人力資源管理退休返聘協(xié)議合集

【人力資源管理】退休返聘協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。退休返聘協(xié)議甲方：*****法定代表人：***負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式:聯(lián)系地址：****乙方（受聘人）：：性別：*****民族：*****文化程度：身份證件名稱：***證件號(hào)碼：****戶籍地址：****郵政編碼：居住地址：****郵政編碼：通訊地址：****郵政編碼：固定電話：****手機(jī)：*****電子郵箱：緊急聯(lián)系人：***聯(lián)系方式：甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自（）***年（）月（）日至（）***年（）月（）日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。其次條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為（）元人民幣。2、甲方可以依據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)予以懲罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。甲方可以提前一個(gè)月通知解除聘用合同。2、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；（4）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先經(jīng)雙方協(xié)商解決不能協(xié)商的可向甲方所在地（）人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：***乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽約時(shí)間：*年***月***日簽約時(shí)間：*年***月***日人力資源管理退休返聘協(xié)議(第二篇)人力資源管理退休返聘協(xié)議協(xié)議摘要：本協(xié)議由以下雙方于（日期）簽訂，旨在規(guī)定退休員工返聘的相關(guān)事宜。本協(xié)議以正文為準(zhǔn)，依法享有法律效力。正文：一、協(xié)議目的及背景（簡(jiǎn)要說(shuō)明退休員工返聘的目的和背景）二、協(xié)議主體1.基本信息（包括退休員工和返聘單位的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）2.返聘崗位和職責(zé)（具體說(shuō)明返聘崗位和職責(zé)，以及崗位薪酬等）3.返聘期限（明確返聘期限，如具體日期、年限等）4.工作時(shí)間和休息安排（具體說(shuō)明工作時(shí)間、休息方式和安排）5.保險(xiǎn)和福利待遇（明確返聘員工在保險(xiǎn)和福利方面享有的權(quán)益）6.終止協(xié)議（說(shuō)明協(xié)議終止條件和終止方式）三、附則1.協(xié)議爭(zhēng)議解決（明確協(xié)議爭(zhēng)議解決的方式，如仲裁或訴訟等）2.其他條款（根據(jù)具體情況，可添加其他條款）協(xié)議簽署人：返聘單位代表：________________退休員工：___________________日期：_____________________以上為人力資源管理退休返聘協(xié)議的內(nèi)容，經(jīng)簽字生效。人力資源管理退休返聘協(xié)議(第三篇)人力資源管理退休返聘協(xié)議合同編號(hào):[合同編號(hào)]日期:[日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人]乙方：[律師姓名]地址：[律師地址]聯(lián)系電話：[律師電話]鑒于甲方致力于保持人力資源的穩(wěn)定和發(fā)展，同時(shí)重視并尊重乙方的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，并希望延續(xù)乙方在甲方公司的工作貢獻(xiàn)，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、退休乙方因年齡原因?qū)⒄酵诵?，退休日期為：[退休日期]。甲方將依法辦理乙方的退休手續(xù)，并全額支付乙方應(yīng)享受的退休金、福利等相關(guān)待遇。二、返聘甲方在乙方退休后，認(rèn)可并愿意繼續(xù)雇傭乙方，乙方同意接受雇傭條件，并同意返聘于甲方公司。返聘起始日期為：[返聘起始日期]。三、職務(wù)和工作內(nèi)容乙方的返聘職務(wù)為：[返聘職務(wù)]，工作內(nèi)容主要包括但不限于：[詳細(xì)工作內(nèi)容]。四、返聘期限乙方的返聘期限為：[返聘期限]，自返聘起始日期起開(kāi)始計(jì)算，到期后自動(dòng)終止。五、薪酬和福利待遇甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，為乙方支付相應(yīng)的薪酬，薪酬數(shù)額為：[具體薪酬數(shù)額]，支付方式為：[具體支付方式]。乙方享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、帶薪假期等。六、保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在返聘期限內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息，并承諾不與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事類似業(yè)務(wù)。七、解除條款任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在嚴(yán)重違反協(xié)議內(nèi)容的情況時(shí)，有權(quán)單方面解除合同，并通過(guò)書面形式通知對(duì)方。解除合同后，雙方應(yīng)按協(xié)議要求完成相應(yīng)的結(jié)算和清算事宜。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以通過(guò)司法途徑解決。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定，并另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。十、協(xié)議生效本