培訓(xùn)費(fèi)自查報告

培訓(xùn)費(fèi)自查報告

篇一：培訓(xùn)自查報告

管道一公司第一季度培訓(xùn)自查報告

第一部分培訓(xùn)實(shí)施情況

四、b\c類培訓(xùn)管理情況：

本單位對員工進(jìn)行了b類培訓(xùn)，在20XX年培訓(xùn)過程中完成率已達(dá)到100%。

五、培訓(xùn)管理制度執(zhí)行情況：

嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)管理制度

六、完成培訓(xùn)工作的主要舉措：

是為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的理論知識，提高安全思想意識，提高自

身素質(zhì)。

七、難點(diǎn)、經(jīng)驗、不足與教訓(xùn)：

培訓(xùn)主要針對現(xiàn)場施工人員，在工程高峰期加班加點(diǎn)及受到環(huán)境的影響下，沒有業(yè)余的時間和精力參加培訓(xùn)。

八、對公司培訓(xùn)工作的意見和建議，以及需要公司提供支持的要求：

無

第二部分培訓(xùn)自查發(fā)現(xiàn)

篇二：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校自查報告

20XX年度xx培訓(xùn)學(xué)校

年檢自查報告

年檢助推發(fā)展，發(fā)展更需規(guī)范。規(guī)范乃學(xué)校發(fā)展之根本。20XX年度我校在政府及各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向。堅持學(xué)習(xí)促發(fā)展的教育理念，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校管理，確保學(xué)校朝著健康有序的方向前行。現(xiàn)將20XX年度學(xué)校各項工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

一、依法辦學(xué),遵守法規(guī)政策。

xx職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于20XX年,是經(jīng)xx市人力資源和社會保障局許可、xx市民政局批準(zhǔn)成立的綜合性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在辦學(xué)工作中,我們遵循質(zhì)量為本，誠信至上的原則,嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行xx市以及高新區(qū)的各項規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學(xué)情況。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)增設(shè)多項課程。

培訓(xùn)管理注重績效，培訓(xùn)工作是學(xué)校的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。20XX年我們的培訓(xùn)課程開設(shè)的還不夠全面，仍需不斷完善增設(shè)新的培訓(xùn)課程，加強(qiáng)培訓(xùn)創(chuàng)新理念，規(guī)范培訓(xùn)流程，每一次培訓(xùn)活動必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、客戶滿意、講求實(shí)效。

三、注重學(xué)習(xí)，切實(shí)提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

圍繞學(xué)校的培訓(xùn)目標(biāo)，一是要大力開展自我學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)、組

織教職工參加學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)活動，切實(shí)提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，突出教職工的職業(yè)技能，進(jìn)而提升學(xué)校整體的水平，其二要發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，在教學(xué)與研究、示范指導(dǎo)中提高成效。

四、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度

堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度，確保教職工行為規(guī)范。

五、做好各項安全工作

我們深知安全工作對于學(xué)校發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，為學(xué)校教育教學(xué)保駕護(hù)航。其具體一是著力加強(qiáng)學(xué)校、教師班組的安全管理，互動聯(lián)防的責(zé)任管理體系，落實(shí)安全工作層級管理責(zé)任制。二是建立學(xué)校安全工作檢查制度和預(yù)防措施，定期或不定期對學(xué)校的設(shè)施、用電等方面進(jìn)行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。

六、后勤保障講究成效

加強(qiáng)學(xué)校后勤工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立后勤是保障的理念，確保培訓(xùn)工作的正常運(yùn)行。一是嚴(yán)格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴(yán)格財務(wù)制度，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。

七、存在的問題和努力的方向

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理建設(shè)及運(yùn)作過程中還存在不足之處：

1、學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善，設(shè)施設(shè)備有待充實(shí)，為教學(xué)培訓(xùn)工作提供有力的保障。

2、師資隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，教師整體素質(zhì)仍有上升空間，今后加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和團(tuán)體學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。

3、加強(qiáng)校本教研，突出特色課程，構(gòu)建高效課堂，將特色課程做精做細(xì)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

回首往昔，我們一路艱辛勇開拓；放眼今朝，我們與時俱進(jìn)譜新篇；極目未來，我們志存高遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌。當(dāng)然學(xué)校工作還有其他的不足，我們將認(rèn)真思考量化評估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在今年的工作計劃中，重點(diǎn)對以上問題進(jìn)行解決，爭取使學(xué)校的整體水平再升一個臺階!

