《初級經(jīng)濟師》烏拉特前旗2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》烏拉特前旗2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項帶來的風(fēng)險是()。

A、經(jīng)營風(fēng)險B、財務(wù)風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、流動性風(fēng)險

2．接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的證券機構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

3．變更登記不包括()。

A、國有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記B、受益權(quán)變更登記C、土地抵押權(quán)變更登記D、地役權(quán)變更登記

4．為了完成一項任務(wù)而組成的項目管理小組屬于()。

A、指揮團(tuán)體B、任務(wù)團(tuán)體C、非正式團(tuán)體D、聯(lián)誼團(tuán)體

5．目前，世界各國往往把（）作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點。

A、國民生產(chǎn)總值B、國內(nèi)生產(chǎn)總值C、物質(zhì)生產(chǎn)總值D、平均國民生產(chǎn)總值

6．人力資源的“雙重性”是指()。

A、生產(chǎn)性與消費性B、生產(chǎn)性與能動性C、持續(xù)性和時效性D、可用性與有限性

7．使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏入社會的青年最容易成為受害者的歧視是()。

A、學(xué)歷、院校歧視B、身材相貌歧視C、年齡歧視D、經(jīng)驗歧視

8．當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財目標(biāo)是()。

A、利潤最大化B、企業(yè)價值最大化C、每股收益最大化D、股東財富最大化

9．公共物品供給的(),即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

10．下列民事糾紛中,適用1年特別訴訟時效的是()。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害,要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時發(fā)生糾紛D、遺失財物被別人拾得,要求返還

11．作為一種社會規(guī)范,法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或有效的作用,這是指法的()。

A、指引作用B、評價作用C、教育作用D、預(yù)測作用

12．下列金融工具中,不屬于衍生金融工具的是()。

A、公司債務(wù)B、期貨C、互換D、期權(quán)

13．在物業(yè)管理招投標(biāo)活動中,評標(biāo)、驗標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則對所有的投標(biāo)人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標(biāo)的()原則。

A、公開B、公平C、公正D、誠實信用

14．向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會屬于()。

A、基礎(chǔ)知識教育B、價值觀及企業(yè)文化塑造C、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)D、專業(yè)知識培訓(xùn)

15．證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是（）。

A、現(xiàn)貨交易B、遠(yuǎn)期交易C、期權(quán)交易D、信用交易

16．有下列甲、乙兩組工人工資數(shù)據(jù):甲組工人工資4000元、4500元、2500元、3000元;乙組工人工資3000元、4000元、3500元、2800元。若要比較這兩組工人平均工資離散程度大小,應(yīng)選用的方法是()。

A、極差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、離散系數(shù)D、均值

17．工資差別從本質(zhì)上講是同()相聯(lián)系的。

A、工資率B、就業(yè)C、勞動D、技術(shù)水平

18．業(yè)主大會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()

A、法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系B、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、管理者與被管理者的關(guān)系D、法人與法人的關(guān)系

19．我國相關(guān)法律規(guī)定,土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)移只有經(jīng)過(),才能發(fā)生法律效力。

A、簽訂合同B、支付出讓金C、登記D、開發(fā)建設(shè)

20．一國經(jīng)常賬戶順差，說明實際資源從（）凈轉(zhuǎn)移。

A、國外向國內(nèi)B、國內(nèi)向國外C、國企向外企D、私企向國企

21．為保障供應(yīng),廉租住房的建設(shè)用地采用()方式取得。

A、租用B、購買C、贈與D、劃撥

22．關(guān)于薪酬作用的說法，正確的是()。

A、薪酬收入無法對員工及其家庭的生活起到保障作用B、薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值C、薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化D、薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

23．新產(chǎn)品設(shè)計是()的細(xì)化和深化。

A、新產(chǎn)品構(gòu)思B、新產(chǎn)品創(chuàng)意C、新產(chǎn)品開發(fā)決策D、新產(chǎn)品整體設(shè)想

24．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

25．從統(tǒng)計總體中抽取出來作為代表這一個總體的、由部分個體組成的集合體是()。

A、樣本B、總體單位C、個體D、全及總體

26．專項服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、物業(yè)經(jīng)營B、特約C、商業(yè)D、公共

