2024年變更勞動合同協(xié)議(2篇)_第1頁
2024年變更勞動合同協(xié)議(2篇)_第2頁
2024年變更勞動合同協(xié)議(2篇)_第3頁
2024年變更勞動合同協(xié)議(2篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年變更勞動合同協(xié)議甲方:_____(以下稱“甲方”)法定代表人:_____通訊地址:_____乙方:_____(以下稱“乙方”)身份證號碼:_____性別:□男□女戶口性質(zhì):□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)家庭住址:_____丙方:_____(以下稱“用工單位”)法定代表人:_____通訊地址:_____為配合丙方的運營與發(fā)展,甲、丙雙方進行人事調(diào)整,現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。1、乙方原與“_____”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“_____”,原職務(wù)_____變更為_____,其他勞動合同條款不做任何變更。2、原勞動合同期限雙方確認從____年____月____日起至____年____月____日。3、變更后,丙方負責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。4、丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。5、變更協(xié)議從____年____月____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方:_____簽字(蓋章)乙方:_____簽字(蓋章)丙方:_____簽字(蓋章)____年____月____日2024年變更勞動合同協(xié)議(二)尊敬的勞動者:感謝您對本公司的支持和貢獻。為了進一步規(guī)范雙方勞動關(guān)系并適應(yīng)市場環(huán)境的變化,我們決定變更勞動合同協(xié)議。特此向您發(fā)出2024年變更勞動合同協(xié)議書。一、合同變更的原因近年來,全球經(jīng)濟形勢、市場競爭以及法律法規(guī)的變化,對公司經(jīng)營和管理提出了更高的要求。為了更好地應(yīng)對挑戰(zhàn),為員工創(chuàng)造更有競爭力的工作環(huán)境和條件,我們需要對勞動合同進行相應(yīng)的調(diào)整。二、合同變更的內(nèi)容1.合同期限:原勞動合同約定的期限為從(合同開始日期)開始,至(合同結(jié)束日期),合同約定的期限即將到期,因此我們擬將合同期限延長至(新合同結(jié)束日期),即延長期限為(延長的時長)。2.工資待遇:為了更好地激勵員工,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平,我們將對工資待遇進行適當(dāng)調(diào)整。具體調(diào)整方案將根據(jù)個人業(yè)績和崗位薪酬等因素進行評估,并在新合同生效后生效。3.工作職責(zé)和崗位調(diào)整:隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)的變化,我們可能需要對員工的工作職責(zé)進行調(diào)整,以適應(yīng)公司發(fā)展需要。如崗位調(diào)整情況發(fā)生,我們將提前與員工進行詳細溝通,并與員工本人協(xié)商確定。4.其他條款:除上述變更外,合同的其他條款將繼續(xù)有效,并按照原合同約定執(zhí)行。三、變更辦法和程序1.變更辦法:本次勞動合同協(xié)議書的變更,采取書面形式,需雙方簽字確認后生效。2.變更程序:勞動者應(yīng)在收到本協(xié)議書后7個工作日內(nèi),將簽字確認的協(xié)議書交回公司人力資源部備案,并核對簽字日期。四、其他事項1.保密協(xié)議:鑒于公司業(yè)務(wù)特殊性,雙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密和機密信息,不得泄露給任何第三方。如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭議解決:雙方如對本勞動合同協(xié)議書及其變更內(nèi)容發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交所在地人民法院解決。3.無競業(yè)限制:本次合同變更不涉及競業(yè)限制的情況,即勞動者在合同解除后可以自由選擇從事其他職業(yè)。感謝您對我公司的理解和支持。希望新合同的變更能夠更好地適應(yīng)公司發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論