篇三：天價培訓(xùn)自查報告

管道一公司第一季度培訓(xùn)自查報告第一部分培訓(xùn)實(shí)施情況

四、b\c類培訓(xùn)管理情況：

本單位對員工進(jìn)行了b類培訓(xùn)，在20XX年培訓(xùn)過程中完成率已達(dá)到100%。

五、培訓(xùn)管理制度執(zhí)行情況：嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)管理制度

六、完成培訓(xùn)工作的主要舉措：是為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的理論知識，提高安全思想意識，提高自身素質(zhì)。

七、難點(diǎn)、經(jīng)驗、不足與教訓(xùn)：培訓(xùn)主要針對現(xiàn)場施工人員，在工程高峰期加班加點(diǎn)及受到環(huán)境的影響下，沒有業(yè)余的

時間和精力參加培訓(xùn)。

八、對公司培訓(xùn)工作的意見和建議，以及需要公司提供支持的要求：無

第二部分培訓(xùn)自查發(fā)現(xiàn)篇二：安全培訓(xùn)自查報告安全培訓(xùn)自查報告今年以來，我礦嚴(yán)格按照上級有關(guān)安全培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求，以打造高素質(zhì)的干部職

工隊伍為目標(biāo)，積極努力的開展各項工作，不斷采取各種措施，使安全培訓(xùn)工作進(jìn)一步做到

制度化和規(guī)范化。礦成立了安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，由安檢科具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)管理、考核工作。

按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，我礦對安全培訓(xùn)工作認(rèn)真進(jìn)行了自查，自查情況匯報如下：

一、貫徹落實(shí)安全培訓(xùn)法律法規(guī)情況我礦認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國務(wù)院446號令、國辦發(fā)【20XX】23號文、《生

產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等上級一系列有關(guān)安全培訓(xùn)文件精神，每年定期組織全體員工重

點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照規(guī)定要求選派三項崗位人員按時參加上級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，做到持證

上崗，對其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時的安全培訓(xùn)。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)

章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防

事故，控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

二、健全完善安全培訓(xùn)制度、規(guī)范培訓(xùn)檔案情況。

1、我礦建立了安全培訓(xùn)管理制度，明確了安全培訓(xùn)方式、方法、安全教育內(nèi)容和重點(diǎn)，

并認(rèn)真按計劃實(shí)施定期考核。

2、建立健全了三項崗位人員培訓(xùn)檔案及從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況

三、“三項崗位人員”培訓(xùn)情況。

1、現(xiàn)特種作業(yè)人員持證78名，其中：安全檢查工19名，瓦檢工16名，主提升司機(jī)9

名，爆破工19名，電鉗工15名，其他特種作業(yè)人員142名，全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培

訓(xùn)中心培訓(xùn)合格持證上崗。

2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿足生產(chǎn)需要。其中:礦長張連勇同志，于20XX年5月22日，

經(jīng)山東省煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)考核合格，頌發(fā)礦長資格證書，編號：mik370711428。安全資格

證書編號：第09037010000032號,有效期：20XX年5月27日至20XX年5月17日；發(fā)證機(jī)

關(guān)：山東省煤炭工業(yè)局。副礦長、總工程師劉西臣,安全礦長鄭成良，機(jī)電礦長陳艾剛及其他

礦級干部和安全管理人38名，全部經(jīng)具備二級培訓(xùn)資質(zhì)的山東泰山安培中心培訓(xùn)合格，均取

得資格證書。

3、截至目前為止，已外派“三項崗位”人員4名，參加二、三級安全培訓(xùn)，其中：礦級

干部4名。

四、全員培訓(xùn)情況

1、為提高員工的整體安全素質(zhì)，我礦與具有四級培訓(xùn)資質(zhì)的高佐煤礦職工培訓(xùn)中心簽訂

了培訓(xùn)協(xié)議。按照年初制定的培訓(xùn)計劃，分別于20XX年5月19日-27日，10月10日-10月

17日對全體從業(yè)人員進(jìn)行了二次安全培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了安全法律法規(guī)和事故應(yīng)急救援預(yù)案及

各工種操作規(guī)程。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了閉卷考試，考試及格率達(dá)100%，共培訓(xùn)職工617人次。通

過培訓(xùn)絕大部分員工在各方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步。20XX年一季度全員培訓(xùn)正在按

計劃實(shí)施中。

2、我礦在冊職工617人，大多來自周圍農(nóng)村，文化程度相對較低。鑒于這種情況，我們

堅持重心下移，充分發(fā)揮區(qū)隊、班組現(xiàn)場安全培訓(xùn)主陣地作用，以安全隱患識別、現(xiàn)場操作

技能和事故防范為重點(diǎn)，采取能者為師、以師帶徒等方式，扎實(shí)開展現(xiàn)場培訓(xùn)工作進(jìn)一步提

高從業(yè)人員的技術(shù)水平。

二○一二年三月十八日篇三：20XX安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報告山西右玉玉龍煤業(yè)有限公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報告20XX年6月中旬接市、縣以右煤字[20XX]85號、朔煤發(fā)[20XX]151號文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培

發(fā)[20XX]575號《關(guān)于組織開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查的通知》精神，為深入貫徹《國