27．廣告的生命是()。

A、顯露B、真實C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進(jìn)人的行動

28．銀行最基本的職能是()。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、宏觀調(diào)控

29．按照金融交易的交割期限，金融市場可分為（）。

A、貨幣市場和資本市場B、現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權(quán)市場C、股票市場和債券市場D、初級市場和次級市場

30．采用向上延伸策略的原因可能是()。

A、中高端市場的增長出現(xiàn)停滯或衰退B、低端市場中存在巨大的成長潛力C、企業(yè)希望把自己定位成一個完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商D、低端市場存在潛在的競爭者

31．確定工作滿意度的實用的、及時的方法是()。

A、考勤記錄B、質(zhì)量記錄C、績效記錄D、日常接觸

32．下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議Ⅲ的基本規(guī)定,說法正確的是()。

A、到2019年1月1日,全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級資本只包括普通股

33．勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

34．某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進(jìn)行批評和質(zhì)疑，最后在充分爭論的前提下達(dá)成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

35．提示付款期為自票據(jù)到期日起10天內(nèi)的票據(jù)是指（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

36．下列陳述中,不屬于薪酬對企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強化企業(yè)文化B、改善經(jīng)營績效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵功能

37．關(guān)于被說服者對說服過程的影響,下列說法錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預(yù)先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

38．某儲戶要求存3年期積零成整儲蓄,到期支取本息50000元,如果月利率為6‰,每月應(yīng)存()元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

39．商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容不包括()。

A、市場準(zhǔn)入監(jiān)管B、資本充足率監(jiān)管C、存款保險制度D、監(jiān)管增級體系

40．我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。

A、就業(yè)計劃B、就業(yè)福利C、社會保險基金D、勞動就業(yè)基金

41．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動是新產(chǎn)品的（）。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制

42．某銀行掛出英鎊對美元的牌價為GBP1=USD1.5100/1.5130，該銀行從客戶手中買入100萬英鎊需要支付()。

A、150.10萬美元B、151.00萬美元C、151.30萬美元D、152.10萬美元

43．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

44．律師法、法官法、檢察官法等法律內(nèi)容屬于()法律部門。

A、刑法B、行政法C、訴訟法D、憲法

45．下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是（）。

A、甲是新手司機，第一天上路非常緊張，當(dāng)天夜里做夢還在開車B、乙是學(xué)生，新學(xué)期開學(xué)前返校，百般不情愿C、丙擔(dān)任員工關(guān)系專員五年，主要工作是做員工離職面談，感覺今生疲憊，再不休息就要病了D、丁是典型的工作狂，上班時間精神亢奮，下班后雖感疲憊但心情愉悅

46．房地產(chǎn)由于具有性,所以任何國家和地區(qū)對房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。()。

A、相互影響B(tài)、易受限制C、難以變現(xiàn)D、保值增值

47．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間,降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強過程管理

48．對一個想學(xué)好外語的學(xué)生來說,最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

49．言語表情不包括()。

A、說話的語調(diào)B、說話的速度C、說話的內(nèi)容D、說話的節(jié)奏

50．民法的各項基本原則中，對維護(hù)正常市場秩序具有重要作用，被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是（）。

A、平等自愿原則B、誠實信用原則C、公平原則D、公序良俗原則

51．房地產(chǎn)行政管理工作最基本的問題是()。

A、產(chǎn)權(quán)歸屬問題B、房產(chǎn)收益問題C、房產(chǎn)處置問題D、產(chǎn)權(quán)分配問題

52．商品房現(xiàn)售應(yīng)當(dāng)符合的條件不包括()。

A、取得土地使用權(quán)證書或者使用土地的批準(zhǔn)文件B、持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證C、持有建設(shè)工程施工許可證D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)駐

53．相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點是()。

A、有可能形成內(nèi)部矛盾B、由于缺乏對應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤C、人員選擇余地小D、容易造成“近親繁殖”

54．企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時,主要依據(jù)設(shè)備的()。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

55．《中華人民共和國憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利。”這是一個（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、權(quán)義復(fù)合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

56．付款人按照票面記載的事項作出可保證到期無條件兌付款項的表示,即票據(jù)的()。

A、發(fā)行B、承兌C、貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

57．下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是（）。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

