




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2024年國(guó)企員工試用期合同范本有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(先生/女士,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:一、試用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位:在擔(dān)任工作。乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元,該收入由等構(gòu)成。五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。6、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。甲方:代表:地址:電話:乙方:身份證號(hào):地址:電話:____年____月____日____年____月____日2024年國(guó)企員工試用期合同范本(二)試用期合同本試用期合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方簽署:甲方:(公司名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(員工姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方是一家國(guó)有企業(yè),擬聘用乙方作為其員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下合同:第一條試用期期限1.1本合同的試用期自乙方正式入職之日起開始,至(試用期結(jié)束日期)止。1.2試用期為(具體天數(shù))。第二條試用期性質(zhì)2.1本合同為乙方試用期合同,乙方在試用期內(nèi)將履行與正式員工相同的崗位職責(zé)。2.2試用期的目的在于雙方相互了解和適應(yīng),檢驗(yàn)乙方的工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力,以確定是否能夠正式聘用乙方。第三條工作內(nèi)容3.1在試用期內(nèi),乙方將按照甲方的安排和要求,履行以下工作職責(zé)和義務(wù):-(具體工作職責(zé)和要求)3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從公司的安排,遵守國(guó)家法律法規(guī)及職業(yè)道德。第四條試用期工資和福利待遇4.1試用期內(nèi),甲方將向乙方支付試用期工資,月薪為人民幣(具體金額)。4.2試用期工資按照甲方的薪資結(jié)構(gòu)和政策執(zhí)行,試用期內(nèi)不涉及薪資調(diào)整和福利待遇的提升。4.3乙方享受甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇,具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條試用期績(jī)效評(píng)估5.1甲方將按照公司的績(jī)效評(píng)估制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。5.2乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果將作為是否正式聘用乙方的重要依據(jù)。如果乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果不符合甲方的要求,甲方有權(quán)終止合同。第六條合同解除6.1若乙方在試用期內(nèi)有以下情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同:-乙方工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)多次警告仍無(wú)改進(jìn);-乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度;-乙方無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期缺勤,導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行;-乙方在試用期內(nèi)受到處分或者調(diào)崗;-其他嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的情況。6.2若乙方在試用期結(jié)束時(shí),甲方和乙方均未提出終止合同的意向,合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用合同。第七條保密義務(wù)7.1乙方在工作期間或離職后,應(yīng)對(duì)甲方所知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密,并承諾不泄露給任何第三方。7.2乙方需遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)甲方的商業(yè)利益和機(jī)密信息的安全。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同需由雙方經(jīng)辦人簽字確認(rèn),具備合同法律效力。8.2本合同的有效期自簽署之日起生效。8.3本合同未盡事宜,可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行協(xié)商解決。甲方(單位蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 研發(fā)中心裝修保修合同樣本
- 農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)發(fā)展方案
- 工廠光伏太陽(yáng)能發(fā)電
- 施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改方案
- 無(wú)菌醫(yī)療器械項(xiàng)目可行性報(bào)告
- 親子游樂場(chǎng)轉(zhuǎn)讓
- 跨境電商物流saas
- 燃?xì)庠O(shè)備居間貿(mào)易合同模板
- 建筑構(gòu)造施工
- 課題可行性報(bào)告模板范文
- 我國(guó)醫(yī)療保障現(xiàn)狀問題
- 工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)實(shí)施方案
- 家電以舊換新風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)對(duì)策略
- 第三單元名著閱讀《經(jīng)典常談》-2023-2024學(xué)年八年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)同步教學(xué)課件
- 排污許可證申請(qǐng)與核發(fā)技術(shù)規(guī)范 火電(二次征求意見稿)
- QB-T 2673-2023 鞋類產(chǎn)品標(biāo)識(shí)
- 鄰近鐵路營(yíng)業(yè)線施工安全監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)程 (TB 10314-2021)
- 《中國(guó)帕金森病診療指南(第四版)》(2023)要點(diǎn)
- 2024年揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 流感病人護(hù)理版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論