務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的決定》（安委[20XX]10號）精神，確保煤礦安全培訓(xùn)

各項工作落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實(shí)際情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，具體工

作落實(shí)情況為：

在各級領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持關(guān)懷下，20XX年我們嚴(yán)格按照縣局審核批復(fù)的礦井采掘計劃進(jìn)

行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學(xué)性和實(shí)用性，我們本著

按照向大礦時代靠攏的目的，落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，

在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓(xùn)方面：建立健全了安全生產(chǎn)

培訓(xùn)管理制度，由公司的四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對今年培訓(xùn)內(nèi)容以文件的形式進(jìn)行了計劃安排，通知

下發(fā)給各科室，區(qū)隊，公司的全員培訓(xùn)工作已于年初全部培訓(xùn)完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作

實(shí)際情況均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，a、b類管理人員和特殊工種按照計劃由省、市有資質(zhì)的培訓(xùn)單

位進(jìn)行了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)考核資料檔案均由四級培訓(xùn)中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證

上崗，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了各單位落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)

經(jīng)費(fèi)由公司按照上級相關(guān)文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓(xùn)計劃文件要求逐項進(jìn)行

了落實(shí)，為強(qiáng)化落實(shí)好本次省廳晉煤培發(fā)

[20XX]557號《關(guān)于開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項督查的通知》精神，推動礦井安全培訓(xùn)

的管理水平。公司四級安全培訓(xùn)中心主任召集各分管職能科室人員進(jìn)行討論、研究進(jìn)行安全

培訓(xùn)工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：副組長：張俊

成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚佳、王寧、張宏宇本次檢查分為三個階段

第一階段自查階段：對各單位針對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行自查，自行制定安全培訓(xùn)

現(xiàn)場檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時間20XX年5月25日—20XX年5月31

日）

第二階段互查階段：在自查的基礎(chǔ)上各單位進(jìn)行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉

培訓(xùn)管理人員組成檢查組對照公司初步設(shè)計勞動定員與實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行互查（時間20XX

年6月1日—20XX年6月10日）

第三階段由公司四級培訓(xùn)中心針對各單位的互查情況進(jìn)行落實(shí)并根據(jù)礦井實(shí)際培訓(xùn)情況

交流培訓(xùn)經(jīng)驗和做法（時間：20XX年6月11日—30日）目前我礦的三個階段工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲，檢查情況向具體為：

一、勞動用工管理情況

對照文件內(nèi)容礦井按照初步設(shè)計在冊人數(shù)473人全部簽訂了勞動用工合同，勞動用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組

長14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進(jìn)行了參保，從20XX年到現(xiàn)在累計

繳納養(yǎng)老保險258萬元、失業(yè)保險108萬元、醫(yī)療保險4.5萬元、工傷保險120萬元。針對

勞動用工管理、礦井成立了安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，并以文件的形式出臺了玉培字[20XX]2

號《安全教育培訓(xùn)計劃》，出臺了《關(guān)于繼續(xù)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷提升及變招工為招生

實(shí)施方案》《關(guān)于推進(jìn)煤礦從業(yè)人員人本安全培訓(xùn)教育素質(zhì)提升工程工作實(shí)施方案》，編制了

《安全培訓(xùn)制度》《玉龍煤業(yè)培訓(xùn)中心管理制度》《勞動用工管理資料匯編》等。

二、安全培訓(xùn)方面

現(xiàn)公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學(xué)歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其

中礦長本科學(xué)歷，中級工程師，總工為大專學(xué)歷，中級職稱，機(jī)電礦長為大專學(xué)歷，初級職

稱，其他三人均為大專學(xué)歷，探放水副總為大專學(xué)歷，中級工程師，安全副總為大專學(xué)歷，

初級職稱。20XX年度按照培訓(xùn)計劃，已提升素質(zhì)人員本科2人。b類管理人員：

管理人員7人，全部具有省級頒發(fā)的安全資格證書并通過了20XX年中專學(xué)歷提升工程，

現(xiàn)大專學(xué)歷2人、中專學(xué)歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用工

管理要求。

特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學(xué)歷42人，技能證件140人，其學(xué)歷未達(dá)標(biāo)

人員均按照朔煤發(fā)[20XX]270號文件按照規(guī)定分批進(jìn)行了學(xué)歷提升。班組長14人，均持有安全資格證書，其中專學(xué)歷證件和勞動技能證件持有人數(shù)14人，

滿足規(guī)定要求。

公司為民營企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位

已滿員，故今年度沒有再招工。公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運(yùn)行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及

時上報安全培訓(xùn)方面的各種信息。公司的四級培訓(xùn)中心組織職工進(jìn)行了從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)和考試，組織部分安管

人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會知識現(xiàn)場抽考，合格率98%，對不合格人員督促其復(fù)習(xí)并通過，對學(xué)習(xí)