58．兩個企業(yè)在幾個具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，但合作雙方?jīng)]有股權(quán)的參與。這種戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、合資企業(yè)式聯(lián)盟B、股權(quán)參與式聯(lián)盟C、功能協(xié)議式聯(lián)盟D、框架協(xié)議式聯(lián)盟

59．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

60．關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點的說法,錯誤的是()。

A、它是一種新型的人力資源管理組織機構(gòu)形式B、它能節(jié)省人力資源管理成本C、它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個部門處理D、它有利于人力資源管理效果的評估

61．某組數(shù)據(jù)50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中,極差值為()。

A、25B、45C、71D、145

62．直營連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)與特許經(jīng)營房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)的不同之處在于()。

A、具有統(tǒng)一的品牌等識別系統(tǒng)B、以規(guī)模化經(jīng)營實現(xiàn)運營成本的降低C、由兩個或兩個以上連鎖分店組成D、由母公司直接投資并擁有各連鎖店

63．銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,應(yīng)借記()。

A、存放同業(yè)款項B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項D、單位活期存款——付款單位

64．政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體是（）。

A、國家金庫制度B、政府采購制度C、預(yù)算公開制度D、審計監(jiān)督制度

65．下列各項中,應(yīng)當(dāng)適用兩審終審制度的是()。

A、基層人民法院所做的一審判決案件B、適用督促程序?qū)徖淼陌讣﨏、最高人民法院所做的一審判決案件D、適用特別程序?qū)徖淼陌讣?/p>

66．公共財政的核心是()。

A、實現(xiàn)收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴大財政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險

67．船員孫某因為海灘事故下落不明已滿5年，此時可以申請宣告其死亡的第一順序利害關(guān)系人是（）。

A、孫某的配偶B、孫某的父母C、孫某的債權(quán)人D、孫某的子女

68．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是()。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來D、應(yīng)解匯款

69．無限公司又稱為無限責(zé)任公司,其特點是()。

A、由兩個以上無限責(zé)任股東出資組成B、股東對公司資產(chǎn)負(fù)有限清償責(zé)任的公司C、股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶有限責(zé)任的公司D、股東享受收益不同,但承擔(dān)風(fēng)險的程度一樣

70．下列各項財政支出中，屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經(jīng)費支出

71．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

72．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是()。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

73．將財政支出分為補償性支出、積累性支出和消費性支出,是按財政支出()所作的分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

74．與其他資源相比，人力資源的特征之一是()。

A、人力資源即使長期不用，也不會荒廢與退化B、人力資源的質(zhì)量會受到社會政治、經(jīng)濟和文化的影響C、在相同的外部條件下，人力資源創(chuàng)造的價值完全相同D、人力資源總是處于被利用、被改造的地位，服從于物質(zhì)資源

75．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計B、了解物業(yè)情況C、提高工程質(zhì)量D、提高開發(fā)效益

76．上級授予給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是()。

A、任命B、集權(quán)C、分工D、授權(quán)

77．下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是()。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

78．在各類金融市場中，主要供應(yīng)長期資金，解決投資資金需要的是（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、同業(yè)拆借市場D、票據(jù)市場

79．下列不是產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有()。

A、勞動力市場的動態(tài)屬性B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整C、求職者與有職位空缺的雇主之間相互搜尋需要時間D、信息的不完善性

80．勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

81．申請辦理房地產(chǎn)買賣立契審核手續(xù),應(yīng)由()負(fù)責(zé)受理。

A、房地產(chǎn)所屬區(qū)域的房地產(chǎn)行政管理機構(gòu)B、房地產(chǎn)所在地的土地管理局C、申請人所在地的房地產(chǎn)交易管理機構(gòu)D、申請人所在地的工商行政管理局

82．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間，降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

83．根據(jù)《物權(quán)法》，同一動產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動產(chǎn)又被留置的，優(yōu)先受償?shù)氖牵ǎ?/p>

A、抵押權(quán)人B、質(zhì)權(quán)人C、動產(chǎn)所有權(quán)人D、留置權(quán)人

84．土地具有不可毀滅性是指()。

A、土地作為空間位置是永存的B、土地所有權(quán)不變C、土地可永久利用D、土地使用權(quán)很長

85．更適合采用在專業(yè)雜志刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強的人員

86．在金融市場上,將金融工具銷售給特定的機構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

87．經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以()為主轉(zhuǎn)變。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、金融業(yè)

