2024年建筑工程勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第7頁共7頁2024年建筑工程勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為叁年期限勞動(dòng)合同。第二條本合同生效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。工作時(shí)間和休息休假第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000。00元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一條甲方于每月____日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月（____年____月）甲方從支付乙方工資中扣除_____。0元作為勞動(dòng)保證金。第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：1。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；九、勞動(dòng)爭議處理第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十、其他規(guī)定第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲乙雙方簽字：甲方：_____地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通訊地址：2024年建筑工程勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由下述各方于（日期）簽訂：雇主：（名稱）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：雇員：（姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就以下條款達(dá)成一致：一、雇傭期限1.雇傭期限自（日期）起，至（日期）止。2.如需延長雇傭期限，雙方應(yīng)提前（天數(shù)）到期前書面協(xié)商并達(dá)成一致。二、工作內(nèi)容1.雇員將被雇傭?yàn)榻ㄖこ虅趧?dòng)者。2.工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)雇主的要求，進(jìn)行建筑工程勞動(dòng)及相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容由雇主在每次工作前通知雇員。三、工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)為雇主所在地。如果需要與工作地點(diǎn)有所變動(dòng)，應(yīng)提前15天通知雇員，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間1.每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.如因工作需要，需要加班工作的，雙方應(yīng)協(xié)商并簽署加班協(xié)議，并按照國家相關(guān)政策和規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資及支付方式1.雇傭期內(nèi)，雇主按照國家相關(guān)政策和規(guī)定支付雇員工資。2.工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式）。3.工資發(fā)放周期為（月/周/日等）一次。4.工資發(fā)放日為每月的（日期）。5.工資的計(jì)算以及調(diào)整等事宜參照國家相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.雇員有權(quán)按約定工作，并按照雇主的要求完成工作任務(wù)。2.雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，維護(hù)和提高工作秩序和工作效率。3.雇主有權(quán)對雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和評價(jià)。4.雇主應(yīng)提供符合勞動(dòng)者身體健康要求的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。5.雇主應(yīng)按照國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障雇員的安全與健康。6.雇主不得非法扣發(fā)、拖欠或降低雇員合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在雇傭期內(nèi)，雇員提前終止合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知雇主，并征得雇主同意，否則需按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。3.在雇傭期內(nèi)，雇主提前終止合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.雙方同意，對于因工作而了解到的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)建立相應(yīng)的保密制度，確保因工作而知曉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息不會(huì)被泄露。九、爭議解決1