2024勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本

2024勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）部分內(nèi)容作如下補(bǔ)充協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的履行1.甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的履行期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.乙方的工作崗位為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。3.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，休息日安排按照國(guó)家和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。5.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)合同的變更1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。2.甲乙雙方變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。三、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________日書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。五、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.乙方身份證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.工資條6.年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)休假證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或者降低乙方工資待遇2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未按照合同約定提供休息休假待遇4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)6.甲乙雙方未按照合同約定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或者降低乙方工資待遇解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作崗位和工資待遇，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供休息休假待遇解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休息休假待遇，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)