88．將稅收分為直接稅和間接稅，其依據(jù)是（）。

A、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁B、進(jìn)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅收課稅對象

89．商品住宅房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)讓后,該房屋分戶賬中結(jié)余的住宅專項維修資金所有權(quán)歸()。

A、該房屋出售人B、該房屋買受人C、該房屋所在住宅小區(qū)業(yè)主大會D、該房屋所在地政府房產(chǎn)主管部門

90．一般而言,團(tuán)體的發(fā)展依次經(jīng)歷的階段是()。

A、形成期—規(guī)范期—沖突期—產(chǎn)出期—結(jié)束期B、形成期—沖突期—規(guī)范期—產(chǎn)出期—結(jié)束期C、形成期—產(chǎn)出期—沖突期—規(guī)范期—結(jié)束期D、形成期—沖突期—產(chǎn)出期—規(guī)范期—結(jié)束期

91．貨幣工資是指()。

A、貨幣所能購買的商品和服務(wù)B、以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬C、貨幣的實際購買力D、經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資

92．資本主義經(jīng)濟危機的根本特點和實質(zhì)是()。

A、生產(chǎn)相對過剩B、需求相對過剩C、需求絕對過剩D、生產(chǎn)絕對過剩

93．應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別,正確的陳述是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、一般員工對公司期望要求過高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、一般員工職業(yè)技能不夠熟練

94．凡是沒有經(jīng)過的建設(shè)項目,不能進(jìn)行設(shè)計,不能列入計劃()。

A、項目預(yù)測B、可行性研究C、專家審批D、市場分析

95．()是對多個候選廠址進(jìn)行分析評價的一種常用方法。

A、分支界限法B、因素評分法C、直接推斷法D、重心法

96．基本上所有企業(yè)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員征選B、組織管理C、員工培訓(xùn)D、工作分析

97．下列屬于銀行經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

A、對外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資

98．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是（）。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

99．下列關(guān)于遲到的說法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作及時圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

100．下列各項中,屬于立法工作核心階段的是()。

A、立法的準(zhǔn)備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】

2、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機構(gòu),其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。選項A,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機構(gòu);選項C,證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價收益并獨立承擔(dān)風(fēng)險的經(jīng)營機構(gòu);選項D,證券登記結(jié)算公司屬于證券服務(wù)機構(gòu)。

3、【B】土地變更登記是指因土地權(quán)利人發(fā)生改變,或者因土地權(quán)利人姓名或者名稱、地址和土地用途等內(nèi)容發(fā)生變更而進(jìn)行的登記,包括:①國有建設(shè)用地使用權(quán)變更登記;②土地抵押權(quán)變更登記;③地役權(quán)變更登記;④土地用途變更登記;⑤土地其他變更登記。

4、【B】根據(jù)組織的正式性,把團(tuán)體分為正式團(tuán)體和非正式團(tuán)體。其中,正式團(tuán)體又可以分為指揮團(tuán)體、任務(wù)團(tuán)體和團(tuán)隊,非正式團(tuán)體又可以分為利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。任務(wù)團(tuán)體是為了完成某種工作任務(wù)而形成的團(tuán)體,任務(wù)完成之后,團(tuán)體通常會被解散。A項,指揮團(tuán)體由一群下屬和直屬上司組成,這些下屬都向同一個上司報告;C項,非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱;D項,聯(lián)誼團(tuán)體通常由具有共同特性或興趣的成員組成。

5、【B】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值。目前，世界各國往往把國內(nèi)生產(chǎn)總值作為國民收入的來源，也作為國民收入分配的起點。

6、【A】人力資源具有雙重性,這主要是指人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費性。人力資源的生產(chǎn)性是指,人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件,必須與自然資源相結(jié)合,有相應(yīng)的活動條件和足夠的空間、時間,才能加以利用。人力資源的消費性是指,人力資源的保護(hù)與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富。

7、【D】經(jīng)驗歧視是當(dāng)前我國勞動力市場的一種“新趨向”。近幾年，要求求職者具備工作經(jīng)驗已成為很多用人單位的招聘條件，使得大學(xué)畢業(yè)生或其他剛踏人社會的青年成為經(jīng)驗歧視的受害者。

