2024年個(gè)人勞務(wù)合同（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年個(gè)人勞務(wù)合同甲方：乙方：_____簽訂日期：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人(委托代理人)或主要負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：在京通訊地址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：上崗證證件號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話(huà)：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。(二)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)無(wú)固定期限，自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。工作地點(diǎn)為。第五條甲方根據(jù)國(guó)家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第種工作工時(shí)制度。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(二)綜合計(jì)算工時(shí)制度。(三)不定時(shí)工時(shí)制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊(cè)地人力社保行政部門(mén)批準(zhǔn)。第七條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：(一)實(shí)行按日計(jì)算工資的;1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日;2、工資計(jì)算方式為元/日×出勤工日;3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算;4、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。(二)實(shí)行計(jì)件工資的：1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為;2、工作量單價(jià)為;3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)×乙方完成的工作量;4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書(shū)面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作;甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同第二十條。5、雙方應(yīng)于每月日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方每月號(hào)以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家、北京市和企業(yè)注冊(cè)地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。第十四條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：(一)國(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。(二)建筑行業(yè)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識(shí)和實(shí)操方法。(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。(四)事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識(shí)的培訓(xùn)教育。(五)勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序與合法渠道。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條甲方和乙方在施工過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對(duì)危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：采取計(jì)量工資方式的，工作標(biāo)準(zhǔn)為：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第二十二條勞動(dòng)合同履行地與甲方注冊(cè)地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定按照甲方注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人勞務(wù)合同（二）個(gè)人勞務(wù)合同甲方：（雇主/用人單位）地址：（雇主/用人單位地址）電話(huà)：（雇主/用人單位電話(huà)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主/用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（勞動(dòng)者/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者住址）聯(lián)系電話(huà)：（勞動(dòng)者/個(gè)體經(jīng)營(yíng)者聯(lián)系電話(huà)）鑒于乙方具備從事（勞務(wù)內(nèi)容）的能力和條件，甲方有意聘用乙方，并且乙方同意接受甲方的聘用，雙方達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條合同期限本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（合同期限）個(gè)月/年。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)是：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作量等）2.乙方保證以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神完成工作任務(wù)，并按照甲方的要求完成工作。乙方在工作中需遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方提供的工作場(chǎng)所。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日（工作時(shí)間），每周工作（工作日數(shù)）天。2.乙方享受法定節(jié)假日休息和帶薪年休假。乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前（請(qǐng)假天數(shù)）天向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可請(qǐng)假，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者支付加班費(fèi)。第五條薪資和福利待遇1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（金額）元/月/日/件等，乙方的薪資由甲方通過(guò)（支付方式）支付給乙方。乙方需按照法律規(guī)定的應(yīng)繳稅額自行繳納個(gè)人所得稅。2.乙方享受甲方提供的工作餐、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等福利待遇。第六條保密條款乙方在履行勞務(wù)合同期間以及解除合同后，須對(duì)甲方及其商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶(hù)信息等保密，并在解除合同后的一定期限內(nèi)不得泄露給任何單位或個(gè)人，否則承擔(dān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如果乙方未能按照本合同約定履行勞務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)以書(shū)面通知形式要求乙方進(jìn)行改正，并依法追究乙方的違約責(zé)任。2.如果甲方未能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供其他福利待遇，乙方有權(quán)以書(shū)面通知形式要求甲方進(jìn)行支付或提供，并依法追究甲方的違約責(zé)任。第八條合同解除1.本合同自然到期后終止，雙方視情況可續(xù)簽新的勞務(wù)合同。2.本合同期滿(mǎn)前，任何一方有下列情形之一的，可提前解除合同：（1）一方要求解除合同并經(jīng)另一方同意；（2）一方喪失勞動(dòng)能力或不適合繼續(xù)從事該勞務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和相關(guān)部門(mén)的補(bǔ)充性規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：附：甲方和乙方的有效證件復(fù)印件各一份。2024年個(gè)人勞務(wù)合同（三）個(gè)人勞務(wù)合同本合同由以下雙方在2024年[日期]簽署。雇主：[雇主姓名/公司名稱(chēng)][雇主地址][雇主聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名][雇員地址][雇員聯(lián)系方式]第一條工作內(nèi)容1.1雇員同意接受雇主的雇傭，承擔(dān)以下工作職責(zé)：[具體工作內(nèi)容]1.2雇員應(yīng)遵守雇主的工作要求，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要安排，并提前通知雇員。2.2雇員同意按照雇主的工作時(shí)間安排上班、下班、休息和加班。第三條報(bào)酬和福利3.1雇員的工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]3.2雇員同意自行支付所有的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3雇員享有以下福利待遇：[具體福利待遇]第四條保密義務(wù)4.1雇員同意在工作期間和終止合同后，對(duì)于與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息保密，不得向任何第三方透露或使用。4.2雇員同意在合同終止后歸還所有的雇主資料、文件和設(shè)備，并刪除所有電子文件中的雇主信息。第五條終止合同5.1若一方違反本合同的任何條款或條件，另一方有權(quán)解除合同。5.2雇員有權(quán)提前[提前通知天數(shù)]天向雇主提出解雇申請(qǐng)。第六條不可抗力6.1若因不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行本合同的任何條款或條件，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法達(dá)成協(xié)議，則提交有管轄權(quán)的法院進(jìn)行仲裁。第八條其他條款8.1本合同的修改、補(bǔ)充、解釋?xiě)?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2本合同的任何條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雙方確認(rèn)閱讀、理解并同意以上條款，并在下列日期簽署。簽署日期：____________________雇主：________________________雇員：________________________2024年個(gè)人勞務(wù)合同（四）用人單位(甲方)：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為_(kāi)___年，至____年____月____日止。3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方