰。

56、【D】在作業(yè)成本法下，成本計算分為兩個階段。第一階段是將作業(yè)執(zhí)行中耗費(fèi)的資源追溯到作業(yè)，計算作業(yè)的成本并根據(jù)作業(yè)動因計算作業(yè)成本分配率；第二階段是根據(jù)第一階段計算的作業(yè)成本分配率和產(chǎn)品所耗費(fèi)作業(yè)的數(shù)量，將作業(yè)成本追溯到各有關(guān)產(chǎn)品。因此選項D錯誤。

57、【B】直接標(biāo)價法以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價法?！惧e因分析】對于直接標(biāo)價法與其他的標(biāo)價法記憶混淆。

58、【C】勞動力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門流動,不僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異,還取決于獲得工業(yè)部門就業(yè)規(guī)會的可能性。如果沒有就業(yè)機(jī)會,預(yù)期收益就會等于零,勞動力流動也就會停止。

59、【A】本題考查會計信息質(zhì)量要求中的清晰性。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和利用。

60、【C】市場試銷是在新產(chǎn)品通過了鑒定以后,在正式投放市場之前組織的試驗性銷售,即將新產(chǎn)品及其包裝、品牌名稱、商標(biāo)和市場營銷方案等置于一定的市場環(huán)境之中,以了解消費(fèi)者對新產(chǎn)品的實際反應(yīng)和新產(chǎn)品市場規(guī)模的大小。

61、【B】因果分析圖又稱特性要因圖、樹枝圖或魚刺圖。因果分析圖在質(zhì)量管理過程中的主要作用在于通過深入剖析,找出質(zhì)量問題與眾多因素的因果結(jié)構(gòu)。因果圖示尋找造成質(zhì)量問題原因的有效方法。

62、【D】由于勞動力的存在和支出與勞動不可分離,勞動者向用人單位提供勞動,實際上就是勞動者將其勞動力在一定限定內(nèi)交給用人單位,因而勞動關(guān)系在此意義上說是一種人身關(guān)系。由于勞動者是以讓渡勞動力使用權(quán)來換取勞動報酬,用人單位要向勞動者支付工資等物質(zhì)待遇,這是一種通行的商品等價交換原則下的等量勞動交換,就此意義而言,勞動關(guān)系同時又是一種財產(chǎn)關(guān)系。因此,勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系。

63、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬。獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

64、【B】

65、【B】本題考查宣告失蹤。公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告他為失蹤人。

66、【C】失業(yè)的類型、成因及對策中,由于服裝業(yè)是屬于季節(jié)性很強(qiáng)的一類行業(yè),因此本題最貼切的答案是季節(jié)性失業(yè)。

67、【D】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義:動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣,借此清償國際間債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的行為活動;靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結(jié)算的支付手段,這種支付手段包括外國貨幣、外幣有價證券、外幣支付憑證等。

68、【A】籌資渠道是指企業(yè)籌集資本來源的方向與通道,體現(xiàn)著資本的源泉和流量。企業(yè)主要的籌資渠道有:①國家投入資本;②銀行信貸資本;③非銀行金融機(jī)構(gòu)資本;④其他法人資本;⑤民間資本;⑥企業(yè)自留資本;⑦國外及我國港澳臺地區(qū)的資本。

69、【A】頭腦風(fēng)暴法也稱為非交鋒式會議法，是指通過有關(guān)專家之間的信息交流，引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而形成創(chuàng)造性思維。在典型的頭腦風(fēng)暴法會議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，使參與者在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言。在一定的時間內(nèi)“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評，并且所有方案都當(dāng)場記錄下來，留待稍后再討論和分析。頭腦風(fēng)暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維。

70、【C】營業(yè)利潤率是指銀行利潤總額與同期營業(yè)收入的比率,本題中營業(yè)利潤率=870÷7650=11.37%,所以選項C正確。

71、【A】銀行調(diào)整利息率對借貸資本的聚集規(guī)模有很大的影響,在社會可聚集的閑置資金一定的條件下,提高存款利率有利于吸收存款,降低存款利率不利于吸收存款,利息率越高,對社會閑置資金聚集的就越充分。因此,存款利率水平和吸收存款的數(shù)量成正方向變化。

72、【D】本題考查企業(yè)營銷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。【錯因分析】對于技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的作用記憶不清楚。

73、【B】簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是“匯出匯款”,A是其借記科目。

74、【C】本題考查指數(shù)的分類。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動水平的，如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售指數(shù)等。選項ABD屬于質(zhì)量指數(shù)。

75、【B】在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的參與者中,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的提供者。委托人是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者和對象,即房地產(chǎn)出售人(或稱出賣人)、出租人或者承購人(或稱買受人)、承租人。交易相對人是與委托人發(fā)生房地產(chǎn)交易的單位或個人。

76、【B】組距=極差值÷組數(shù),組距與組數(shù)成反比例關(guān)系,組數(shù)越多,組距越小;組數(shù)越少,組距越大。

77、【A】吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入本企業(yè);維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè);開發(fā)功能是指讓員工保持能夠滿足當(dāng)前及未來工作需要的知識和技能;激勵功能則是指讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績效。

78、【C】公民的民事行為能力是指公民可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況,無民事行為能力人、限制民事行為能力人、完全民事行為能力人,本題所指情況