8、【B】當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財目標(biāo)是企業(yè)價值最大化。從計量上來看,企業(yè)價值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實現(xiàn)的報酬按照一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值。

9、【D】公共物品供給的決策制度,即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。【錯因分析】對于公共物品的決策制度的相關(guān)知識點把握不準(zhǔn)確。

10、【B】我國《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年:身體受到傷害要求賠償?shù)?出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;延付或者拒付租金的;寄存財物被丟失或者損毀的。

11、【B】評價作用：作為一種社會規(guī)范，法律具有判斷、衡量他人行為是否合法或有效的評價作用。

12、【A】衍生金融工具是通過某種交易方式,從普通金融工具派生出來的金融工具,其自身價值決定于其所代表的基礎(chǔ)金融工具的價值變化。衍生金融工具的種類主要有:①期貨和期權(quán);②互換。選項A屬于普通金融工具。

13、【C】公正原則是指要用同樣的準(zhǔn)則作為衡量所有投標(biāo)書的尺度,評標(biāo)、驗標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)對所有的投標(biāo)人都是一致的。試題點評:本題考查物業(yè)管理招投標(biāo)原則的公正原則。

14、【B】價值觀及企業(yè)文化塑造。例如,向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等。

15、【B】證券交易雙方在成交后，按契約規(guī)定的數(shù)量和價格，在將來的某一特定日期進(jìn)行清算交割的交易方式是遠(yuǎn)期交易。

16、【C】這兩組工人的平均工資不相同,甲組平均工資=(4000+4500+2500+3000)÷4=3500元;乙組平均工資=(3000+4000+3500+2800)÷4=3325元。對平均值不同或度量單位不同的兩組數(shù)據(jù)離散程度的比較應(yīng)該使用離散系數(shù)。

17、【C】本題考查工資差別的定義。工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異。工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的,只要勞動者的素質(zhì)和技能不能完全相同,勞動條件的差別無法消除,工資差別就不可能消除。所以本題選C。

18、【A】業(yè)主大會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)實行業(yè)主自治與專業(yè)管理相結(jié)合的管理體制,共同管理著一定范圍的物業(yè)。這決定了他們之間具有一定的法律關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系。

19、【C】

20、【B】本題考查國際收支差額分析。經(jīng)常賬戶順差說明實際資源從國內(nèi)向國外凈轉(zhuǎn)移。

21、【D】廉租住房建設(shè)用地,應(yīng)當(dāng)在土地供應(yīng)計劃中優(yōu)先安排,并在申報年度用地指標(biāo)時單獨列出,采取劃撥方式,保證供應(yīng)。

22、【C】薪酬會對員工的工作態(tài)度和行為產(chǎn)生很強的引導(dǎo)作用，因此，合理的薪酬政策有助于塑造和強化良好的企業(yè)文化。

23、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計,是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化,是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。

24、【A】目標(biāo)市場是企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入和服務(wù)的市場,企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的目的就是選擇適合自己的目標(biāo)市場。經(jīng)過市場細(xì)分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個或幾個子市場是值得進(jìn)入的。此時,企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場;二是如何覆蓋這些子市場,這就是市場覆蓋戰(zhàn)略。

25、【A】為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個體,將這一抽取過程稱為抽樣。所抽取的部分個體稱為樣本,樣本中所含個體的數(shù)量稱為樣本容量。

26、【A】專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項服務(wù)。專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營服務(wù)。

27、【B】

28、【B】本題考查銀行的職能。信用中介是銀行最基本的職能?！惧e因分析】對于銀行最基本的職能記憶錯誤。

29、【B】本題考查金融市場的分類。按照金融交易的交割期限，可以把金融市場分為現(xiàn)貨市場、期貨市場和期權(quán)市場。

30、【C】向上延伸策略,是指原來生產(chǎn)經(jīng)營中低檔產(chǎn)品的企業(yè)逐漸增加一些較高檔的產(chǎn)品的策略。企業(yè)選擇向上延伸策略的原因主要包括:①高端市場中表現(xiàn)出較高的增長和較豐厚的利潤;②企業(yè)希望把自己定位成一個完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商。選項A、B、D屬于采取向下延伸策略的原因。

31、【D】日常接觸是指管理層通過面對面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度實用的、及時的方法。

