大學(xué)用人單位招聘畢業(yè)生管理辦法

第頁大學(xué)用人單位招聘畢業(yè)生管理辦法大學(xué)用人單位招聘畢業(yè)生管理辦法

第一條為了更好地為用人單位及畢業(yè)生服務(wù)，維護雙方的權(quán)益，使我校畢業(yè)生就業(yè)工作有序進行，特制定本管理辦法。

第二條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全校畢業(yè)生就業(yè)工作。用人單位來校招聘畢業(yè)生，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織安排招聘工作。

第三條用人單位來校招聘畢業(yè)生須準(zhǔn)確提供單位名稱、用人計劃及相關(guān)要求、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式、單位簡介等相關(guān)信息。首次在內(nèi)蒙古大學(xué)招聘畢業(yè)生的用人單位，需出示本單位的營業(yè)執(zhí)照或其它證明材料的原件(或復(fù)印件、傳真件)、負(fù)責(zé)人相關(guān)證件，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將對招聘單位的法人資格進行審核。

第四條用人單位來校招聘畢業(yè)生的一般程序。

1、用人單位與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，并提供有關(guān)證明及相關(guān)信息，商定有關(guān)招聘的具體事宜;

2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心向畢業(yè)生發(fā)布用人單位招聘信息，根據(jù)用人單位的具體要求收取畢業(yè)生自薦材料，并組織安排面試、筆試等。

3、用人單位對畢業(yè)生進行遴選，確定選錄對象，并將擬錄用結(jié)果通知畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

4、經(jīng)雙方一致同意后，用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

第五條用人單位須真實地向畢業(yè)生介紹本單位情況(如單位性質(zhì)、單位所在地、單位規(guī)模、職工工資福利等)及對畢業(yè)生的戶口、檔案、黨(團)組織關(guān)系的具體辦理辦法。對畢業(yè)生如有特殊要求(如英語四六級、計算機等級、身體條件等)，須在簽訂就業(yè)協(xié)議前明確說明。

第六條用人單位在錄用畢業(yè)生時，應(yīng)查明畢業(yè)生的培養(yǎng)方式(如國家任務(wù)統(tǒng)招、定向、委培)，一般情況下定向生、委培生不在招聘范圍之內(nèi)。用人單位可向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心核實。

第七條用人單位與畢業(yè)生經(jīng)"雙向選擇'明確意向后，須簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并在《就業(yè)協(xié)議書》上明確雙方的有關(guān)約定，一旦發(fā)生糾紛，《就業(yè)協(xié)議書》將成為仲裁的主要依據(jù)。

第八條用人單位如確定錄用畢業(yè)生，應(yīng)盡快與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

第九條就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和畢業(yè)生雙方應(yīng)嚴(yán)格履約。如因用人單位一方違約，須征得畢業(yè)生及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心同意，否則須承擔(dān)一切可能的違約責(zé)任。如因畢業(yè)生違約，按《內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)違約處理辦法(試行)》處理。

第十條用人單位來校招聘畢業(yè)生應(yīng)遵循"公開、公正、公平、擇優(yōu)、自愿'的原則，不得發(fā)布虛假信息，不得采取不正當(dāng)手段招聘畢業(yè)生，不得有侮辱畢業(yè)生人格的言行。

第十一條畢業(yè)生參加招聘活動必須遵守招聘紀(jì)律，并如實向用人單位提供求職材料，真實反映本人的情況，不得在招聘過程中有弄虛作假或不正當(dāng)競爭行為。

第十二條本辦法由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自頒布之日起實施。

篇2:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)改派及補辦就業(yè)報到證管理辦法

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)改派及補辦就業(yè)報到證管理辦法

第一條為加強對我校畢業(yè)生就業(yè)改派及就業(yè)報到證的管理，根據(jù)《關(guān)于在延長期內(nèi)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)有關(guān)問題的通知》(內(nèi)教畢指通[2002]10號)精神制定本辦法。

第二條畢業(yè)生就業(yè)改派分正常改派和調(diào)整改派兩種。正常改派指畢業(yè)生畢業(yè)時未落實具體工作單位，持待業(yè)證離校后被用人單位錄用辦理就業(yè)派遣手續(xù)。調(diào)整改派指畢業(yè)生畢業(yè)時已落實具體用人單位，持就業(yè)報到證離校后又聯(lián)系新的用人單位，擬去新的用人單位就業(yè)，重新辦理派遣手續(xù)。

第三條屬正常改派的畢業(yè)生可辦理改派手續(xù)。

第四條已落實具體單位，屬調(diào)整改派的，原則上不予辦理改派手續(xù)。出現(xiàn)以下情況確需改派的可辦理改派手續(xù)。

1、因用人單位介紹的情況與實際嚴(yán)重不符，畢業(yè)生報到后不能兌現(xiàn)簽約時的承諾，或承諾條件與實際差距較大;

