2024年正式員工勞動(dòng)合同常用版（四篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年正式員工勞動(dòng)合同常用版一、勞動(dòng)合同雙方約定、甲方為_(kāi)___________法人，乙方為_(kāi)_____身份證號(hào)碼：__________。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將全力以赴完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方工作地點(diǎn)為公司所在地。三、工作時(shí)間1.乙方工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.如有需要加班，需提前向甲方匯報(bào)并經(jīng)過(guò)合理協(xié)商確認(rèn)。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方享有法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、試用期1.乙方在公司工作的前三個(gè)月為試用期。2.試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同。六、保密條款1.乙方承諾在工作期間以及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。七、解決糾紛1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交至______仲裁機(jī)構(gòu)裁決。八、其他1.本合同自雙方簽字蓋章即時(shí)生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。乙方（簽字）：____________甲方（簽字）：____________日期：______年______月______日2024年正式員工勞動(dòng)合同常用版（二）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方：_____，性別：_____，身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_(kāi)___元/月，其中試用期的工資為_(kāi)___元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字（蓋章）_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年正式員工勞動(dòng)合同常用版（三）用人單位名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，用人單位乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同。一、合同期限第一條用人單位乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)用人單位工作需要，擔(dān)任_____工作。用人單位根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時(shí)，合同范本《簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同》。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條用人單位按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。用人單位向乙方支付工資形式為_(kāi)____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________________________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條用人單位乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條用人單位乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第九條本勞動(dòng)合同一式二份，用人單位乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自用人單位乙雙方簽字、蓋章之日起生效。用人單位（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____簽訂日期：_____2024年正式員工勞動(dòng)合同常用版（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________________。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合