2024年公司員工聘用合同模板（四篇）

第2頁共2頁2024年公司員工聘用合同模板甲方：_____身份證號：_____乙方（受聘人員）身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于_____項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。三、甲方責(zé)任：1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為____元整（____元整）2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____元整（____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金____元整。七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工聘用合同模板（二）公司員工聘用合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系地址：一、合同目的本協(xié)議旨在明確甲方雇傭乙方的基本條件、權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護良好的勞動關(guān)系。二、聘用崗位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方為（職位），并詳細(xì)說明乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和工作地點。三、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期為（X）年/月，至（年）（月）（日）止。雙方一致同意，合同期滿后，如無特殊情況，合同自動終止。四、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為（X）元/月，具體工資發(fā)放日期為每月的（X）日。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，并按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。五、工作時間和休假1.乙方每日工作時間為（X）小時，每周工作時間為（X）小時，具體工作安排以甲方的需求為準(zhǔn)。2.乙方享有每周休息一天，具體休息日由甲方安排。3.乙方享有每年帶薪年假（X）天，帶薪病假（X）天，具體的請假管理按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和涉及客戶隱私的信息，不得擅自泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除合同1.本合同期滿后，雙方如無特殊情況，合同自動終止。2.如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作效果；（2）嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)機密；（3）誠信問題，如虛報個人信息、盜用公司資產(chǎn)等；（4）其他甲方認(rèn)為有終止合同的正當(dāng)理由的情況。八、合同變更和補充1.雙方應(yīng)遵守本合同的條款和約定，無論如何，不得擅自變更或解除本合同。2.如需變更或補充合同的條款和內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。九、爭議解決雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商合作解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方簽名：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）2024年公司員工聘用合同模板（三）甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月_____止（其中年____月____日至年____月_____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”（注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金）2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1____年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條離職手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前____日以書面形式通知對方。3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準(zhǔn)。甲方：（簽字蓋章）乙方：地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年公司員工聘用合同模板（四）公司員工聘用合同甲方：（公司名稱）法定代表人/授權(quán)代表人：（姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：（統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號）乙方：姓名：性別：身份證號碼：住址：鑒于甲方擬聘用乙方為公司的正式員工，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特制定本合同。第一條聘用崗位及職責(zé)乙方同意被甲方聘用，擔(dān)任以下崗位：崗位名稱：職責(zé)描述：第二條合同期限本合同有效期為（起始日期）至（終止日期）。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或延長本合同。第三條工作地點乙方的工作地點為（公司所在地）。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點工作。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每天（工作時間段）。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚喪假、年休假等法定假期，并依照甲方的規(guī)定享受帶薪休假。第五條工資與福利待遇1.甲方按照乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)支付相應(yīng)的工資。具體數(shù)額為（每月工資金額）。2.甲方提供乙方社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金等福利待遇，依照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密責(zé)任1.乙方承諾對甲方的商業(yè)機密和業(yè)務(wù)秘密保密，不得泄露給他人或利用于個人或其他企業(yè)的經(jīng)營活動。2.在乙方離職后，乙方仍然對甲方的商業(yè)機密和業(yè)務(wù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.在乙方履行職責(zé)的過程中，乙方創(chuàng)作的作品（包括但不限于發(fā)明、專利、軟件、設(shè)計圖紙、文案等）歸甲方所有。2.乙方應(yīng)在乙方離職后，將原始材料、設(shè)計圖紙、尚未完成的作品等歸還給甲方。第八條離職1.乙方有權(quán)提前（提前通知期限）向甲方提出辭職申請，甲方應(yīng)在（提前通知期限）內(nèi)作出答復(fù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方履職情況，在合同期限屆滿前通知乙方解除勞動合同。第九條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并要求乙方賠償因其違約所造成的損失。2.如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)隨時解除本合同，并要