情況的相關(guān)資料進(jìn)行了整理，由培訓(xùn)中心進(jìn)行歸檔保存，便于日后查證。

三、各類人員的培訓(xùn)建檔和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況①各類人員的培訓(xùn)建檔：我礦專門建立了職工檔案室，責(zé)成專人進(jìn)行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業(yè)人員的

培訓(xùn)試卷、學(xué)歷復(fù)印件、特殊工種it卡復(fù)印件、職業(yè)技能證書復(fù)印件、a、b類管理人員的

安全資格證書復(fù)印件、班組長培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件進(jìn)行裝檔管理，并

根據(jù)實(shí)際用人情況進(jìn)行及時調(diào)整。②20XX年1—5月公司共支出安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)▁萬元。以上是我公司落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢督查小組工作落實(shí)情況特此報告20XX年6月20日篇四：嘉禾縣文廣新局“四風(fēng)”突出問題整改工作自查報告嘉禾縣文廣新局

“四風(fēng)”突出問題整改工作自查報告根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，按照《關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專

項整治的工作方案》的通知（嘉群組發(fā)[20XX]10號）和《嘉禾縣進(jìn)一步深入開展“四風(fēng)”突

出問題專項整治工作實(shí)施方案》的通知（嘉群組發(fā)[20XX]18號）精神，我局高度重視，緊密

結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好了“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開

展情況總結(jié)匯報如下。

一、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識為進(jìn)一步抓好專項整治工作，我局及時召開了班子成員會，進(jìn)一步明確了整治工作方案

及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀(jì)檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的

專項整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營造氛圍我局通過組織召開群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會、專題辦公會等形式，對干部職工進(jìn)行作風(fēng)

教育，不斷統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了黨員干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感的認(rèn)識，提高

了1黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，

引導(dǎo)干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

二、主要成效

1、關(guān)于從嚴(yán)控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進(jìn)行了壓縮，盡量做

到少開會、開短會，對可開不可開的會議堅決不開，對確實(shí)要開的會議實(shí)行多個會議進(jìn)行合

并召開，嚴(yán)格會議經(jīng)費(fèi)管理。

2、關(guān)于從嚴(yán)控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物的整治情況。今年以來嚴(yán)格按照有關(guān)要求，嚴(yán)

控各類文件的出臺，沒有違反規(guī)定隨意出臺文件和內(nèi)部刊物的現(xiàn)象。

3、關(guān)于從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動整治情況。今年沒有出臺評比達(dá)標(biāo)表彰的各項

規(guī)定，堅決禁止了不切實(shí)際的評比達(dá)標(biāo)表彰活動。

4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導(dǎo)小組，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制了各類領(lǐng)

導(dǎo)小組和議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，切實(shí)規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)立程序。

5、關(guān)于“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的整治情況。堅決糾正群眾來辦事的服務(wù)態(tài)度不周

到的問題，我們結(jié)合深入開展黨2的群眾路線教育活動，高度重視，要求干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對未履行首問責(zé)任

制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實(shí)行問責(zé)，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機(jī)

謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。

6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”

活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，

通過實(shí)行干部職

工上下班指紋簽到制，崗位職責(zé)跟蹤考核等制度，干部工作作風(fēng)得到了極大

的改進(jìn)，紀(jì)律得到了明顯的增強(qiáng)。

7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。

認(rèn)真落實(shí)全縣黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導(dǎo)來

指導(dǎo)工作，外出學(xué)習(xí)時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴(yán)格按要求

取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風(fēng)。

8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)

消費(fèi)和用公款大吃大喝問題的要求，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中餐不飲酒，同城不宴請，

不安排住宿，公務(wù)宴請不上高檔菜品和高檔煙酒，來人來客實(shí)行“來函”接待，陪客人員不

超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝現(xiàn)象。

9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費(fèi)問題的整治情況。倡導(dǎo)務(wù)實(shí)節(jié)約招商，嚴(yán)格禁止了以招商

引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。

10、關(guān)于超標(biāo)準(zhǔn)配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴(yán)格按照上級規(guī)定要求，制定了

公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進(jìn)行封存，完全杜絕了公車私用的行為。

11、關(guān)于清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)占用住房、辦公用房的整治情況。認(rèn)真落實(shí)清理辦公用房的

有關(guān)要求，我局沒有違規(guī)占用住房的行為，沒有豪華裝修辦公用房的問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部超面

積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用

房。

12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問題整治情況。嚴(yán)格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)

導(dǎo)干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進(jìn)行全面清理，領(lǐng)導(dǎo)干部及退休干部無人在企業(yè)

兼職的情況。

13、關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算和支出的整治情況。我局嚴(yán)格按照控制“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算的要求，

嚴(yán)控會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購置費(fèi)、差旅費(fèi)等辦公經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排

支出，不報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費(fèi)用。4