全日制勞動(dòng)合同實(shí)模板

全日制勞動(dòng)合同實(shí)模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。第二條本合同的條款適用于甲方與乙方之間的全日制勞動(dòng)合同關(guān)系。第三條本合同的簽訂，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限第四條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條合同期滿前，如甲方愿意繼續(xù)雇傭乙方，乙方也愿意繼續(xù)工作，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為____（填寫具體地點(diǎn)）。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第四章工作時(shí)間與休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。第九條乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。第十條乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（填寫具體數(shù)額），甲方每月____日前支付乙方工資。第十二條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第十三條乙方享有績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第十四條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第十五條甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七章合同解除與終止第十六條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條本合同終止的情形：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或者被宣告失蹤；4.乙方喪失勞動(dòng)能力；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十九條雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九章爭議解決第二十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章附則第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：第二章合同期限第四條的附加條款：21.若甲方提出續(xù)簽本合同，乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。22.如甲方未提出續(xù)簽本合同，或乙方不同意續(xù)簽的，合同期滿后，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十一條的附加條款：31.甲方支付給乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。32.甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如有拖欠，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于拖欠工資的20%的賠償金。33.甲方應(yīng)每年至少為乙方提供一次工資調(diào)整的機(jī)會(huì)，調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第六章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第十四條的附加條款：41.甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，保障乙方的身體健康。42.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。43.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七章合同解除與終止第十七條的附加條款：51.乙方在試用期內(nèi)，如甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于試用期滿后一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。52.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。53.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。54.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。55.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十九條的附加條款：61.雙方違反本合同的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還需支付給對(duì)方因此造成的一切損失。62.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付報(bào)酬20%的賠償金。63.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付給乙方相應(yīng)的賠償金。第九章爭議解決第二十條的附加條款：71.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。72.如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。73.如仲裁結(jié)果仍不能滿足乙方要求，乙方有權(quán)向人民法