2024年公司勞務(wù)合同參考模板（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司勞務(wù)合同參考模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱）：編號(hào)住所地：法定代表人：乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號(hào)碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：2024年公司勞務(wù)合同參考模板（2）[公司名稱]勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]鑒于甲方擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和規(guī)模，并需雇傭乙方從事工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本次勞動(dòng)合同自2023年[date]起至2024年[date]止，共計(jì)[date]個(gè)月。1.2乙方如取得甲方同意，合同期滿后可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事如下工作：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并履行職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，合計(jì)40小時(shí)。3.2乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假。第四條工資與福利4.1乙方的月工資為人民幣[cny]，稅前。4.2甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)妥善保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播相關(guān)信息。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作期間接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)、商業(yè)機(jī)密等予以保護(hù)。第六條終止合同6.1合同期內(nèi)，任何一方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[date]個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。6.2任何一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定，均可解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。6.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事項(xiàng)。第七條爭(zhēng)議解決7.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。第八條其他事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司勞務(wù)合同參考模板（3）公司勞務(wù)合同范本：一、甲方為（公司名稱），地址（公司地址），法定代表人（法定代表人姓名），電話（聯(lián)系電話）；乙方為（員工姓名），身份證號(hào)碼（身份證號(hào)碼）。二、乙方入職日期為（入職日期），試用期為（試用期限），試用期工資為（試用期工資金額），試用期工作地點(diǎn)為（試用期工作地點(diǎn)）。三、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)，公司有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。正式員工工資、福利待遇等將另行規(guī)定。四、乙方遵守公司管理規(guī)定，服從公司安排，不得私自泄露公司機(jī)密，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)，否則公司有權(quán)終止勞務(wù)合同。五、勞務(wù)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限至（合同結(jié)束日期）。如有違反合同規(guī)定，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。六、本合同一式兩份，