2、用人單位與畢業(yè)生簽約后發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等原因，無法接收畢業(yè)生;

3、用人單位以畢業(yè)生不能勝任崗位等不正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生;

4、因重大自然災(zāi)害等原因，畢業(yè)生不能如期報到導(dǎo)致用人單位拒收畢業(yè)生。

第五條因以下情況需要調(diào)整改派的畢業(yè)生，改派回生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

1、持就業(yè)報到證離校后未到就業(yè)單位辦理報到手續(xù)，又重新找到接收單位的;

2、簽約時給用人單位提供虛假材料，不符合用人條件被辭退的;

3、因照顧家庭等個人原因違約的;

4、因身體原因經(jīng)單位內(nèi)部調(diào)整崗位后仍不能堅持正常工作的。

第六條畢業(yè)離校時以靈活方式就業(yè)的，如找到新的就業(yè)單位，可辦理改派手續(xù)。

第七條正常改派的程序。

1、畢業(yè)生本人提出申請。

畢業(yè)生須向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提交待業(yè)證(靈活就業(yè)的提交就業(yè)報到證上下聯(lián))、原為靈活的須出具用人單位解除就業(yè)協(xié)議證明，以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書或接收函等材料，并填寫《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》。

2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對有關(guān)材料審核。

畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對有關(guān)材料進行審核，審核無誤后，在《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》上簽署意見，報內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

2、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對所報材料審核。

內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對所報材料進行審核，審核無誤后，發(fā)放就業(yè)報到證。

3、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取就業(yè)報到證。

第八條調(diào)整改派的程序。

1、畢業(yè)生本人提出申請。

畢業(yè)生須向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提交就業(yè)報到證(包括藍、白兩聯(lián))、用人單位解除就業(yè)協(xié)議證明(注明違約具體原因)、與新單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書或接收函、調(diào)整改派申請書(必須寫明具體原因)，因身體原因違約的須附有單位所在地縣級以上人民醫(yī)院出具的診斷證明。因單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等原因造成違約的須附有相關(guān)證明材料并填寫《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》。

2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。

畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生提交的材料進行審核，審核無誤后，在《普通高校畢業(yè)生要求調(diào)整改派審批表》上簽署意見，報內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

3、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。

內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對所報材料進行審核，審核無誤后，發(fā)放就業(yè)報到證。

4、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取新的就業(yè)報到證。

第九條職業(yè)技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生需要調(diào)整改派的，須向該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)管理部門提出申請，經(jīng)學(xué)院審核同意后出具同意調(diào)整改派的證明，報畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心方可辦理調(diào)整改派。

第十條以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年9月1日前辦理靈活就業(yè)手續(xù)的，自9月1日起，三個月之后方可辦理正常改派手續(xù)。9月1日以后辦理靈活就業(yè)手續(xù)的，自就業(yè)報到證簽發(fā)之日起三個月后方可辦理正常改派手續(xù)。

第十一條派遣后，畢業(yè)生就業(yè)報到證丟失的，原則上不予補辦。確需補辦的，須按以下程序辦理。

1、在《內(nèi)蒙古日報》或《北方新報》刊登遺失聲明，遺失聲明中要注明報到證號。

2、持刊登遺失聲明的《內(nèi)蒙古日報》或《北方新報》和原報到證底聯(lián)(學(xué)生檔案中保存的報到證)到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請補辦。

3、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核無誤后，報內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

4、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對所報材料進行審核，審核無誤后，補發(fā)新的就業(yè)報到證。

5、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取新的就業(yè)報到證。

第十二條畢業(yè)生改派及補辦就業(yè)報到證的辦理期限為自畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。

第十三條如內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心另有新的規(guī)定，以新的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十四條本辦法由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自頒布之日起實施。

篇3:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)違約處理辦法

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)違約處理辦法

第一條為維護我校畢業(yè)生就業(yè)秩序，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，樹立我校畢業(yè)生的誠信形象，特制定本辦法。

第二條《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議書》)作為學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)，每人一式三份，畢業(yè)生只能使用屬于自己編號的《協(xié)議書》，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或與其他同學(xué)換用。已考取研究生的畢業(yè)生持有的《協(xié)議書》須交回學(xué)院，不得轉(zhuǎn)讓他人。

第三條《協(xié)議書》經(jīng)學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生三方簽字、蓋章后生效。如一方在協(xié)議生效之后提出解除協(xié)議，視為違約。

第四條協(xié)議簽訂后，任何一方原則上不得違約。如果出現(xiàn)以下情況，畢業(yè)生可以違約。

l、經(jīng)了解用人單位介紹的情況與實際嚴(yán)重不符。

2、用人單位與畢業(yè)生簽約后發(fā)生重大變故，如因破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等。

3、經(jīng)用人單位試用后畢業(yè)生由于身體狀況等原因無法正常工作。

第五條畢業(yè)生違約的處理程序。

l、畢業(yè)生向所在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出有充分理由的違約意向申請報告。

