銀行支行行長競聘演講稿3篇

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銀行支行行長競聘演講稿3篇

銀行支行行長競聘演講稿篇一

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我叫。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采納公開聘請的方式，為全體干部職工供應(yīng)了一個公正競爭的機會，我特別擁護，并樂觀參加。我想，我肯定不會辜負大家對我期望，今日我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫，19xx年生，本科學(xué)歷，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校，xx年參加工作，曾先后從事、工作，x年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的，現(xiàn)任客戶經(jīng)理。工作中的我總是業(yè)業(yè)兢兢、努力工作，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事確實定，并獲得、等多個榮譽稱號。

今日之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔(dān)當(dāng)這一崗位的很多條件，我有力量，有信念、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步，具有肯定的政治素養(yǎng)。我從小接受了優(yōu)良的傳統(tǒng)訓(xùn)練，培育造就了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平常，我注意強化自身修養(yǎng)，做事保持原則，遵紀遵守法律，思想進步，工作遵紀遵守法律，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成果。

二是具有豐富的工作閱歷和組織管理力量。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)受，更是使我的力量有了進一步的提升，對我的生命都是一筆珍貴的財寶！可以說，多年的工作施行，已使我具備了擔(dān)當(dāng)行長助理所必須要的工作力量，組織力量。

三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞、勇于革新的精神。我誕生于一個一般家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞的道理。我的家庭訓(xùn)練、生活和多年的工作經(jīng)受，使我熬煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人、踏踏實實做事〞的信條工作。

四是具有劇烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng)。銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必必須要有劇烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)。我總是全身心地投入到自己所喜愛的這份事業(yè)中，做事保持事實求是、清正清廉。

假如承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié)。多年的工作閱歷告知我，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，仔細履行崗位使命。在同事面前，凡事多溝通，增進友情，搞好團結(jié)，使大家互相理解、互相信任、互相支持、上下齊心，把行里的工作搞好。

二是強化本部門管理力度，健全各項管理制度。我將幫助行長不斷查找工作的新思路、新方法，樂觀做好管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清使命。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位使命，使每位職工知道自己必須要干什么和怎么去干。

三是特別重點，抓好營銷到位。依據(jù)市場經(jīng)濟學(xué)的二八法則和xx地區(qū)特點，我將幫助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，強化優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避開營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴展市場份額，增加存款收入。

四是強化管理，提升素養(yǎng)到位。組織員工仔細學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)學(xué)問，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的進展趨勢，開展服務(wù)禮儀、營銷學(xué)問、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等比賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)學(xué)問的浪潮，打造一個學(xué)習(xí)型的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的方法。

五是我將努力提升自身素養(yǎng)建設(shè)。我將努力強化自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)力量，增加自身綜合素養(yǎng)。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁簡單的社會里把握好人生之舵，矯正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，假如我應(yīng)聘勝利，我將以此為新的起點，仔細兌現(xiàn)我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業(yè)由于我們的存在而更加神圣，讓這個世界由于我們悄悄無聞的奉獻，鮮花更加明麗，掌聲更加洪亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌！！感謝大家！

銀行支行行長競聘演講稿篇二

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機會，首先，自我介紹一下：

我叫，今年歲，畢業(yè)于，獲學(xué)士學(xué)位，年入行，安排到信息科技部工作，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

我競聘的職位是支行行長，我的競聘優(yōu)勢如下：

一、年齡：我今年歲，正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段，身體健康、精力旺盛、思維靈敏、勇于革新；

二、管理力量：自年擔(dān)當(dāng)科技部副主任以來，我關(guān)懷主任協(xié)調(diào)了很多管理方面的工作，積存了珍貴的閱歷，我所分管的網(wǎng)絡(luò)工作已處于全省位置。同時在同分行領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任接觸的時候，從他們身上學(xué)到了很多優(yōu)秀的管理方法和理念；

三、優(yōu)良的溝通力量和劇烈的事業(yè)心。我始終認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，關(guān)鍵看你用不專心。

假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行使命。

一、首先要摸清狀況：一方面要快速摸清業(yè)務(wù)進展狀況、周邊環(huán)境，了解支行客戶層次，找到支行業(yè)務(wù)進展的優(yōu)勢和瓶頸；另一方面要快速了解支行的人力資源狀況，以便能夠開展針對性的工作。

二、圍繞“效益〞目標開展工作。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務(wù)，同時又要做好中間業(yè)務(wù)，另一方面還要樂觀的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù)。緊緊圍繞分行黨委制定的三年進展目標，保證完成分行下達的各項任務(wù)指標。

三、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進行經(jīng)營，避開由于前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的狀況；另一方面要樂觀主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶供應(yīng)“綠色通道、節(jié)日慰問、理財〞等別樣服務(wù)，增加對客戶的吸引力和分散力。

四、打造企業(yè)文化，增加員工團隊意識，提升員工素養(yǎng)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量。員工是支行最重要的資源，強化員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作樂觀性，是支行負責(zé)人的重要工作之一。我認為：作為支行負責(zé)人，除了要進展業(yè)務(wù)，還應(yīng)當(dāng)帶好隊伍，對員工的成長負責(zé)，為員工供應(yīng)優(yōu)良的進展空間。

五、強化內(nèi)控管理，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負責(zé)人首先要正確熟悉、處理業(yè)務(wù)進展和風(fēng)險防范的關(guān)系，熟悉規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康進展的基礎(chǔ)和確保，要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上進展業(yè)務(wù)，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上。

我信任，憑我的工作熱忱和革新精神，我肯定能把支行行長的工作做好。

以上就是我的競聘演講，不妥之處，請批判指正，感謝大家！

銀行支行行長競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公正競爭的機會！為了響應(yīng)人事制度改革的呼喚，依據(jù)競職方案，我符合支行行長職務(wù)，競職演講－銀行支行行長。我現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)受豐富。

參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職，積存了較為豐富的施行閱歷。

二是改革面前有股“闖勁〞。

我始終把“愛崗敬業(yè)、開拓進取〞作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和關(guān)懷，造就了我敢于保持原則，主持公正，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁〞。

在長期的銀行工作中，我干過x年的，干過x年的，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都保持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向施行學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電〞，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職討論生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的學(xué)問，公眾演說《競職演講－銀行支行行長》。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積存了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假如有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責(zé)。

一、領(lǐng)先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部〞。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注意自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅決的政治態(tài)度、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，要清廉自律、勤政為民；要正直誠懇，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品行為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取。

二、“抓大放小〞?！白ゴ蟥暎醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關(guān)鍵問題和主要沖突，特別重點；“放小〞，馬上日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小〞可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，熬煉中層干部和一般員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作制造性。

三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束〞。隨時了解把握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴展影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的驕傲感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公正、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下〞的用人機制，努力改善和提升員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的仆人翁意