2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同書

2024事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培訓(xùn)和考核，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本試用期勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，完成乙方所在崗位的工作。乙方所在崗位的工作內(nèi)容為：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方按月支付乙方工資。四、試用期考核第四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括：__________。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。五、試用期解除合同第五條在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無需提前通知對(duì)方。甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款第六條乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的秘密。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)

7.勞動(dòng)報(bào)酬證明文件

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

9.甲方授權(quán)書（如有）

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

5.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核。

6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

7.其他違反本勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指按照國(guó)家規(guī)定設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、集體或者公民個(gè)人舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的一定期間的試用。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除勞動(dòng)合同的原因，如系乙方個(gè)人原因，甲方有權(quán)拒絕乙方的解除請(qǐng)求；如系甲方原因，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如乙方拒絕配合，甲方有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)盡快支付乙方欠薪，如甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：甲方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，提供符合乙方工作職責(zé)的勞動(dòng)條件；如甲方未履行該義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.其他問題及解決辦法可根據(jù)實(shí)際情況參照上述方式進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