2、得到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，報學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批，中心在一周內(nèi)予以答復(fù)。

3、通過審批后，領(lǐng)取并填寫《內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議手續(xù)申請表》。

4、畢業(yè)生辦理與用人單位解除協(xié)議的手續(xù)，由用人單位出具同意解除協(xié)議的書面材料(書面材料中要詳細寫明同意解除協(xié)議的原因)。

5、畢業(yè)生向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具原單位同意解除協(xié)議的書面材料、新接收單位的接收證明并交回原已簽署的協(xié)議書(原由本人和用人單位保存的協(xié)議書須退回)。

6、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在《內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議手續(xù)申請表》上簽署審批意見。

7、經(jīng)審批同意后，畢業(yè)生方可領(lǐng)取新的協(xié)議書，辦理新的簽約手續(xù)。

第六條報考碩士、博士研究生的畢業(yè)生，與用人單位簽訂協(xié)議時必須在《協(xié)議書》中注明參加研究生考試。在考取研究生后，征得用人單位同意，協(xié)議自然解除。

第七條本辦法由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自頒布之日起實施。

篇4:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理辦法

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)面試與簽約管理辦法

為進一步加強我校畢業(yè)生就業(yè)管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，提高畢業(yè)生面試的成功率，為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造"公平、公正、公開'的就業(yè)環(huán)境，維護我校畢業(yè)生的誠信形象，特制定本規(guī)定。

第一章就業(yè)協(xié)議書管理

第一條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書全稱為《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議書》)，由國家教育部高校學(xué)生司制表，內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳統(tǒng)一印制，是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)方案，派遣畢業(yè)生的依據(jù)。

第二條《協(xié)議書》由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一管理和發(fā)放。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心按畢業(yè)生人數(shù)發(fā)放至學(xué)院，由學(xué)院發(fā)放至學(xué)生本人。

第三條學(xué)院要在內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)辦公管理系統(tǒng)中登記每位畢業(yè)生對應(yīng)的《協(xié)議書》編號，并按照編號發(fā)放協(xié)議書。

第四條畢業(yè)生實際使用的協(xié)議書的編號必須與學(xué)院上報的編號一致。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核用人單位主體資格及協(xié)議書編號一致后方可蓋章。編號不一致的不予蓋章。

第五條畢業(yè)生每人只能領(lǐng)取一份協(xié)議書，以原件簽訂有效，復(fù)印件無效。

第六條畢業(yè)生與用人單位遵循公平自愿的原則簽訂就業(yè)協(xié)議。

第七條《協(xié)議書》一式三份，由畢業(yè)生本人填寫基本情況，經(jīng)用人單位、學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章后生效，由學(xué)生本人、用人單位和學(xué)校各存一份。學(xué)生本人保留的協(xié)議書，在畢業(yè)生就業(yè)方案生成前由學(xué)院保管，就業(yè)方案形成后返回學(xué)生本人。未經(jīng)學(xué)校蓋章認(rèn)可的《協(xié)議書》無效。

第八條畢業(yè)生必須如實填寫個人基本情況，畢業(yè)生與用人單位如有其他約定，應(yīng)在協(xié)議書中注明，并視為《協(xié)議書》的一部分，條款內(nèi)容必須明確。

第九條《協(xié)議書》簽訂后，協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議。

第十條畢業(yè)生在就業(yè)過程中不得同時簽訂多份協(xié)議，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十一條《協(xié)議書》丟失的管理辦法。

1、未簽訂的空白《協(xié)議書》丟失，由所在學(xué)院出具書面證明，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)公示一周無異議，方可辦理編號更改手續(xù)，領(lǐng)取新《協(xié)議書》;

2、已與用人單位簽訂的《協(xié)議書》丟失，需由用人單位出具說明情況的公函，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)公示一周無異議，畢業(yè)生方可辦理有關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取新《協(xié)議書》與原單位補簽協(xié)議。

第十二條報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)向用人單位說明實際情況并在備注中寫明雙方協(xié)商后的處理意見?？既⊙芯可漠厴I(yè)生，在確認(rèn)已經(jīng)考取后必須把已領(lǐng)取的協(xié)議書交回畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得轉(zhuǎn)讓給其他畢業(yè)生。

第二章畢業(yè)生推薦與面試管理

第十三條每年三月底以前，各學(xué)院要根據(jù)《內(nèi)蒙古大學(xué)普通本?？粕刭|(zhì)測評實施辦法》對畢業(yè)生進行素質(zhì)測評，按素質(zhì)測評結(jié)果以專業(yè)為單位對畢業(yè)生進行排隊，并在學(xué)院內(nèi)公布。

第十四條畢業(yè)生本著自覺、自愿的原則參加學(xué)校組織的用人單位招聘宣講，學(xué)校在向用人單位推薦畢業(yè)生時，本著公平、公正、公開的原則，