32、【C】協(xié)議維持目前資本充足率8%不變，但是對資本充足率加資本緩沖要求在2019年以前從現(xiàn)在的8%逐步升至10.5%。最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%。此次協(xié)議對一級資本提出了新的限制性定義，只包括普通股和永久優(yōu)先股。會議還決定各家銀行最遲在2017年底完全接受最新的針對一級資本的定義。

33、【A】勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的淵源。

34、【B】交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發(fā)表意見，并進(jìn)行充分爭論，最后達(dá)成共識，取得比較一致的預(yù)測結(jié)論。

若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。">35、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

36、【D】薪酬對企業(yè)的作用包括:①改善經(jīng)營績效;②塑造和強化企業(yè)文化;③支持企業(yè)變革。心理激勵功能是薪酬對員工的作用。

37、【C】被說服者對說服的影響因素包括:被說服者的人格因素,被說服者的心情,被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫、個體差異等。選項C,介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

38、【A】每月應(yīng)存金額=50000÷[36+(37÷2×36)×6‰]=1250元。每月應(yīng)存金額=到期本息和/{存入次數(shù)+[(存入次數(shù)+1)/2]×存入次數(shù)×月利率}

39、【D】商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容包括市場準(zhǔn)入監(jiān)管、資本充足率監(jiān)管、流動性監(jiān)管、信貸風(fēng)險監(jiān)管、監(jiān)管評級體系、存款保險制度、危及銀行救助與關(guān)閉等。

40、【D】我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動就業(yè)基金制度。對吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)交納一定數(shù)額的“殘疾人勞動就業(yè)基金”，對超過規(guī)定比例的單位，給予適當(dāng)獎勵

41、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化，是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求，運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計，形成完整的產(chǎn)品概念。

42、【B】100×1.5100=151(萬美元)。英鎊對美元的匯率中，1.5100是買入?yún)R率。

43、【B】

44、【C】訴訟法這一法律部門中的主要規(guī)范性文件為刑事訴訟法、民事訴訟法和行政訴訟法。同時，律師法、法官法、檢察官法等法律的內(nèi)容也大體屬于這個法律部門。

45、【C】美國著名心理學(xué)家馬斯蘭和杰克遜最早用三維度模型對職業(yè)倦怠做了操作定義，他們認(rèn)為職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三方面的表現(xiàn)：情緒衰竭，人格解體以及個人成就感喪失。其中，情感衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

46、【A】

47、【A】減壓措施包括以下幾個方面:①改善組織的工作環(huán)境和條件,減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力;②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力,學(xué)會緩解壓力,自我放松;③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強過程管理。

48、【B】對于學(xué)習(xí)外語來說,最重要的智力維度是記憶力,即識記、保持和回憶句子的能力。

49、【C】言語表情是人類的三大表情之一,是指言語中除了說話內(nèi)容之外,說話的語調(diào)、速度、節(jié)奏等所包含的情緒信息。

50、【B】本題考查民法的誠實信用原則。民法的誠實信用原則是道德規(guī)范的法律化，對于維護(hù)正常市場秩序很有幫助，被學(xué)者稱為“帝王條款”。

51、【A】

與動態(tài)投資回收期T動比較,應(yīng)是()。">52、【D】商品房現(xiàn)售應(yīng)當(dāng)符合:①現(xiàn)售商品房的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書;②取得土地使用權(quán)證書或者使用土地的批準(zhǔn)文件;③持有建設(shè)工程規(guī)劃許可證和施工許可證;④已通過竣工驗收;⑤拆遷安置已經(jīng)落實;⑥供水、供電、燃?xì)?、供熱、通信等配套基礎(chǔ)設(shè)施具備交付使用條件,其他配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施具備交付使用條件或者已確定施工進(jìn)度和交付日期;⑦物業(yè)管理方案已經(jīng)落實。

53、【B】與內(nèi)部招聘相比，外部招聘的缺點有：受聘者適應(yīng)或定向的時間比較長；對應(yīng)聘者了解少，可能發(fā)生招聘錯誤；對內(nèi)部人員的積極性產(chǎn)生不利影響。

54、【D】設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命,根據(jù)經(jīng)濟壽命來確定設(shè)備最佳的更新時期的原則是使設(shè)備各種費用總和為最小。

55、【A】本題考查法律規(guī)則的分類。授權(quán)性規(guī)則是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。

