門衛(wèi)聘用合同模板范本

門衛(wèi)聘用合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于外來(lái)人員的接待、登記、盤查；1.2乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的安全管理制度，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全；第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2甲方如繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方續(xù)簽書面合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整；3.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日，如加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容支付勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次；4.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月；4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方所在地相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止；7.4乙方的其他合同解除、終止情形依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；10.4本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方工資支付證明7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.乙方未按甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除合同未按約定通知甲方，構(gòu)成違約。6.不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任門衛(wèi)職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。4.試用期間：指合同雙方在合同簽訂后約定的試用期。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的公眾假期。6.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.崗位職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。4.規(guī)章制度遵守問(wèn)題：如乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。5.合同解除問(wèn)題：如乙方提前解除合同未按約定通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方聘用乙方作為門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。2.適用于乙方在甲方工作期間，遵守國(guó)家法律