管理學(xué)原理：第四章 管理的基本方法

第四章管理的基本方法

教學(xué)內(nèi)容：

管理方法論概述

管理的四種基本方法

第一節(jié)

管理的方法論

一、管理方法的重要性

1、管理方法是在管理活動中為實現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動順利進行所采取的工作方式。

2、管理原理必須通過管理方法才能在管理實踐中發(fā)揮作用。

3、管理實踐的發(fā)展促進了管理學(xué)研究的深化，管理方法已逐漸形成一個相對獨立、自成體系的研究領(lǐng)域。二、管理哲學(xué)

1、管理哲學(xué)就是關(guān)于管理世界觀和方法論，管理主客體矛盾運動規(guī)律的科學(xué)。

2、馬克思主義哲學(xué)，即辯證唯物主義和歷史唯物主義，是社會主義管理哲學(xué)和方法體系的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。

3、管理哲學(xué)的構(gòu)成：（1）管理辯證法。（2）管理認(rèn)識論。

（3）管理文化。（4）管理的科學(xué)價值觀。三、關(guān)于管理方法的分類管理方法一般可分為：

管理的法律方法、管理的行政方法，管理的經(jīng)濟方法，管理的教育方法，管理的技術(shù)方法

按管理對象的范圍可分為宏觀管理方法、中觀管理方法、微觀管理方法；按管理方法的適用普遍程度可分為一般管理方法和具體管理方法；按管理對象的性質(zhì)可分為人事管理方法、物資管理方法、資金管理方法、信息管理方法；按所用方法的量化程度可分為定性方法和定量方法等。第二節(jié)

管理的法律方法一、法律方法的實質(zhì)和內(nèi)容

1、法律是指國家制定或認(rèn)可的，體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志，以國家強制力保證實施的行為規(guī)則的總和。

2、法律方法是指國家根據(jù)廣大人民群眾的根本利益，通過各種法律、法令、條例和司法、仲裁工作，調(diào)整社會經(jīng)濟的總體活動和各企業(yè)、單位在微觀經(jīng)濟活動中所發(fā)生的各種關(guān)系、以保證和促進社會經(jīng)濟發(fā)展的管理方法。

3、法律方法的內(nèi)容，不僅包括建立和健全各種法規(guī)，而且包括相應(yīng)的司法工作和仲裁工作。二、法律方法的特點與作用

1、特點：

（1）嚴(yán)肅性。（2）規(guī)范性。（3）強制性。2、作用：（1）保證必要的管理秩序。（2）調(diào)節(jié)管理因素之間的關(guān)系。（3）使管理活動納入規(guī)范化、制度化軌道。三、法律方法的正確應(yīng)用法律方法從本質(zhì)上講是通過上層建筑的力量來影響和改變社會活動的方法。它有雙層作用，一方面企業(yè)成為法人，其權(quán)力地位受到法律保護，可以自覺的抵制和克服當(dāng)前改革中出現(xiàn)的各種“亂攤派”、“多方向企業(yè)伸手”等不正之風(fēng)；另一方面企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任也嚴(yán)格化了。第三節(jié)

管理的行政方法

一、行政方法的內(nèi)容和實質(zhì)

1、行政方法是指依靠行政組織的權(quán)威，運用命令、規(guī)定、指示、條例等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。

2、行政方法的實質(zhì)是通過行政組織中的職務(wù)和職位來進行管理。它特別強調(diào)職責(zé)、職權(quán)、職位，而并非個人的能力或特權(quán)。二、行政方法的特點與作用

1、特點：（1）權(quán)威性（2）強制性（3）垂直性（4）具體性（5）無償性（6）穩(wěn)定性2、作用：（1）行政方法的運用有利于組織內(nèi)部統(tǒng)一目標(biāo)、意志、行動，能迅速有力的貫徹上級的方針和政策，對全局活動實行有效的控制。（2）它是實施其他各種管理方法的必要手段。

（3）可以強化管理作用，便于發(fā)揮管理職能，使全局、各部門和各單位密切配合，前后銜接。（4）便于處理特殊問題。其時效性強，能及時的針對具體問題發(fā)出命令和指示。三、行政方法的正確運用1、管理者必須充分認(rèn)識行政方法的本質(zhì)是服務(wù)。2、行政方法的管理效果為領(lǐng)導(dǎo)者水平所制約。3、信息在運用行政方法過程中是至關(guān)重要的。4、行政方法的運用容易助長官僚主義作風(fēng)

第四節(jié)

管理的經(jīng)濟方法

一、經(jīng)濟方法的內(nèi)容和實質(zhì)經(jīng)濟方法是根據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律，運用各種經(jīng)濟手段，調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟利益之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟效益與社會效益的管理方法。其主要包括價格、稅收、信貸、工資、利潤、獎金、罰款以及經(jīng)濟合同等二、經(jīng)濟方法的特點：

1、利益性。

2、關(guān)聯(lián)性。

3、靈活性。

4、平等性。三、經(jīng)濟方法的正確應(yīng)用

1、要注意將經(jīng)濟方法和教育方法有機結(jié)合起來。

2、要注意經(jīng)濟方法的綜合應(yīng)用和不斷完善。第五節(jié)

管理的教育方法

一、教育方法的實質(zhì)和任務(wù)

1、教育是按照一定的目的、要求對受教育者從德、智、體諸方面施加影響的一種有計劃的活動。

2、社會主義教育方法的根本任務(wù)，是適應(yīng)和滿足社會主義建設(shè)事業(yè)需要，培養(yǎng)“四有”勞動者，提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。二、教育的主要內(nèi)容：

1、人生觀及道德觀教育。

2、愛國主義和集體主義教育。

3、民主、法制、紀(jì)律教育。

4、科學(xué)文化