下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)院管理,確保醫(yī)療安全,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理的要求,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我院各部門以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員。第二章質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)第三條機構(gòu)設(shè)立我院設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu),負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部的質(zhì)量評估與認(rèn)證工作。第四條機構(gòu)任務(wù)醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)的任務(wù)包含但不限于:1.訂立醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證的工作計劃;2.組織實施醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證工作;3.定期匯報醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證情況。第五條機構(gòu)成員醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)成員應(yīng)包含但不限于:1.主管院長或副院長;2.相關(guān)科室負(fù)責(zé)人;3.質(zhì)量管理部門主任;4.護(hù)理部門主任;5.醫(yī)務(wù)部門主任;6.臨床負(fù)責(zé)人。第三章醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證工作第六條評估指標(biāo)訂立醫(yī)院質(zhì)量評估與認(rèn)證工作應(yīng)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)與指南以及醫(yī)院實際情況,訂立評估指標(biāo),確保醫(yī)院各項工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第七條評估周期醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證工作應(yīng)定期進(jìn)行,評估周期由醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)依據(jù)工作實際情況確定。第八條評估方式醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證工作可以采用內(nèi)審、外審等方式進(jìn)行,具體評估方式由醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)決議。第九條評估內(nèi)容醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證內(nèi)容應(yīng)包含但不限于:1.醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境的評估;2.醫(yī)療質(zhì)量管理體系的評估;3.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評估;4.醫(yī)療安全管理的評估;5.醫(yī)療技術(shù)與研究的評估;6.醫(yī)院管理與監(jiān)督的評估。第四章質(zhì)量評估與認(rèn)證結(jié)果處理第十條評估報告出具醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)依據(jù)評估結(jié)果,及時出具評估報告,并報送院級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室。第十一條評估結(jié)果反饋醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)將評估結(jié)果及時反饋給相關(guān)科室,并跟蹤整改情況。第十二條異常情況處理醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院存在嚴(yán)重或緊急的醫(yī)療質(zhì)量問題時,應(yīng)立刻采取措施,并及時向院級領(lǐng)導(dǎo)報告。第五章督導(dǎo)與整改第十三條督導(dǎo)措施醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)通過日常督導(dǎo)、檢查等方式,跟蹤督促科室整改工作,并及時與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。第十四條整改措施對于評估中發(fā)現(xiàn)的問題,醫(yī)院相關(guān)科室應(yīng)訂立相應(yīng)整改措施,并依照規(guī)定時間完成整改工作。第十五條整改驗收醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)對整改工作進(jìn)行驗收,并及時向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報驗收結(jié)果。第十六條整改不合格處理對于整改工作不合格的科室,醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)及時采取相應(yīng)措施,包含但不限于:責(zé)令限期整改、停止相關(guān)醫(yī)療服務(wù)等。第六章附則第十七條其他規(guī)定其他未盡事宜,可依據(jù)實際情況由醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu)訂立相應(yīng)規(guī)定,并報送醫(yī)院院級領(lǐng)導(dǎo)審批。第十八條本制度的解釋權(quán)對于本制度的具體解釋權(quán)歸醫(yī)療質(zhì)量評估與認(rèn)證機構(gòu),醫(yī)療質(zhì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國際視野下的小學(xué)數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展
- 2024完整版企業(yè)員工休假安排及績效獎金分配合同3篇
- 培養(yǎng)安全意識打造企業(yè)安全文化
- 醫(yī)療行業(yè)員工安全風(fēng)險控制培訓(xùn)全解析
- 2025中國鐵塔安徽分公司校園招聘41人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國能源建設(shè)集團(tuán)云南省電力設(shè)計院限公司春季招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 橡膠促進(jìn)劑相關(guān)行業(yè)投資方案范本
- 2025中國電信安徽公司招聘96人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年黑龍江牡丹江市事業(yè)單位公開招聘工作人員283人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年寧德市基層醫(yī)學(xué)人才公開招聘19人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 腦出血入院記錄
- 三甲復(fù)審應(yīng)對策略專家講座
- 碳交易與資產(chǎn)管理課件
- 小學(xué)生心理健康講座PPT
- 總裁辦公室部門職能概述
- 泌尿外科疾病診療規(guī)范
- Python財務(wù)應(yīng)用課后參考答案
- 《樹葉中的比》(說課稿)蘇教版六年級上冊數(shù)學(xué)
- 德菲婭定制衣柜導(dǎo)購培訓(xùn)手冊
- 人文英語3復(fù)習(xí)資料
- 2023-2024學(xué)年云南省昆明市小學(xué)語文二年級期末評估測試題附參考答案和詳細(xì)解析
評論
0/150
提交評論