56、【B】票據(jù)的承兌是指票據(jù)的付款人承諾在票據(jù)到期日支付匯票金額的票據(jù)行為,按承兌人的不同,承兌有商業(yè)承兌和銀行承兌兩種。由于銀行信用高于普通企業(yè)的信用,因而銀行承兌比商業(yè)承兌更受人信賴。

57、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利，包括土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)和自然資源使用權(quán)。

58、【C】功能協(xié)議式聯(lián)盟是指兩個或兩個以上企業(yè)在一個或幾個具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進(jìn)行合作，如研究開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)許可、分銷等，但合作各方?jīng)]有股權(quán)的參與。

59、【B】對銀行資本風(fēng)險比率的分析,可結(jié)合財務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個指標(biāo)進(jìn)行,三個指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險比率=財務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過高,會給銀行帶來過高的風(fēng)險。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

60、【C】C項,人力資源管理共享服務(wù)中心將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費。

61、【B】本題考查極差的計算。將最大的觀察值與最小的觀察值相減,便得到極差,即95-50=45,因此選B。

62、【D】特許經(jīng)營連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結(jié)合的一種經(jīng)營模式,它提供特許經(jīng)營的方式來開設(shè)一個一個的連鎖店,而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

63、【C】收、付款單位不在同一行處開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,借記“存放中央銀行款項”科目,貸記“單位活期存款——收款單位”科目;付款單位開戶行對支票審查無誤后,辦理轉(zhuǎn)賬,借記“單位活期存款——付款單位”科目,貸記“存放中央銀行款項”科目。

64、【A】本題考查政府預(yù)算執(zhí)行。國家金庫制度是政府預(yù)算收支執(zhí)行的載體。

65、【A】兩審終審制,是指一個民事案件經(jīng)過兩級人民法院審判后即告終結(jié)的制度。下列情形為兩審終審制的例外:①最高審判機關(guān)——最高人民法院所做的一審判決、裁定,為終審判決、裁定,當(dāng)事人不得上訴;②適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業(yè)法人破產(chǎn)還債程序?qū)徖淼陌讣?實行一審終審。

66、【B】“公共財政”是一種與市場經(jīng)濟發(fā)展需要相適應(yīng)的財政類型,是為市場提供公共服務(wù)的財政。作為政府收支分配活動的財政主要是“聚眾人之財”、“辦眾人之事”,即為市場提供公共物品和服務(wù)以滿足社會公共需要。公共財政的核心是滿足社會公共需要。

67、【A】本題考查宣告死亡的相關(guān)內(nèi)容。申請宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女；（4）其他與被申請宣告死亡人有民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

68、【B】簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票,其貸記科目是“匯出匯款”,A是其借記科目。

69、【A】無限公司又稱“無限責(zé)任公司”,是由兩個以上負(fù)無限責(zé)任股東出資組成,股東對公司債務(wù)負(fù)連帶無限清償責(zé)任的公司,股東共同享受收益和承擔(dān)風(fēng)險。

70、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品或勞務(wù)的活動。

71、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

72、【D】信用證結(jié)算屬于非票據(jù)結(jié)算,選項A、B、C是票據(jù)結(jié)算。

73、【A】按財政資金使用的最終結(jié)果分類,財政支出可分為補償性支出、積累性支出和消費性支出三大類;根據(jù)交易的經(jīng)濟性質(zhì)進(jìn)行分類,將財政支出區(qū)別為購買性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

74、【B】人力資源與自然資源不同，人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響，從而具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟和文化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

75、【B】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理“心中有數(shù)”,做到“對癥下藥”。

76、【D】授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。授權(quán)者對被授權(quán)者擁有指揮監(jiān)督權(quán),被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有報告與完成任務(wù)的責(zé)任。

77、【C】本題考查動態(tài)會計要素。收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素,也稱為動態(tài)會計要素。

78、【B】本題考查金融市場分類中的資本市場。資本市場的功能是供應(yīng)長期貨幣資金，主要解決投資方面的資金需要。

79、【B】摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因有三個:①勞動市場的動態(tài)屬性,指勞動力市場是處在流動之中的而不是靜止的,即在任何時候總是會有人從就業(yè)者轉(zhuǎn)變成失業(yè)者,同時又會有人從失業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)者,這是造成摩擦性